| 仕事内容 | 【期待する役割】 オムロンの各事業において、知的・無形資産の観点から事業競争力を強化するための示唆を提供します。これにより、知財の視点から持続的な競争優位を築くための具体的な戦略を示し、知財が事業に貢献することを期待しています。 【職務内容】 以下の業務を担当していただきますが、知財業務未経験の方でも、これまでの事業戦略やマーケティングの経験を活かしながら、知財の視点を学び、成長していける環境を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での事業戦略、マーケティング、または商品企画の経験の中で知財戦略策定や知財情報分析にも携わっていた方 【歓迎要件】 ・新規事業創出や技術戦略の立案経験 ・知財業務の経験（特許調査、権利化、ライセンス交渉など） ・知的財産アナリスト資格 ・理系バック... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市木津川台 |
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| 仕事内容 | 総務経理業務全般◆仕入・支払・売掛・買掛管理、決算業務◆電話、来客応対、社内行事や福利厚生に関連する業務◆その他 事務所内事務処理全般等 部署人数5名 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理経験者 基本的なPC操作ができる方（Word、Excel） 試用期間中は紹介予定派遣の可能性あり 34歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 古賀市内 |
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正社員
| 仕事内容 | 「建築」「土木」「設備」「電気」に関わる様々なプロジェクトの 現場スタッフをサポートしていただきます 【具体的には】 「建築」「土木」「設備」「電気」「プラント」に関わる様々なプロジ... |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 必須の経験・スキルはありません！ ■未経験・ブランクOK ■ 営業職・サービス業の経験のある方歓迎♪ ☆意欲や熱意などを重視した採用を行っています。 ☆入社後にはゼロから学べる研修あり 【求める人物像】 ◎仕事を通して、建設業界... |
| 給与 | 【東京】月給29万1,460円 【中部】月給26万8480円 【関西】月給27万7020円 ... |
| 勤務地 | ★転勤なし！★希望エリアで就業可能！ 下記以外にも、全国にプロジェクトがございますのでご相談ください。 【拠点案内】 ・札幌支店(北海道) ・仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ・大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ・東京支店(東京・千葉) ・横浜営業所(神... |
PICK UP
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■法務部門および内部監査部門にて、企業のコンプライアンス体制の強化およびリスクマネジメントに貢献いただくポジションです。法務では契約書の査閲や会社法関連の業務を担当し、内部監査では上場企業として求められる各種監査業務に従事していただきます。 【おすすめポイント】 東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。 弊社から約35名の入社実績もあり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■法務部門における経験者（契約文書の査閲・指導業務、会社法務に関する相談・指導、教育ならびにコンプライアンスに関する業務に従事） ■上場企業における内部監査経験者（業務監査・テーマ監査・J-SOX評価などの業務に従事） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■人事部門における業務全般 ・人材採用（新卒・キャリア）企画・運用 ・人事評価制度企画・運用 ・組織開発、人材育成 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、規程） 【おすすめポイント】 東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。 弊社から約35名の入社実績もあり、長く働ける環境の企業様です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■事業所の監査実施 ■安全衛生に関する教育研修の企画と運営 ■安全衛生に関する積水化学グループのルール、基準策定 ■安全衛生に係る法的な届出、登録業務 ■安全衛生に関する問合せ窓口と対応 【働き方】 ■在宅勤務：利用可能（1-2日/週程度で部署のメンバー全員が利用しています） ■残業時間：月平均10時間、繁忙期20時間/月 ■出張：月1-2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの安全衛生業務経験をお持ちの方 ■労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力（海外事業所や関係期間と必要に応じてメールでのコミュニケーションが取れる） ■機械安全に関する知見 ■以下の資格保有者... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ■同社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。 適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、改定 ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社保、勤怠などの労務経験 【歓迎要件】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事部にて下記業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■教育研修 ■新卒/中途採用 ■人事制度の策定・運用 ■配置・異動管理 ■労務管理 ■社会保険・福利厚生 ■メンバーの教育指導 【配属部門】10～15名程度 【募集背景】増員 ◎期待する役割/ミッションについて◎ ■入社当初は教育研修業務をメインにお任せすることを想定しております。 【会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修業務のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度全般のご経験 ■マネジントのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【管理部門の幹部候補】 ・管理部門の統括(総務/人事労務/経理/不動産など資産管理) ～役員/部長で役割分担。一部プレイングマネージャー的役割も有り ・人材育成、リスク管理、社長/担当役員/他部署(含む関連会社)との調整や連係など |
|---|---|
| 応募資格 | ・管理部門(総務/人事労務/経理および資産管理など)のマネジメントおよび実務に精通している方。不動産業務の経験がある方は尚良し ～役員部長で分担するので全てに精通している必要は無し ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府（京都市営地下鉄/丸太町駅 徒歩1分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 J-SOX対応を中心に、内部統制業務を担当いただきます。 ・内部統制（JSOX）評価、推進 ・内部統制に関する方針、規程・規則、マニュアル等の作成及び更新 ・内部統制評価に使用する各種ツール（チェックリストやワークフロー等の定義文書）の作成及び更新 ・財務データの確認、チェック ・会計や業務の調査・評価 ・評価結果の解析、評価報告の策定 ・会計士との協議 【募集背景】増員募集 内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験のある方 ・製造業もしくは商社等でのJ－SOX業務経験 ・製造メーカーを顧客とし、監査法人等での内部統制支援の経験 ※直接的な内部統制業務経験がなくとも、財務経理業務にてJ-SOXに携わった経験がある方も歓迎 【歓迎要件】 ・内部統制業務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 採用・人材開発の領域をプレイングマネージャーとして推進いただきます。 新卒メインとした採用を続けており、専門学校との連携や研修制度の設計など、新しい施策も取り入れながら、さらなる拡大を期待します 【職務内容】 ・採用、人材開発戦略における中長期ビジョンの策定～実行 ・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行 ・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学、大学院卒の方 ・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 ・3人以上のチームで、または３年以上、部下育成とチームビルドのご経験がある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 次期管理職の候補として人事業務全般の企画・遂行をお任せします。 