| 仕事内容 | ・Zendeskを用いた問い合わせ対応（メール） ・SNSでのアクティブサポート ・FAQ作成・更新 ・海外拠点メンバーとの連携 ・※英語での文字コミュニケーションあり（翻訳ツール利用OK） ・その他関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・メールでのカスタマーサポート経験（1年以上） ・GoogleスプレッドシートなどのGoogleツールの使用経験 ・マルチタスク環境での 優先度管理 と 自己管理 歓迎/尚可 ・Zendeskを使った顧客対応経験 ・下記ツールを使った業務経験 Slack L... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 勤務地：フルリモート可（日本・海外どこからでも） |
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| 仕事内容 | ■募集背景 クライアント案件の増加、法改正への対応、知財関連の検討など、法務へのニーズが急速に拡大しているため、法務担当を増員募集いたします。 ■職務内容 入社後は、既存の法務メンバー（2名）と連携しながら、契約法務を中心に幅広い業務を担当いただきます。将来的には法務機能の中核を担い、事業の成長戦略にも深く関わっていただきます。 ■具体的な業務例 ・契約書の審査・作成・交渉（契約書、覚書、規約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法学部出身、または法学に関する基礎知識をお持ちの方 ・実務で契約書の確認・作成など、法務関連の業務経験がある方 【歓迎要件】 ・企業内での法務実務経験（3年以上） ・総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験 ・企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区新町通四条下る四条町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業法務として主に契約法務をお任せします。 【職務詳細】 ・企業に係る法的文書（売買契約、賃貸契約等）の作成およびレビュー ・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案 ・不動産取引の法的手続きや書類管理 ・不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート ・訴訟、紛争への対応 ・社内の法務相談 ・許認可取得関連 ・法務業務の改善 継続的に発展・拡大を続ける同社において、出来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法律関連、契約書関連等の実務経験 下記のような方は歓迎！ ・本業種での業務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区小稲荷町85-8 JR各線「京都」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、採用担当のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 ・質疑対応 ・その他、各種連絡やフォロー 【同社の特徴】 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事および採用業務経験（新卒中途問わず） ・人材紹介会社での営業経験（キャリアアドバイザー含む） 【尚可】 ・マネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近鉄京都線「大久保」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用チームのリーダーとして、採用戦略の策定～実行までを牽引いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の立案・実行 上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。 ※業務例 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ・人事制度（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材企業での中途採用実務 3年以上 ・直近1～2年で年間30名規模の採用推進、 または複数職種の同時採用リード経験 ・面接設計・運用（評価シート／合否基準の言語化、合意形成） ・データに基づく採用改善 （歩留まり改善、媒体／エージェントROI評価... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1 第八長谷ビル 3F 阪急京都線「烏丸」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社にて、内部統制評価責任者をお任せします。 【職務詳細】 ・内部統制評価の計画立案、実行 ・不備の是正指導、調書の作成 ・フローチャート、RCMの更新 ・担当者が実施する評価のレビュー ・担当者の育成 ・監査法人との協議 ・内部監査のサポート ・その他各種業務 ※1泊～2泊の出張および社有車またはレンタカーを運転して出張することがあります。 【同社が大切 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部統制評価の実務経験およびマネジメント職の経験 【尚可】 ・外食または製造業（特に食品製造業）での内部統制評価の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1 京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社にて、内部監査責任者をお任せします。 【職務詳細】 ・本社、東京事務所、工場（国内4工場)、店舗（直営約540店舗）およびグループ会社に対する内部監査の計画立案、実行 ・調書・報告書の作成、改善のフォローアップ ・主に本社、東京事務所、工場、グループ会社に対する内部監査の実行 ・担当者が実施する内部監査（店舗監査を含む）のレビュー ・担当者の育成 ・内部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査の実務経験およびマネジメント職の経験 【尚可】 ・外食または製造業（特に食品製造業）での内部監査の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1 京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 京都市山科区にある大学にて、研究支援に関する下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研究費の執行に関する業務 ・提出書類の締め切り確認、支払い等の処理 ・教職員対応 ・今後のスケジュールや業務進捗の確認 大学内のお仕事ですので、安定した環境でお仕事をされたい方に最適です ■一日の流れ 出勤：メール確認～科研費申請書類確認～教員サポート～経費執行処理：退勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 事務経験のある方。 PC実務経験のある方（職種・年数は問わず） ※大学での事務経験者のある方歓迎 ※研究費等の執行経験のある方歓迎 ※大学・研究機関等で学内研究費または科研費等の申請経験のある方歓迎 |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 京都市山科区 |
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| 仕事内容 | クラスターWEBマーケティング＆広報・PRスタッフは、 コートヤード・バイ・マリオット大阪本町及びTHE CHAPTER KYOTO, a Tribute Portfolio Hotelの2ホテルのWEBマーケティングや広報・PR業務を担当となります。 各ホテルのレストランや客室の売上を促進することによって収益を最大化するためにS&Mチームの一員として動いていただきます。 ■具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■求められるスキル ＜優遇条件＞ ・ホテル業界にてWEBマーケティングや広報・PR経験のある方 ・観光、サービスなど他業種での経験がある方も優遇いたします。 ＜歓迎条件＞ ・英語・中国語・タイ語・その他語学力をお持ちの方歓迎 ・ホテル・観光業をはじめ、接客及びサービス業の... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都市中京区清水町341 チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル |
