| 仕事内容 | ★同社について★ 昭和27年に創業した、高品質にこだわるコーヒーブランドの直営店事業を行っています。 京都の珈琲職人として、「本物」の価値ある商品を創ること、また、珈琲文化を未来につなぎ、コーヒーを通して持続可能な社会に貢献していくことに、情熱をもって取り組んでいます。 【職務概要】 ワインバー・リカー部門の運営全般を管理し、バーテンダーとしてワインやカクテルはじめとする酒飲料の品揃え計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソムリエなどワイン関連資格 ・外食業界での店長・副店長などの経験 ・関連法規に関する知識（労基法、食品衛生法、酒税・酒販関連法など） ・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 ・パソコンの基本的な操作ができる人(WordやExcel等) 【尚可】 ・ワイン... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する「七宝麻辣湯」直営店舗にて、店長として店舗運営全般を担います。 【職務詳細】 ・接客オペレーション全般 ・調理、盛り付け、仕込みなどのキッチン業務 ・売上、原価、人件費など数値管理 ・スタッフの採用、教育、マネジメント ・シフト作成および勤怠管理 ・食材、備品の発注および在庫管理 ・店長会議への参加 ・新店立ち上げ業務（経験や状況に応じて） 【このポジションの魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食業または飲食小売業における店長経験3年以上 【尚可】 ・ファストフード業態での就業経験 ・チェーン展開企業でのマネジメント経験 【女性社員が活躍中！】 女性の店長、マネージャー職も多数。 女性のキャリアアップにも積極的です。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 1都3県内の直営店での勤務 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【この求人のオススメポイント】 ◆一店舗に平均【2.6名の正社員】が在籍。店舗には店長だけでなく先輩 社員もいます。しっかり学べて、助け合える環境のためで安心です。 ◆年に2度、【7連休】取得可能！取得実績は【100％】！ ◆年末年始は全店休業！大晦日、正月は全員休みです。 ◆離職率は飲食業界では異例の約【15.3%】（業界の3分の1程度） ▼幅広いキャリアプラン▼ 本社スタッフの72%が店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験がある方 ・飲食業界での就業経験がある方 ・正社員としての就業2年以上 【キャリアパスのスピードイメージ】 一般社員⇒主任（入社から約半年）⇒副店長（入社から約1年）⇒店長（入社から約2～3年） 【年収例】 一般社員／300～400万円 主任／300～... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国の各直営店舗（最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮）全国転勤の可能性あり。 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★日本トップクラスのフランチャイジーとして関東圏に100店舗以上を展開しています★ 【職務概要】 同社が運営している店舗にて、店長候補として就業していただきます。 【この求人のオススメポイント】 ■現住所から通勤可能圏内1時間以内で店舗配属！ ■無理な転勤や転居はありません！ ■店長の平均年収600万円！店舗スタッフでも平均年収は500万円！ ■経験や年齢に応じて早期キャリアアップも可能！ ■評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験のある方 【尚可】 ・自動車免許かつ自動車を所有している方 【残業手当について】 月28日（2月）の場合…月労働が160時間を超えた分を全額支給。 月30日の場合…月労働が171時間を超えた分を全額支給。 月31日の場合…月労働が177時間を超えた... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 和食レストラン『大かまど飯 寅福』の店舗にて、接客スタッフ（店長候補）として店舗運営全般に携わっていただきます。セントラルキッチンを持たず、店舗での手作りにこだわった本格的な味をお届けする同店にて、質の高いサービスを提供することがミッションです。 【職務詳細】 入社後まずは現場の仕事を一通り身につけることからスタートし、段階的にマネジメント業務へ移行します。 ■接客・ホール業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での接客・ホール経験3年以上（ジャンル不問） 【尚可】 ・リーダーや店長などのマネジメント経験がある方 ・ブランクがあるが、再度飲食業界でキャリアを築きたい方 【ミッション】 サービスはマニュアル化が難しい分野だからこそ、スタッフ一人ひとりのホスピタリ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 首都圏各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する本格そば処「そばや 吉祥庵」にて、接客スタッフ（店長候補）として店舗運営全般に携わっていただきます。セントラルキッチンを持たず、店舗での手作りにこだわった「本物のおいしさ」を提供する環境です。 【職務詳細】 ・接客業務：お客様のご案内、オーダー受付、配膳、ドリンク作成、レジ対応 ・店舗管理：売上管理、金銭管理、在庫管理、食材の発注 ・組織管理：スタッフの教育・指導、シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での接客・ホール経験3年以上（ジャンル不問） 【尚可】 ・店長、リーダー、時間帯責任者などのマネジメント経験 ・和食、そば、うどん店での実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 首都圏各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本場大阪の串かつを提供する「串かつ でんがな」の店舗スタッフ（店長候補）として、接客・調理から店舗運営全般を担当いただきます。 【職務詳細】 入社後、まずは現場での実務を通じて、でんがな流の「おもてなし」と「調理」を習得していただきます。 ・接客、調理業務 ・常連のお客様とのコミュニケーション ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・売上収支管理、在庫管理などのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・酒類を提供する飲食業での接客経験（アルバイト経験でも可） ・PCの基本的な操作ができる方 【尚可】 ・飲食店での店長職、マネジメント経験がある方 ■年収例 ＜店長＞ 月収例：32万704円～34万500円 年収例：425万円～469万円 ＜エリアマネージャ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする店舗にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・店舗スタッフの育成 ・売上管理 ・調理および接客 ・店舗スタッフのシフト管理 ・資材の調達・商品管理 ・販促・キャンペーン企画 など 【店長の裁量が大きい】 店舗の客層にあわせて仕組みを作ったり、新たなイベントを企画することを歓迎しています。 上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけ |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験者歓迎！！！！ 【尚可】 ・飲食業界経験者 ・飲食、小売業界アルバイト経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規出店や既存店改装等、立地選定からオープンまで推進する 店舗開発業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■新規出店候補地の情報収集、立地調査・商圏分析 ■物件オーナー・不動産会社との交渉、条件調整 ■出店計画・収支シミュレーションの作成 ■社内稟議資料の作成、関係部署（営業・商品・品証・工事）との調整■店舗レイアウト・設備仕様の検討（設計・施工会社との折衝） ■新店オープンま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円?12ヶ月＋(年... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。 【職務詳細】 同社は医療度が高い重度な方々を専門的に受け入れる医療対応型を含め、様々なタイプのホームを運営しています。2020年には1施設のみでしたが、現在は全国10施設にまで増加し、今後も年間6件ほどのペースで開設を予定しています。 全国の「リヤンド絆」における収益改善や施設コンディションの向上等に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・officeでの資料作成スキル （経営会議等で使用する本部向け報告資料を作成していただきます） ・医療介護事業所における施設長または管理者経験 ・週5日の地方出張もしくは単身赴任が可能な方 【尚可】 ・看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの方 ■出張について ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 JR各線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する「九州塚田農場」の直営店舗にて、店長候補として接客から店舗マネジメントまで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・ホール（接客）業務全般 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗の売上管理およびコスト管理 ・集客のための販促企画の提案、実行 ・地域や客層に合わせたメニュー開発、提案 ・生産者とのコミュニケーション（社内ツールや産地研修の活用） 【ミッション】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副店長など） 【尚可】 ・飲食店での店長経験 ・PL管理の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都内※お住まいの地域から通勤可能圏内への配属 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が直営する、宮崎県の本格的な食材を提供するレストラン「くわんね」にて、店舗運営およびマネジメント業務を担当します。入社後はまず1店舗の管理からスタートし、早期に複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップを目指していただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営業務：接客、売上管理、計数管理 ・スタッフマネジメント：社員およびアルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・販促・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・複数店舗や事業のマネジメント経験（リーダー経験などでも可） 【尚可】 ・売上管理、計数管理の実務経験 ・スタッフの採用、教育、育成経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 新宿みやざき館KONNE2階 JR山手線「新宿」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が制作、運営するライブイベントにおいて、制作進行ならびにプロジェクトマネジメントを担当します。 ユーザーに新しい体験・感動を届けるため、クリエイティブメンバーと並走してプロジェクトを推進する役割です。 【職務詳細】 ・プロジェクトにおけるタスク管理 ・社内制作チームの進行管理 ・全体のスケジュール作成 ・ライブイベントのタイムスケジュール作成、香盤作成 ・外部委託先との連携およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ゲーム業界、もしくはイベントや映像業界での制作進行経験 ・チーム構成10人以上の管理経験 【尚可】 ・Unityを使ったキャラクターライブ制作の経験 ・イラスト、ロゴ等のクリエイティブにおける制作フローの知識 ・プロモーション計画に関する知識 ・リアルイベント... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR各線「渋谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社直営店舗の運営管理からスタートし、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の統括、さらには事業部経営の舵取りを担っていただきます。 【職務詳細】 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・複数店舗や事業のマネジメント経験（SV、エリアマネージャーなど） 【尚可】 ・新規店舗の立ち上げ経験 ・ブランド開発、マーケティングの実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都内※お住まいの地域から通勤可能圏内への配属 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社直営の飲食店にて、店舗運営全般に携わっていただきます。