| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 【歓迎要件】 ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 EY Japan Region全体のビジネスを俯瞰し、各部署から寄せられる問い合わせや承認依頼への対応を通じて、事業運営をリスク面から支えることが本ポジションのミッションです。グローバルで策定されるリスクマネジメントポリシーを日本国内の実務へ適切に導入し、プロセス整備、周知、研修、モニタリングまで一貫して推進します。また、新規案件や取引に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク管理やコンプライアンス、法務、内部統制、内部監査いずれかのご経験が３年以上ある方 ■英語に抵抗がなく、翻訳ツールを活用しながら英文資料の読み書きができる方 【歓迎要件】 ■CPA、CIA、CFEなどの資格をお持ちの方 ■業務効率化を主導したり、業務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 研究所・大学等の移転コンサルティング、移設現場の管理業務をお任せします。 新しいラボを立ち上げる際に研究者の要望や現地調査を踏まえて、最適な実験機器をアドバイスする仕事も行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■研究者の要望や現地調査を踏まえた移転工程立案 ■レイアウト作成、搬出入経路の設定 ■移転経費積算 ■移転業者、現場搬出入の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■移設/移転管理のご経験 ■普通自動車免許第一種所有 【歓迎要件】 ■ラボプランニングのご経験 ■研究者や理化学商社などで研究所移転のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。 クライアントからの商品の販売促進やスペースデザインにまつわる企画から、コンセプト設計、プレゼンテーション、実施・運営まで、多種多様なプロモーションをワンストップで提供しています。 【募集背景】増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため 【職務内容】 ・投資家向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IR関連業務の3年以上の実務経験 ・財務、会計の基礎知識 ・Excel、PowerPointを用いたプレゼン資料作成の経験 【歓迎要件】 ・上場企業でのIR業務経験 ・証券会社、投資銀行での業務経験 ・CFA資格保有者 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■ 経理業務 ・月次・年次決算業務 ・信託財産決算の実施 ・監査法人・社内外監査対応 ■ 総務業務 ・監督官庁への各種資料作成、ヒアリング対応 ・取締役会・株主総会の運営事務 ・社内規程の整備・改定 ・信託業免許の更新手続き、事前折衝・調整 【募集背景】 2026年2月に産休予定者の欠員補充に加え、近い将来グループ全体の再編を予定。 将来的な同ポジションの責任者、または新会社の財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験者 【歓迎要件】 ・経理以外の職種のご経験をお持ちの方 ・お任せする業務内容のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードしていただきます。 将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。 【具体的には】 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング ・面接の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での採用経験をお持ちの方（上流のご経験があると尚可） 【歓迎要件】 ■理系/エンジニア職・技術営業などの専門職種採用の知見 ■採用広報/タレントプール運用/リファラル制度設計の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的業務】 ・特許・意匠出願、権利化、調査、鑑定、係争、契約対応および研究開発支援 ・他社特許・意匠のリスク管理とクリアランス対応 ・職務発明制度の運用 ・M&Aプロジェクト支援（知財DD、調査、契約） ・保有特許の維持管理、予算の策定 ・社内知財教育の推進 ・社内会議体の運用（開発部門との定期ミーティング・発明報奨評価会議等） ・社外活動（JAFBIC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業界問わず製造業等の知的財産部における実務経験のある方 ・特許出願に係る各種書類作成、中間処理について経験のある方 ・特許管理を含む知的財産に関わる業務に関して知識・経験のある方 ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します 【歓迎要件】 ・事業会... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。 【具体的には】 （１）契約書関係 ・リーガルチェック ・契約雛形整備 ・締結済契約書の管理 （２）コンプライアンス体制 ・各部署からの法務関係相談対応 ・法務教育 ・改正法対応（個人情報保護法、下請法、公益通報者保護法等） ・法務リスクの洗い出しと対応 ・リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 3年以上 ■契約書のリスク分析・交渉等の経験がある方 【歓迎要件】 ▼知的財産権（特に著作権）、景品表示法、不正競争防止法、下請法、個人情報保護法（プライバシーマーク審査基準）の知識がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 環境サステナビリティに関わるコーポレート戦略の立案・運営業務をご担当頂きます。 関連団体との協業や開示情報に関する業務など、外向きの業務を中心に担当頂けるポジションです。 ※ご経験に応じて、担当管理職（スペシャリスト/部下無し）での採用となります。 【業務内容】 ■再生可能エネルギーの導入促進検討 ■TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）関連の開示対応業務 等 【組織】 生産・環境推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■環境、サステナビリティ関連業務経験 ■リーダーないしはマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■環境省RE100など環境イニシアチブ関連業務経験 ■環境ISO業務経験、経営企画等での各種企画立案経験 ■英語力（TOEIC 600点以上） |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。 お任せしたい主な業務 ■特許出願・権利化業務 国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 ■調査業務 出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 国内の特許出願・権利化業務の実務経験 ※企業・事務所問わず 【歓迎要件】 ・知的財産権に関する各種管理業務や、知財管理システムの運用経験 ・共同出願契約や共同研究開発契約など、知財関連契約書のレビュー経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・弁理士... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 大学や製薬会社など研究施設に特化した総合エンジニアリング企業の同社にて、イベント企画・運営をおまかせします。研究者や大学の教授等に向け、交流や新たな気づきを生む「場」を企画・提供するポジションです。 ＜具体的には＞ ■イベント企画：イベントのコンセプト策定、スケジュール作成、予算管理、講師選定など ■当日の司会進行/ファシリテーション： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研究領域の何らかのご経験（研究に従事、研究施設での対人業務など） 【歓迎要件】 ■ファシリテーション経験 ■英語が話せる方（海外企業からの導入依頼もあり場合によって使用します） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 スタートアップ支援施設「XiS Worksite」の運営を通じて、科学産業の発展に貢献する仕事です。 ＜具体的には＞ 施設・設備の管理、入居者対応、契約手続き、イベント運営、WEBサイト管理、事務処理などを担当頂きます。 既存スタッフと2名体制で業務を習得し、将来的には新規サービスの戦略立案や運用設計など企画領域へのステップアップも可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 特別な経験・資格は問いません。未経験でも挑戦可能な環境です。 【歓迎要件】 ■サイエンス系のバックグラウンド ■レンタルラボ／オフィスの運営経験 ■スタートアップ支援経験 ■英語対応可能な方 ■科学分野やテナント事業の法規知見 ■柔軟な運用提案・改善が... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス部に配属となり、法務職専任として法務業務全般に携わっていただきます。ただ、総合職職員として、銀行業務習得の一環として、以下の法務以外の部門に配属されることがあります。 ●法人営業部門 本店(東京)、支店(大阪、福岡、札幌他)で、優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ●投資 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のいずれかの経験をお持ちの方が望ましい。 ・事業会社で法務業務の経験(3年以上) ・法律事務所でパラリーガルの経験(3年以上) ・弁護士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大手町 |
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| 仕事内容 | 「食の楽しさ」を広める当社の成長を、人事という側面から支えるお仕事です。 まずは、以下の業務からスタートし、人事の基礎を身につけていただきます。 応募者情報の入力・管理 面接日程の調整、合否連絡 入社手続きのサポート 【この仕事の面白さ】 単なる事務作業ではありません。あなたの「事務のスピードと正確性」、そして「論理的に考える力」を活かし、業務改善にも積極的に関わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 事務経験自体よりもポテンシャルを重視」**します。 事務作業を迅速かつ正確に進められる方 論理的に考え、業務の改善点を見つけられる方 未経験から人事の仕事を学びたいという意欲のある方 【必須スキル・経験】 事務経験1年以上 Excelの基本操作 【歓迎スキル・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | クライアントの給与計算運用業務をお任せします。 (1)給与計算運用 -勤怠情報の収集、確認 -給与計算実行 -社会保険料の計算 -税金計算 -支給控除一覧の出力 (2)クライアントコミュニケーション -必要情報の連携 -問い合わせ対応 -オンラインMTG参加 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のすべて ・給与計算実務経験（5年以上） ・PC操作スキル |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ご入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。 事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。 【主な業務内容】 ・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進 ・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行 ・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のいずれかの経験 事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験（目安：3年以上） 人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験またはリーダー/主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験ま... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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正社員
| 仕事内容 | ・土地・建物賃貸借、売買契約の審査・作成 ・対外調整、交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | ・宅地建物取引士(尚可) ・土地・建物賃貸借契約、および売買契約に関する法務担当としての実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京/品川 |
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| 仕事内容 | 当社高級賃貸マンションのフロントマネージャー業務 ○マンションのブランドバリューを高めるために、マンションの管理責任者として、ソフト面～ハード面のサービスに対応 【具体的には】 ・担当物件の管理／保守・メンテナンス業務 ・原状回復工事の進捗管理 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新手続き ・入居者がより快適に |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎】 ・ホテル業界経験、サービス業界。不動産業界でのマネジメント経験 （ラグジュアリーホテル、ブライダル業界歓迎） ・富裕層対応経験 ・不動産業界経験不問 ・英語スキル:ビジネスレベル |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、新宿区、港区、渋谷区、文京区、目黒区 |
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| 千代田区（26,846）｜ 中央区（16,632）｜ 港区（39,387）｜ 新宿区（12,643）｜ 文京区（2,165）｜ 台東区（2,515）｜ 墨田区（1,278）｜ 江東区（5,461）｜ 品川区（9,107）｜ 目黒区（2,450）｜ 大田区（2,686）｜ 世田谷区（1,724）｜ 渋谷区（16,819）｜ 中野区（1,650）｜ 杉並区（1,024）｜ 豊島区（3,163）｜ 北区（587）｜ 荒川区（372）｜ 板橋区（1,266）｜ 練馬区（931）｜ 足立区（944）｜ 葛飾区（461）｜ 江戸川区（946）｜ 八王子市（1,230）｜ 立川市（929）｜ 武蔵野市（769）｜ 三鷹市（522）｜ 青梅市（161）｜ 府中市（922）｜ 昭島市（395）｜ 調布市（379）｜ 町田市（738）｜ 小金井市（166）｜ 小平市（274）｜ 日野市（610）｜ 東村山市（198）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（126）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（71）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（102）｜ 多摩市（394）｜ 稲城市（157）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（79）｜ 西東京市（354）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（19）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
