| 仕事内容 | 【職務概要】 労務部門の管理職（課長・次長級）として、全社の福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程の整備、労働安全衛生に関する実務の遂行および組織マネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・福利厚生制度の運営および見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先の管理を含む） ・就業規則、各種規程の管理、見直しおよび社内周知 ・入社、休職、退職に関する事務処理および管理 ・労働安全衛生活動の推進 ・リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務関連の幅広い知識、経験 ・労務関連の課題解決に取り組んできた経験 ・課長級以上のマネジメント経験 【尚可】 ・人事制度の新規導入、社内規約の改定経験 ・製造小売業界での人事労務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せしますのでご安心下さい。 【職務詳細】 ・年次決算業務 ・四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ≪将来的にお任せしたい業務≫ 同社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 年次決算および税務業務に関わる業務経験をお持ちの方 日商簿記2級以上 【尚可】 税理士科目合格されている方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区新港町7-1 神姫バス「新港町［中央区］」バス停徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社管理部にて、総務業務全般を担当します。また、メンバーのマネジメント業務にも携わります。 【職務詳細】 ■総務・労務業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・備品管理 ■法務業務 ・法務対応 ■人事業務 ・採用 ・教育研 ■その他 ・営繕管理 ・ISO関連対応 【今後の取組み】 「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組みます。 休日休暇や労働時間、有給取得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務の経験（目安3年以上） ・本業種での業務経験 【尚可】 ・法務業務の経験 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 阪神本線「尼崎」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 プライム市場上場を目指す同社において、労務を軸とした人事課長候補として、IPO準備および内部統制構築の牽引をお任せします。 【職務詳細】 ■社内規程・社内ルール整備・制度導入 ・IPO審査を意識した社内規程類の整備、改訂（就業規則や賃金規程など） ・評価制度、報酬制度の明文化および社内への周知、説明 ■IPO審査対応 ・課題抽出および体制整備の推進 ・労務監査（労務DD）を意識し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（目安5年以上） ・IPO準備期間における労務監査対応、または内部統制構築の実務経験 ・上場企業での人事制度設計、運用および労働法規に関する深い知識 ・経営陣や現場を巻き込み、制度変更を推進できる折衝能力 【尚可】 ・社会保険労務士資格... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部 次期部長候補として、人事・総務領域を中心に、部下のマネジメントおよび各種管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関係 ・人事制度運用・見直し(人事考課、昇格、再雇用など） ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・休職者対応 ・取締役会事務局業務 ・安全衛生管理、防災管理 ・建物メンテナンス、福利厚生の運用管理 ・その他、総務・人事に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同規模企業における人事・総務部門でのマネジメント経験 ※業界不問 ・人事部門での管理職経験（10年以上） ・労働基準法をはじめとする労務関連法令に関する知識 【尚可】 ・人事・総務領域での幅広い実務経験をお持ちの方 ・人事制度構築の経験をお持ちの方 ・総務領域... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 阪神本線「尼崎」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。 【1】組織人事 組織設計、役職者任免、 役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定 【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部経理課のリーダー候補として、経理実務の管理・チェック業務に加え、メンバーの育成や業務改善をお任せします。既存のやり方を尊重しつつ、組織の底上げを図る重要なポジションです。 【職務詳細】 ・日常経理業務の確認・管理（請求書・支払内容等のチェック） ・月次・年次決算業務の取りまとめ補助 ・経理業務フローの整備・改善（IT・DX化の促進） ・経理メンバー（6名）の業務フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務の経験（3年以上） ・月次決算業務に関わった経験 ・請求書内容の確認や数字チェック業務の経験 ・支払予定、入金予定を踏まえた資金管理業務の経験 ・チェック、承認業務など、管理的立場での実務経験 【尚可】 ・部門内の業務整理、ルール整備の経験 ・経理業務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 山陽電気鉄道本線「妻鹿」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部長として、経理業務の統括やメンバーマネジメントをお任せいたします。 