| 仕事内容 | 東京コミュニケーションアート専門学校ECOの動物海洋分野のクラス担任業務 【仕事内容】 ■クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ■学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ■出欠＆成績管理 ■1年間のカリキュラム企画＆見直し ■講師の授業コーディネート ■学校行事の企画・運営 ■学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ※授業は行っていただきませんが、ホームルームは行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・対人業務のご経験 【歓迎】 ・動物海洋業界経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 【東京コミュニケーションアート専門学校ECO】（学校法人滋慶学園） 東京都江戸川区西葛西6-29-9 ■受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり） 【最寄り駅】 東京メトロ東西線 西葛西駅より徒歩約5分 |
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| 仕事内容 | 近年、同社は、国内外の拠点の開設や開設後の移転、また丸の内パークビルディングにある東京オフィスの効率的な施設利用と、職場環境の改善に取り組んでまいりました。 今後も規模拡大を目指す同社におけるファシリティマネジメントをお任せすべく、外部より採用します。 ■業務内容： 1.オフィス建物管理業務 2.設備・備品管理業務 3.書類の作成・管理 4.上記の各業務での外部業者との折衝業務 上記の各々の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■各PCスキル（ビジネスレベル） ■英検2級程度の英語力（英文契約書を読解できるレベル） 【歓迎要件】 ■異業界でも営業経験があり、所謂クライアント営業やソリューション営業の経験 ■建築関係、ビル管理、施設管理業界で勤務した経験 ■オフィス関連機器メーカーで... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 本社 千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【最寄り駅】 東京メトロ 千代田線 二重橋前駅 徒歩2分、 東京メトロ 丸の内線 東京駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 会社の成長エンジンとなる「人財」の獲得、採用に始まり、ゆくゆくは教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 具体的な業務 ・人財採用（中途採用、新卒採用） ・教育、研修（社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など） ・人事労務管理（規則規程改訂、勤怠管理など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人財採用の経験 【尚可】 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 ※就業時間内は休憩時間を含め禁煙 【最寄り駅】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 動物病院分院における診療以外の事務全般を担当していただきます。 東京病院（足立区）で勤務いただきますが将来的には新たな分院展開をした場合に、その病院で勤務していただくことを想定しておりますので、転勤可能な方を求めております。 入社当初1～3か月は川崎本院にて会社の基本的な考え方や事務の進め方を学んでいただく可能性もございます。 【具体的な仕事内容】 ・東京病院の事務業務全般（診療以外の事務業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・正社員として社会人経験をお持ちの方（目安5年程度） 【歓迎要件】 ・管理部門での経験をお持ちの方 ・医療業界での就業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 足立区一ツ家3-1-7（東京病院） ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【最寄り駅】 つくばエクスプレス「青井駅」、「六町駅」より徒歩15分程度、東京メトロ千代田線「綾瀬駅」よりバス15分 |
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| 仕事内容 | 経理業務を中心に、総務部の業務全般をお任せいたします。 具体的には、 ・経理（決算処理など） ・財務（資金繰りなど） ・労務（勤怠管理など） ・庶務（備品発注業務など） ・システム入力（経理・税務など） あなたの適正やご希望に合わせて幅広い業務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務、経理等の幅広い業務経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 日商簿記3級以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 品川区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 本社総務部において、下記業務お任せします 具体的には、 ・株主総会の準備・運営 ・取締役会の会議体の準備・運営 ・コーポレートガバナンス対応 ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ・会社規定の管理 ・防災などBCPに関わる業務 ・予算管理 など 会社法、コーポレートガバナンス、株主総会の担当者から、将来的には株主総会を仕切る側へ、関係部署含め30～40名ほどのスタッフを束ねてマネージメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社における総務業務経験（目安3年以上） ・株主総会の運営経験 【歓迎要件】 ・企業法務に関する知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 武蔵野市 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 診療部長または統括事務長として、医療法人3社の管理運営（人事、労務、総務）をお任せします。 ・診療部長…医療法人3社の全体管理運営 ・統括事務長…医療法人毎の管理運営（大規模クリニック1院または小規模5～6クリニックを担当） ※管理の幅が異なりますので、経験によりお任せします。 