| 仕事内容 | 飲食・小売業界のDX推進を目的として、2024年11月にサービス提供を開始した自社SaaS「Pangaea Order」のサービス拡大の戦略設計を担っていただく、セールスリーダーを募集します。 【Pangaea Orderについて】 様々なオンラインオーダーサービスの登場とエンドユーザーの生活様式変化により、新たな販売チャネルとしてデリバリーやテイクアウトサービスの活用が拡大しています。一方でオ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材(SaaS、システム、ソフトウェア等)のセールス経験3年以上 ・BtoBの新規開拓営業・アカウントマネジメントにおいて、戦略立案から契約締結まで対応できる経験とスキルをお持ちの方（エンタープライズ経験者歓迎） 【尚可】 ・飲食・小売業界への理解と好奇心... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 各線「恵比寿」駅より徒歩8分／東急東横線「代官山」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業より47年、東京紙パルプ交易株式会社は紙・パルプ製品の 国内取引および古紙回収・再資源化を行っています。 近年、循環型社会の実現に向けて、古紙やパルプ資源の再利用、 環境配慮型素材（再生紙、CNF、バイオマス原料等）、 およびサステナブル包装資材の需要が急速に拡大しています。 同社では、こうした資源循環ビジネスを次世代成長領域と位置づけ、 再生資源・環境ビジネスを牽引する営業人材 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験（5年以上） ・顧客対応・交渉・提案の実績がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-14-6 都営浅草線「宝町」駅より徒歩１分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施 ■面接 ■内定者フォロー ■研修プログラム策定・実行 など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。 【職務詳細】 入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。 事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの定量的な成果を継続的に残されたご経験 ┗MVPや社長賞、営業成績上位など高い成果、達成率を出された経験 【尚可】 ・人事(採用)のご経験 ・ベンチャー企業やWeb業界での就業経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 更なる成長フェーズへ向けた人事総務企画領域の強化を目的として 以下の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■人事業務 全般評価制度の運営／エンゲージメントサーベイ運営／中途採用業務など ■労務業務全般 入退社の手続き／勤怠管理／労士対応や衛生委員会の運営など ■総務業務全般 備品管理や社有車管理／アカウントやデバイス管理／ISMSの対応など 《同社について》 【デジタルカーラ |
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| 応募資格 | 【必須】 ▼以下いずれか必須 ・事業会社での人事の実務経験 ・事業会社での総務、情シスの実務経験 【尚可】 ・裁量権を持って働いてきた方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5丁目5-15 大崎ブライトコア12F 山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社の『コンサルタント』と『クライアント』のつなぎ役となる、コンサルティング営業としての業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ●クライアントに対して ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリング など ●コンサルタントに対して ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善／キャリア育成のサポート |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・新規営業経験 ・中長期的に顧客と伴走した経験 ・管理職としての組織運営経験 【尚可】 ・IT業界に関する基礎的な知見 ■「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出 ■社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・中規模のチーム、組織マネジメント経験 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをす... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。 【職務詳細】 本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・一定規模の人事施策の導入や変更の経験 ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験 ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■Culture ＆ Engagement 領域における経験・スキル ・カルチャー変革、行動変容、エンゲージメント向上に関する施策の企画・運営経験 ・各種変革、施策の浸透のためのチェンジマネジメント（含む、複数の部門をまたぐステークホルダーマネジメント）、プログラ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで |
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| 応募資格 | 【必須】以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【尚可】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されて... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医科歯科向けの製品を扱う同社プロデンタル事業部にて、営業管理職を募集します！ 【職務詳細】 誰に：医科歯科 何を：EARTH 医科歯科専売品 手法：販売営業 ・マネジメント業務 （販売計画・施策の立案、実績管理、チーム運営） ・重要顧客（KOL・既存大型医院）との関係構築と管理 ・ゼロベースからの新規顧客（KOL・新規医院）の開拓 ・歯科医療施設（開業医・大学病院）での製品説明 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・医科歯科業界においてマネジメント経験がある人財 ・オーラルケアに関する専門知識を有し、医科歯科営業経験がある人財 【尚可】 ・医科歯科営業において、新規顧客開拓の経験がある人財 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田司町2-12-1 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社に下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・個人／法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリングする ・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う ・検討地にて同社事業の企画検討を他部門と協力しながら行う ・検討地での企画提案から契約のクロージング ・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・単価が大きな商材の営業経験（ゼネコンやハウスメーカー、保険業界の方など） 【尚可】 ・建築／不動産に対する専門知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-1-12 有楽町線「新富町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進 ・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓 ・自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメント 【職務詳細】 ・営業グループの営業戦略の立案と実行 ・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立 ・各地銀への啓蒙活動：地銀での勉強会やセミナーの企画、講師 ・クレジット創出可能企業 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上→無形商材、ソリューション型営業経験を想定しています。 ・5人以上のマネジメント経験 ・国内出張可能な方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・マネジメント経験3年以上 ★創業～上場という稀有なプロセスをキャリアの中で経験でき... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階 JR各線「東京」駅徒歩5分 ※週2日程度リモート 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者、多★ 同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。 