| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・ 採用戦略の立案・実行（外国籍人材を含む採用全体の設計） ・ 職種別の要件定義および採用基準の整備 ・ 教育・研修体系の構築および運用（技能・日本語・安全教育など） ・ スキルマップの作成と育成計画の設計 ・ 評価制度・等級制度の企画および導入 ・ 人員計画および配置戦略の策定（拠点間連携含む） ・ 離職分析および定着施策の立案・実行 ・ 現場・経営層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ・人事業務の実務経験（採用・育成・評価・制度運用のいずれか／目安5年以上） ・現場・経営層と連携しながら、仕組みづくりを推進した経験 ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・人事制度を一から構築、または大きく刷新した経験 ・外... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県河辺郡猪名川町（日生中央駅 バス30分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社管理部にて、総務業務全般を担当します。また、メンバーのマネジメント業務にも携わります。 【職務詳細】 ■総務・労務業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・備品管理 ■法務業務 ・法務対応 ■人事業務 ・採用 ・教育研 ■その他 ・営繕管理 ・ISO関連対応 【今後の取組み】 「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組みます。 休日休暇や労働時間、有給取得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務の経験（目安3年以上） ・本業種での業務経験 【尚可】 ・法務業務の経験 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 阪神本線「尼崎」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 仕事内容 ■当社のホテル運営部門マネジメント業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員の為、コロナ禍を乗り越え、現在は業績拡大中です。 各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務：日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施 ■人事業務：社員の勤務管理（入退記録管理） |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下いずれも必須】 ・経理業務、もしくは人事労務のご経験を3年以上 ・2名以上のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 北海道、宮城、東京、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎、沖縄いずれかのホテル 試用期間詳細 6ヶ月 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 あり 夜間勤務 あり 月平均残業時間 残業20時間以下 月平均残業時間詳細 20時間以下 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人材採用・育成・制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。どんな人を採り、どう育て、どんな組織をつくるのかを考え実行する会社の未来に直結するポジションです。 【職務詳細】 【中途採用】 ・採用計画の立案、実行 ・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応 ・採用基準の言語化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験者または人材業界経験者 【尚可】 ・労務管理、総務業務経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル2F JR神戸線「元町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 食品製造・加工に係る業務及び補助 付随業務全般（カット野菜、食肉加工、餃子製造等） 商品仕分け、及び積み込み作業 場内、軽作業および清掃作業 教育研修はＯＪＴ まずはスタッフとしてご活躍頂き、実績に応じて昇格していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大手食品メーカーやコンビニベンダー等の惣菜工場での工場長経験 ・製造管理知識、物流知識、衛生管理知 ・現職でこの領域のマネジメント層を経験していること 求める人物像 自律的に動き、改善行動を継続的にできる方 53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫・奈良・埼玉 ※転勤の可能性：基本的に無し |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門のリーダーとして、人事実務全般およびメンバー2名のマネジメント、組織作りのサポートを担当します。 【職務詳細】 ・人事実務全般（採用、労務、評価、面談対応など） ・人事メンバー（2名）の業務進捗管理、フォロー、業務配分 ・部長への定期報告、課題共有 ・人事業務の改善、仕組みづくりのサポート ・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備 ・働きやすさと生産性を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・人事部門におけるメンバーのマネジメントまたは指導経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険、年末調整の実務を自ら主導できるレベルの経験をお持ちの方 ・労働基準法、労働安全衛生法に基づき、労務トラブルの予防策を講じた経験をお持ちの方 ・社... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 山陽電気鉄道本線「妻鹿」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部長として、経理業務の統括やメンバーマネジメントをお任せいたします。 少人数ですので決算実務の他、幹部会議にも参加いただきたいと考えています。 【職務詳細】 経理専任の部長として、実務面～会社の財務体質改善まで広く関わっていただきたいと考えています。 システム入れ替えなども進めており、PCA会計からfreeeへの移行もしています。 メンバーは年次決算まで担当していますが、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験(年次決算の経験) ・マネジメントに興味のある方（経験者優遇） ・事業本部長・営業部長とともに幹部として会社を支えていきたい方 【尚可】 ・簿記の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市本町155 JR各線「姫路」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用担当（正社員として）の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸「御着」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネージャー経験 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験 ・人材派遣領域での営業経験およびマネジメント経験 【やりがい・磨けるスキル】 20～30名の組織をマネ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント 【やりがい】 ・自分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における経理経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・自動車、装置産業における経理経験 ・管理会計の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新規開業ホテル（神戸）におけるコーポレートセールスおよびMICE事業の統括として、営業戦略の立案から組織構築・実行までを一 気通貫で担っていただきます。 