少人数ですので決算実務の他、幹部会議にも参加いただきたいと考えています。 【職務詳細】 経理専任の部長として、実務面～会社の財務体質改善まで広く関わっていただきたいと考えています。 システム入れ替えなども進めており、PCA会計からfreeeへの移行もしています。 メンバーは年次決算まで担当していますが、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験(年次決算の経験) ・マネジメントに興味のある方（経験者優遇） ・事業本部長・営業部長とともに幹部として会社を支えていきたい方 【尚可】 ・簿記の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市本町155 JR各線「姫路」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ［3］春闘・秋闘等の事務局対応 同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ※人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 JR山陽本線「土山」駅より車で12分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケジュールや業務全体を俯瞰して推進いただきます。 【職務詳細】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記２級以上 ・事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方 ・単体決算業務で一連の流れを完結できる方 ・一担当者としての業務だけでなく、リーダーやマネージャーとして社内外の調整や折衝等 ・基本的な PC 操作、Excelの統計作業が出来る方（Excel、P... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 阪神本線「岩屋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のタイ事業およびシンガポール事業の統括責任者として事業運営をお任せします。 【職務詳細】 ・同社タイ事業およびシンガポール事業の統括責任者としての事業運営 ・各国責任者のマネージ ・日本本部との連携 ・事業状況の報告 ・新規出店等の交渉、対外折衝 ・予算策定 ・事業推進 ・事業改善 【備考】 ・シンガポールもしくはタイへ赴任しての勤務を想定しています。 ・赴任前には、業務理解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外の販売事業の統括責任者経験（海外事業におけるPL責任経験）があること（希望要件：5年以上） ・BtoCのご経験があること ・海外での勤務（赴任）経験があること ・ビジネス上必要な英会話（読み書き含む）を行えること 【尚可】 ・菓子・飲食業界でのプレイングマ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 ※シンガポールもしくはタイへ赴任しての勤務を想定 阪神本線「西宮」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理・財務業務のマネジメントを行いながら、数字の背景を認識して課題抽出～改善提案、事業部門への指摘を行って頂く等、事業運営・業務フロー等の「あるべき姿」に対しての課題を解決して頂く事を期待します。 【職務詳細】 ・財務会計 月次・四半期・年次決算、B／S、P／L作成 会社法計算書類作成、キャッシュフロー計算書作成等 ・財務業務 資金調達・運用・資金管理（グループ間CMS中心） ・税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1.事業会社にて経理・財務の実務経験がある方又は経理・財務の知識を有し、経営分析が出来る方 2.マネジメント経験がある方 ・本業種での業務経験 【歓迎条件】 ・IPO業務経験者 ・連結決算関連 ・資格保有者（公認会計士、税理士、日商簿記1級） 【魅力】 ・経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番 神戸ファッションマート10F 神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 決算実務を含む社内経理全般を担当していただきます。 新設の経営企画部と連携した財務面の経営分析・数値提案、仕訳から税務対応、管理会計まで幅広く主導し、将来的なマネジメントもお任せする予定です。 経営陣と近い距離感で、組織づくりにも関われるポジションです。 【職務詳細】 ・経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、決算報告書作成 ・財務業務：振込、入出金処理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年次決算の実務経験 【尚可】 ・管理会計や税務対応の知見 ・経営分析、提案の経験 ・後輩指導などのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県たつの市揖保町松原308 JR山陽本線「竜野」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務課長候補として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ 社内規程・社内ルール整備 ・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則、各種規程、マニュアル等） ・新規程類の策定（例：内部通報規程、インサイダー取引管理規程、関連当事者取引管理規程 等） ■ IPO審査対応 ・証券会社や監査法人、弁護士との折衝／進捗管理 ・IPO申請資料（Iの部／IIの部等）の作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IPO準備に関わる総務・管理部門業務の実務経験（1社以上） ・総務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方 ・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方 【尚可】 ・J-SOX対応や内部統制の知見 ・株主総会・取締役会運営経験 ・管理... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネージャー経験 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験 ・人材派遣領域での営業経験およびマネジメント経験 【やりがい・磨けるスキル】 20～30名の組織をマネ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする |
