| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本・海外の相互で人財を派遣して交流を行う研修の事務局の業務をお任せします。 【具体的には】 ・派遣する人材の人選 └SAP社Successfactorによるポスティングシステムによる採用プロセスの管理 ・出向受入者の受け入れサポート └航空券手配・社宅手配・VISA取得・日本の労働マナー・人事制度の説明の実施（英語の場合有） ・出向受入期間中の月次イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・研修の運用・開催の経験 └開催：人事研修（グループディスカッション・マインドセット等）の講師ができるレベル 【歓迎要件】 ■海外とのコミュニケーションに動じずにスピーディーに対応できる方 ■グローバル人財の育... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本社・支社及び国内外事業会社に対する業務監査を担当頂きます。 また、後々監査マニュアル類の改定や監査計画の立案等の企画・品質管理業務をお願いする場合もあります。 【具体的な業務内容】 監査先の業務運営（株主総会・取締役会運営等の経営統括業務、コンプライアンス関連業務、取引関連業務、財務経理、人事・総務、ITセキュリティ等）を網羅的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・監査法人、公官庁又は会社の内部監査組織で監査業務を経験されており即戦力であること。 ・中規模以上の会社での勤務経験15年以上、内部監査業務の経験5年以上 ・コミュニケーション能力/協調性/忍耐力/論理的・創造的な思考力/文章力があること。 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 退職者による人員補充 【職務内容】 ＜入社後するにお任せする業務＞ ■給与/賞与、社保の事務管理 ＜ご経験や能力・意欲に合わせて順次お任せする業務＞ ■人事制度の企画・運用 ■人事規程の整備、労務等の法規対応 ■福利厚生施策の企画・実行 ■役員報酬制度の企画・運用 ■新卒/中途採用の企画・実行※優先ではない ■研修制度の整備・運用 【組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与/賞与、社保のなどの事務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ≪2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社≫ 成長中の当社で以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・労務管理（勤怠管理、各種手続業務対応） ・入退社に伴う各種手続き ・人事オペレーションや各種人事データの分析と改善策の企画・実行 ・人材育成、採用関係業務 等 組織は縦割りではなく、皆様で人事領域を幅広く担当されております。労務を中心にお任せいたしますが、用や制度等幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ■人事労務の業務経験（事業会社、外部委託会社不問） 【歓迎要件】 ・生命保険業界、金融業界での就労経験 ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 株式事務全般および株主総会に関する業務、その他総務業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ ■株主総会・取締役会運営：円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理 ■予算・実績管理：総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進 ■イベント企画・運営： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界経験不問※ ■上場企業における取締役会・株主総会の運営経験3年 【求める人物像】 ○裁量権を持って業務を遂行したい方 ○総務法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○拠点の拡大などを通じて、会社の業績向... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ・同社の労務部門にて主に従業員の労働時間管理や、メンタルヘルス等の健康経営施策に関する業務をお任せいたします。 ・ご経験やスキルに応じて労務と衛生管理業務の割合を決定いたしますので、各領域のご経験の生かしてご活躍いただける環境がございます。 【募集背景】 ・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です ・現在同社の労務部門では、2024年に策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験 ■Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint）を活用できること 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、当社サービスを選択時に第一想起されるブランドへと成長させることをミッションとしています。サービス・企業の認知向上にとどまらず、ユーザーや社会との接点を通じて共感者・ファンを増やしていくPR活動を担っていただきます。 戦略設計から実行、振り返りまでを一貫して担える裁量があり、生活者に届くPRの手応えを得ながら、ブランドづくりに深く関わることが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT企業でのPRまたは広報戦略の立案・実行経験（toC／toB問わず） ■SNS／オウンド／メディア露出などのPR実務経験 【求める人物像】 ■当社のミッション・バリューに共感してくださる方 ■論理的に物事を構造化し、社内外のステークホルダーと協働しながら... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務概要： ・株主総会の運営：招集通知の作成、運営改善等 ・取締役会の事務局：社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善等 ・ガバナンス対応：コーポレートガバナンスコードへの対応、ガバナンス関連の開示、指名・報酬委員会事務局 ・株式関連：取引先持株会における関連業務の統括 ・取締役会規定等、一部規定の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■取締役会の事務局業務及び、コーポレートガバナンス強化といったコーポレートガバナンス関連業務のご経験 【歓迎要件】 ▼上場企業での上記ご経験が3年以上ある方 ▼管理職としてマネジメント経験がある方 ▼開示書類の作成経験がある方（統合報告書、有報、CG報告書等... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東証スタンダード上場を支える管理部門（人事部）の募集です！ 【業務内容】 ◆人事採用業務 ・新卒採用、中途採用、内定者フォロー ・エージェントやハローワーク対応 ・面接対応（地方支店への出張の機会もございます） ・会社説明会の実施・スピーカー ・人材会社とのやり取り ・求人募集の作成、スカウト配信等 ・社員のフォロー ・採用広報（SNS運用、広告代理店との折衝など） ★未経験可！★ 営業、事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■明るくコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■人事部での就業経験 ■人材会社での営業系 ■営業経験（個人・法人問わず） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 ＜業務の具体例＞ ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方（戦略人事、給与労務、制度設計等） ■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎】 ■金融業界における就労経験をお持ちの方（特に損害保険企業） ■人財開発や制度改定の経 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の経営企画部 人事総務室にて、ファシリテイマネジメント、規程・文書管理、BCP対応等の総務業務をメインにご従事いただきます。 