| 仕事内容 | 【ミッション】 人事課長として、人事制度企画・運用を中心とした下記業務をご担当いただきます。昨年12月より、人事制度改定プロジェクトを実施しており、等級や報酬制度の見直しを行っております。入社後は、プロジェクトを推進しながら、制度の定着・運用に向けた取り組みを行っていただく想定です。企業価値を高めるたに、人事課の中核となって活躍いただくポジションです。 【職務内容】 ■人事制度改革プロジェクトへ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画に関する経験（人事事制度の「運用」実務に携わった経験があり、制度内容を説明できる/人事制度「設計」への参画経験など） ■管理職またはプロジェクトマネジメント等の経験（管理職としてのご経験は必須ではありません） 【歓迎要件】 ・採用業務の企画または実務... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 労務人事部における労務業務全般をご担当いただきます。 【主な業務】 給与計算業務、勤怠管理業務 社会保険・雇用保険等の各種手続き 入退社手続き、安全衛生管理業務 年末調整、労務関連資料の作成 その他、労務・人事に関する各種業務 ※入社後は給与計算・社会保険手続きを中心に担当いただき、経験や習熟度に応じて担当業務を広げていただく予定です。 【募集背景】 今後の人員構成のバランスを踏 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事・労務業務の実務経験（3年以上を目安） 給与計算および社会保険手続きの実務経験 Excel（関数・データ集計等）の基本操作ができる方 個人情報を適切に管理できる高いコンプライアンス意識を有する方 【歓迎要件】 第一種衛生管理者資格保有者 労働基準法など... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 労務人事部にて、給与計算や社会保険手続きを中心に、労務業務全般をご担当いただきます。入社後は、これまでのご経験を活かしやすい領域からスタートし、習熟度に応じて担当範囲を広げていただく想定です。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社手続き ・安全衛生管理業務 ・年末調整 ・労務関連資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門・短大、大卒以上 ＜必須となる経験やスキル＞ ・人事・労務業務の実務経験（3年以上を目安） ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ・Excel（関数・データ集計等）の基本操作ができる方 ・個人情報を適切に管理できる高いコンプライアンス意識を有する方 ＜歓迎します... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都足立区 千住大橋駅より徒歩7分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行 ■健康管理体制の構築 産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営 ■メンタルヘルス・休職者対応 メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携 ■安全衛生委員会の運営 委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上 ■労働法に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 ・第一種衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ◇◆全社横断で“安全な職場”をつくる。基盤づくりから関われる労働衛生ポジション◆◇ 1898年創業の工作機械メーカーであるオークマでは、事業の持続的成長を支えるため、全社の安全衛生体制強化を重要テーマとしています。本ポジションでは、管理本部・安全衛生部門にて、労働衛生領域を中心に全社横断で安全・安心な職場環境づくりを推進していただきます。 ■職務内容 本ポジションでは、安全衛生領域の実務推進担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働衛生領域に関わる業務経験 ■第一種衛生管理者の資格 【歓迎要件】 ■総務部署にて安全衛生管理に関するご経験をお持ちの方 ■化学物質管理に関する業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県丹羽郡大口町下小口 |
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| 仕事内容 | ・日々の運行管理業務（点呼・配車補助・進捗管理） ・ドライバー対応および現場フォロー ・配車・運行業務の調整および改善提案 ・メンバーへの指示出し・業務管理（数名単位） ・トラブル発生時の一次対応および上長への報告・連携 ・安全運行に関する日常管理（指導・確認等） ・業務標準の現場への定着・運用 ・ドライバーおよびメンバーの育成・フォロー ・現場状況の上長への報告 ・会社方針の現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高卒以上 ・普通運転免許 ・運行管理者資格（貨物） ・運送会社での実務経験（目安：2年以上） ・点呼・配車・安全管理などの基本業務経験 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 【歓迎要件】 下記いづれか一つでもあれば尚可 ・リーダー経験（人数不問） ・ドラ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 八王子支店：八王子 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 同社は○○特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ■担当業務（主な業務内容）：総務業務全般を担当いただきます。 ・書類管理、社内規程の整備、運用 ・備品管理、購入、オフィス環境整備 ・契約書の管理サポート（基本的なチェック） ・社内行事や会議の運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務業務を独力で遂行できるレベルの実務経験があること 【歓迎要件】 ・特許事務所での総務業務経験がある方 ・組織内での調整や他部署との連携経験 ・情報システム部門やIT担当者との連携経験 ・コミュニケーション力、主体的に業務を推進できる方 ・防火防災管理者... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 当社50～100名規模のパン工場での生産と品質に関して責任者をお任せいたします。 業務割合は７：３でマネジメントメインでご対応いただきます。 「コメダ珈琲店」で提供しているパンを製造している工場の品質管理担当者として工場の衛生管理、製造ラインの工程改善、工程検査、製品検査等の品質管理全般をお任せします。 ■業務詳細 ・製造工程の品質管理および改善 ・原材料および製品の品質検査 ・品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許、食品衛生管理者 ・パン工場（従業員数50～100名程度）での工場長又は類似する経験5年以上 ・安全衛生・品質管理・生産管理・労務管理・業務改善に一定の知識を有する方 ・製パン理論と実務を理解し、工程内不良を改善できる知識を有する方 ・パン製造... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市 |
