| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務マネージャーとして、自身と正社員1名の計2名の法務チームのマネジメントおよび、法務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・多様なビジネスの契約書の作成およびレビュー ・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般 ・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般 ・Ｍ＆ＡやＪＶ設立、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス法務の経験 ・法令を遵守しつつ、ビジネスを加速させるために適切にリスクテイクを判断できる経験 ・コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、ポジティブなマインドセット ・高い倫理観と誠実性 【尚可】 ・M＆AやJVなどのコーポレートアクションにまつわる... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 都営三田線「春日」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業、カスタマーサクセス事業責任者を担当していただきます。 【職務詳細】 ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・OPTEMOの事業統括 【OPTEMOについて】 OPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローの経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 【尚可】 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行し... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 内神田3-17-8小山第1ビル3階 JR山手線 「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1～3日程度のオフィス出社となります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略法務の観点からM＆A関連業務、契約法務、商事法務、労働法務、行政対応などの法務領域の全般を担当いただきます。 【職務詳細】 例えば、契約法務であれば、契約書のリバイスだけでなく、積極的に営業部門と連携し、相手方との交渉過程のコントロールなど、会社全体の利益を考慮した戦略的な活動を行うことが可能です。 また、労働法務であれば、人材派遣法や労働法等の専門性の高い法令に関する知見を得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で法務経験 3年以上 （契約法務や商事法務以外にも戦略法務の観点からM＆A関連業務、労働法務、行政対応など法務領域の全般を担当いただきます） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F JR各線「池袋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 下記の業務に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行うほか、パートナーの指揮の下でマネジャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行う。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 税務／会計／財務の知識を有し、事業会社やアカウンティングファームにおける実務経験が10年以上ある方 具体的には、下記いずれかの要件に当てはまる方 ・中堅以上の日系企業もしくはグローバル企業における財務、会計、税務、経営企画等のご経験者 ・金融機関等で投資銀行部門、... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 港区 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産クラウドファンディングの「CREAL」を運営する同社にて、不動産ファンド組成や不動産投資事業に関する法務体制の構築、契約書作成、コンプライアンス業務全般を部長候補として担当していただきます。 【職務詳細】 ・不動産ファンド組成、その他不動産投資事業等の法務体制の構築 ・不動産ファンド組成、その他不動産投資に関する法務相談対応 ・契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産または金融業界での実務経験 ・法務関連業務の実務経験 【尚可】 ・不動産ファンド組成の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F JR各線「新橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のCxO候補をお任せします。 【職務詳細】 ・将来の事業を考慮した、プロダクト全体のアーキテクチャ設計から開発マネジメント ・経営、事業課題に対して、技術的な解決実施 ・技術的観点から、経営層や他メンバーへのアドバイス ・全社の技術選定、開発優先度の決定 ・開発者体験を向上させ、開発効率化を促進 ・開発の組織づくり：採用、ブランディング、目標設計、評価、育成、モチベーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計から実装まで担われた経験 ・CxO、または開発マネージャーなどで組織づくりを牽引された経験 ・一定規模以上のサービス開発に携わられ、中長期的なサービス成長に寄与した経験 ・データベースの設計, 構築, チューニング... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目三井ビルディング5階 各線「日本橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部門における課長クラスとして、決算とりまとめやデータ分析、経理メンバーのマネジメント業務をお任せします。正確な予実分析を通じて財務戦略に寄与することがミッションです。 【職務詳細】 ・月次決算／年次決算のとりまとめ ・現場への数値確認およびデータ分析 ・取締役会向け資料の作成 ・経理メンバーの業務進捗管理と育成 ・予実分析およびフォーキャスト結果の経営陣への共有 【その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・月次および年次決算の締め業務経験 ・管理会計（予実分析、予実管理）の実務経験 ・日商簿記検定2級以上、またはそれと同等の会計知識 ・マネジメント経験 【尚可】 ・年次決算のとりまとめ経験 ・税務申告の実務経験 ・freeeなどのクラウド型会計ソフトの利用経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社子会社の経理業務全般を担当し、単体・連結決算および監査対応を行う。 【職務詳細】 ・日本基準に基づく単体決算の実施 ・国際会計基準（IFRS）での親会社向け財務報告 ・会計監査および内部統制対応 ・日々のトランザクションに関する会計判断 ・新規事業に関する会計相談 ・税務業務（申告、メリット・リスク検討等） ・子会社経理業務のサポート ・システムを含めた社内調整や監査法人との折 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社またはその子会社での経理実務5年以上 ・Excel中級、Access初級レベルのITスキル 【尚可】 ・IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験 ・税務に関する知識・実務経験 ・マネジメント経験 ・会計基準以外の広い視点で課題解決した経験 【その... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩2分 JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japan全体のリーダーや各事業部門（アシュアランス、コンサルティング、ディールズ、税務）の経営層に対し、数値面からの意思決定支援を行う管理会計のマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・管理レポートの作成およびマネジメント層への定期報告 ・部門別の損益計算書（PL）の予実分析、対前年比PL分析 ・重要業績評価指標（KPI）の分析およびコスト分析 ・予算策定お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理会計を含む実務経験（8年以上） ・ピープルマネジメント経験 ・高度なExcelスキル（AlteryxやPower BIを用いたデータ加工・レポート作成が可能なレベル） ・PowerPointを用いた資料作成スキル ・英語力（TOEIC 700点以上、ビジネス... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をリードするマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、予算管理、ステークホルダー調整までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および予算管理 ・採用関連実務（面接・選考運営・内定者へのリテンション施策など）の統括 ・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問、学内および学外での単独・合同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連の実務経験（新卒・中途、または採用エージェントでの経験など） ・各種コミュニケーション戦略や施策の立案、および実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析力、企画力、および提案力 ・多様なステークホルダー（社内・社外）と協業するための高いコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCグループの人事部（Human Capital）内にあるISC（Integrated Solution Centre）にて、Data＆Analyticsチームのマネージャーとして、人事データの管理・分析、プロセス改善、DX推進をリードいただきます。経営目線・スタッフ目線・高度化の3視点から、人・組織・プロセスの最新化を目指します。 