| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務担当として、備品管理や施設メンテナンスなどの総務実務から、給与計算・社会保険手続きといった労務業務まで、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・社内備品、消耗品の在庫管理および発注 ・社内施設、設備の保守点検・メンテナンス対応 ・福利厚生制度の運用管理 ・社内行事（表彰式や式典など）の企画、設営、運営 ・給与計算、賞与計算の補助 ・社会保険の加入・脱退手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務の実務経験（2年以上） ※ファシリティマネジメント、物件管理、契約書確認業務など |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369番地 京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外市場におけるブランド価値向上および事業拡大に向け、グローバルマーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。 現地チームや代理店と連携しマーケットごとのインサイトを活かしたプロモーション活動を推進していただきます。 【職務詳細】 ・海外市場におけるマーケティング戦略の立案・実施 ・各国の代理店・販売会社とのコミュニケーション、KPI管理 ・デジタル広告・SNS・Webコンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティング経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEICテスト800点以上目安） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369番地 京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総合保険代理業を事業展開している同社にて、生命保険・損害保険のコンサルタントとして各種提案活動をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：同社の取引先企業やタイアップ先のお客様 ■何を：社会保障制度・税制などの知識、金融商品、ライフプランニングの実施 ■手法：ヒアリング、既存顧客へのフォロー 【その他働き方等について】 ・営業先は、同社の取引先企業やタイアップ先のお客様が中心となりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保険業界、金融業界、不動産業界いずれかの勤務経験 （※営業は未経験でも大丈夫です） 【尚可】 ・保険営業の経験 【歓迎】 同業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル4F 阪急京都線「烏丸」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事職の業務をお任せします。 【職務詳細】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事業務をお任せします。マネジメントのご経験がある方に関しては、各メンバー育成、マネジメント業務もお任せします。 ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 【組織構成】 人事：3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ＜いずれか必須＞ ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線「木津」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど企画・計画段階を徐々にお任せすることを考えています。 【職務詳細】 ■ご経験や意欲のある方は「採用」だけでなく、税理士という専門職ならではの課題「定着率の向上」に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 ・企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上 （最低限の労働法関連の知識） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー （採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証 （数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験 【尚可】 ・現場に近い立場で事業成長を支えたい方 ・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方 ・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方 ・現場社員やマネージャーと積... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル5F 阪急電鉄京都本線「烏丸」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営層をサポートすることがミッションです。企業の中長期的な経営方針を定め、目標達成に向けかじ取りを行います。経験や適性を踏まえ担当領域を広げて頂きます。 【職務詳細】 ◆経営企画 ・企業戦略策定／実行管理 ・業績計画策定／業績予実管理／業績報告資料の作成 ◆経理 ・請求書作成、入金処理、債権管理 ・経費精算、各種支払、会計データ入力 ・決算業務、税務申告業務 ◆総務、広報 ・社内案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務・経営企画・法務業務の経験者 【尚可】 ・税理士事務所での業務経験のある方(直接部門／間接部門は問わない) ・会計ソフトや販売管理ソフトの業務利用など経理経験のある方 ・販売管理ソフトまたは顧客管理システムなどで請求書作成経験のある方 ・一定以上の規模の法人... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下る三本木五丁目４７５ 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・コンプライアンス推進（法務部と連携） ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・部下の指導、育成 ・その他総務業務全般 【オススメポイント】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 総務、経理の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市西京区大枝東長町3-527 阪急電鉄京都本線「洛西口」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ※経験社数4社までの方 ※直近離職期間1年以上の方は応募不可 ◆お客様先での常駐勤務となるため将来的にお客様先の会社の社員として新たな転身をしていただくことも可能となります。 20歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 勤務地 | 北海道、東京、愛知、兵庫、大阪、京都、福岡 ※自宅から90分以内の通勤場所 ※転勤はありません。 ※北海道は札幌での勤務 ◆具体的な配属先 ・落ち着いた社風が魅力の大手通信会社 ・マニュアル化が徹底された大手商社 ・のんびり雰囲気の財団法人や社団法人 ・アットホームな中... |