人事マネジメント、各医療法人の運営効率化、業績拡大に繋がる管理運営を期待しています。 ・双泉会…7医院、訪問介護ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・医療制度をはじめ、医療事務への理解 ・病院での事務長またはマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・複数の医院を纏める医療法人での事務長経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 八王子市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | テクノロジー本部専任の人事担当として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般 ・入社後のオンボーディング施策に関わる企画立案から実行まで ■職務詳細： 具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例) 【採用】 ・採用戦略：事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途入社者のオンボーディングなど、人材開発のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※リモートワーク可能 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例) ・採用戦略：事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行 ・母集団形成：エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法の活用 ・候補者対応：電話・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・エンジニア出身者で人事（採用）をご希望されている方 【歓迎要件】 ・リクルーターとしての行動力があり、成果志向をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※リモートワーク可能 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 組織・人事に関連する各種制度の企画・運用を担当いただきます。 メーカーのような明確に形ある自社プロダクトを持たないことから、人材サービスは社員の力や意欲・情熱がサービスクオリティ・顧客満足に直結するビジネスと言えます。 当該ポジションは、組織・人事に関連する仕組みそのものを企画・運用していくポジションであり、事業の成長やサービスクオリティ向上に大きく貢献できるポジションとも言えます。 社員数約4, |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で組織・人事制度企画・立案・導入経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務の経験のある方 ・企画職等で自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的なアクションを起こした経験のある方 ・概念的な事象... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 港区 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務担当として、従業員が安全・安心にはたらくことができ、パフォーマンスを最大限に発揮するための環境作りや各労務対応、産業保健関連の企画・運用等を担っていただきます。 ■業務詳細: ・各種健康支援施策の企画・実行（研修、パフォーマンス支援施策等） ・産業保健体制の運用・改善（休職者管理、産業医・看護師との連携、ストレスチェック等） ・労務コンプライアンス強化に向けた啓蒙企画、運用 ・個別労務対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社にて、以下のご経験をお持ちの方 ・産業保健や衛生関連の業務経験 ・労働法や労務制度関連の基礎知識 【歓迎要件】 ・給与等の人事労務のオペレーション経験 ・個別労務対応に関する経験 ・採用、研修等人事領域の幅広い知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 港区 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の採用における事務業務を担当頂きます。 ・来客対応／電話対応 ・データ入力／各種イベント準備・対応 ・個別スケジュール作成・調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 大学卒業以上 事務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の採用担当として、配属は人材採用部（新卒採用）を予定しております。 ■年間の大まかな業務の流れ： 3・4月…企業説明会などの手配や運営／5・6月…内定関連業務 7～9月…内定者フォロー／10月…派遣先企業見学会（バスの手配など） 11～2月…内定者フォロー、就活フェアへの出展、求人広告の出稿対応 など ★学校訪問やフェアへの参加ため、全国への出張があります。 中途採用担当になった場合は、各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 大学卒業以上 法人営業経験1年以上 【歓迎要件】 新卒採用業務1年以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 総務業務と人事労務業務のどちらかをご担当いただきます。 ※将来的には両方のチームをマネジメントしていただきます。 【人事労務業務】 ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続き ・入社、退社手続き交通費計算等 【総務業務】 ・社内行事、株式総会の開催運営 ・各種契約書・書類の作成や管理、施設管理、物品管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ・大学卒業以上 ・総務経験をお持ちの方 ・人事業務経験をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験を少しでもお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の総務職として、下記業務をお任せします 具体的には、 ・運用/社内コミュニケーション活性化イベント ・オフィス環境の整理・充実化/来客対応(郵便物のうけとり等) ・備品発注・管理のルール策定・実行/オフィス移転時の環境整備 ・外部取引業者の選定 YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有するVTuber事務所に所属するメンバーはこれからの未来のエンターテインメントを創造してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務のご経験（目安2年以上） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 千代田区 ※敷地内完全禁煙（屋内指定喫煙場所有） |