まずは接客からスタートし、早期に店長としてマネジメント業務をお任せする予定です。 【職務詳細】 ・ホール（接客）業務 ・アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ・売上管理（PL管理） ・販促企画の提案および実行 ・メニュー開発の提案 【仕事のポイント】 ・早期のキャリアアップ：入社後、店舗マネジメント業務を習得次第、1年以内 |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-6-1 渋谷岩崎ビル3F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営店舗にて、ホール接客からスタートし、早期に店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・ホールにおける接客業務 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗の売上管理およびコストコントロール ・販促企画の立案、実行 ・メニュー開発の提案 【その他・魅力】 店舗に大きな裁量が与えられており、売上管理からオペレーション改善まで「経営視点 |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田1-4-8 1階・2階 各線「五反田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する直営店舗にて、接客および店舗運営全般に携わっていただきます。店長候補として、まずは現場業務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ホール接客業務 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗の売上管理およびコスト管理 ・販促企画の立案、実行 ・新メニューの開発提案（店舗に大きな裁量があります） ・食材の背景や生産者の想いをお客 |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※お住まいの地域から通勤可能圏内への配属 ※配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が直営する「焼肉カルロス」にて、接客から店舗運営、マネジメント業務まで幅広くお任せします。店長候補として入社後、数値管理や人材育成を学び、1年以内を目安に店長昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 ・ホール接客業務全般 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗の売上管理およびコスト管理 ・販促企画の立案、実行 ・メニュー開発の提案 ・生産者とのコミュニケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・店舗におけるマネジメント経験 【尚可】 ・店長としての実務経験 ・数値管理（PL管理）の経験 ・スタッフの採用や教育に携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都内※お住まいの地域から通勤可能圏内への配属 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が直営するホルモン・焼肉店「芝浦食肉」にて、接客から店舗運営、マネジメント業務まで幅広くお任せします。店長候補として入社後、数値管理や人材育成を学び、1年以内を目安に店長への昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 ・ホール接客業務全般 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗の売上管理およびコスト管理（PL管理） ・販促企画の提案、実行 ・メニュー開発への参画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副店長など） 【尚可】 ・飲食店での店長経験 ・PL管理の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都内※お住まいの地域から通勤可能圏内への配属 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。 今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する同社の新店立ち上げサポートとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ 【職務詳細】 ・店舗サポート専任の本部スタッフの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・店長経験が3年以上で且つ、新店の立上経験のある方 ・SVやエリアマネージャー等、複数店舗の管理経験のある方 【尚可】 ・PC基本操作スキルがある方 ・東京都内に加え、全国各地への出店を控えているため、地方への短期出張ができる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区月島1‐15‐7 パシフィックマークス月島2F 都営大江戸線「月島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,009）｜ 中央区（16,154）｜ 港区（37,125）｜ 新宿区（12,555）｜ 文京区（2,145）｜ 台東区（2,438）｜ 墨田区（1,203）｜ 江東区（5,082）｜ 品川区（8,667）｜ 目黒区（2,153）｜ 大田区（2,332）｜ 世田谷区（1,425）｜ 渋谷区（17,005）｜ 中野区（1,466）｜ 杉並区（774）｜ 豊島区（3,040）｜ 北区（483）｜ 荒川区（320）｜ 板橋区（1,130）｜ 練馬区（580）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（338）｜ 江戸川区（830）｜ 八王子市（1,077）｜ 立川市（843）｜ 武蔵野市（656）｜ 三鷹市（411）｜ 青梅市（139）｜ 府中市（768）｜ 昭島市（298）｜ 調布市（290）｜ 町田市（634）｜ 小金井市（101）｜ 小平市（229）｜ 日野市（436）｜ 東村山市（158）｜ 国分寺市（132）｜ 国立市（102）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（44）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（55）｜ 東久留米市（80）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（380）｜ 稲城市（123）｜ 羽村市（120）｜ あきる野市（43）｜ 西東京市（261）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