面接の中でご希望や適性に応じて、以下業務をお任せします。 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ） ■労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス） ■給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務） ■新卒社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの人事業務のご経験 （教育研修、人事制度、労務管理、採用） ■リーダーやマネジメントの経験がある方 【歓迎要件】 ■当社と同等規模の企業での人事業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務と役割】 ■京田辺工場は、世界トップシェアを誇る産業用チェーンの中核製造拠点および、研究開発センターの機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。対従業員の最前線で円滑な工場運営を推進する総務課にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場総務または、労務の実務経験（5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・社内イベントの企画・運営、人事制度企画、防火・防災管理、給与・社保関連、採用などの経験 ・英語力（基礎会話、文書読解が可能なレベル）高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 入社後は以下の人事関連業務に従事していただきます。 ・人事評価・報酬に関する業務 ・社員、派遣スタッフの採用に関する業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務の補助 ・その他の人事関連業務 将来的に以下の経理関連業務を担当していただく可能性があります。 ・月次及び四半期決算業務 ・公認会計士監査(Full Audit)の対応業務 ・決算諸表の作成業務 ・会議資料の作成業務 ★入社後は管 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】管理部門で人事や経理の実務経験 課長クラスのマネジメント経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都市下京区万寿寺通烏丸通西入御供石町 五条駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 現時点では予定なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・入社者の受け入れやオンボーディング ・ゲーム開発事業部との連携をし人材要件をまとめる ・人材紹介会社のハンドリング ・各種説明会の資料作りなど |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社で採用業務の経験がある方 （もしくは人材紹介会社で転職支援の経験がある方） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町 |
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| 仕事内容 | ～同社の人事総務をお任せいたします～ ◆具体的には… ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案 ・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度の見直し、企画提案 ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・メンバーマネジメント（4名程度） 【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 労務・人事制度企画経験3年以上 社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験 【歓迎】マネジメント経験 システム（人事・総務）の導入・運用経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】社会保険労務士 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 四条駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | ～同社の労務関係のお仕事を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算（グループ4社、500名以上） ・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認 ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理 ・衛生、業務改善委員会の運営・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 給与計算と社会保険手続き経験2年以上 （一人で業務遂行できるレベル） ≪必要な資格≫ 【歓迎】普通自動車免許(AT限定可) 社会保険労務士 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 四条駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | ～同社の総務（システムの運用管理）を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・導入済みシステムの活用促進 ・新システムの導入、オンボーディング、運用 ・採用活動における面接対応（母集団形成などは採用広報が担当します） ・社内行事の企画や実行、メンバー教育 など ※経営層に直接、提案していただくことができます ※業務効率化や働きやすい環境づくり、エンゲージメントの向上を目的とした施策など、複数 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ※下記いずれかの経験 システム導入・管理・運用経験（3年以上）／社内SE経験 【歓迎】人事制度企画経験／総務・労務・採用・教育経験 マネジメント経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 四条駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | 採用や研修のサポートから携わっていただき、徐々に主担当としての業務をお任せします。 将来的には採用イベントや説明会の企画・運営、採用戦略の立案、メンバー育成、マネジメントなどにチャレンジできます。 ◆具体的には… ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など） ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携 【職場環境】部 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】採用経験1年以上 【歓迎】候補者との面接経験・Word、Excel、PowerPointのスキル・社内外問わず気持ちのいいコミュニケーションをするように 心がけている・採用管理システム（ATS）の基本操作ができる ≪必要な資格≫ 普通自動車運転... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 四条駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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| 京都市北区（88）｜ 京都市上京区（167）｜ 京都市左京区（160）｜ 京都市中京区（738）｜ 京都市東山区（112）｜ 京都市下京区（1,051）｜ 京都市南区（628）｜ 京都市右京区（236）｜ 京都市伏見区（510）｜ 京都市山科区（164）｜ 京都市西京区（90）｜ 福知山市（143）｜ 舞鶴市（40）｜ 綾部市（46）｜ 宇治市（194）｜ 宮津市（9）｜ 亀岡市（99）｜ 城陽市（73）｜ 向日市（116）｜ 長岡京市（268）｜ 八幡市（82）｜ 京田辺市（117）｜ 京丹後市（12）｜ 南丹市（55）｜ 木津川市（64）｜ 乙訓郡大山崎町（25）｜ 久世郡久御山町（136）｜ 綴喜郡井手町（10）｜ 綴喜郡宇治田原町（19）｜ 相楽郡笠置町（1）｜ 相楽郡和束町（0）｜ 相楽郡精華町（65）｜ 相楽郡南山城村（2）｜ 船井郡京丹波町（9）｜ 与謝郡伊根町（3）｜ 与謝郡与謝野町（16）｜ |