【職務詳細】 ・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行 ・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進 ・スキルマップ／人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築～最適化 ・部門マネジメント |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人材開発、組織開発領域における実務経験5年以上 └中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を 想定しています ・部門マネジメント経験5年以上 └複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！ ・タレントマネジメント経験 ・サクセッションプラ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区瀬田3-6-8 田園都市線「用賀」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用責任者として下記業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ・採用戦略構築 ・採用プランニング ・候補者母集団形成 ・エージェントマネジメント ・媒体導入、運用、管理 ・スカウト運用、管理 ・候補者対応 ・採用設計 ・教育／メンバー管理 ・人事組織戦略構築 【本ポジションについて】 単なるオペレーションの担い手ではなく、事業成長と組織進化の両方をつなぐ戦略人事として、同社と |
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| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の上流の経験を行い決裁権を持つor提案できる立場で仕事されていた方 ・マネジメント経験 ・エージェント開拓経験 ・スカウト運用経験 ・媒体開拓／運用経験 ・NAVI掲載経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用におけるCX設計の設計をしたこと... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 大手デベロッパー、大手ゼネコン、地方自治体などメンバーレイヤーだと対応が難しい、規模の大きい案件のシステムコンサルティングを お任せします。 AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、セールスフォースなどのクラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせたシステムインテグレーションの提案がメインになりますが、 スクラッチ開発案件や、IoTを活用したスマートシティや |
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| 応募資格 | ＜必須＞ ・SIのソリューション営業ご経験2年以上 ・新規顧客獲得（パイプライン創出からクロージングまで）ご経験 ・関連部門と連携を取りながら、 売上やパイプライン創出に向けた企画や提案ができる方 ・Salesforce、AWSなどのパ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門４丁目１－１ 神谷町トラストタワ 23階 WeWork内 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結／東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 近年の事業／組織の急速成長の結果、同社の現在の営業組織では、 メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けた リーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下の いずれかのロールでチームのリーダー、もしくはリーダー候補として 同社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。 【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ハイタッチセールス：顧客に |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（6年以上） ・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（3年以上） ・3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16-28 JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法人向けAIインターフェース「Ask One」を中心としたSaaS製品の新規受注推進およびチームマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・新規商談のリード、プレイングマネージャーとしての営業推進 ・提案資料改善、商談同席によるチーム全体の成約率向上支援 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策立案（CS部門との連携） ・営業戦略・目標設定、KPI設計、進捗・予実管理 ・チームマネ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・無形法人営業経験7年以上 ・2から3名以上のマネジメント経験（目安2年以上） ・新技術やテクノロジーへの高い関心、もしくは取り扱い経験 ・顧客の潜在課題や経営課題に対する提案経験 【尚可】 ・IT／SaaS企業でのフィールドセールス経験 ・エンタープライズ営業... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター5階 都営大江戸線「汐留」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・100名以上の組織人事制度／評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャーでの就業経... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 JR線「田町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・日本本社（HQ）およびグローバルCFOと連携し、製造拠点の財務を統括する重要ポジション ・海外売上70％超・連結子会社60社以上を展開する日系グローバルメーカー ・改革期の今だからこそ、日系の良さを残しつつグローバル基準の経営を体感可能 ・英語を活かし、国際的な経営・財務スキルを磨ける環境 【職務概要】 製造部門（勝田工場）のファイナンス責任者として、経営判断 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における決算、原価計算、管理会計の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（上司が中国籍のため英語での業務が中心） 【尚可】 ・Tableau、Power BIなどを用いたデータマイニング／可視化経験 ・CPA、ACCA、CFA等の財務資格 ・グローバル企業で... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番1号（品川インターシティA棟18階） JR各線「品川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 広告クライアントの商品やサービスとユーザーたちとの接点をより多く創出していくために、広告商品戦略／営業戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただくリーダー／マネージャー候補の方を募集しています。 【職務詳細】 ・営業戦略立案、実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業責任者やマネージャーとして、組織をリードしてきたご経験 ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主に対する アカウントプランニングのご経験 ・広告会社／広告代理店に在籍し、デジタルマーケティング領域を 担当したご経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（22,647）｜ 中央区（13,890）｜ 港区（31,690）｜ 新宿区（11,059）｜ 文京区（2,239）｜ 台東区（2,272）｜ 墨田区（1,242）｜ 江東区（5,015）｜ 品川区（8,181）｜ 目黒区（2,100）｜ 大田区（2,390）｜ 世田谷区（1,646）｜ 渋谷区（15,098）｜ 中野区（1,552）｜ 杉並区（1,092）｜ 豊島区（2,924）｜ 北区（626）｜ 荒川区（407）｜ 板橋区（1,304）｜ 練馬区（985）｜ 足立区（1,123）｜ 葛飾区（526）｜ 江戸川区（1,026）｜ 八王子市（1,106）｜ 立川市（885）｜ 武蔵野市（651）｜ 三鷹市（461）｜ 青梅市（179）｜ 府中市（801）｜ 昭島市（364）｜ 調布市（419）｜ 町田市（675）｜ 小金井市（170）｜ 小平市（258）｜ 日野市（438）｜ 東村山市（234）｜ 国分寺市（229）｜ 国立市（137）｜ 福生市（67）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（101）｜ 清瀬市（98）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（108）｜ 多摩市（385）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（141）｜ あきる野市（74）｜ 西東京市（323）｜ 西多摩郡瑞穂町（71）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
