| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇ ■業務内容： プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となります。 ・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育） ・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】＜業界未経験歓迎＞ ※下記いずれかに該当する方 ■プラントでの就業経験のある方 ■安全衛生管理経験 ■建設業の安全業務経験のある方もしくは化学プラントの安全業務経験のある方 ■第一種衛生管理者資格保持 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 山口県玖珂郡和木町和木 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇ ■業務内容： プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となります。 ・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育） ・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業） ・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】＜業界未経験歓迎＞ ※下記いずれかに該当する方 ■プラントでの就業経験のある方 ■安全衛生管理経験 ■建設業の安全業務経験のある方もしくは化学プラントの安全業務経験のある方 ■第一種衛生管理者資格保持 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 山口県周南市新宮町 |
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| 仕事内容 | 該社は三菱商事のグループ会社となりこれまで培った独自の技術を合わせ 大きなシナジーとなり社会環境に貢献するべく 『多様なWell-beingのために』をコーポレートメッセージとして発信し実現を目指しています。 食品、工業製品、医薬品など生活に欠かせない製品を作るための素材を提供し、 メインはでん粉や糖といった素材になります。 国内市場の他海外にも事業を展開して現在はタイに三菱商事との合弁会社を設 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車免許 ・大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・人事未経験歓迎、業界不問 歓迎条件 ・人事経験ある方歓迎 ・office系ソフト（Excel、Word、PP）など実務経験ある方 ・第一種衛生管理者をお持ちの方歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・事業所の各製造課と業務調整、不具合対応などの折衝業務や検査G内の技術的なサポートを担当して頂きます。 ・検査G内の検査自動化を推進していく立場として自動化システム導入・設計なども担当して頂きます。 ・海外プラント建設・製造に当たり、検査サポートとして現地担当者への検査指導なども担当して頂きます。 【職務内容】 ・各製造課との業務調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を有する方 1） 化学系メーカーにおいて品質関連の業務経験 2） 化学系分析会社での業務経験 【歓迎要件】 ●危険物取扱者 ●システム構築経験 ●ISO9001,ISO14001などマネジメントシステムに関する知識 ●公害防止管理者（水... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 茨城県神栖市東和田17-1 |
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| 仕事内容 | ・事業所の各製造課と業務調整、不具合対応などの折衝業務や検査G内の技術的なサポートを担当して頂きます。 ・検査G内の検査自動化を推進していく立場として自動化システム導入・設計なども担当して頂きます。 ・海外プラント建設・製造に当たり、検査サポートとして現地担当者への検査指導なども担当して頂きます。 【担当業務概要】 ・各製造課との業務調整 ・製造課不具合発生時は品質管理の視点より製造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴：高等専門学校または学士以上 ・専攻：化学系 ・経験業界（年数）：化学化学系等の製造会社にて品質検査・品質保証ないしは分析会社での就業経験（２年以上） ・他資格：危険物甲種 【歓迎要件】 ・経験職種（年数）・経験内容：システム構築経験 ・経験補足：IS... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県神栖市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 工場総務の中核スタッフとして下記業務を担当いただきます。 ・採用業務・一部人事業務 ・安全衛生、環境関連業務 ・固定資産管理、修繕 ・ＩＴ関係 ・その他総務・工場庶務・労務全般 経験がある仕事から始めて、徐々に範囲を拡大いただきます。 ■組織構成：総務課4名 課長１名、他メンバー3名が在籍しています。※年齢層30～50代 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれか該当する方 ・採用業務(新卒・中途）のご経験 ・総務業務（安全衛生、IT、設備管理など）のご経験 ご経験年数は問いません。 ■歓迎条件 ・工場での総務業務経験者 ・高校生採用の経験者 ・第一種衛生管理者資格お持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市 |
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| 仕事内容 | 東証スタンダード市場に上場する三菱商事グループで 総務人事部労務課にて業務担当者を募集しております。 具体的な業務 ▼労務管理 ・給与、賞与計算、振込、年末調整事務 ・所得税、住民税に関する手続き、納付事務 ・社会保険、労働保険関連の手続き、納付事務 ・入退社及び各種異動に関する手続き ・勤怠管理 など ▼福利厚生関連の管理 ・社用車や通勤車両管理 ・事務所や社有社宅管理 など ▼安全衛生に |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車免許 ・高専、大学、大学院卒業以上 ・給与計算、社保加入手続きなど（2年以上経験） ・office系ソフト（Excel、Word、PP）など実務経験ある方 歓迎条件 第一種衛生管理者、防火、防災管理者の資格など |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
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| 仕事内容 | 当社工場でのパン粉製造に関する品質管理業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ・製品の微生物検査 ・パン粉の揚げ色・食感などの品質確認 ・付着菌検査・落下菌検査などの工場内環境検査 ・防虫防鼠管理 ・製品規格書作成及び確認 ・工場内巡回（製造工程のチェックと問題個所の是正、従業員の衛生・品質教育） ・顧客監査・工場見学への対応 ・報告書・製品仕様書作成・その他帳票類の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 品質管理の実務経験 【歓迎条件】 第一種衛生管理者 QC検定 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 筑西市 常総線/大田郷駅より車で7分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 ＜安心のポイント＞ ◆新会社の創業メンバーとして活躍！ ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！ ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】 ・運行管理者(貨物) ・普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人 ・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都：大田区、江東区、江戸川区、板橋区 神奈川県：川崎市 千葉県：千葉市、市川市 |
