| 仕事内容 | 製造工程管理やスタッフの教育・管理を中心にお任せします。 ≪業務内容≫ ■製造コストや工程、進捗の管理 ■スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ■製造体制の検討や業務フロー改善 ■製造ラインのサポート ※配属先は、調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々です ※日勤と夜勤がありますが、一連の業務を覚えるまでは基本的に日勤となります ※有名チェーン店の商品 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎未経験OK 《学歴》 高校卒業以上 《歓迎》 製造管理の実務経験をお持ちの方 リーダーとしての経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 ※応募に必須ではありません 《年齢条件》 18歳以上（深夜帯の業務があるため） |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 愛知県弥富市四郎兵衛1-128 近鉄名古屋線「佐古木駅」車9分 ＪＲ関西本線「永和駅」車11分 近鉄名古屋線「近鉄弥富駅」車13分 通勤方法：車OK ※無料の駐車場あり |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションでは従業員の安全・安心を守るだけでなく、“安全を文化として浸透させる”ことを目指していただきます。 現在、安全衛生に関する体制やルールは一定整ってきましたが、それを現場にどう浸透させ、根づかせていくかが重要となっており、以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■安全に対する意識を高める施策（教育、社内発信など）の企画・実行 ■安全衛生に関する社内方針・ルールの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での経験（営業・総務・物流・生産管理・品質・施工管理など） ■周りを巻き込み主体的に業務を進めた経験 【歓迎要件】 ■防火防災に関する経験 ■安全衛生に関する制度・施策の企画・改善に携わった経験 ■衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 工場拡張および製造現場の高度化が進む土岐工場にて、安全・衛生管理体制の強化を牽引する責任者候補として活躍いただきます。 工場全体の安全衛生レベル向上と、DX・IoTを活用した新しい安全管理手法の構築がミッションです。 【職務詳細】 ・工場全体の安全衛生管理体制の企画・運営 ・中長期安全衛生計画（3か年計画等）の立案および推進 ・災害防止活動の指揮、KPI（重要業績評価指標）の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工場における安全衛生管理の実務経験 ・労働安全衛生法に対する深い理解 ・部門横断での調整能力およびプロジェクトの推進力 【尚可】 ・安全衛生管理者、第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者のいずれかの資格 ・安全衛生分野におけるDX・IoTの導入・推進経験 ・社内... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3 土岐工場 中央本線「多治見」駅より車で25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 各工場の安全衛生担当者と連携しながら会社全体の安全衛生体制を整備し、運営していただきます。 【職務詳細】 ・全社安全衛生方針の策定・運用 ・各工場の安全衛生活動の統括 ・労働災害発生時の調査および再発防止推進 ・化学物質管理、リスク低減活動 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・安全衛生教育の企画・実施 【仕事のやりがい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における安全衛生業務経験5年以上 ・労働安全衛生法に関する知識 ・工場監査または安全パトロール経験 ・社内外関係者との折衝経験 【尚可】 ・安全衛生管理者 ・第一種衛生管理者 ・衛生工学衛生管理者 ・英語スキル（実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため） |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市南本地ケ原町三丁目83番地 名古屋市営地下鉄東山線「藤が丘」駅から車で約15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・施設管理、庶務・工務系全般（業者対応、予算管理、備品管理 他） ・従業員サービス（問い合わせ対応、工場内環境維持等対応 他） ・安全衛生対応（工場巡回、指摘事項等の改善作業、交通安全事務局 他） ・工場建屋の修繕修理（電気、空調、ガス、消防・放送設備、エレベーター等の付帯設備、 工事業者との折衝窓口） ・防災関連（行事計画の立案、防災団定例会、避難訓練、消防署立入検査対応 他） ・環境ISOに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・施設管理・庶務・工務関連業務（経験年数3年以上） ・Microsoft office（エクセル、ワード、パワーポイント）を使用しての業務経験 【歓迎要件】 ・工場施設管理、庶務・工務系またはビル管理業務の知識 ・報告資料やデータの作成・取り纏め、プレゼンテー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働安全衛生の運用管理 ・化学物質の運用管理 ・設備の安全対策、交通事故防止等の労働災害未然防止活動 ・工場の建屋営繕 ・外出業務有り 等、ご経験や適性に応じて業務をご担当いただきます。 ■プリント配線板とは： さまざまな電子機器に組み込まれている、電気信号や電力を送るための部品のこと。私たちの生活には欠かせないものなので |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・製造ラインの副長やリーダー経験がある方 【尚可】 ・化学物質に関する知識を有する方 ・製造業における安全衛生あるいは、保安防災いずれかの業務経験 ・第一種衛生管理者 ・第二種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪１２２３８ JR飯田線「木ノ下」駅徒歩11分(本社工場) 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、安全衛生管理室長候補として労働安全衛生マネジメントの統括業務をお任せします。 