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1/30更新!愛知県の光素子・光デバイス開発の転職・求人情報 4件

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4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置立ち上げを担当いただきます。 【職務詳細】 各種光学測定や開発試作を実施いただくとともに、製造工程の最適化も含めた幅広い成膜技術開発に携わっていただきます。 世の中には、カメラやセンサ、レーザーなど光学関連の技術を用いた製品が多くあります。同社はレンズ専門メーカーとして培った光学関連の技術ノウハウを活用・強化し、医療関連や自動車、工
応募資格 【必須】 ・光学薄膜成膜(薄膜設計、条件出し、装置立上等)や測定(光学特性、面精度等)のご経験を有する方 【尚可】 ・海外の光学業界・光学関連メーカーでのご経験 ・日本語以外の語学(英語など) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 愛知県岡崎市恵田町下田5-26 名鉄名古屋本線「東岡崎」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 光学部品(主にガラス)の研磨・接合に関する開発技術を担当いただきます。 【職務詳細】 ・光学研磨(研削、研磨、ピッチ研磨) ・各種光学測定、精度出し、CAD図作成 ・仕入れ先や、外注先などの協力パートナー(評価機関)と社内外との連携 【魅力】 ・有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。 ・月平均残業時間10時間程度です ・休
応募資格 【必須】 ・光学部品の研磨(研削、研磨、ピッチ研磨)や測定(面精度、面粗さ、光学)のご経験を有する方 ・CAD(2D,3D)での図面作製のご経験 【教育制度/福利厚生】 ・会員限定のプライベートリゾートホテルの利用を含め、幅広いカテゴリで140万件以上のサービスが利用可能...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 愛知県岡崎市真福寺町越田121番地 名鉄名古屋本線「東岡崎」駅より車で25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 コーティング開発と評価を担当。 【職務詳細】 1・眼鏡レンズ向けの機能性コーティングの材料開発(ハードコート、防曇コートなどのバインダーコート) 2・コーティング・加工に関する技術開発(歩留まり向上、生産性向上など工程改善) 3・分析装置を用いた物性評価 1・2がメイン業務となることを想定しておりますが、適性に合わせて最も力を発揮いただけるように、都度、業務内容を相談しながら進め
応募資格 【必須】 ■必須条件:以下いずれか必須 ・材料開発の経験を有する方(ハードコート・塗料・接着剤・樹脂、等) ・塗料・コーティング・洗浄等の製造技術のご経験をお持ちの方 ※有機合成の経験は必ずしも必要ございません。 【尚可】 メンバーマネジメント、育成業務に興味がある方 ...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 愛知県岡崎市恵田町下田5-26 名古屋鉄道名古屋本線「東岡崎」駅から車で25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の開発技術職にて、ご希望や適性にあったポジションをお任せいたします。 【職務詳細】 下記、職務の可能性がございます。 ・コーティング開発と評価を担当 →眼鏡レンズ向けの機能性コーティングの材料開発(ハードコート、防曇コートなどのバインダーコート)や物性評価 ・光学研磨(研削、研磨、ピッチ研磨) ・各種光学測定、精度出し、CAD図作成 ・光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置
応募資格 【必須】 ・理工学系学部を卒業されている方 (有機、無機の化楽系、物理学、数学、機械電機などの専門知識を有する方をイメージしています) ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・材料開発の経験を有する方(ハードコート・塗料・接着剤・樹脂、等) ・塗料・コーティング・洗浄等の...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 愛知県岡崎市恵田町下田5-26 名鉄名古屋本線「東岡崎」駅より車で20分※車通勤推奨 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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