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| 仕事内容 | 職種 / 募集ポジション 労務・衛生業務担当者（総合職） 業務内容 ●労務関係 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ●衛生関係 健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など 配属部署 人事総務本部総務部勤労活性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験 ・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること 【歓迎（WANT）】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・健康で明朗快活、コミュニケーション能力の高い方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地: 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階 本社(将来的には転勤の可能性あり) 勤務時間 8:50～17:20（休憩45分) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社では、「未来のビール会社」に向けて、人事戦略の改革を経営と一緒に議論して設計してきており、今後変革実行フェーズに入っていきます。DE&I推進、及び人事制度変革の時期にあたり、幅広い人事総務経験を持つ方に新たな価値を提供頂きたく、本ポジションを募集致します。 本ポジションでは、評価制度の運用・改善、人件費の管理に加え、人事変革期における各 |
|---|---|
| 応募資格 | ※履歴書にお写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■事業会社での人事企画や報酬制度の運営経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者の資格 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用について】 本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。 【配属先ミッション】 ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。 主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事もしくは総務職種に従事された経験がある方 ・世間動向を参考にしつつ、現場の課題を吸い上げて改善するための施策を自ら企画立案し、成果を出した経験がある方、あるいはそのような業務への志向性をお持ちの方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格 ～三井金属は... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 モノづくり拠点における人事・総務・安全衛生は、従業員が安心・安全・快適に、イキイキと仕事ができる環境づくりをしていくことにあります。安全衛生のリソース強化のため、社外からスペシャリストを募集いたします。 【担当業務と役割】 安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での安全衛生、防火防災のいずれかの業務経験3年以上 【歓迎要件】 ◆第一種衛生管理者の有資格者は歓迎 ◆消防法の知識、あるいは関連業務の経験者は歓迎 ◆化学プラント等での業務経験者歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福島県郡山市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、大安製造所にて下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・大安製造所の安全衛生管理に関する業務を、主体的に遂行いただきます。 ・安全衛生管理に関する取組み、教育を企画～実行まで担当いただきます。 （具体的に） ・製造所で発生している課題を把握し、適切な対応策を計画・展開 ・現場の管理にとどまらず、課題を吸い上げて各部署の管理者に説明し、解決へと導く役割 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■衛生管理の業務経験 ■安全管理の業務経験 【歓迎要件】 ■安全衛生に関する法令・管理に関する専門知識 ■第一種衛生管理者資格 ■衛生工学衛生管理者資格 ■労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する知見 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 三重県いなべ市大安町梅戸1100 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・茨木工場は全社に先駆けてISO45001取得を目指しており、また、機械安全教育の推進、自律的化学物質管理の展開において事業部門内でも中心的な役割を果たしています。 ・茨木工場 安全・環境室には茨木工場の安全衛生を担当するチームと別に溶接事業部門全体を担当する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・現場での衛生管理業務経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者資格を保有されている方 【尚可】 ・安全衛生マネジメントシステム：ISO45001導入、または、実務経験をお持ちの方 ・衛生工学衛生管理者資格を保有されている方 ・作業環境測定士資格を保有されている方 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市東宇野辺町2-19 阪急電鉄線「南茨木」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用の背景】 ・人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。 ・人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開するこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事・労務関係業務に従事した経験 ・人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解 ・これら業務経験や知識を課題解決に活用できる能力 ・社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等） ■総務業務のBPO推進 ■事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等） ■地域貢献および従業員向イベントの企画と実施 ■渉外業務 ■大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心） 【募集背景】 ・藤沢事業所は、標準ポン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での総務経験 ■業務委託先など、社外関係者との折衝経験 【歓迎要件】 ■業務改善に係る企画立案と実行、PDCAを回してブラッシュアップした経験や能力 ■業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力 ■行政機関や近隣住民と... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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