【職務詳細】 ・人事関連データ管理基盤（HRI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析（領域不問）の実務経験5年以上（仮説設定～分析～レポート） ・分析プロジェクトのリード経験（要件定義、実装、運用、保守の一連） ・Power BI、TableauなどのBIツールの利用経験 ・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレン... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行 ・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進 ・M＆A後のPMI（組織統合プロセス） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・5人以上のマネジメント経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） 【尚可】 ・事業責任者経験 ・スタートア... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。 事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社での人事領域経験（5年以上）、特に以下を満たすこと ・採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験 ・部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ●営業などビジネスサイドでの就業経験 ●IT業界での就業経験、もしくは業界知識をお持... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F 各線「天王洲アイル」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のIT営業として、自社製品やサービスをベースに解決を図り、顧客と長期的な信頼関係を構築するアカウント営業としての役割を数年担っていただきます。その後はリーダーとしてメンバー2、3名の指導、教育を担っていただき社内メンバーの育成にも注力していただきます。提案後のフォロー活動も営業が行っているため、受注後のプロジェクト進捗確認や納品後のフォロー対応も担っていただきます。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・無形商材の提案営業経験 ・2～4名程度のメンバーをまとめたリーダーやマネージャーなどの管理業務経験 【尚可】 ・決済系システムに関する業務知識または決済業務用語（オーソリ、クリアリングなど）に関する知識 ・システム開発工程（要件定義、設... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー11F 東京メトロ東西線／日比谷線「茅場町」駅4b出口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの マネージャー候補を募集いたします。 同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 【マネージャーとしての業務内容】 ■業務マネジメント └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 └各メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高い課題解決能力 ・定量的な判断能力 ・マネージャーとして信頼される人間性のある方 ★★営業経験、及びマネジメント経験は不問です★★ 同社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが 特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在3期目を迎え、約130名規模へ急拡大しているAIスタートアップにて、組織開発・人材育成・組織風土醸成を経営陣と密に連携しながら担当します。 【職務詳細】 ・People Analyticsに基づいた組織課題の抽出と対策立案 ・新入社員教育、中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計・運営 ・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進 ・キャリア開発施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織開発、人材育成の実務経験（3年以上） ・経営陣とコミュニケーションを取りながら、組織開発または人材開発領域の施策を推進・牽引した経験 【尚可】 ・IT／SaaS企業での実務経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ・従業員数100名以上の規模の企... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 5／6階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長に伴い、コーポレート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。 現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかを満たす方 ■経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上） ■コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験 ■組織横断での業務設計・運用改善の経験 【尚可】 ・ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験 ・IPO準備企業で... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソリューションセールス責任者 【職務詳細】 ・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定 ・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築） ・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導 ・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化 ・経営陣とのディス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを執行役員候補として非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方 論理的思考力と推進力の両方を高いレベル ※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2丁目1‐6 日比谷パークフロント17F 三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リクルーティングアドバイザーチームのマネージャー候補として、 マネジメントや各種の企画業務に携わっていただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■業務マネジメント ・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 ・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます ■メンバーマネジメント ・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・課題解決型の法人営業経験または人材紹介業のRA経験 （マネジメント経験がある方はなお歓迎します） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 三田線「内幸町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「技術側から経営を動かす責任者」として、同社の不動産×Tech事業における技術戦略の統括と、プロダクト開発組織の構造改革を主導していただきます。事業KPI（収益性・スピード・顧客体験）の向上を技術面から実現し、全社の成長を牽引する役割です。 【各プロダクトの向き合っているテーマ及び現状について】 ・技術戦略の現状： 現状、各事業（イエリーチ、みんなの年金など）が個別最適でシステムを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・開発部門における部門長、部長、またはCTOなどのポジションで、組織全体を統括したマネジメント経験 ・Web・SaaS・ITプロダクトの開発経験（5年以上） ・技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 【尚可】 ・経営企画や営業部門と連携し、ビジネス要... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス3F JR山手線「新橋」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,626）｜ 中央区（16,574）｜ 港区（37,906）｜ 新宿区（12,844）｜ 文京区（2,259）｜ 台東区（2,570）｜ 墨田区（1,284）｜ 江東区（5,442）｜ 品川区（9,100）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,592）｜ 世田谷区（1,649）｜ 渋谷区（17,195）｜ 中野区（1,612）｜ 杉並区（990）｜ 豊島区（3,202）｜ 北区（560）｜ 荒川区（359）｜ 板橋区（1,293）｜ 練馬区（845）｜ 足立区（956）｜ 葛飾区（441）｜ 江戸川区（928）｜ 八王子市（1,136）｜ 立川市（889）｜ 武蔵野市（694）｜ 三鷹市（479）｜ 青梅市（155）｜ 府中市（831）｜ 昭島市（335）｜ 調布市（357）｜ 町田市（688）｜ 小金井市（144）｜ 小平市（287）｜ 日野市（481）｜ 東村山市（167）｜ 国分寺市（181）｜ 国立市（106）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（67）｜ 東大和市（93）｜ 清瀬市（65）｜ 東久留米市（98）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（412）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（326）｜ 西多摩郡瑞穂町（92）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
