| 仕事内容 | ※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。 毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。 また、M＆Aも積極的に実施している環境下の中でグループも拡大して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用領域におけるご経験において、長期スパンでの計画→実行まで携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用経験 ・ベンチャー企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・ 内部監査の計画立案、実施 ・ 監査調書作成 ・ 経営陣や各部門への結果のフィードバック ・ 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング ・ 内部統制評価の計画立案、実施 ・ 監査法人との連携 ・ 内部統制報告書の作成 ・ プロセスの統制文書化支援 ・リスク評価の分析、リスク管理計画の進捗管理 ・ コンプライアンス、不正防止に関わる研修の実施 【募集背景】 事業の拡大により内部統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査もしくは内部統制の3年以上の実務経験 ・J-soxに準じた対応ができる方 【歓迎要件】 ・公認内部監査資格（CIA） ・公認情報システム監査資格（CISA） ・公認会計士（CPA）資格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することで同社の企業目標達成に貢献します。 ■組織の業務概要 同社グループにおける金融事業に関する監査業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界や監査法人における、監査経験もしくは内部管理統括業務経験（3-5年以上が目安） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（規模不問） ・以下の資格をお持ちの方 公認内部監査人（CIA）、内部監査士、公認金融監査人、金融内部監査士、金融内部監査人、CAMS... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【募集背景】 今回募集を実施するグループ人事部は同社グループの人事機能を担っており、採用、研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における実務経験 （制度設計、給与計算、報酬実務 等） ・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上） ・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル） ※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、採用活動だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（２年以上） ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【歓迎要件】 ■人事業務領域内複数業務のご経験（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等） ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。 また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒者を対象とした新卒者の採用経験があること ・マイナビ等のシステムを利用した経験があること |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 渋谷 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、 コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、 コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、 より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。 【具体的職務概要】 担当部門に対するコンプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保険業または金融機関におけるコンプライアンス領域経験が5年以上 【歓迎要件】 ※下記は必須要件ではございません※ ・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験 ・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見 ・保険業または金融機関における営業コンプ... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 新卒採用は年間50名,中途採用は年間500名を推進していただきます。採用業務だけでなく、育成・オンボーディング、キャリアパスの設計まで戦略的に携わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。 バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただける方を募集いたします。 採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。 人材開発部門はITエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社は「すべての人々（ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社）にメリットがあるように」との視点を持ち、商業施設を運営しています。 その中でバックオフィスから、商業施設運営に関連する契約の契約書レビュー・文書管理業務を担当していただきます。 リスク管理の視点から、現場と調整を行い商業施設の円滑な運営を支えていく重要な役割です。 ■業務詳細 《契約書レビュー》 決裁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （下記いずれかに該当する方） 不動産業界での契約実務経験があり、契約書を取り扱うことに抵抗がない方 ※総務・企業法務 未経験可 【歓迎要件】 不動産管理会社（オフィス・商業施設）での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 海外事業の成長に伴い、法務部門強化のため新たなメンバーを募集します。 特にインドでの事業展開が加速しており、来年には第1棟目の竣工を予定しています。現在、同国で3件の公開済みプロジェクトが進行中で、今後も事業拡大を見込んでいます。これに伴い、海外ビジネスを法律面から支える体制構築が急務となっています。 【業務内容】 法務部門の一員として、トラブル解決や業務改善（再発防止の仕組み作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格 ■弁護士事務所や事業会社で以下いずれかの経験 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 ■英語読み書き以上のレベル |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【クリフィックス 社会保険労務士法人について】 １） 基本理念 当法人は組織の急拡大を目標としていません。品質保持の観点からも、クライアントに高い品質のサービスを提供できる体制を保持できるレベルでの成長を意識しています。「高い品質のサービスを提供して、クライアントから高い評価を受ける。その高い評価が自己のモチベーションとなって、スタッフがさらに成長していく。」という循環こそが重要だと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム、Excel（IF関数・VLOOKUP関数）等を利用した事務職の実務経験 ■給与計算の実務経験（10名程度～） 【歓迎要件】 ■給与計算に付随する業務（人事関連情報登録、年末調整関連業務など）の実務経験 ■アウトソーシング、社労士事務所等での就業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 特許事務所スタッフ ・クライアント企業とのやり取り ・特許出願事務（主に国内） ・特許申請書類作成補助（作成は弁理士が担当） ・知財、ライセンス調査 ・その他庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 特許事務所での経験必須（年数は問わず） |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 田町 |
