求人数518,501件(7/8 更新)

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7/8更新!富山県の小売・外食・アミューズメント関連職(その他)の転職・求人情報・2ページ目 92件

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92件中 21~40件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 【業務内容】 〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間:まずは研修から ・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降:現場デビュー(OJT) ・先輩
応募資格 【MUST】 ・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎! ※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK! ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※大阪営業所(大阪市北区中之島2-3-18)に通勤が可能な方が対象となります。 【求める人物像】  ・営業として成果をしっかり評価し...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 ・京阪神エリアを中心とした朝日新聞販売所:約300ヶ所 ※その他対象エリア 和歌山県、奈良県、滋賀県、富山県、石川県、福井県、岡山県、鳥取県、島根県、広島県、香川県、高知県、愛媛県、徳島県 ※受動喫煙防止対策:あり(販売所による) ・転勤:なし ・直行・直帰OK ・基...

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 一店舗の料理長ではなく、 2027年夏に開業予定の自然体験型パーク全体の “食”をつくるヘッドシェフ職です。 レストラン・カフェ・宿泊施設・キャンプサイトなど、 パーク内の食事シーンを横断しながら、 メニュー企画、厨房づくり、品質基準、チーム体制まで開業前から関わります。 具体的には ・レストラン、カフェ等のメニュー企画・開発 ・富山の食材、地域農家との連携 ・厨房設
応募資格 (必須) ・ホテル、レストラン等でのキッチン責任者経験 ・メニュー企画/商品開発経験 ・原価率/ロス管理経験 ・衛生管理知識(HACCP等) ・チームマネジメント経験 ・PC基本操作(Excel数値管理レベル) (歓迎) ・副総料理長/スーシェフ経験 ・複数店舗統括経...
給与 年収 650万円~1000万円
勤務地 〔開業前の勤務地〕 富山県小矢部市 〔開業後の勤務地〕 富山県内・自然体験型パーク内 ※将来的に、東京本社・富山本店などへ異動の可能性があります。 (勤務時間) 【開業前】9:00~17:30(休憩60分) 【開業後】シフト制(実働8時間)

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 一店舗の料理長ではなく、 2027年夏に開業予定の自然体験型パーク全体の “食”をつくるヘッドシェフ職です。 レストラン・カフェ・宿泊施設・キャンプサイトなど、 パーク内の食事シーンを横断しながら、 メニュー企画、厨房づくり、品質基準、チーム体制まで開業前から関わります。 具体的には ・レストラン、カフェ等のメニュー企画・開発 ・富山の食材、地域農家との連携 ・厨房設
応募資格 (必須) ・ホテル、レストラン等でのキッチン責任者経験 ・メニュー企画/商品開発経験 ・原価率/ロス管理経験 ・衛生管理知識(HACCP等) ・チームマネジメント経験 ・PC基本操作(Excel数値管理レベル) (歓迎) ・副総料理長/スーシェフ経験 ・複数店舗統括経...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 〔開業前の勤務地〕 富山県小矢部市 〔開業後の勤務地〕 富山県内・自然体験型パーク内 ※将来的に、東京本社・富山本店などへ異動の可能性があります。 (勤務時間) 【開業前】9:00~17:30(休憩60分) 【開業後】シフト制(実働8時間)

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 2027年開業予定の大型複合施設にて、 施設全体の“食”を統括するヘッドシェフポジションを募集します。 一般的な料理長のように、 1店舗の厨房を回す仕事ではありません。 レストラン、カフェ、宿泊、体験施設など、 複数の食機能を横断しながら、 ◆どんな料理を提供するか ◆どんなブランドとして見せるか ◆品質・原価・オペレーションをどう設計するか を、ゼロからつくるポ
応募資格 (必須) ・ホテル、レストラン等でのキッチン責任者経験 ・メニュー企画/商品開発経験 ・原価率/ロス管理経験 ・衛生管理知識(HACCP等) ・チームマネジメント経験 ・PC基本操作(Excel数値管理レベル) (歓迎) ・副総料理長/スーシェフ経験 ・複数店舗統括経...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 (勤務地) 富山県小矢部市 ※開業前後で勤務拠点変更あり ※将来的な異動可能性あり (勤務時間) 【開業前】9:00~17:30(休憩60分) 【開業後】シフト制(実働8時間)

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 2027年開業予定の大型複合施設内ベーカリーカフェにて、 製パン責任者(ヘッドベーカー)として、商品づくりから生産体制構築、 品質管理、チームづくりまで幅広くお任せします。 既存店舗の運営ではなく、 ゼロからベーカリーを立ち上げるオープニングポジション。 単にパンを焼くだけではなく、 「どんな商品をつくるか」 「どういうオペレーションで回すか」 「どんなチームをつくるか」ま
応募資格 【必須】 ・ベーカリー/パティスリー/ホテルベーカリーでの実務経験5年以上 ・製造現場のリーダー/責任者経験2年以上 ・パン製造全般の実務経験 (仕込み/発酵/焼成/仕上げ) ・原価管理、生産計画の経験 ・スタッフ育成経験 ・衛生管理の基礎知識(HACCP等) ・PC基本操...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 (勤務地) 富山県小矢部市 ※開業前後で勤務拠点変更あり ※将来的な異動可能性あり (勤務時間) 【開業前】9:00~17:30(休憩60分) 【開業後】シフト制(実働8時間)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 全国に展開するTOHOシネマズの映画館で、売り場・サービス・スタッフの管理など、劇場運営を支えるマネジメント業務を中心にお任せ★月9日休み ~具体的には~ 各セクションの管理、PR、スタッフ指導・育成など、映画館運営に関する様々な業務をお願いします。 ▼ボックス…チケット販売やインフォメーション ▼コンセッション…飲食販売、調理 ▼ストア…各種グッズ・パンフレットの販売 ▼フロ
応募資格 20~30代活躍中【未経験・第二新卒歓迎】2カ月間の丁寧な研修&OJTからスタート/異業種出身者も多数活躍中/マネジメントに興味がある方も歓迎! ◆全国転勤が可能な方 ※経歴は一切問いません ※キャリアを重ねる過程で、幅広い経験を積むための全国転勤があります (転居を伴う...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 東日本地区 北海道/青森県/秋田県/宮城県/東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県/栃木県/茨城県/山梨県 中部地区 長野県/愛知県/静岡県/岐阜県/富山県 西日本地区 大阪府/京都府/兵庫県/奈良県 岡山県広島県/高知県/愛媛県 九州地区 福岡県/長崎県/熊本県/大分県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 【ホテルフロントスタッフ】チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務(電話、インターネット)、館内や周辺施設のご案内、コンシェルジュ業務に加え、経理、発注など付帯する事務をお任せします
応募資格 ホテルでの仕事経験を活かしたい方はもちろん、事務、オフィスワークの経験もフロント業務に活かしていただくことができます。その他、接客・販売などのお仕事からのキャリアチェンジも歓迎。ホテルの顔として、丁寧で温かい対応をお願いします。
給与
勤務地 全国

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
給与
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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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  • 未経験歓迎
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  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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  • 急募(締め切り間近)
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  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
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仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
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仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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