| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・専門性の高い会計・税務に関する豊富な知識。 ・法改正等への柔軟な対応や内部統制強化への改善活動 ・グループ全体の税務リスク低減活動の推進 ・適切な監査対応や業績分析 【組織構成】 経理部経理チーム 【求める人物像】 ・他部門とのメール以外でのコミュニケーション能力 ・上昇志向（知識修得） 【将来のキャリアの方向性】 ・会計税務に関する責 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会計や税務に関する幅広い知識（日本基準、IFRS） ・税務全般に関する知識 （法人税、消費税等の税理士試験科目合格等） ・月次および年次の決算業務、業績レポート作成 ・監査対応、税務申告書作成、原価計算等 ・Microsoft Office系スキル（Exce... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ■募集の背景 人事部門強化 人事労務職（将来的に制度企画や、労務イレギュラー対応などができ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ■人事経験不問（営業経験者などの顧客対応経験者、制度企画経験者歓迎）※人事経験がない場合は、人事職への転職のために具体的になにか取り組んでいる方 ■重視する点：成長意欲、対人折衝力、ストレス耐性、イレギュラー対応力、課題解決力。 ■その他 入社後しばらくの間は... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人事部の職務】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ■採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ■人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等） 【歓迎要件】 ■HR関連システムの導入・改修経験 （特にタレントマネジメントシステム） ■人事制度の導入・改定経験 ■DX推進 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■資金管理業務 ■財務諸表・連結財務諸表の作成業務 ■法人税・消費税・償却資産税等の申告書作成業務及び税務調査対応 ■国内外のグループ会社への決算業務サポート 会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはそれに準ずる規模の企業での勤務経験あり ■財務もしくは経理で5年以上の経験あり 【歓迎要件】 ■簿記2級以上 ■公認会計士 ■中小企業診断士 ■FASSなど各種財務・経理関連の資格所有者 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・人財育成に係る仕組みつくりと生産部門内の取り纏め（技術者・現場作業者） ・教育計画の策定とその実行・フォロー 《今回担当頂きたい業務》 ・生産部門の人的要件（求める人物像、コンピテンシー、昇進要件）の策定と改訂 ・生産部門内共通教育のカリキュラム構築 ・生産部門内各部門教育のカリキュラム構築支援 ・生産部門内教育の計画策定と実行フォロー 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・関連部署とのコミュニケーション力 ・TOEIC：500点以上 【歓迎要件】 ・モノづくり全般に関する知識、経験 ・講師、トレーナー経験 ・英語でのコミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコン... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 法務・ガバナンス本部 法務部内の体制強化のため増員募集いたします。 【仕事内容】 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟/係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 【法務・ガバナンス本部について】 現在は約20名ほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験もしくは弁護士事務所でのご経験3年以上 【歓迎要件】 ・コンプライアンス業務 ・海外法務に意欲がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社の経理業務全般をご担当いただきます。企業会計全般にわたって挑戦可能です。ゆくゆくは、リーダーとして経理部門の中心となって活躍いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 経理業務全般をお任せします。成長を遂げる同社において、事業の採算性を明確にしていくことは不可欠。単体決算業務、子会社経理、連結、税務、開示等、幅広い経理業務のうち、 いずれかの主担当としてご活躍いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記に該当する方 ・経理経験3年以上 ・日商簿記2級以上または同等の知識をお持ちの方 （ご経験年数は目安となります。） 【歓迎要件】 ・監査業務、税務業務経験のある方 ・管理会計業務、単体・連結決算業務経験のある方 ・公認会計士、税理士、税理士科目合格者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 より良い環境を提供する「戦略総務」を一緒に作り上げていきませんか？ 本社拠点マネジメント業務や設備・備品管理などをご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 同社の総務部の仕事内容は非常に多岐に渡ります。 設備・備品管理をはじめ、拠点開設や運用に関わる業務など、下記の業務をお任せいたします。 （1）ファシリティ管理 社員が働きやすい快適なオフィス環境を整えていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記に該当する方 ・営業のご経験や管理部門（人事、営業管理、生産管理）などのご経験 ・全社や部内、または社外を巻き込んだ業務改善経験や改善提案のご経験 ・社内外との折衝経験 ・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outl... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ全社のデジタルトランスフォーメーション（DX）をけん引するデジタル戦略企画ヘッドを募集 【業務内容】 ・戦略の策定：全社DX戦略の策定と、実行計画の作成 ・プロジェクト進捗管理：DXプロジェクトの戦略目標達成に向けた進捗のモニタリングと、ギャップ対策の立案・実行。 ・部門間協力：関連部門との連携を図り、DX戦略の組織全体への浸透を促進。 ※能力に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT戦略の企画・推進経験：事業会社またはコンサルティング会社等におけるIT戦略の策定・推進の実務経験。 ・デジタルサービス開発・事業開発経験：ITスタートアップやB2B ITサービス会社等での事業開発や カスタマーサクセスの実務経験があると尚可。 ・多様な... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 米州・アジア・オセアニア地域は、今後の成長のポテンシャルが大きく、未来の同社の収益の柱となる可能性を秘めており、 当部では、中国、ヨーロッパに次ぐ海外事業第三の柱とするための仕事を担う一員を募集します。 