【職務詳細】 ・計画策定および法令管理 ・現場パトロールによる是正管理 ・着工会議における安全対策の合意形成 ・事故の根本原因分析と再発防止策の全社展開 ・現場における安全対策の実効性確認および指導 ☆★ このポジションの魅力 ★☆ ◯経営層に近く、現場への介入や是正まで主導できる大きな裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業での施工管理、または現場監督の実務経験 ・安全管理の実務経験 【尚可】 ・安全管理者（選任要件充足）の資格 ・第一種衛生管理者の資格 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-3 JR南武線「尻手」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の安全担当者として、プラント設備（発電設備等）の工事現場における安全管理業務全般をお任せいたします。 作業場の巡視を通じて危険の芽を摘み、労働者が安心して働ける環境を構築していただくことが本ポジションのミッションです。 【職務詳細】 ・作業場所や設備の巡視、危険防止のための応急措置・防止策の講じ ・安全装置や保護具、器具の定期点検および整備の管理 ・作業員に対する安全教育およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東北支店 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央４丁目10ー3 Jmfビル仙台01 JR各線「仙台」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社本社の立場から、国内各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務、およびグループ全体の衛生管理、安全DX関連の企画・推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・全社的な安全衛生の方針立案、体制整備、企画推進 ・各事業所の産業医や安全担当者と連携した中長期的な安全衛生戦略の構築 ・災害事例の収集・分析、および再発防止策の全社横展開 ・安全情報の電子化、全拠点共有のための情報基盤整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造現場での安全衛生管理業務経験 ・第一種衛生管理者の資格 【尚可】 ・衛生工学衛生管理者 ・作業環境測定士 ・労働衛生教育インストラクター（粉じん、有機溶剤、酸欠等） ・労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の導入または内部監査実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2ー2ー4 阪神本線「岩屋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 三浦グループの安全衛生業務全般 【職務詳細】 ■安全衛生委員会の運営 ■労災撲滅と安全意識向上の取り組み ■安全衛生に関するルール策定 ■安全衛生・特別教育の開催および手配 ■設備・化学物質のリスクアセスメント推進 ■健康経営の推進 ■防火・防災体制の整備および維持 など ★☆★会社の特長★☆★ 一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています。やる気のある方へはどんどん責任ある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許証 ・第一種衛生管理者 【尚可】 ・RSTトレーナー認定者 ・自衛消防業務の経験 ・製造業での安全衛生・防災に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛媛本社 愛媛県松山市堀江町7番地 JR予讃線「堀江」駅より車で5分 ※マイカー通勤可※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 主任から課長として惣菜製造工程の管理業務、 パート、正社員のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 下記業務をお任せします。 ・市場調査、トレンド分析 ・季節に合わせた新商品などの考察、試作品の調理 ・社内プレゼン、売価決定 ・既存品の改良 ・惣菜工程の管理業務 【S-1プロジェクト】 ・挨拶朝礼 「お客様、働く仲間、売場、商品に対し、気配りができるように」ということを目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理栄養士 【尚可】 ・第二種衛生管理者 ・第一種衛生管理者 ・食品衛生管理者 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 射水デリカセンター：富山県射水市戸破53番地20 あいの風富山鉄道線「小杉」駅車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中間処理施設にて、廃棄物の管理や機械の運転、設備の保守・保全などの業務をお任せします。 【職務詳細】 ※希望によって下記いずれかの業務をお任せします。※ ■廃棄物管理：施設に運搬されてきた廃棄物がどのような物質かを調べる作業です。廃棄物が紙やプラスチックなど、どの種類に該当するか確認します。 ■運転管理：機械を運転し、廃棄物を燃やして処理します。また、燃焼時のエネルギーを有効 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社の事業に興味のある方 ・生物学、農学、工学、電気、機械 分野の知識がある方 ※いずれか必須※ ・将来、同社の役員として活躍したい方 ・会社の経営者として活躍したい方 【尚可】 ・同業界での就業経験 ・プラント設備のメンテナンス経験 ・チーム単位で仕事を行った経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県綾歌郡綾川町西分字山ノ上乙754-1 琴電琴平線「陶」駅より車で14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ●全社安全衛生部門としての下記活動 ・安全衛生管理に関する計画の立案及び実施 ・安全衛生管理に関する社員教育・研修の立案及び実施 ・安全衛生管理に関するデータ集計と分析 ・災害・事故発生時の原因究明及び再発防止策の検討・周知・徹底 ・水処理施設、ごみ焼却施設を中心とした建設工事現場、維持管理事業所の安全衛生パトロールと安全衛生指導 【出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業または製造業等における安全衛生管理部門、または、現場の安全衛生管理担当者としての実務経験 ・一般的なExcel、Word、PowerPoint等のPC基本スキル 【尚可】 ・建設工事、または機械器具設置工事等における現場管理業務（安全衛生・施工・工程他）... