| 仕事内容 | 【職務】 サステナビリティ戦略企画と情報開示対応 【仕事内容】 サステナビリティ企画室にて、ESG全領域にわたる戦略企画と実務を担います。 ?情報開示対応：SSBJ基準や国際ガイドラインに基づく、必要情報の収集・分析、統合報告書やESG評価機関調査回答のリード ?戦略構築：法令対応やステークホルダー要請を踏まえた、当社に最適なサステナビリティ戦略の企画・推進 ?課題対応企画：気候変動、生物多様性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・規制対応や非財務情報開示業務の経験 ・サステナビリティ／ESGまたは関連領域（サプライチェーン、人権デューデリジェンス等）の知見・経験 ・協働性とコミュニケーション力 ・主体性と知的好奇心 【歓迎要件】 ・全社プロジェクトのリード経験 ・海外拠点との協働経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務】 当社の重要な経営資源である企業不動産を対象に、戦略的な投資判断や資産の有効活用、予算立案、維持管理を含むファシリティマネジメント業務全般を担っていただきます。 ファシリティ戦略の立案・推進を通じて、事業成長を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。 また、将来的な事業拡張を見据え計画中の新事業拠点構想プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 【仕事内容】 ・新事業拠点構想 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・設備・施設管理業務の経験 ・マネジメントやプロジェクトマネージャーの経験 【歓迎要件】 ・機械設備の設計・管理経験 ・建物・設備の施工管理経験 ・普通自動車免許取得 ・第3種電気主任技術者資格取得 |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務】 健康経営の推進担当者、もしくはリーダー 【仕事内容】 健康企画・健康管理業務・傷病者対応（休業者含む）の担当者もしくはリーダー（総合職） ・健康経営における健康企画 当社グループの健康経営への取り組み推進の一員として、健康企画・健康管理業務・傷病者対応（休業者含む）などの業務に従事していただきます。 ・健康管理 グループ従業員の産業保健業務（健康相談、体調不調者対応、休業者対応含む） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業の健康企画もしくは健康管理業務の経験者 ・「保健師」資格保持者 【歓迎要件】 ・企業等での保健業務経験 ・管理業務・産業保健業務の両方の経験がある方 ・データ分析力のある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持って仕事を遂行できる方 ・課題解決力のある方... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 日本・中国・韓国を中心に、アジア域内の貨物輸送や通関業、JR鉄道輸送など、多彩な物流サービスを提供しています。 韓国のグループ企業の日本現地法人である当社にて人事マネージャー職 ■業務内容： ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30歳〜55歳（転職回数4回まで） 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 7年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・人事業務 7年以上（マネジメント経験必須） 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・日韓バイリンガル ・国際物... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ★住所：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ各線・堺筋本町駅徒歩1分 【リモートワークについて】 相談可 |
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| 仕事内容 | 業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中⼼に⾏って いただきます。 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年⾦事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新⼿続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 （関関同立以上目安） 【推薦可能年齢】 18歳〜58歳 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 1年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・労務業務の経験(給与計算や社会保険⼿続きなど) ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。⾯接内でご... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ★⼤阪府⼤阪市福島区 阪神本線「福島駅」：徒歩約1分 JR東西線「新福島駅」：徒歩約1～2分 JR大阪環状線「福島駅」：徒歩約3～4分 【リモートワークについて】 想定なし |
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| 仕事内容 | 入社後は契約書・覚書等のリーガルチェック、リスク管理、社内調整業務を中心に、 以下のように幅広い業務を担当いただきます。 ・法務：（契約書・覚書等のリーガルチェック、リスク管理、社内調整業務） ・総務：（備品：資産管理、拠京長補佐） ・経理：（伝票処理、請求・支払管理、原価管理、四半期決算) ・労務（勤怠管理 、雇用保険手続き、入退社対応） など |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 33〜56歳 定年制度：65歳（再雇用制度あり、70歳まで延長可能職種あり） 応募条件 【いずれか必須】 ■ 企業法務の実務経験をお持ちの方 大阪支社のマネジメント層として、ご活躍いただける方を求めています。 契約書のレビューやリスク対応を... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★大阪支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル7F.・8F 大阪メトロ 四つ橋線「本町駅」から徒歩約5分 大阪メトロ 中央線／千日前線「阿波座駅」から徒歩約2〜3分 ＜転勤＞ほぼ転勤の可能性はありません。 【リモートワーク】 可（一部従業員利用可） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、人事企画、人材育成、人事システム導入など、社内人事業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発を事業推進の重要テーマと位置付け、教育体系の構築や運用、階層別研修の実施。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営への参画。 ■人事制度および各種施策の運用・実行 ・実務担当者として、制度導入後の運用および社員のフォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験3年以上 ・評価制度の改定（社内調整含む）、運用、評価者訓練の経験者 ・組織人事のコンサルティング経験 【尚可】 ・ゲーム業界またはコンテンツ業界での人事業務（教育・制度）経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條 阪急京都線「烏丸」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。 これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。 ・総務部門の統括として、経営戦略を実行する役割を担います。 例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。 ・各部門のサポートを行い、社内外の関係者と連携して業務の円滑な遂行を支援します。 ＜総務・人事関連業務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務部門のマネジメント経験が3年以上ある方 ・エクセルやパワーポイントを用いた資料作成等の実務経験がある方 ・中堅企業での勤務経験があり、幅広い業務に対応できる方 【歓迎】 ・業務プロセスの標準化や仕組み作りに関する知識と経験を持つ方 ・経営者視点を持ち、戦略... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：京都府城陽市 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める企業への出向となります。 建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、 新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集します。 ｟具体的には｠ 総合建設業における人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、 採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須条件】 業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です ■必須条件：普通自動車免許（MTもしくはAT限定可） 【歓迎条件】 人事の経験を積まれている方 【その他】 応募条件と合わせ、精神疾患・既往症・犯罪例がない方 【推薦可能年齢】 30歳〜60歳 ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 和歌山県橋本市 アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅から徒歩 15分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の京都工場（京都府福知山市）にて、ファシリティマネジメント（FM）として施設・設備のメンテナンス業務をお任せします。 【職務詳細】 設備投資担当と連携し、チーム体制で以下の業務に取り組んでいただきます。 ・建物・設備に関する更新、自主保全（メンテナンス） ・メンテナンス計画の立案および工事管理 ・省エネ設備投資計画の業務補助（資料作成、情報収集など） ・（将来的には）官公庁、電 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設備メンテナンスの仕事に興味関心をお持ちの方 【尚可】 ・工学系の学校を卒業された方 ・点検、保守、メンテナンス計画の経験がある方 ・電気、空調、衛生設備、建築のいずれかに関する知識・経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 京都府福知山市長田野町3丁目17番地 JR山陰本線「石原」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集しています。経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた全社広報の設計、運用 （営業・採用・社内広報まで統合） ・住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広報・PR・ブランディングの実務経験（3年以上） ・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験 ・経営陣または役員層と連携した広報、ブランド戦略の立案経験 ・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験 【尚可】 ・マーケティング戦略（特に住宅・不動産・Bt... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線「木津」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする同法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 ★業界未経験でも経験を活かせます 【職務詳細】 ■具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援・管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経営層と対峙しながら業務遂行したご経験（RA、経営企画等） ■事業会社での人事のご経験5年以上 （人事制度構築、労務管理をご担当された方） 【尚可】 ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方 ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する研修の講... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション 採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材企業での採用実務 2年以上 ・面接設計・運用（評価シート／合否基準の言語化、合意形成） 【尚可】 ・人材サービス（求人広告、人材紹介）での営業、CA経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1 第八長谷ビル 3F 阪急京都線「烏丸」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ●管理者と担当者の中間の位置づけ、管理者の意向を理解し担当者への指示出し、進捗管理を行い、実務も担いながら、業務効率・業務品質の向上を図る。 ・主に採用、教育研修の業務を担い、適時適切な採用が可能となるルートを確立させる。 ・選考、面接、内定後フォローなど、入社までにかかる各種施策の立案・実行のリーダーを担う。 ・教育・研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地烏丸中央ビル4階 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかまたは両方 ■人事コンサルタントのご経験5年以上 ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総合保険代理業を事業展開している同社にて、生命保険・損害保険のコンサルタントとして各種提案活動をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：同社の取引先企業やタイアップ先のお客様 ■何を：社会保障制度・税制などの知識、金融商品、ライフプランニングの実施 ■手法：ヒアリング、既存顧客へのフォロー 【その他働き方等について】 ・営業先は、同社の取引先企業やタイアップ先のお客様が中心となりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保険業界、金融業界、不動産業界いずれかの勤務経験 （※営業は未経験でも大丈夫です） 【尚可】 ・保険営業の経験 【歓迎】 同業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル4F 阪急京都線「烏丸」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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