担当地域：北米・南米・アジア・オセアニア（中国除く） 当事業部では担当する業務や地域が幅広いため、多種多様な経験を積みながら成長することがで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語は必須 ・コミュニケーション（英語含む） ・会計知識 （配属後徐々に身についていきますので、現在必須のスキルではありません） 【歓迎要件】 ・経営学、事業戦略 ・マーケティングと販売戦略 ・財務分析 ・法規制とコンプライアンス ・コンタクトレンズ・ケア... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■担っていただく業務 事業の損益計画立案や予実管理、原価計算、税務対応、経営関係資料の作成報告等の業務 ※実務経験により先輩社員によるフォローを行います。 ■将来的なキャリアパス マシナリー事業の事業企画部で経験を積んだ後は、他事業の企画部門や本社の財務部門或いは経営企画部門、海外勤務の候補となります。将来的に経営幹部候補として組織運営をリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基礎的な財務知識と経験を有する方 ■関係者と目標に向かって前向きなコミュニケーションが出来る方 【歓迎要件】 ■海外子会社との業務経験あり（出向、出張、等） ■英語（中国語）での基礎的なコミュニケーション ■プレゼンテーションスキル |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 電動車を活用した充放電サービスシステムに不可欠な通信制御・電源システム開発およびその評価 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◆充放電サービスシステムに関する機器のハード（回路）開発マネジメント ■社内関連メンバーとともに顧客折衝、ヒアリング ■製品仕様設計 ■パートナ企業への要件提示、開発マネジメント ■試験評価、成果物管理 ■上記におけるQCD |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■プロジェクトのサブリーダー経験者 ■電源回路または通信制御回路の開発設計および評価経験（3年以上） ■製品開発におけるプロダクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■パワーエレクトロニクスの基礎知識（大学卒業レベル） ■系統連... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社の約8割の売上を誇る、主力事業の事業企画をお任せします。 以下の内容に従事いただく予定です。 ・事業部全体の活動におけるKPIの設定、管理 ・予算制度、収益予想管理の導入、運営 ・M&A、PMI、事業再生などのPJサポート ・ROIC経営の導入、推進 ・事業ポートフォリオ・撤退基準の作成 ・財務ガバナンスの整理並びに制度立案など ※上記はあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での事業企画のご経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・自動車業界での事業企画のご経験 ・自動車業界にてM&Aや事業再生、事業撤退などのご経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 人的資本戦略、及び中長期事業戦略を人的リソーセスの強化を通じて実現するための、リソーセスマネジメントと採用戦略の強化（事業変化を踏まえ、これまでのやり方を抜本的に見直し） ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して人的リソーセスや採用課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、リソーセスマネジメントや採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・グローバル企業でのリソーセスマネジメント、もしくは採用戦略の企画経験 ・製造業に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるための、人材育成の体系づくりや教育施策の企画 ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して人材育成課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、人材育成の体系づくりや教育施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （人材育成企画のプロジェクトリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事経験 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・人事制度、職場開発施策の企画経験 ・製造業に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事制度、職場開発施策の企画経験（5年以上） ■人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価など） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・人事制度、職場開発施策のプロジェクトリーダーの経験 ・製造業に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ●担っていただく業務 グループ各社のWebサイトを、効率的、且つ効果的に運営するために、下記の1つ以上の業務を担当していただきます。 （１） コンテンツ管理システム（CMS）の構築、運用、グループ各社への展開 （２） Eコマース環境の構築、運用、グループ各社への展開 （３） 公開Webサイトの品質やセキュリティの担保、ドメイン管理等のガバナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC: 500点以上、もしくは、相応の英会話力 ※以下のいずれか1つ以上の項目に関する業務経験 ■WEBサイト開発業務 ■SEO（Search Engine Optimization）対策業務 ■自社内複数部門、若しくは社外複数ベンダーとの協業経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「ITの最上流」経営コンサルティングからワンストップで手がける同社。新技術を使った当社は、ソフト開発力だけではなくコンサルティングスキルも合わせて課題解決型のSIerを目指しています。人事部では、今後さらなる成長のためにはさらに採用活動をドライブしていく必要があります。そのため現在、社長や経営層、現場を巻き込んで、抜本的な採用改革を進めており、成長著しい企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記双方の経験 ■採用業務への従事経験 【求める人物像】 ・スピード感をもって対応できる方 ・目的意識を持って行動できる。 ・論理的思考ができる。 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【新卒採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 ・学校訪問 ・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 ・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 ・若手社員の研修講師・メンター 【キャリア採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記のいずれか ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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