| 仕事内容 | 【職務概要】 将来的（3～4年後）にエリア全体（約30店舗／150名）のPL改善と成長戦略の実行をリードするようなエリアマネージャーを目指すための、リーダー候補としての採用となります。 数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。 【職務詳細】 １子どもたちへの運動発達支援を支える： 各店舗が質の高い支援を提供できるよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験のある方(業界・業種不問、店長経験なども可) 【尚可】 ・店舗の開発経験 ・児童指導員や教育に関する資格をお持ちの方 ・スポーツに関するご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先に異なる※大阪府内 配属先に異なる※大阪府内 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 【職務詳細】 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験＆知識は一切不問】「パンが好き」「食べることが好き」「人と接する仕事がしたい」という方にピッタリ！社会人未経験、第二新卒も歓迎します。 ※学歴不問！ ※食品専門店やファーストフード、ファミリーレストラン、カフェなど ”食”にまつわる経験をお持ちの方、大歓迎！ ★... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 「シュガーバターの木」「ねんりん家」「TOKYOチューリップローズ」などの店舗責任者をお任せいたします。 担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等）を行います。 店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 まずは現場から経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・販売または接客のご経験 ～責任者のご経験がある方歓迎です～ ★☆★こんな方におすすめ★☆★ ・常に笑顔で接客できる方 ・お客様満足を追求できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 B1 JR「大阪」｣駅・大阪メトロ「梅田」駅・「西梅田」駅・「東梅田」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪名物「点天餃子」点天バルの店長（候補）をお任せします。 【職務詳細】 ・接客／調理 ・対面販売対応 ・餃子の仕入れ、発注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成、採用等） ・人材育成 ■入社後の流れ 入社後は研修を行います。 その後、現場に配属され、先輩社員からOJTを受けつつ、 少しずつ業務内容を覚えていただきます。 ■働き方につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客業での店長経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・イートイン併設の物販店にて副店長以上のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-7-2 阪急かっぱ横丁 阪急各線「大阪梅田」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 【職務詳細】 ・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ・人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 ・課題解決：店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での30～100店舗管理の経験がある方（フランチャイズの管理のみはNG）（1年以内にSMGになる見込みのある人材） ・同社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められま... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 全国展開する大手外食ブランドの直営店舗にて、店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 まずは店舗配属となり、ブランド基準やオペレーションを習得いただきながら、 店舗責任者として売上・人材・店舗運営全般を担っていただきます。 【具体的には】 ■接客・サービス業務 ■売上・利益管理 ■食材・備品の発注、在庫管理 ■アルバイト・社員の採用、教育、育成 ■シフト作成、人員配置 |
|---|---|
| 応募資格 | ●学歴不問 ●転職回数5回まで 【必須応募条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■外食チェーンでの店長・副店長経験 ■ファストフード・カフェ・レストラン業態での店舗マネジメント経験 ■商業施設内飲食店舗での店長・副店長経験 ■リーダー経験の方は複数名のスタッフマネ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 ■関東エリア（積極採用中） 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ■関西エリア（積極採用中） 大阪府・兵庫県・京都府 【配属について】 全国の直営店舗への配属となります。 ご経験・居住地・希望エリア・採用状況を考慮のうえ決定します。 【転勤について】 将来的に... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 冬季オープン予定の大阪梅田店にて店舗スタッフとして従事してもらいます。 ※オープンまでは、「京都駅前本店」または「四条烏丸店」での勤務となります。 【職務詳細】 接客・調理業務から店舗スタッフのマネジメントや 教育、売上管理、顧客満足度向上などの業務を担い、店長を 目指してもらいます。 英語を使った接客もあります。(接客用語やしゃぶしゃぶの食べ方説明など、最低限の英語は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長・副店長のご経験(客単価3000円以上のホール・フロア接客のある 飲食店(外食)での接客経験が3年以上 ・アルバイト、新人教育を含むマネジメント経験が1年以上ある方 ・英語学習に前向きに取り組める方 ～おすすめポイント～ ☆他の求人には中... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田二丁目2番2号 ヒルトンプラザウエスト6階 Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:オープンまでは、「京都駅前本店」または「四条烏丸店」での勤務となります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、 スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。 【職務詳細】 ・店舗マネジメント（買取・販売） ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験 ・リユース業界で店長経験が長い方 【尚可】 ・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方 ・ブランド品買取のスキル・経験 【同社の魅力】 ・経営視点を持ち、将来... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル 及び 各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記全てに該当する方 ■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者 ■マネジメントの経験がある方 ■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ■転居を伴う転勤が可能な方 【... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府※勤務地による 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 「まだ現場で評価されたい」 「今の会社ではポストがない」 「最後の転職は、ちゃんと待遇を上げたい」 そんな40代〜50代前半の外食経験者にピッタリの環境です。 1年で約70店舗以上を新規OPENするしており、今後も拡大を継続します。 出店に対して ・即戦力店長 ・複数店舗を見られる人材 ・若手を育てられる管理者 上記が不足しており、経験者を本気で積極採用中。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■高卒以上 ■下記のいずれかの業態での店舗責任経験者（リーダー/副店長/店長/AM/SVなど） ・FC業態もしくは直営業態経験 ・ファストフード、カフェ、ファミレス経験 ・小売、流通、中食、給食経験 ・SV経験 ・複数店舗管理経験 27歳以上54歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 ■関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※配属は自宅から通勤可能な店舗を考慮して決定いたします。 ■関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 ※入社時は教育体制の整った店舗へ配属されます。 ■勤務地に関する補足 ・配属先は希望と適性を考慮の... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 職務概要 全国に展開している喫茶店及びバーガー店でホール接客か調理担当として勤務していただきます。 ご経験がある方は、店長以上のエリアマネージャー等の募集もございます。 