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| 仕事内容 | 人事総務の全般、主として ・人事制度の構築・改革 ・新卒／中途採用 業務 及び教育・研修など |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事制度（構築・改革など）関連のご経験 ・中途採用のご経験 〈歓迎要件〉 ・DX化（業務効率化）に携わった方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談） |
|---|---|
| 応募資格 | ○中途採用における一連の業務経験ある方 ・母集団形成（求人内容の具現化、媒体選定、原稿内容決め、エージェントとのターゲットについてのやりとりなど） ・書類選考 ・一次面接官（合否決定まで） 月20-50件、年200件程度の面接対応 ○人材業界での営業経験（リクルーティン... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・新宿区 |
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| 仕事内容 | ・株式売買等の取引の監視・審査に関する業務や法人関係情報の管理に関する業務 ・商品部門、法人部門、海外拠点におけるコンプライアンスに関する企画、態勢整備、監督を主に行う業務 ・当社および当社の子会社のコンプライアンス態勢の整備、維持及び法令順守状況の監督の総括に関する業務 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆コンプライアンス経験 【歓迎】 ◆AML等のコンプライアンスの専門領域の知見 ◆外資系大手または日系大手金融機関での業務経験 ◆フロント業務の経験・専門的な知見 ◆金融商品取引法等関連法令への知見 ◆英語力（ビジネスレベル） ◆コンプライアンスに関するシステム活... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 日本橋or丸の内 |
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| 仕事内容 | ・与信審査・管理：取引審査、取引先審査、相談対応（目安：30～40件／月） ＊販売先・仕入れ先の信用状態の見極め」、諸々のリスク分析、案件推進の可否判断 ・関連する各種フレイ・コンプライアンス遵守の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・金融機関・商社での与信審査・管理業務経験をお持ちの方 ・審査のみならず気中管理・不良債権回収までの経験あれば尚可 〈歓迎要件〉 ・業務として、投資判断（事業投資、純投資いずれも可）を行った経験 ・個別案件の稟議書類の他に、各種報告/会議資料・統計資料の作成経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニン グをお願いします。 現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニ ングで出張が発生する可能性がございます。 ・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇 ・その他クラウドシステムのトレーニング ・トレーニングコースの開発 ・顧客向けのカスタムトレーニ |
|---|---|
| 応募資格 | ・WEBアプリ開発のご経験(言語不問) トレーナーとしてのご経験は不問です。 人材の育成に興味のある方のご応募をお待ちしております (歓迎要件として) ・トレーナーとしてのご経験 ・Oracle等のDB系の資格 ・Java等の開発系の資格 JavaやC#、Javascrip... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 当持株会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。 一部、関連証券会社の法務業務もご担当いただきます。 金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。 ＜主な業務内容＞ ・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応 ・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務 ・会社法、金融商品取引法、個人情報保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・弁護士（法律事務所・インハウス問わず）としての実務経験（目安3年以上） ・事業会社の法務部門での実務経験（目安5年以上） ・法律事務所におけるパラリーガルとしての実務経験（目安5年以上） 加えて、 ・英文契約書の読解や英文メールでのや... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 社内各部門に対する監査業務等 ・内部監査計画の立案 ・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ ・内部監査等に係る経営報告v ・部門モニタリング 制度的監査業務（資産自己査定監査 他） |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件(MUST) ・事業会社での内部監査の経験（3年以上） もしくは ・監査法人での会計監査の経験（2年以上） 応募条件(WANT) ・金融機関(銀行・保険)における内部監査経験 ・J-SOX、資産自己査定監査、情報セキュリティもしくはシステム監査の経験 ・公認会計士... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（麹町） |
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| 千代田区（26,193）｜ 中央区（16,214）｜ 港区（38,411）｜ 新宿区（12,294）｜ 文京区（2,093）｜ 台東区（2,443）｜ 墨田区（1,244）｜ 江東区（5,320）｜ 品川区（8,894）｜ 目黒区（2,378）｜ 大田区（2,620）｜ 世田谷区（1,697）｜ 渋谷区（16,387）｜ 中野区（1,620）｜ 杉並区（1,013）｜ 豊島区（3,095）｜ 北区（564）｜ 荒川区（368）｜ 板橋区（1,245）｜ 練馬区（917）｜ 足立区（930）｜ 葛飾区（453）｜ 江戸川区（925）｜ 八王子市（1,187）｜ 立川市（905）｜ 武蔵野市（755）｜ 三鷹市（515）｜ 青梅市（160）｜ 府中市（899）｜ 昭島市（389）｜ 調布市（379）｜ 町田市（711）｜ 小金井市（165）｜ 小平市（251）｜ 日野市（586）｜ 東村山市（197）｜ 国分寺市（169）｜ 国立市（120）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（71）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（73）｜ 東久留米市（98）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（384）｜ 稲城市（152）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（350）｜ 西多摩郡瑞穂町（89）｜ 西多摩郡日の出町（19）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
