求人数527,522件(7/11 更新)

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7/11更新!千葉県のビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)の転職・求人情報・4ページ目 64件

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64件中 61~64件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【業務内容】 (雇入れ直後) 〇お任せしたい業務 ・成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種組込ソフトウェア設計業務に取り組んでいただきます。 ・初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 (変更の範囲) 当社業務全般
応募資格 【MUST】 ・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上 ・プログラミング経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 【WANT】 ・業界ドメイン知識(自動車、航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア等) ・モノづくり企業におけ...
給与 年収 400万円~900万円
勤務地 (雇入れ直後) ・当社が指定する対象エリア(関東・中部・関西)にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域  ※詳細は下記を参照願います。 (変更の範囲) ・顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従っ...

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 同社の技術者としてプラント設備の診断管理をお任せいたします。 【職務詳細】 ■範囲:設備診断~コンサルティング、技術支援 ■対応エリア:日本全国各地(東日本中心)、海外 ■働き方:1週間~1ヶ月程度の出張あり 【具体的には】 ・大手石油・化学会社からの直指名によるプラント設備診断業務遂行 ・目視検査・各種非破壊検査を通じプラントの状態を診断し報告 ・技術・コスト面の観点から設備の
応募資格        ☆★☆未経験者歓迎!☆★☆ 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・プラント業界や設備診断業務にご興味をお持ちの方 【尚可】 ・プラントや非破壊検査に関わるご経験をお持ちの方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 千葉県市原市五井西5丁目1-2 各線「五井」駅より車で10分(マイカー通勤可) 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま ・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま ・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業 【職務内容】
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの要件に該当する方 ・銀行での法人営業の実務経験お持ちの方 ・事業会社での経営企画や財務・経理の実務経験をお持ちの方 ・コンサルタントファームでの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■銀行、投資銀行でのM&A業務
給与 年収 500万円~1100万円
勤務地 千葉県千葉市中央区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 https://www.chibabank.co.jp/hojin/support/manda/masp/ 【お任せする業務概要】 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナー等に対するM&Aサービスの提供 ・M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階(ソーシング&オリジネーション)から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段
応募資格 【必須要件】 ■金融機関(銀行、投資銀行、保険 等)での法人営業経験 ※M&Aにご興味ある方大歓迎です。 【歓迎要件】 ■銀行、投資銀行でのM&A業務
給与 年収 500万円~1100万円
勤務地 千葉県千葉市中央区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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