| 仕事内容 | 【募集背景】 企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッ ションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。 また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。 【職務内容】 ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真添付をお願いします※ ■労働安全衛生に関わる経験 【歓迎要件】 ●以下いずれかの経験を有する方 ・EHS、ISO委員会、ISO45001、リスクアセスメント、リスクマネジメント委員会、REACH規制など |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・テーマ監査業務（同社及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務） －リスクアセスメント及び監査プログラムの作成 －オンサイトモニタリング －オフサイトモニタリング －監査報告（報告書作成、会議での報告等） ・監査企画業務（同社及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務） ーデータを活用したリスクアセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査業務経験 ・金融機関におけるシステム関連部署、コンプライアンス管理部署、リスク管理部署・AML/CFT管理部署等での業務経験 ・システム会社、コンサルティング会社、監査法人等におけるシステム、コンプライアンス、リス... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。 同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス（イン・アウト）交渉 ーグループ会社の技術移転管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■知的財産、秘密情報に関する契約業務のご経験 ■英語力（目安：英文契約を作成できるレベル/TOEIC720以上） 【歓迎要件】 ■契約に関する基本交渉ができるレベルの英語力 ■知財係争または和解の対外折衝実務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ※アシスタントご希望の方は別求人よりご応募ください。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成 ・面接（一次～最終面接） ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談 など ■採用に関して： 今回は営業部の採用を強化したいと考えております。 そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすること |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ※未経験歓迎 ◆営業職にて高い成果を出したご経験のある方 商材、業界は問いません。 ◆面接官に挑戦したいという思いのある方 ◆新卒採用、キャリア採用の経験（2年以上） ◆求人媒体などの営業やコンサルティングの経験 ◆人事のご経験 など... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 【アイリス青葉ビル】 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 ・JR仙台駅より徒歩5分 ・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ 【角田ITP】 宮城県角田市小坂上小坂1番 ・JR船岡駅、JR槻木駅より車で15分 【浜松町オフィス】 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本... |
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| 仕事内容 | 業務体制改善に伴う募集です。 第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案な |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事（採用）経験1年以上 【求める人物像】 ・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方 ・自責的で自律性があり改善行動ができる方 ・達成意欲が高い方 ・スピードをもって業務に打ち込める方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社：〒150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（恵比寿駅 徒歩7分） 大阪支店：〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル5F（本町駅 徒歩6分） 名古屋支店：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17... |
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| 仕事内容 | ≪人事部 / キャリア採用メンバー≫ 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須（MUST）＞ ●社会人経験2年以上 ●人事としての採用業務経験（2年以上） ●人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ●リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち ＜歓迎（WANT）＞ ●マネジメントまたはリーダー経験がある方 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F（東銀座駅 直結） |
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| 仕事内容 | 本職の仕事内容は以下のようになります。 ▼入社直後の主な業務 秘書業務 代表の元、組織の円滑な運営を支えるべく業務を行っていただく。 代表のスケジュールとタスク管理、MTG議事録作成、経営企画、情報管理等を想定 財務業務 会計管理 経理業務 税理士コミュニケーション 各社請求書連携 税金対策 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆未経験OK！完全ポテンシャル採用 ◆学歴：大卒以上 ◆性別不問 22歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 09:30~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ■募集部門の紹介 ?社長室? 社長室では、代表取締役の特命業務及び秘書業務を担当しております。 ■募集背景 多様な業務の増加や企業規模の拡大に能動的な対応をしていきたいと考えているため 安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行う新たなメンバーを募集し、体制強化を予定しています。 ■職務概要 ・社長秘書業務 ■職務詳細 社長秘書業務（スケジュール調整、社長と |
|---|---|
| 応募資格 | ■募集部門の紹介 ?社長室? 社長室では、代表取締役の特命業務及び秘書業務を担当しております。 ■募集背景 多様な業務の増加や企業規模の拡大に能動的な対応をしていきたいと考えているため 安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行う新たなメンバーを募集し、体制強化... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ＜勤務先＞ 東京都 〈勤務時間〉 フレックスタイム制 |
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| 仕事内容 | 管理部門は各個人の専門性を活かしながら複数の領域を跨いて業務を行います。 入社後は、これまでの経歴で培った専門性を主軸として業務いただきながら、複数領域の業務をお任せする予定です。 ※現在の組織構成上、法務部門に強い人材が不足しているため、経験や知見のある方は積極的に採用をしたいと考えています。 ＜法務＞ ・契約書の作成及び確認 ・社内規程の整備 ・株主総会や取締役会の運営サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下いずれかに該当する方】 ・法務・知財部門での実務経験がある方 ・法律事務所又は弁理士事務所等での勤務経験のある方 ・法科大学院・ロースクール修了者 ・ビジネス実務法務検定２級合格者または、大学法学部卒業程度の法務知識がある方 ※向上心を持ち、業務・スキルの幅を広げてい... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応 ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、特定電子メール法、電気通信事業法対応 ・法務相談 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり |
|---|---|
| 応募資格 | ・企業法務の経験が2年以上 ・4年制大学法学部、または法科大学院卒業者 26歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 11:00~16:00 ・リモートワーク：可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ※週2日の出社必須（月曜固定） ※2025年3月より週4日出社に変更予定 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 ・法務相談対応 ・知財管理 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 ・マネジメント 等 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり |
|---|---|
| 応募資格 | ・企業法務の経験が3年以上 ・契約法務2年以上 ・4年制大学法学部、または法科大学院卒業者 ・マネジメント経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 ◆学歴：大卒以上 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 11:00~16:00 ・リモートワーク：可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ※週2日の出社必須（月曜固定） ※2025年3月より週4日出社に変更予定 |
