| 仕事内容 | これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ・契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー） ・法律相談（国内法制度リサーチ） ・機関法務（取締役会や株主総会対応） ・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援 ・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用 ・社内規程のドラフト/レビュー ・従業員向けのコンプライアンス教育 ・行政機関対応（各 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜MUST＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年程度のご経験が目安） １、事業会社での法務経験 ２、法律事務所での法務経験 ＜WANT＞ 製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験 44歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【総務業務】 ●来客対応・電話対応 ●備品発注・管理 ●社内文書の作成・管理 ●勤怠集計 【経理業務】 ●出金伝票処理 ●請求書処理 （変更の範囲）上記仕事内容から変更なし 【雇用形態】 正社員（一般～課長代理クラス） ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・会計ソフトを使用した仕訳のご経験 ・普通自動車免許（贈答品の買い出し等をお願いすることがあります） 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で新卒採用を行ってきたご経験 ・建築不動産業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京支店 稲城市東長沼 ※支店には、営業・建築・設計・融資担当等の社員が在籍しています。 ≪アクセス≫JR南武線『稲城長沼駅』徒歩7分 京王電鉄相模原線『稲城駅』徒歩12分 （変更の範囲）上記内容から変更なし 【受動喫煙対策】屋内禁煙（喫煙所有） |
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| 仕事内容 | ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜MUST＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ＜WANT＞ 下記に当てはまる項目が1つでもある方はなお歓迎です。 ・エ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★職務内容 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務につい |
|---|---|
| 応募資格 | 必須のスキル・経験 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・基本的な法務・コンプライアンス領域の知識及びIT・情報セキュリティ領域の知識 ・日本語力（母国語レベル、または日本語能力試験（JLPT）1級合格者） ・英語力（母国語レベル、またはTOEIC 900点以上、もしく... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | ★職務内容 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務につい |
|---|---|
| 応募資格 | 必須のスキル・経験 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・基本的な法務・コンプライアンス領域の知識及びIT・情報セキュリティ領域の知識 ・日本語力（母国語レベル、または日本語能力試験（JLPT）1級合格者） ・英語力（母国語レベル、またはTOEIC 900点以上、もしく... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | J-SOX内部統制評価及び業務監査業務を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかご経験で内部監査にご興味をお持ちの方 ・経理業務 ・法務業務 ・銀行等金融機関 ◆尚可 ・事業会社、監査法人、不動産会社での内部監査に関する実務経験 ・J-SOX内部統制の実務経験 ・品質管理／改善等のプロジェクト経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制が主な業務となります。 ・子会社事業の中で親会社承認が必要な事項の確認とエスカレーション ・権限規定（ガバナンス規定）の履行状況のモニタリング、改善指導 ・グループ会社の経営状況の経営層へのレポート（定性的な状態・状況） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■経験、テクニカルスキル ・コーポレート部門あるいは子会社管理部門での業務経験（2年以上） ※経験範囲が、人事、総務、法務、経理といった個別分野のみでも可 ・ドキュメント作成能力（説明資料、報告書、稟議書作成など） ・会社法に関する知識（株主総会・取締役会などの会... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西品川 |
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| 仕事内容 | 海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。 ※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。 ＜グローバルHRガバナンス業務＞ ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 （理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方 ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・メンバーマネジメントのご経験 ◆尚可 ・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験 ・人事企画部門... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ・決算開示書類、適時開示書類、任意開示書類、決算説明書類の作成、又は作成補助 ・IR方針の立案、補助 ・投資業務、M&A業務の補助 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ＜人物像＞ ・周りと協調しながら業務を進められる方 ・IR, M&Aに興味がある方 ＜スキル＞ ①-③いずれか ①上場事業会社にて開示業務、IR業務に携わった経験を有する方 ②IRコンサルティング経験を有する方 ③証券会社のアナリスト経験者 ◆尚可 ・日商簿記資... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。 ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。 また、ミラティブの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデア出しといった、チームを牽引していくような役割も歓迎します。 ・採用計画を達成するための戦略立案 ・役員や事業責任者とのコミュニーケーション ・要件 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務の経験がある方 ・採用経験は事業部サイドからの関わり経験でも可 ・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力、推進力 ※週1日以上の出社を行うポジションであり、通勤圏内の方のみ募集 ◆尚可 ・IT / インターネット業界での就業経験 ・人... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今回の募集は、中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ※人事職未経験OK ◆尚可 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。 志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。 ▼入社後にお任せする業務 3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。 ※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます ・新規事業/新規サービ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 企業法務の実務経験（目安3年程度） ◆尚可 ・新規PJTをディレクションし完遂させた経験 ・ベンチャー企業での法務就業経験 ・M&AやIRや会計などの周辺領域への興味や経験 ・法律関係の有資格者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 管掌役員直下にて ・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・新規投資家開拓 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート ・対外広報施策 ・その他付帯業務 これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・上場企業（もしくは上場準備）でのIR実務の経験 ◆尚可 ・広報業務経験 ・IT企業での就業経験 ・ビジネス英語を使える方(海外機関投資家への説明等) |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | Cygamesライツ事業部の音楽権利業務に幅広くご対応いただきます。 ・音楽権利の管理業務 ・音楽権利団体／レーベル会社との権利交渉 ・売上データ管理、印税計算など売上処理業務 ・その他、事業に関わる資料の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・JASRACなど音楽権利団体からの印税管理経験（2年以上） ・音楽レーベル会社との権利交渉経験 ・Excel実務経験（IF関数、VLOOKUP関数の使用） ◆尚可 ・ゲーム / エンターテイメント業界での音楽業務経験 ・音楽版元としての楽曲管理経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町 |
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| 仕事内容 | 総務業務全般を幅広くお任せします。 (メイン業務) ◆広報・IR・ウェブサイト運営? ◆リスクマネジメント業務（BCP対応）? ◆各種部門横断プロジェクト対応 ・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）? ・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成) ・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）? ・物件管理業務? ・会社案内等の制作（企画／更新業務） |
|---|---|
| 応募資格 | 総務業務の実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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| 仕事内容 | 弁当工場の管理運営を担当願う。 創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70〜80%) |
|---|---|
| 応募資格 | 食品工場の管理運営経験が３年以上ある方。 労務管理、収益管理ができる人材を希望。 外国人労働者の労務管理経験のある方が望ましい。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京（立川） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。 グループ全体の労務の基盤を整えながら、新たな仕組みづくりにもチャレンジいただける環境です。 【具体的には】 ■給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理 ■年末調整、助成金申請、就業規則改定、労基署、ハローワーク等様々な行政対応 ■タレントマネジメントシステム運用（タレントパレット） 【配属先部署】：8名 ・総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険実務のご経験が3年程度ある方 ・PCスキル Excel 、Word、PPT（事務処理で使用する関数等を使える方） ※規模の小さめの会社で給与計算、社会保険業務等のご経験がある方大歓迎です。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■業務概要： 経理/労務/法務/総務業務を中心に、会社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 組織拡大に向けて新しいサービスの導入や、既存手法の見直し、コーポレートサイド側の設計も行います。 ■業務詳細： 【経理業務】 ・請求書資料作成 ・決算準備作業 ・税理士対応 ※会計ソフトはfreeeを使用します 【労務】 ・健康診断設定 ・産業医対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・エクセル/スプレッドシートの使用経験がある方 (基本的な関数が組めるレベルでOKです) 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務業務全般を幅広くお任せします。 (メイン業務) ◆広報・IR・ウェブサイト運営? ◆リスクマネジメント業務（BCP対応）? ◆各種部門横断プロジェクト対応 ・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）? ・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成) ・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）? ・物件管理業務? ・会社案内等の制作（企画／更新業務） |
|---|---|
| 応募資格 | 総務業務の実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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| 仕事内容 | 全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署で 全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。 ▼企画 ・次世代育成・経営塾などの施策の企画、立案、実行 ・役員PJ施策の育成企画、立案、実行 ・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー ・会社全体に向けた新たな育成施策の企画、立案 経営層と近い距離で、全社を対象とした人材育成の施策を立ち上げていきます。 ▼運用/PJ推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【20代～30代活躍中】 ＜必須＞ ・企画提案経験3年以上（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連) ・プロジェクト推進経験 ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ＜尚可＞ ・育成企画・プラン... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 ＜アクセス＞ 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩8分 東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩3分 【全国型】転居を伴う転勤あり |
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| 千代田区（27,131）｜ 中央区（16,364）｜ 港区（37,358）｜ 新宿区（14,474）｜ 文京区（3,003）｜ 台東区（2,766）｜ 墨田区（1,968）｜ 江東区（6,416）｜ 品川区（9,980）｜ 目黒区（2,844）｜ 大田区（3,707）｜ 世田谷区（2,914）｜ 渋谷区（17,031）｜ 中野区（1,885）｜ 杉並区（1,672）｜ 豊島区（4,173）｜ 北区（1,104）｜ 荒川区（740）｜ 板橋区（2,317）｜ 練馬区（2,029）｜ 足立区（2,198）｜ 葛飾区（1,084）｜ 江戸川区（1,642）｜ 八王子市（1,637）｜ 立川市（1,249）｜ 武蔵野市（918）｜ 三鷹市（845）｜ 青梅市（361）｜ 府中市（1,213）｜ 昭島市（395）｜ 調布市（751）｜ 町田市（1,264）｜ 小金井市（330）｜ 小平市（452）｜ 日野市（546）｜ 東村山市（445）｜ 国分寺市（379）｜ 国立市（220）｜ 福生市（122）｜ 狛江市（165）｜ 東大和市（177）｜ 清瀬市（182）｜ 東久留米市（228）｜ 武蔵村山市（191）｜ 多摩市（503）｜ 稲城市（235）｜ 羽村市（255）｜ あきる野市（165）｜ 西東京市（621）｜ 西多摩郡瑞穂町（92）｜ 西多摩郡日の出町（39）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