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| 仕事内容 | 人事労務の実務をお任せ致します。 【具体的職務】 ・人事課のマネジメント（課員の育成・目標管理・業務改善） ・人事・賃金制度の改定（ガバナンス強化・はたらきがい向上を目的とした設計・改定作業および推進役） ・人事評価・目標管理制度の運用 ・制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定 ・人員計画のもとでの採用計画の立案・実行（新卒・中途・パート・派遣採用の企画～内定フォロー） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における人事・労務実務の経験（採用／人事制度／労務いずれかの実務経験） ・チームまたは担当領域のマネジメント経験 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の知識 ・PC等スキル（Office〈Word・Excel・PowerPoint〉ビジネス一般レベル ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市（JR／山陽電鉄姫路駅 徒歩10分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて工場マネジメントを行い、生産性向上、人材育成に努めていただきます。 現在、工場長は社長が兼務しており、社長と連携しながら工場のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ■工場長業務： ・製造工程の安定稼働、目標原価達成に向けた改善活動 ・新商品立ち上げや新規設備導入時の導入責任者 ・治具の作成 ・顧客図面に基づいての作業指示書等の作成 ・製造スタッフの育成、指導 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業でのマネジメントのご経験 【尚可】 ・工場長のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県丹波市氷上町本郷561-1 JR福知山線「石生」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 製紙工場の設備メンテナンス 【着任可能月～工事終了月】 即日～長期 ■勤務時間 8:00～17:00 平均残業時間 1日2時間 月40時間※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要経験・資格 通勤できる方 ■歓迎経験・資格 設備保全経験 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市、京都府長岡京市 |
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| 仕事内容 | プラント設備設計（配管・電気・機械など） 【着任可能月～工事終了月】 即日～長期 ■勤務時間 8:00～17:00 平均残業時間 1日2時間 月40時間※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要経験・資格 通勤できる方 ■歓迎経験・資格 設備設計経験 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市 |
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| 仕事内容 | 面や資料からの工事数量計算、数量計算まとめ、CAD図面の読み取りと 修正（現場に出ての施工管理業務ではありません。） 【着任可能月～工事終了月】 即日～長期 ■勤務時間 8:00～17:00 平均残業時間 1日2時間 月40時間※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要経験・資格 通勤できる方 ■歓迎経験・資格 通勤できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神戸ポートアイランド内（神戸市中央区港島9丁目12-4） |
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| 神戸市東灘区（359）｜ 神戸市灘区（243）｜ 神戸市兵庫区（667）｜ 神戸市長田区（144）｜ 神戸市須磨区（137）｜ 神戸市垂水区（188）｜ 神戸市北区（236）｜ 神戸市中央区（2,171）｜ 神戸市西区（544）｜ 姫路市（1,441）｜ 尼崎市（1,498）｜ 明石市（404）｜ 西宮市（777）｜ 洲本市（70）｜ 芦屋市（109）｜ 伊丹市（490）｜ 相生市（24）｜ 豊岡市（87）｜ 加古川市（534）｜ 赤穂市（54）｜ 西脇市（44）｜ 宝塚市（250）｜ 三木市（130）｜ 高砂市（446）｜ 川西市（149）｜ 小野市（87）｜ 三田市（182）｜ 加西市（139）｜ 丹波篠山市（36）｜ 養父市（21）｜ 丹波市（106）｜ 南あわじ市（57）｜ 朝来市（24）｜ 淡路市（59）｜ 宍粟市（6）｜ 加東市（79）｜ たつの市（142）｜ 川辺郡猪名川町（22）｜ 多可郡多可町（11）｜ 加古郡稲美町（57）｜ 加古郡播磨町（75）｜ 神崎郡市川町（24）｜ 神崎郡福崎町（59）｜ 神崎郡神河町（18）｜ 揖保郡太子町（53）｜ 赤穂郡上郡町（9）｜ 佐用郡佐用町（17）｜ 美方郡香美町（2）｜ 美方郡新温泉町（4）｜ |