【職務詳細】 ・法人向け宿泊・宴会・MICE営業の戦略設計および推進 ・旅行代理店・法人企業に向けた営業チャネル構築およびアライアンス推進 ・MICE案件の獲得戦略設計および収益モデル構築 ・営業組織の立ち上げ、KPI設計、メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・ホテルにおけるコーポレートセールスまたは宴会営業経験 ・旅行代理店向け営業(ホールセール)経験 ・MICE営業またはイベント企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区 ※プロジェクトにより異なる 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。 ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 【職務詳細】 ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産に対する保険関連業務 など ※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。 ※希望や適性に応じて管理会計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・有形固定資産に関する何かしらの経験 (総務、設備部門での固定資産の管理業務などを含む) 【尚可】 ・製造業における業務経験 ・経理の基礎知識（簿記2級など） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加西市鎮岩町194番地4 北条鉄道「播磨横田」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プライム市場上場を目指す同社において、労務を軸とした人事課長候補として、IPO準備および内部統制構築の牽引をお任せします。 【職務詳細】 ■社内規程・社内ルール整備・制度導入 ・IPO審査を意識した社内規程類の整備、改訂（就業規則や賃金規程など） ・評価制度、報酬制度の明文化および社内への周知、説明 ■IPO審査対応 ・課題抽出および体制整備の推進 ・労務監査（労務DD）を意識し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（目安5年以上） ・IPO準備期間における労務監査対応、または内部統制構築の実務経験 ・上場企業での人事制度設計、運用および労働法規に関する深い知識 ・経営陣や現場を巻き込み、制度変更を推進できる折衝能力 【尚可】 ・社会保険労務士資格... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、連結業績管理担当として国際税務関係、M＆Aのプロジェクトの主担当をおまかせします。 【職務詳細】 ・予算策定 ・実績管理 ・原価管理、原価企画 ・事業戦略サポート ・KPI管理 【キャリアプラン】 管理会計業務でチームリーダー、更に部署管理職への昇格。 【魅力・やりがい】 会計実務はできるだけルーティン化／システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。難易度も高く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）就業経験。 【尚可】 ・英語に抵抗のない方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・コーポレート部門で事業再編やM＆A案件に従事した経験 ・コーポレート部門で国際税務のご担当経験 ・連結子会社の経理指... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「荒井」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せしますのでご安心下さい。 【職務詳細】 ・年次決算業務 ・四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ≪将来的にお任せしたい業務≫ 同社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 年次決算および税務業務に関わる業務経験をお持ちの方 日商簿記2級以上 【尚可】 税理士科目合格されている方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区新港町7-1 神姫バス「新港町［中央区］」バス停徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケジュールや業務全体を俯瞰して推進いただきます。 【職務詳細】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記２級以上 ・事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方 ・単体決算業務で一連の流れを完結できる方 ・一担当者としての業務だけでなく、リーダーやマネージャーとして社内外の調整や折衝等 ・基本的な PC 操作、Excelの統計作業が出来る方（Excel、P... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 阪神本線「岩屋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ［3］春闘・秋闘等の事務局対応 同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ※人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 JR山陽本線「土山」駅より車で12分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。 【1】組織人事 組織設計、役職者任免、 役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定 【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部経理課のリーダー候補として、経理実務の管理・チェック業務に加え、メンバーの育成や業務改善をお任せします。既存のやり方を尊重しつつ、組織の底上げを図る重要なポジションです。 【職務詳細】 ・日常経理業務の確認・管理（請求書・支払内容等のチェック） ・月次・年次決算業務の取りまとめ補助 ・経理業務フローの整備・改善（IT・DX化の促進） ・経理メンバー（6名）の業務フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務の経験（3年以上） ・月次決算業務に関わった経験 ・請求書内容の確認や数字チェック業務の経験 ・支払予定、入金予定を踏まえた資金管理業務の経験 ・チェック、承認業務など、管理的立場での実務経験 【尚可】 ・部門内の業務整理、ルール整備の経験 ・経理業務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 山陽電気鉄道本線「妻鹿」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 労務部門の管理職（課長・次長級）として、全社の福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程の整備、労働安全衛生に関する実務の遂行および組織マネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・福利厚生制度の運営および見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先の管理を含む） ・就業規則、各種規程の管理、見直しおよび社内周知 ・入社、休職、退職に関する事務処理および管理 ・労働安全衛生活動の推進 ・リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務関連の幅広い知識、経験 ・労務関連の課題解決に取り組んできた経験 ・課長級以上のマネジメント経験 【尚可】 ・人事制度の新規導入、社内規約の改定経験 ・製造小売業界での人事労務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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