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24件中 21~24件目を表示中

求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■業務内容 ・障害者法定雇用率の向上に向けて採用施策や雇用施策を行う。 ・障害者雇用に関する雇用フロー開拓、業務切り出し・斡旋、定着支援、環境構築等の新規施策の企画立案 (業務創出や切り出しを含み社内への周知活動も含む)
応募資格 ◆必須 以下いずれかのご経験 ・障害福祉サービスにおける就労移行支援企業でのコンサルティング経験(5年以上) ・事業会社での障がい者採用施策(雇用フロー開拓/業務切り出し・斡旋/定着支援/環境構築等)経験者(5年以上) ◆尚可 ・特例子会社等の新規立上げ経験 ・労務管理経験者
給与
勤務地 大阪府大阪市中央区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等
応募資格 【必須要件】 ■障がい者雇用に関する業務経験(人事部・特例子会社など) ■マネジメント経験
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 総合不動産会社日本一という高みを目指す当社グループの中で、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指します。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える オープンハウス・オペレーションズ オペレーションセンターの障がい者雇用部門にて 障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 【募集背景】 障がい者のグループ内に特例子会社 株式会社オープンハウス・オペレ
応募資格 【必須要件】 ■産業・福祉・医療などでの業務経験 (障がい者のサポート支援にご興味のある方) 【歓迎要件】 ▼障がい者雇用部門での実務経験 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師 【求める人物像】 ■成長意欲がある方 ■...
給与
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務概要】 リクルートスタッフィングの特例子会社での知的障がい者の方のサポート業務を行います。 ◆具体的には… ・障がい者メンバーへの作業指導、サポート →紙製品の製造・材料~製品まで(メモ帳やカレンダー等) ・作業がスムーズに行えているかの確認、お手伝い ・作業面や生活面での指導 ・障がい者の方に日報確認、コメント、会議での共有 ・作業の進捗管理 ・勤怠管理、日報作成 ・朝礼、終礼の進行
応募資格 ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問
給与 年収 200万円~
勤務地 千葉県浦安市千鳥 京葉線舞浜駅駅からバス15分 ≪就業場所変更の範囲≫ ◇受動喫煙防止措置 無

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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