社員が安心・快適に働ける職場環境整備から、業務プロセスの見直しやデジタル化推進まで幅広いテーマで取り組んでいただきます。 ＜業務の具体例＞ ・規程・文書（契約書等）の管理・運用（改廃訂の管理含む） ・業務プロセス見直し、デジタル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社における以下ご経験を5年以上お持ちの方（いずれか必須） ■危機管理（BCP対応）のご経験 ■文書管理・運用のご経験 ■業務改善・体制高度化等、企画業務のご経験 【歓迎】 ■生成AI導入など業務効率化に取り組んだ経験 ■金融業界での実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経理財務本部IR部にてご経験やスキルに応じて、下記業務を全般的に担当していただきます。（メンバー全員で分担しながら業務を進めています） 自律的な業務の遂行に加えて、メンバーと協力しつつ、一部業務のとりまとめを期待します。 四半期ごとの決算発表や統合報告書の作成等を通じた以下の役割です。 【具体的には】 ・開 示・・・決算発表資料の作成、金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※ご応募の際は証明写真が必須です※ ■事業会社にてIRや広報あるいは経営企画・経営管理・経理財務いずれかの実務経験 ■基礎的な経理財務関連知識 - 決算発表資料の作成等において基礎的な知識は必須です。 ■基礎的な英語力 - 英文資料の確認・作成や海外投資家との英... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社の広報課にて、広報の実務経験があるのみでなく、経営課題の分析から施策検討・立案、推進までを担っていただける方を募集します！ 【具体的には】 ■広報戦略立案： 会社や業界の課題を捉え、経営陣や事業部門を巻き込み、施策の検討・立案を行います。 ■施策の推進・実行：立案した広報施策を実行し、メディアリレーションズやプレスリリースの作成・配信、イベントの企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報経験 ■主担当として戦略検討から業務推進まで一気通貫で取り組んだご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 【職務内容】 ■評価制度・運用管理 ・人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理 ・人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 ■人材開発、組織開発 ・階層別成長支援施策の企画立案、実行 ・キャリア開発・支援施策の企画立案、実行 ・組織開発に関わる全社的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事企画（評価制度運用、管理）業務の経験（目安として3年以上） ■上記業務に対し、改善や付加価値創出のための企画・提案をし、実行された経験 ■役員・部長、部門マネージャー等、上位職との業務に関する調整、折衝の経験 ■人事組織において、後輩社員... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は三菱電機（株）の100%子会社で、三菱電機グループ各社の経理財務業務の支援を主なミッションにしております。グループ経理業務の標準化・効率化に向けて、今後業務改革をしていく事業環境にあり、業務規模の拡大が計画されており、人材の確保やグループ内人材の有効活用、組織構築など、業務拡大に向けて会社の基盤となる人事業務の強化が量・質ともに急務となっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人歴 5年以上＆人事労政経験（一般的な総合職業務歴） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT、コンサル業界の就業経験 ・ビジネス状況と事業方針を理解し、それを人事戦略に落とし込み、実行まで進められたご経験 （HRBPやHRマネジャーの経験があれば尚可） ・人事領域における基本的な知識と経験（異動、評価、報酬、労務、採用など） ・英語力（会話、... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の法務スペシャリストを担っていただきます 【採用背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております 【業務内容】 ・契約書の作成・レビュー・管理 ・各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約、取引基本契約など）のドラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務部門での実務経験 3年以上。 ■契約書のレビューおよびドラフト作成経験。 ■日本の法律（会社法、民法、商法、労働法など）に関する基礎知識。 ■コンプライアンス業務の経験。 |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解 ■エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートを中心に、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 1）M&A・ファイナンスに関する法務サポート業務 ■M&A・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレート法務実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 今回の募集では、IRマネジャー候補としてご入社いただくことを想定しています。 現在、部署では担当レベルの欠員補充を進めており、将来的にはその方と二人三脚でIR業務を担っていただくことを期待しています。 また、メンバークラスの方が採用された場合は、マネジメントを行いながら、IR全般をお任せする予定です。 【仕事内容】 プライム上場企業のIR責任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IR経験5年以上 ・有価証券報告の作成：業績に関わる定性情報部分を中心に作成に携わったことがある ・決算短信の作成：業績に関わる定性情報部分を中心に作成に携わったことがある |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 千代田区（23,514）｜ 中央区（13,985）｜ 港区（32,573）｜ 新宿区（12,161）｜ 文京区（2,306）｜ 台東区（2,263）｜ 墨田区（1,341）｜ 江東区（5,144）｜ 品川区（8,527）｜ 目黒区（2,167）｜ 大田区（2,587）｜ 世田谷区（1,672）｜ 渋谷区（15,001）｜ 中野区（1,528）｜ 杉並区（1,024）｜ 豊島区（3,155）｜ 北区（668）｜ 荒川区（414）｜ 板橋区（1,363）｜ 練馬区（1,064）｜ 足立区（1,170）｜ 葛飾区（543）｜ 江戸川区（1,037）｜ 八王子市（1,143）｜ 立川市（936）｜ 武蔵野市（610）｜ 三鷹市（519）｜ 青梅市（175）｜ 府中市（818）｜ 昭島市（290）｜ 調布市（409）｜ 町田市（734）｜ 小金井市（173）｜ 小平市（263）｜ 日野市（382）｜ 東村山市（259）｜ 国分寺市（258）｜ 国立市（118）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（79）｜ 東大和市（100）｜ 清瀬市（78）｜ 東久留米市（122）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（367）｜ 稲城市（130）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（337）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（7）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