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| 仕事内容 | マイベストのさらなる事業／人員拡大に伴い、総務ポジションを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・ファシリティ管理・運用 ・備品発注・管理 ・PC管理 ・契約管理 ・社内外広報 ・会議体運営サポート ・社内規程類の整備・運用 ・その他庶務業務 現在私たちが運営するおすすめ情報サービス『mybest』は月間3,200万人が訪れ、5,000万PVを誇る規模になっています。 サービスの急拡大に伴い、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・バックオフィスでの業務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業 / ベンチャー企業での業務経験 ・法務関連業務経験 ・情報システム関連業務経験 ・広報業務経験 ※社内使用ツール（一部抜粋） Google Workspace（旧G Suites）、Slack... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 中央区 ※現在コロナ対策として各部署判断でリモートワークを行っております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ▼新卒採用チームについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ▼業務内容 面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上（営業／採用合わせて3年以上の経験でも可） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 渋谷区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 総合容器メーカーとして、国内トップクラスの地位を確立している同社の人事部にて、主に採用業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 新卒／中途採用に関する業務全般をお任せします。 採用業務だけでなく幅広く業務を行っていただきます。 ◇採用計画の策定◇説明会の実施◇求人媒体の選定 ◇応募者管理◇問い合わせ対応◇面接アレンジ、同席 ◇その他、研修の企画・運営のサポート 等 新卒・中途合わせて年間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・人材業界でのご経験をお持ちの方（CA、RAどちらでも可） ・人材採用業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の労務担当として、下記業務をお任せします 具体的には、 ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理、改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事業務（採用、研修、労務管理）のご経験をお持ちの方（5年以上） ・労務業務（残業管理・メンタル求職者対応・法令対応）経験をお持ちの方 ・労働関連法の知識をお持ちの方 ・企画立案できるプランニング力、アイデア力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事... |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 勤務地 | 武蔵野市 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事（採用担当）として、新卒、中途採用業務をお任せします 具体的には、 ・採用に関するプランニング ・大学（研究室、キャリアセンター他）訪問 ・インターンシップの企画立案、実施 ・内定者フォロー ・中途人材紹介会社の選定、契約手続き、選考調整 採用は中途採用年間20～30名程、新卒採用は数十名規模を予定しております。採用手法の改善が課題です。採用の企画・プランニングが可能で、自発的に進んでテー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・採用経験をお持ちの方（主に3～5年） ・研修実務経験・労務経験いずれかの経験をお持ちの方（3年以上） 【歓迎要件】 ・社内及び外部委託研修の実務対応経験をお持ちの方 ・労務に関わる業務経験をお持ちの方 ・人事制度の導入・改定に関わる業務経験をお... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 武蔵野市 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 千代田区（27,156）｜ 中央区（16,421）｜ 港区（37,488）｜ 新宿区（14,486）｜ 文京区（2,971）｜ 台東区（2,767）｜ 墨田区（1,894）｜ 江東区（6,323）｜ 品川区（9,996）｜ 目黒区（2,799）｜ 大田区（3,525）｜ 世田谷区（2,751）｜ 渋谷区（17,108）｜ 中野区（1,819）｜ 杉並区（1,555）｜ 豊島区（4,145）｜ 北区（1,037）｜ 荒川区（716）｜ 板橋区（2,178）｜ 練馬区（1,818）｜ 足立区（2,025）｜ 葛飾区（967）｜ 江戸川区（1,551）｜ 八王子市（1,632）｜ 立川市（1,243）｜ 武蔵野市（905）｜ 三鷹市（798）｜ 青梅市（350）｜ 府中市（1,185）｜ 昭島市（386）｜ 調布市（706）｜ 町田市（1,251）｜ 小金井市（310）｜ 小平市（442）｜ 日野市（538）｜ 東村山市（440）｜ 国分寺市（352）｜ 国立市（213）｜ 福生市（120）｜ 狛江市（159）｜ 東大和市（170）｜ 清瀬市（175）｜ 東久留米市（223）｜ 武蔵村山市（196）｜ 多摩市（501）｜ 稲城市（231）｜ 羽村市（248）｜ あきる野市（164）｜ 西東京市（564）｜ 西多摩郡瑞穂町（93）｜ 西多摩郡日の出町（34）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