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| 仕事内容 | 【経理・労務の担当～管理職のサポートを含む】 ・経理全般 ～会計ソフト入力(PCA会計)、仕訳(非営利/営利など)や月次、会計士との連携等 ・労務全般 ～給与計算、年末調整、社会保険(社労士と連携)および神社運営のサポート全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理事務の経験が豊富な方 ・インターネットバンキングや給与計算など労務事務の経験があれば尚良し |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都市左京区（叡山電鉄/貴船口駅 車5分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 タクシーチケット事業を行う同社にて、労務全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務（労務管理、勤怠管理、衛生管理など） ・総務（ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など） ・経理（月次年次決算、予算策定、税務申告（一部）など） ・親会社との連携（監査や決算、親会社への決裁など） 【魅力】 まずはご自身の専門分野を中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務のご経験(目安3年程度以上) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記人事業務をお任せします。 【職務詳細】 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 以下は従事いただきたい業務の一例です。 ・同社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験3年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食／食品業界など同社に近しい業界・業種での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区下鴨宮河町62 京阪本線「出町柳」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 経験ゼロから都市空間づくりのプロへ成長ができます。 【具体的には】 都市空間や建造物の空間デザイン〜進行管理まで 幅広いプロジェクト管理をおまかせします。 ■マッチング制度あり⇒希望... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【求める人物像】 ■一生モノのスキルを身に付けたい方 ■安定した給与を得たい方 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■新しい... |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社（東京都千代田区二番町） ●東北支店（宮城県仙台市宮城野区） ●大阪支店（大阪府大阪市中央区） ●中部支店（愛知県名古屋市中村区） ●九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅東） ... |
PICK UP
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2026年5月、京都へ本社機能を移転予定です。 入社後は岡山本社で研修の上、2026年5月から京都配属を想定しています。 ■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします ＜具体的には＞ ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務管理や給与計算などの業務経験 【歓迎要件】 ・採用業務の経験 ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携（社労士との連携） ★同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食/食品業界など当社に近しい業界・業種での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | SCREENグループのあらゆる施設・環境を適切に維持できるよう、各事業所に常駐し、設備のメンテナンス会社や各種点検・整備・工事を行う外部関連会社の協力を得て、建物設備保全、運転管理、各種施工計画・ 監理等のあらゆるFM業務（ファシリティマネジメント）から、CM/PM（コンストラクションマネジメント/プロパティマネジメント）に至るまでの業務を担当しております。 ※発注側・監理側のお仕事です。 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメントやプロジェクトマネージャー、業務リーダーなどの経験 【歓迎要件】 ・ファシリティマネジメント業務経験 ・普通自動車免許取得 ・第3種電気主任技術者資格取得 ※ 第3種電気主任技術者の有資格者で、ファシリティマネジメント業務経験がない方もご活躍... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社にて、各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案をおまかせします。 【職務詳細】 ・懲戒委員会の運営 ・監督署対応 ・ハラスメント撲滅推進 ※各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していきます。 ・労務相談対応 ・労務問題の解決 ・労働時間削減策の企画、実行 ・労務問題状況のシステム構築、管理 ・各種人事制度の改訂 ・新た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ・労働基準法の基本的な知識 【尚可】 ・社労士資格 ・労務問題対応経験 ・監督署の対応経験 ・弁護士とのやりとり経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1 京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社にて、マーケティング（販売促進）をお任せします。 【職務詳細】 販促担当として、販売促進企画の立案・実行・サポートや、ブランディング推進業務を中心に行います。 ・販売促進企画の立案・実行をサポート （全店から地域限定キャンぺーンなどの店舗サポート業務） ・販促物の制作 ・文字校正・体裁チェック ・広告・印刷物の原稿チェック業務 ・POP制作アプリの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ・対人折衝に抵抗がない方 【尚可】 ・調査データの集計や分析の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1 京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆タツタテクニカルセンター（京都府木津川市）において、ファシリティマネジメント業務全般をご担当いただきます。 そのうち、特に施設・設備のメンテナンスをお任せします。 【具体的には】 ■設備メンテナンス計画の立案、実施、工事管理 ■建物設備に関する更新、自主保全業務（メンテナンス対応） ■空調、ネットワークの設計、メンテナンス ■BCP対応及びセキュリティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■施設または生産設備の保全（メンテナンス）経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メンテナンス計画の立案、点検・保守業務の管理経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・同業界での経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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