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| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 私たちは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。 2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。 「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 【具体的な業務】 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 【歓迎要件】 ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ●法務 ・契約法務（契約書関連） └取引先との契約書作成・修正（リーガルチェック） └契約内容の交渉やリスク分析 ・予防法務（トラブル防止） └コンプライアンス（法令遵守）体制の構築・運用 └法改正情報の収集・社内周知 ●安全保障輸出 ・該非判定、取引審査、出荷管理等 ・当社の安全保障輸出管理体制の強化 ・安全保障輸出管理の運営改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法令・規制内容を自ら調査・解釈し、社内実務へ落とし込んだ経験のある方 ・前例がない課題に対しても、主体的に情報収集・整理し、解決まで推進できる方 【歓迎するスキル・経験】 ・安全保障輸出管理の実務経験 ・通関士等貿易実務に関する資格保有者 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市（JR長岡京駅 ※本社まで送迎バスを朝3便、夕4便運行しています。 バス5分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。 ・内部監査業務（業務監査・内部統制評価） ・監査計画の立案および実施 ・監査結果の取りまとめ、報告書作成 ・是正・改善状況のフォローアップ ・関係部門へのヒアリング・助言 ・その他関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■内部監査の実務経験を3年以上お持ちの方 ■PCの実務使用経験がある方(エクセル/ワード/パワーポイント) |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市（JR長岡京駅 ※本社まで送迎バスを朝3便、夕4便運行しています。 バス5分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 日本・中国・韓国を中心に、アジア域内の貨物輸送や通関業、JR鉄道輸送など、多彩な物流サービスを提供しています。 韓国のグループ企業の日本現地法人である当社にて人事マネージャー職 ■業務内容： ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30歳〜55歳（転職回数4回まで） 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 7年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・人事業務 7年以上（マネジメント経験必須） 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・日韓バイリンガル ・国際物... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ★住所：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ各線・堺筋本町駅徒歩1分 【リモートワークについて】 相談可 |
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| 仕事内容 | ・請求書処理 ・管理業務（備品、車両、不動産など） ・文書管理 ・福利厚生 ・安全衛生管理 ・対外業務 ・業務改善企画 ・その他総務全般 定型業務を行うに留まらず、 業務改善やシステム導入など主体的に活動いただける方を歓迎します。 また、候補者の経験やスキルによって、得意分野を活かしていただく業務や、 管理本部長の補佐的業務なども担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎要件 ・メーカー総務経験 ■求める人物像 主体的に業務改善等に取り組まれてきた方を歓迎します。 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市（JR長岡京駅 ※本社まで送迎バスを朝3便、夕4便運行しています。バス5分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める企業への出向となります。 建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、 新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集します。 ｟具体的には｠ 総合建設業における人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、 採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須条件】 業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です ■必須条件：普通自動車免許（MTもしくはAT限定可） 【歓迎条件】 人事の経験を積まれている方 【その他】 応募条件と合わせ、精神疾患・既往症・犯罪例がない方 【推薦可能年齢】 30歳〜60歳 ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 和歌山県橋本市 アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅から徒歩 15分 |
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| 仕事内容 | 業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中⼼に⾏って いただきます。 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年⾦事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新⼿続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 （関関同立以上目安） 【推薦可能年齢】 18歳〜58歳 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 1年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・労務業務の経験(給与計算や社会保険⼿続きなど) ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。⾯接内でご... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ★⼤阪府⼤阪市福島区 阪神本線「福島駅」：徒歩約1分 JR東西線「新福島駅」：徒歩約1～2分 JR大阪環状線「福島駅」：徒歩約3～4分 【リモートワークについて】 想定なし |
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| 仕事内容 | 【募集要項】 同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。 「伝統」と「革新」を生み出し続ける同社であるために、安心して働ける組織基盤・就業環境の整備が不可欠です。 本ポジションでは、単なる事務処理担当ではなく、 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・組織拡大を支える総務体制の構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ運営改善 を担う「労務・総務担当」として活躍いただきます。 現場と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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