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 東海道・山陽本線「灘」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・安全衛生・防災管理 ・施設管理（ユーティリティー設備・弱電関連等） ・行政対応 ・庶務、雑務全般 【職務詳細】 ・安全衛生教育・安全衛生委員会・リスク評価と管理・労働者の健康管理 ・作業環境の継続的な改善 ・ユーティリティー設備の維持管理（社外依頼・社内対応） ・安衛法・化管法に基づく各種管理など 【仕事のやりがい・魅力】 工場の安全・安定操業を支える重要なポジションであり、現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工場管理業務のご経験 ・複数の部下を持ったリーダーのご経験 ・設備技術または工場及び機械の保全業務経験 ・基本的なPC操作（Word・Excelなど） ・周りとコミュニケーションを取りながら協働できる方 【尚可】 ・第一種衛生管理者、毒劇物取り扱い責任者の資格を... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市幡中町122番地 愛知環状鉄道線「瀬戸口」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・日々の運行管理業務（点呼・配車補助・進捗管理） ・ドライバー対応および現場フォロー ・配車・運行業務の調整および改善提案 ・メンバーへの指示出し・業務管理（数名単位） ・トラブル発生時の一次対応および上長への報告・連携 ・安全運行に関する日常管理（指導・確認等） ・業務標準の現場への定着・運用 ・ドライバーおよびメンバーの育成・フォロー ・現場状況の上長への報告 ・会社方針の現場への共有・浸透お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高卒以上 ・普通運転免許 ・運行管理者資格（貨物） ・運送会社での実務経験（目安：2年以上） ・点呼・配車・安全管理などの基本業務経験 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 【歓迎要件】 下記いづれか一つでもあれば尚可 ・リーダー経験（人数不問） ・ドラ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 八王子支店：八王子 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 MonotaRO（モノタロウ）は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、 小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 稼働直前の猪名川ディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■産業安全、産業衛生の業務経験があること（現場経験も評価） ■コミュニケーション能?（様々な雇?形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） 【こんな方歓迎します！】 ■安全衛生業務に携わった経験をお持ちの方（現場安全担当、総務担当など、専業の経験がなくて... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【業務内容】 主に?労政・労務課題解決、労務ガバナンスの業務に従事いただきます。 配属グループとしては下記のような業務があります。 ? 労務ガバナンス・コンプライアンス ? 労政・労使関係 ? 組織開発・エンゲージメント ? 職場環境・組織文化づくり ? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務実務経験3年以上 ・労務管理の実務経験 【歓迎要件】 ・製造業、工場での人事労務経験 （処遇制度改訂への参画経験） ・労使協議、労務課題解決を主担当として 進めた経験 ・第一種衛生管理者、社会保険労務士の資格 ・英語力（読み書き以上） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆将来的なグループ長の後任候補として、実務遂行にとどまらず、労働政策および人事企画を担っていただきます。 【ミッション】 ■労働政策：労働組合との協働を通じて、従業員一人ひとりがやりがいを持ち、働きやすい職場づくりを推進します。 ■労務対応：労務課題への対応を中心に、人事課題の解決に向けた各種施策を推進します。 ■人事企画・推進：人的資本経営の考え方に基づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（労務）のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■変化を前向きに捉え、主体的に課題解決へ取り組める方 ■関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ■人的資本経営の実現に向けて、組織課題の解決に挑戦したい方 ■将来的にマネジメント職... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集理由 ?中期計画に基づく安全・防火施策の企画・実行、および仕組み構築機能の強化のため １．お願いしたい業務内容 ※下記は同部署の安全チーム・防火チームの業務内容も含まれております。 ★各種会議体の運営、暑熱対策、粉じん対策等の推進および管理、衛生パトロール他 ★災害・小火、火災、熱中症発生時の原因分析および再発防止の仕組み化 ?中期計画に基づき、全社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 現場（工場・設備・ISO対応）における実務経験を有し、 安全衛生に関わる課題に対して、自ら改善を推進した経験を持つ方 【歓迎要件】 ・安全に関する標準化・ルール策定・仕組み構築の経験 ・複数部門を巻き込んだ改善推進経験 ・データや事実に基づく課題分析および優先... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【部門のミッション】 ■国内視点からグローバル視点への脱却と、人的資本の最大化 ■グローバル基準での人事戦略の実行と、組織・個人のマインドセット変革 ■人的資本経営に基づいた重点施策の立案と実行 【期待される役割】 将来的にはグループ長の後任候補として、労働政策、人事企画の推進および組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■労働政策：労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■変化を前向きに捉え、主体的に課題解決へ取り組める方 ■関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ■人的資本経営の実現に向けて、組織課題の解決に挑戦したい方 ■将来的にマネジメント職として組織運営に携わる意欲のある方 【歓迎条件】 ■人... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（JR伊丹駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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