賄いはもちろん、自社を利用するのは当然無料です！ 全国展開で、語学があれば大手アパレルショップ提携店でも勤務可能です。 難しい事はありません！ 人と話すのが好き！得意！ならホール接客！ 黙々と作業したい！ |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者採用強化中！即採用します！ ・学歴不問 ・飲食店経験者優遇 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 関東圏中心 全国 【勤務時間】 9：00～23：00（実働8時間 休憩1時間） ※スケジュールにより前後あり |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リテール（小売業）にて複数店舗のマネジメント経験2年以上（SV、エリアマネージャー等）※百貨店に限らず、ショッピングモール、GMS等も歓迎です。 ■人的マネジメントへの興味関心 ■ご自身の考えをわかりやすく言語化しアウトプットする力 【歓迎要件】 ■営業経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリア全体（約30店舗／150名）のPL改善と成長戦略の実行をリード。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。 【職務詳細】 １子どもたちへの運動発達支援を支える： 各店舗が質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から伴走していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験のある方(業界・業種不問、店長経験なども可) 【尚可】 ・店舗の開発経験 ・児童指導員や教育に関する資格をお持ちの方 ・スポーツに関するご経験をお持ちの方 ・店舗型ビジネスでのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属先に異なる※大阪府内 配属先に異なる※大阪府内 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グロサリー（加工食品）または青果部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開、陳列、販促を含む売場づくりをリードしていただきます。また、発注、KPI管理、人材育成といった店舗運営の中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を実現する役割です。 【職務詳細】 ・売場構築および改善：標準計画をベースに、店舗特性や客層を踏まえた陳列・販促の調整を行い、商品の魅力を最大限に引き出す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ・食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ・チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験 【尚可】 ・食品衛生責任者、調理系資格 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 関西エリア（大阪、京都、滋賀）の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:※全国型の正社員（転居を伴う異動あり）／地域限定型正社員（転居なし）のいずれかを選択いただきます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。 【職務詳細】 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。 ・納品対応 ・品出し、商品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの実務を自律的に遂行できること ・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識と実践力 ・夜間帯における作業進行や作業者との連携経験（簡易な段取り調整や報告を含む） 【尚可】 ・夜間帯（22... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 関西エリア（大阪、京都、滋賀）の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:※全国型の正社員（転居を伴う異動あり）／地域限定型正社員（転居なし）のいずれかを選択いただきます。 |
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| 仕事内容 | 店舗トレーニングチームのマネジメントおよび販売職の人材育成を担当していただきます。 ・トレーニングがブランドのイメージや方向性に沿ったものになるよう、戦略的トレーニングプログラムを企画、実施する ・ブランドのサービススタンダードに従い、各店舗のニーズに沿い、店舗スタッフへのフィールドコーチングやトレーニングを企画、実施する ・質の高いトレーニング資料、マニュアル、その他の教材を企画、制作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ラグジュアリーリテールにおける店舗スタッフ経験がある方 ・トレーナー経験およびトレーニングマネージャー経験がある方 ・KPIに基づいて店舗やスタッフを評価および育成するスキルのある方 ・日本語ネイティブレベル、英会話のスキルがある方 ・店舗への出張や訪問が可... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒107-0061 東京都港区北青山３－６－７ 青山パラシオタワー10階 ※大阪拠点可 / 東京メトロ半蔵門線・銀座線・千代田線 「表参道」駅 徒歩0分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国展開している発毛専門クリニックにて、3～6院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。 【職務詳細】 ・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務（面接など） ・受付スタッフの教育、指導、マネジメント ・本部会議への参加 ・各種研修参加（年数回） ・各種トラブル対応（設備関連・クレーム）、改善対応 【スケジュール例】 〇1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパーバイザー経験 ・店舗にて売上目標や数値管理を担った経験がある方 ・コミュニケーション能力と調整力がある方 ・一般的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint等） 【尚可】 ・店舗型BtoCビジネスでの5～6院のマネージャー経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なる。 配属店舗により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 新店立ち上げをメインとし、既存店舗改善もおこなっていただきます。 1.新店プロモーター 2.店舗改善（各種数値／売上以外） 1.新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上 不採算店舗の改善もしくは、QSC改善指導経験1年以上 ・普通自動車免許（車移動が多くなります） 【尚可】 ・飲食店での店長以上の経験 ・飲食チェーン店での営業経験 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING 心斎橋 13階 地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般を担当します。エリア単位で保育園の円滑な運営を支え、体制強化を図る重要なポジションです。 【職務詳細】 ・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制の調整 ・新規開園対応、園児募集の企画から実行、自治体などの監査対応 ・エリア単位での保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み ・既存利用者、お取引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許保有者 ・営業、スーパーバイザーなど施設運営・管理の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル2F JR各線「新大阪」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 【職務詳細】 入社後、5か月の研修を経て店舗に配属。店長のサポート役として、 調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学べる環境です！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の 立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ☆入社後の研修を始め、着実に成長できる環境があります！ ～～未経験でも安 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒歓迎！ 【必須】 ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できればOK！ ～～同社の魅力～～ ・評価の8割がお客様満足！ 売上よりも「お客様に喜んでもらうこと」を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上／... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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