| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、某社を親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず） ■ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2~3年以上） ■採用設計及び戦略立案経験 【歓迎要件】 ▼採用ブランディングの経験 ▼採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランドを展開する同社にて、コーポレート人事（組織開発・人材育成）をお任せします。 現状同社では、労務や評価制度等のインフラ整備は進んできているものの、組織開発、人材育成を進めてエンゲージメントをすすめるドライバーがいないことが課題と捉えられています。事業拡大、組織拡大（2023年4月以降の入社 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計、人材開発、研修企画のいずれかの実務経験がある方 ・英語スキル：読み書き（テキストでのやりとりが可能な方） 【歓迎要件】 ・製造業出身者 ・ＤＸやデータ分析の知見 ・グローバル人事やグローバル企業での経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 当社の知的財産スタッフとして、事業部門による知的財産戦略策定支援、知的財産情報分析、知的財産制度設計、（特にAI・ITツールを活用した）知的財産業務改革関連の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・知的財産ツールやその他の外部情報収集ツールを活用し、競合他社と当社の出願傾向、マーケット情報、技術情報を総合的に比較・分析し、事業部による知的財産戦略策定に対する提案・支援（IPランドス |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の知的財産部門で業務経験（目安8年以上） ■専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方 【歓迎要件】 ■弁理士資格 ■知的財産情報分析力、知的財産DX、知的財産業務へのAIやITツール活用に関する知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内最大級のデータサイエンスコミュニティを運営する当社にて、法務・コンプライアンス担当者としてご活躍いただきます。 【職務内容】 主な業務内容：企業フェーズやご経験に応じて、下記の業務を担当頂きます。 ■企業法務に関わる業務（契約書の作成、レビューなど） ■個人情報保護対応 ■株主総会、取締役会対応 ■IPOに向けた各種法務対応 ■内部監査 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（1年以上） ・IR又は経営企画の経験 ・証券会社で株式関連のマーケティング、法人営業の経験1年以上（投資商品を投資家などに説明する経験など） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループの横断的なリスクマネジメント強化のための人財募集を行います。 【職務内容】 ■持株会社である某ホールディングスにおいて、グループ全体のリスクマネジメント（ERM、内部統制等）に関する企画・運用を担当 ■サステナビリティ開示の法改正対応など社内プロジェクトにも参画 【組織構成】 ■配属グループ（予定）：リスクマネジメント部リス |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、内部統制などの企業（業種は問わず）の本社管理部門でのERM、内部統制業務を経験した方 ・コンサルティング会社・保険会社・金融機関等でリスクの評価・分析業務を経験した方 【歓迎要件】 ▽ERM（Enterpris... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループの横断的なリスクマネジメント強化のための人財募集を行います。 【職務内容】 ■持株会社である某ホールディングスにおいて、グループ全体のリスクマネジメント（ERM、内部統制等）に関する企画・運用を担当 ■サステナビリティ開示の法改正対応など社内プロジェクトにも参画 【組織構成】 ■配属グループ（予定）：リスクマネジメント部リス |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査法人や社内他部門との折衝を担える論理的思考力、コミュニケーション力 ■内部統制・監査・法務・IT部門などの企業の本社管理部門での経験、監査法人での内部統制評価業務の経験など 【歓迎要件】 ▽ITスキル（レベル２相当以上）（無くても可）、内部統制に関する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■サステナビリティに関わる業務全般、特にサステナビリティ制度開示対応 ・当社は非上場企業ですが日本最大の発電企業であり、グローバルに大きな影響を与える立場であることから、プライム企業に求められる制度開示対応のため体制強化中。 ■投資家からの信頼感獲得につながるESG/サステナビリティ活動の企画・発信 ・統合報告書の企画・作成 ・開示情報の高 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、金融機関およびコンサルティング会社等でのESG、サステナビリティ関連業務経験 ■サステナビリティ制度開示に関わる知見 ■ビジネスレベルの英語力 ■財務経理・ESG分野いずれかの専門知識（環境評価業務等） 【歓迎要件】 ・ESG・サステナビリティに... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 連結売上高210億円（2025年3月期着地見込）の総合不動産企業です。 2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 通常の法務業務（契約書リーガルチェック、規程整備、知的財産権管理、債権回収、訴訟対応）に加えて、今後、株主総会の運営など管掌範囲が広がるため、人員を採用することになりました |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験（3年以上） ■契約書、覚書の作成・レビュー 【歓迎要件】 ▼債権回収の経験（弁護士を介しての回収も含む） ▼株主総会の運営経験 ▼ビジネス法務検定1～3級 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の業務職として、人事関連の法令対応業務、社内規程制改定業務、採用業務、人材育成・研修業務、自部門の予実管理、その他人事業務全般の業務等をご担当いただきます。（一部総務領域の業務もお願いする可能性あり） ※入社当初はご経験に応じて担当業務を決定致します。 【具体的な担当業務】 ■人事関連の社内制度・規程整備業務 ■採用業務、雇用契約管理、人事異動手続き、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※過去、同社に応募された方も再応募可。 ■従業員100人以上の企業で事務経験がある方 ■Excel中級以上 （Lookup・If関数等を利用して資料作成できるレベル） 【歓迎要件】 ■人事又は経理業務の経験がある方 （将来的に人事異動の可能性がある為） ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法務部にて、法律問題や訴訟対応を中心とした業務をお任せします。 【職務内容】 ・契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・諸紛争、クレーム、事故、訴訟等対応の法務サポート ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・M＆A、事業再編等の法務サポート ・部下および全体のマネジメント ・顧問法律事務所の管理 【 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務領域でマネジメントをしたことがある人 【歓迎要件】 ・ロースクール出身、パラリーガル経験等専門的な経験 ・弁護士資格 ・英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 TELの新卒採用担当として以下の業務を担って頂きます。 【具体的には】 ＜採用実務＞ 主業務 TEL本社の新卒採用担当として、TELグループ各社の採用担当者とのタスクフォースに参画していただきます。 ・人材要件/募集用件作成のコンサルテーション ・母集団形成戦略の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、ベンダーとの |