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| 仕事内容 | 法務に関する各部門からの相談案件に対し問題解決に向けた対応・助言をお任せします。まずはメンバーとしてご活躍頂きますが、将来的には管理職も目指していただけます（管理職でなく、スペシャリストとしてのキャリアもご用意あり）。 【業務内容】 ■法務に関する各部門からの相談案件に対する助言 ■取引にかかる契約書類の審査、作成、助言（売買契約、請負契約等） ■商標の知的財産権の調査・出願・管理、商 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・法務関連業務の経験をお持ちの方 ・法科大学院をご卒業の方 ◆業種・職種未経験OK ◆学歴：高卒以上 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 09:30~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可（月5日まで） |
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| 仕事内容 | 上場企業ならではの法務部の経験を積み、より専門的な経験を磨いていけるポジションとなります。 主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営、株式実務、組織再編手続きを、ボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいと考えています。 1～2年後にはマネージャーとして、広い裁量権を持ちながら法務部全体を担っていただく道や、 ご自身の専門性を高めて、法務部全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【 必須スキル 】 以下いずれかのご経験 ■上場企業またはIPO準備会社での勤務経験 （株主総会、取締役会等、各種会議体の運営、社内規定の制定、商事法務（ストックオプション手続きや登記に関する手続）のご経験） ■事務所経験 （弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所など... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 -新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 -M&Aを見据えた制度や組織開発 -M&A後のPMI -人材開発の戦略設計（研修・OJT等） -ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名） |
|---|---|
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・人事の経験5年以上 （今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・ 5人以上のマネジメント経験 ◆学歴不問 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） |
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| 仕事内容 | 同業務がいるので安心／２名募集／講師未経験可／30～40代活躍中 弊社に新たに入社した20～30代の業界未経験の新人社員に向けて 工具の取り扱いや、電気配線方法の指導、 教材を活用しながら研修を行っていただきます。 これまでものづくりエンジニアでされてきたお仕事の知識を活かしながら、 ご対応をいただきます。 【業務詳細】 ・初日受け入れ対応 ・マナー講座やエクセル基本操作 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜以下を満たす方＞ ①工具の取り扱い経験・機械系の製造ラインでお仕事されていた方・その他ものづくり経験者のいずれか ②タッチタイピング ③エクセルの実務経験（基本操作で可） ◆学歴：高卒以上 ◆職種・業種未経験OK 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。 役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事として以下の経験がある方 ・中途採用の経験が3年以上の方 ・エージェント対応の経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングを活用した経験がある方 ◆学歴：大卒以上 ◆業種未経験OK、職種未経験NG 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に、人事労務・人事企画領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、人事・総務組織のマネジメントを期待しています。 【業務例】 ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・勤怠、給与、労務業務 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ※想定業務割合 |
|---|---|
| 応募資格 | ■求めるスキル・経験 ・採用以外の人事業務経験（3年以上） ※労務管理や制度企画/改定/運用、人事企画などの領域を想定しています。 ・データや根拠を確認し、ロジカルに分析・思考・表現できる力 ◆学歴不問 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 〈勤務時間〉 00:00~00:00 〈補足情報〉 ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上... |
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| 仕事内容 | ORGANIC GROUPは、ホールディングスです。 中身は、幾つかの事業会社から成り立っております。 GROUPに属するメンバーのロイヤルティを高めたり、 事業を円滑に進める縁の下の力持ちになってください！ 【具体的な業務内容】 ・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート ・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート ・入社対応など、人事周りの業務 ・各種文書の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・社会人経験3年以上 ◆尚可 ・多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方 ・EC事業やベンチャー企業での勤務経験 ・システム周りや... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南 |
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| 仕事内容 | ＜HRD部について＞ オペレーターの採用・研修・対応品質管理など、オペレーションを様々な方向から支えるメンバーが集まっております！トレーニングチームでは、ジョインしたメンバーが十分なスキルをもって顧客対応をおこなうための研修およびOJTなどを実施します。 ・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 ・OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修資料、プログラムの |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） 対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成のご経験 ■尚可 toB, toC両方のCS/コールセンターのご経験 研修プログラムの立案、作成の... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらまでの方 - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - いずれかの業界に深く精通している方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 1000万円～2500万円 |
| 勤務地 | ※東京本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
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| 千代田区（23,197）｜ 中央区（14,141）｜ 港区（32,451）｜ 新宿区（11,351）｜ 文京区（2,276）｜ 台東区（2,275）｜ 墨田区（1,269）｜ 江東区（5,128）｜ 品川区（8,261）｜ 目黒区（2,112）｜ 大田区（2,466）｜ 世田谷区（1,695）｜ 渋谷区（15,331）｜ 中野区（1,602）｜ 杉並区（1,106）｜ 豊島区（2,890）｜ 北区（629）｜ 荒川区（415）｜ 板橋区（1,352）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,134）｜ 葛飾区（541）｜ 江戸川区（1,037）｜ 八王子市（1,122）｜ 立川市（871）｜ 武蔵野市（624）｜ 三鷹市（459）｜ 青梅市（175）｜ 府中市（857）｜ 昭島市（355）｜ 調布市（427）｜ 町田市（678）｜ 小金井市（173）｜ 小平市（258）｜ 日野市（443）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（212）｜ 国立市（135）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（83）｜ 東大和市（105）｜ 清瀬市（94）｜ 東久留米市（122）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（389）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（136）｜ あきる野市（74）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（84）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
