| 仕事内容 | 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。 本ポジションでは、成長中の同社を支える法務・コンプライアンス業務をお任せします。 【業務詳細】 ■商事法務 ・法定開示の法務業務補助 ・子会社管理における |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方 ■法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方 【求める人物像】 ■状況や資料の理解力が高く、素早く正確に業務を進められる方 ■行動力が高く、主体的... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・国内を対象とする銀行業務に関する与信監査業務※。 ・信用リスク管理関連の監査への参加 ※債務者区分・格付の妥当性や与信採上げ・期中管理にかかる分析の深度等を検証、問題を発見した場合は改善を提言する。 【配属予定の部/グループ】 監査部/国内資産監査グループ 【想定されるキャリアパス】 ・幅広い業界に関する知見を得ることができます。 ・取得した知見をも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■・銀行業務における、与信関連業務 ※経験または格付会社勤務 ※フロント・審査・資産監査等 基礎的な財務分析能力（財務３表の理解） ［歓迎要件］ ・信用格付にかかる知見 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 AIガバナンス室は、AIシステムの提供・活用を安心安全なものとする仕組み・技術を提供し、当社グループ全体の連携強化、多様なリスクに対する体制強化、新たな成長機会の創出をミッションとしています。そのなかでもAIに関わるリスクマネジメントをメインミッションとし、当社グループのグローバルレベルでのAIガバナンスを主導しています。 具体的には、採用時点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コンサルファームにて以下、いずれかのPJ・業務経験を３年以上有する方 戦略/組織人事/業務改善/物流/マーケティング/ITコンサル、またはリサーチャー ※テクノロジーやAI関連の業務かは問わない ※システム導入コンサル経験は対象外 ・TOEIC 6... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 【職務内容】 ■事案対応時のプロジェクトマネジメント ・アジェンダ設定 ・社内各部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験２年以上 ■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 【歓迎要件】 ■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 ■弁護士あるいは公務員の実務経験のあ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務 【具体的には】 （1）給与計算業務 （2）社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】 ・労務相談、人事関連諸規程の整備 ・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いづれかの経験 ■給与計算業務、社会保険手続業務経験（3年以上） ■社労士資格あれば経験不問 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン） ・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 労務人事の経験 ※サポートレベル不可 ●短期大学以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せ致します。 採用関連の業務が中心となります。 ・人員計画に基づく採用業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金計算 ・労務管理（勤怠管理、休職等） ・人事制度（自己申告、評... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ＜最終学歴＞ 大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事経験5年以上（採用業務をメインで行っていた方だと尚可） 【求める人物像】 自発的に業務に取り組んでいただける方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-600万円 基本給35〜42万円 ＜月給＞ 354,000円〜428,00... |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 屋内全面禁煙 ※東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 プライム上場に向けた今後の会社の成長を見据えて、内部統制・監査を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 1. 内部統制（J-SOX）に関する業務 ■内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案 ■内部統制文書化 ■全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め ■内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ ■内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査業務経験 ■J-SOX対応経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 【お迎え入れしたい人物像... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7階 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 銀行、証券、仮想通貨等、幅広い金融事業を行っている同グループの中核企業において、グループ連携を図りシナジーを生み出す役割を担っていただきます。 グループの金融事業全体の要として、グループ金融事業各社との連携、銀行代理業、主要株主認可取得、国内外の金融関連業務を担います。 各金融事業を各事業会社が行っておりますが、2018年にグループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グループのガバナンス強化のための統制整備、リスクマネジメント業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ■銀行、証券会社など金融系企業で企画・管理部門での勤務経験がある方 ■監査法人での勤務経験がある方 ■コンサルティングファームでの勤務経験がある方 ■金商法に... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 海外グループ会社の会計・財務関連の業務支援を担当いただきます。 （海外出張での現地支援や現地会計事務所等との対応もあり。） 20代～30代の仲間が活躍する職場です。 【具体的な業務内容】 海外グループ会社に対する下記の支援業務をご担当頂きます。 ■海外グループ各社の月次/年次決算のレビュー・日本基準への調整 ■海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整 ■海外グループ各社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の両方を満たす方（国籍は問わず） ■ベトナム語を用いた業務経験（会議, メール） ■事業会社の管理部門、もしくは会計事務所等のご勤務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■簿記２級（もしくは同等の知識）をお持ちの方 ■経理業務全般をお一人で、業務完結できる... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■「ビジネスと人権」に関する基本知識 ■企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ■英語でのコミュニケーション力 （海外とのコミュニケーションが必須となります） 【歓迎要件】 ●人権デューデリジェンスに関わる業務経験 ●法規制に関す... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナブル調達に関する基礎知識 ■企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ■英語でのコミュニケーション力 【歓迎要件】 ●サステナビリティに関連する法規制やガイドラインの知識 （CSRD、CSDDD、TNFD、TISFD、E... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 全社的な内部統制強化のため 運営事業が複数あり、それぞれの事業で業務プロセスが異なることから、事業別に専任担当を置く想定 【職務内容・ミッション】 内部統制環境の構築とモニタリング、経営リスクや不測損失の未然回避・低減。 （特定の事業部門内での業務を想定しています。） 将来的には全社的な内部統制マネジメントをお任せいたします。 ・方針・目標に沿った実効性ある業務プロセスの構築 ・内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 内部統制・内部監査など３年以上 【歓迎要件】 前職が不動産、建設、金融系、監査法人、士業 IT及び会計への一定の知見 内部監査士（QIA） 公認内部監査人（CIA） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は国内外における事業展開を加速しており、法務の重要性が一層高まっています。これらの事業活動を支え、コンプライアンスを強化するとともに、企業価値を向上させるため、法務部門の体制強化を図ることとなりました。今回の募集は、このような挑戦を共に乗り越え、同社の成長を支える重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・取引法務（契約、法務相談、訴訟 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■契約書の作成、レビューのご経験を3年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業規模の拡大に伴い、内部統制評価業務は増加の一途をたどっており、より効率的かつ精度の高い業務遂行体制の構築が急務となっています。そこで、内部統制評価業務の専門家として、当社グループ全体のJ-SOX評価関連業務を牽引していただける役職者を募集いたします。 【具体的な業務】 ■当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ■内部統制に関するコンサルティング ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■J-SOX評価実務経験 【歓迎要件】 ■CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事総務部員として、新卒採用業務、株主総会運営業務、社員研修の手配/管理業務および庶務雑務一般。 ただし本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【同社の魅力】 エア駆動を軸とした特徴的な製商品を扱っており、他社との差別化を図っています。また、アメリカ、オランダ等の海外展開も積極的に行い、売上のうち約6割が海外向け製品です。 海外の売上比率が60％を超えて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ■新卒採用業務または株主総会運営業務の実務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大田区南馬込 都営浅草線馬込駅徒歩3分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性あり（会社の定める場所）当面なし 〔神奈川、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡〕 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。 【主な活動内容】 ・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する経歴の方 ■人事/組織系コンサルティング（※1） ■人事部/経営企画部にて人的資本経営/ESG/評価/育成などの企画業務（※1） ■銀行・信託・証券等における大企業・中堅企業向け法人営業（※2） （※1）ファイナンス知見は法人営業フ... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。 このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。 そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関連業務経験（通算3年以上） ※採用のみ・研修のみ・給与社保のみの方よりも、従業員対応経験をお持ちの方、制度構築・運用経験をお持ちの方を優先します 【歓迎要件】 ・制度企画、働き方改革に取り組まれた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイトトーマツグループ各法人いずれかの法務業務を担っていただきます。 【職務内容】 法務部の中に様々な組織があるため経験見て具体的なポジションが決定されます。 以下業務は一例です。 契約書レビュー（和文、英文） 法務相談 M&Aにおいての法務契約書や社内規定レビュー その他法務業務 【魅力】 デロイトトーマツグループ合同会社では、組織としてのパフォー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約法務の経験（月15件の契約書レビュー目安） ・英文契約書のレビュー経験（3年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（23,197）｜ 中央区（14,141）｜ 港区（32,451）｜ 新宿区（11,351）｜ 文京区（2,276）｜ 台東区（2,275）｜ 墨田区（1,269）｜ 江東区（5,128）｜ 品川区（8,261）｜ 目黒区（2,112）｜ 大田区（2,466）｜ 世田谷区（1,695）｜ 渋谷区（15,331）｜ 中野区（1,602）｜ 杉並区（1,106）｜ 豊島区（2,890）｜ 北区（629）｜ 荒川区（415）｜ 板橋区（1,352）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,134）｜ 葛飾区（541）｜ 江戸川区（1,037）｜ 八王子市（1,122）｜ 立川市（871）｜ 武蔵野市（624）｜ 三鷹市（459）｜ 青梅市（175）｜ 府中市（857）｜ 昭島市（355）｜ 調布市（427）｜ 町田市（678）｜ 小金井市（173）｜ 小平市（258）｜ 日野市（443）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（212）｜ 国立市（135）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（83）｜ 東大和市（105）｜ 清瀬市（94）｜ 東久留米市（122）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（389）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（136）｜ あきる野市（74）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（84）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