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| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれか該当する方※ ■事業会社で新卒採用業務に従事した経験 ■もしくはコンサル業界やRPO等で事業会社向けに採用フレームの導入に携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 新卒採用の募集団形成としてのリクルーティングと新卒・中途入社者へのオンボーディングをお任せします。 ～補足～ 新卒採用・オンボーディングにおいて課題があり、採用部門・広報・人事（採用部署）にて採用数増の取り組みをしています。 学生のフロントに立ち「企業の顔」としてご活躍頂くことを期待しております。 【具体的には】 ■「新卒母集団形成」に向 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、オンボーディング等人事的な業務、営業、もしくは広報 ※戦略を考えるだけでなく実業務を行ってきた経験 【歓迎要件】 ■メンター・キャリアコンサルティング・コーチングのご経験 ■エンジニア職の経験 ※自身の業務経験を踏まえ、理系技術職の応募者の疑問に対し... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で法務業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 【業務内容の詳細（想定）】 ■契約法務（国内・海外問わず契約対応並びに法律相談等） ■コンプライアンス（事案対応や社内教育等） ■M&A |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社で法務の経験がある方 ■ 法曹資格を持っており法律事務所での実務経験がある方 【歓迎要件】 ■弁護士資格のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 各事業部門の担当HRBP*として以下の業務を通じた人事施策のリード、現場における人事課題解決の実行の推進役を担って頂きます。 *HRBPの1人当たりの担当人数は、各事業部門の規模により異なります（最大500名程度を想定） 【具体的には】 ・人財戦略（施策）の企画・実行・推進 ・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発等に関する助言提案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HRBPとしての業務経験 ・採用、人財開発等領域での業務経験 ・チームもしくはPJTのリーダー経験 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は、製造現場に対して、AI×デバイスを通じたFA（ファクトリーオートメーション）の推進により事業拡大を続けています。 当社の強みは現場知見にあり、製造現場経験者の大量採用を推し進めています。 同ポジションでは採用の経験者はもちろん、製造業出身で現場を理解した方で今後採用としてキャリア構築を目指している方でもOKです。 これまで培ってきた知見を活かし、より効果的な採用活動を推進して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験者、もしくは製造業出身で今後採用担当としてキャリア構築を強く希望される方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 内部監査業務を通じて、企業及び各組織体の価値の保全と向上に貢献することをミッションとしています。 【担当業務】 ダイレクト型保険会社における内部監査業務。 内部監査業務（内部監査の実施、および、内部監査実施のための企画・各種モニタリング） 当社の内部監査部は、監査チーム、企画チームの２チームに分け、業務を担当しています。 当初の配属に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかに該当する方 ・3年以上の内部監査業務、外部監査業務またはリスク管理業務がある方 ・損害保険会社で相応の業務経験があり監査業務に強い意欲のある方。 ・金融機関のIT部門で相応の業務経験があり監査業務に強い意欲のある方。 【尚可】 CIA（公認内部監... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集コンプライアンス部 企画グループに所属いただきます。本社営業推進部門による営業店および代理店における保険募集の適切性を確保しながら、法令遵守等、保険募集コンプライアンスの指導の実施とその徹底が図られているかを確認し、一元的に保険募集管理の徹底を行うと共に適切な代理店制度の構築・運営により、会社の健全かつ高質な募集網・体制を維持・強化し、会社の業績と収益の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・損害保険のコンプライアンスに関する業務経験 ・損害保険に係る法令、監督指針などに関する知識、理解と経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に３年以上携わった経験 （人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善 等） 【歓迎条件】 ・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験 ・労務領域の企画立案・実施... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。 クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。 また、企業活動の枠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも必須 ・事業会社での人事のご経験 5年以上 ・マネジメントのご経験 5年以上 ・ITエンジニアの中途採用のご経験 ・SI領域の知識がある方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業における人事経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社について MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。 MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。 さらに、2024年6月にはシリーズBのフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 企業法務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,515）｜ 中央区（13,985）｜ 港区（32,573）｜ 新宿区（12,161）｜ 文京区（2,306）｜ 台東区（2,263）｜ 墨田区（1,341）｜ 江東区（5,144）｜ 品川区（8,527）｜ 目黒区（2,167）｜ 大田区（2,587）｜ 世田谷区（1,672）｜ 渋谷区（15,001）｜ 中野区（1,528）｜ 杉並区（1,024）｜ 豊島区（3,155）｜ 北区（668）｜ 荒川区（414）｜ 板橋区（1,363）｜ 練馬区（1,064）｜ 足立区（1,170）｜ 葛飾区（543）｜ 江戸川区（1,037）｜ 八王子市（1,143）｜ 立川市（936）｜ 武蔵野市（610）｜ 三鷹市（519）｜ 青梅市（175）｜ 府中市（818）｜ 昭島市（290）｜ 調布市（409）｜ 町田市（734）｜ 小金井市（173）｜ 小平市（263）｜ 日野市（382）｜ 東村山市（259）｜ 国分寺市（258）｜ 国立市（118）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（79）｜ 東大和市（100）｜ 清瀬市（78）｜ 東久留米市（122）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（367）｜ 稲城市（130）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（337）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（7）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