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| 仕事内容 | 中部支社の総務人事の担当として、労働時間や給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務をお任せします。 入社後は現場研修（同行）を行い、事業に一定理解いただいた上で、総務課の業務に従事いただきます。 ≪具体的には≫ 労務：労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き、従業員からの相談対応など。 総務：社宅手配、行政の入札参加資格や建設業更新の手続き、社屋営繕・備品管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務のご経験（５年以上） ※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方 ※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方 ■自動車運転経験者（拠点巡回等において運転します） 【転勤に関... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社製品の醤油を製造している「北海道醤油株式会社」（札幌工場）へ出向頂き、 以下の業務に従事して頂きます。 ■品質管理・品質保証・生産管理・研究開発 【具体的には】 ・品質管理として製造品の検査 ・分析と調整・法令や規格にのっとった工場全般の衛生や製品品質の管理 ・生産管理として受注や実績に応じた生産計画の策定と製造の運営 ・研究開発として製造品の処方・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造会社にて品質管理・品質保証・生産管理・研究開発などのご経験 【歓迎要件】 第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区苗穂町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務概要: 各部署の安全に関する情報の取り纏めや職場環境の測定、改善活動をお任せします。 ■業務詳細: ・労働安全衛生活動全般の推進 ・安全衛生委員会の運営 ・労災発生時の初動対応 ・各種リスクアセスメント活動推進 ※多岐にわたる業務ですが、まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。 ■同社の魅力について: （1）働きやすい環境 同社は完全週休２日制で年間休日も121日ござい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 特になし。 【歓迎要件】 ・安全衛生における実務経験のある方 ~第一種衛生管理者有資格をお持ちの方は歓迎です！～ |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 群馬県太田市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務、およびグループ全体への衛生管理業務や安全DX関連の企画・推進を担います。 【職務詳細】 ・全社視点での安全衛生の方針立案、体制整備、企画推進（各事業所の産業医や担当者との連携） ・災害事例の横展開および教育活用に向けた仕組みづくり（情報収集・分析、電子化による共有基盤整備） ・安全DX推進（AIカメラによる自動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造現場での安全衛生管理業務経験 ・第一種衛生管理者の資格 【尚可】 ・衛生工学衛生管理者 ・作業環境測定士 ・労働衛生教育インストラクター（粉じん、有機溶剤、酸欠等） ・安全衛生マネジメントシステム（ISO45001導入、または内部監査等の実務経験） ・製造... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市長府港町14番1号 JR山陽本線「長府」駅より車で約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社本社の立場から、国内各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務、およびグループ全体の衛生管理、安全DX関連の企画・推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・全社的な安全衛生の方針立案、体制整備、企画推進 ・各事業所の産業医や安全担当者と連携した中長期的な安全衛生戦略の構築 ・災害事例の収集・分析、および再発防止策の全社横展開 ・安全情報の電子化、全拠点共有のための情報基盤整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造現場での安全衛生管理業務経験 ・第一種衛生管理者の資格 【尚可】 ・衛生工学衛生管理者 ・作業環境測定士 ・労働衛生教育インストラクター（粉じん、有機溶剤、酸欠等） ・労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の導入または内部監査実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2ー2ー4 阪神本線「岩屋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 管理部総務係にて、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 具体的な業務内容は ・社内外との交渉窓口や簡単な契約書の作成および確認 ・不動産を含む資産管理 ・一部工場や社外での業務あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】高卒以上/PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint等）/事務系職種の経験者【歓迎】第一種衛生管理者資格/製造業の人事総務のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市 |
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| 仕事内容 | ・労働災害発生時の諸対応 ・国内外での安全教育/現場での指導 ・安全文化の醸成の為の啓発イベント（安全キャンペーンの推進） ・文書作成や標準類の維持改廃 入社後のキャリアイメージ グローバルで安全業務を推進する人材としてキャリアを積んだ後、 将来的にはチームのマネジメントを担って頂く事を期待しています。 採用背景・ＰＲ情報 事業が拡大する中、安全を推進する部門の責務も大きくなっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労働安全（労働災害の再発/未然防止など）に関する業務経験者 ・日常会話ができるレベルの英語力（目安:TOEIC400点） ・初級レベルのOA、プレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者の有資格者 ・チームの様な小集団のマネジメント経験 ・出張... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市 |
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| 仕事内容 | ■職務内容 事業部の管理部門において、総務・安全衛生・施設管理・ISO対応など、事業運営を支える管理業務を幅広く担当します。 具体的には ・事業部における総務・庶務業務全般 ・安全衛生委員会および労使協議会の運営・事務局対応 ・施設管理業務（建屋・設備の保守および更新計画の立案、業者選定、見積取得、工事・保守対応、官公庁等への各種届出・対応） ・セキュリティ管理（守衛業務の管理・運営） ・環境・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】以下いずれかの資格・免許をお持ちの方 ・第一種衛生管理者の資格を有する方 ・普通自動車免許を有する方 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・総務業務の実務経験を有し、施設管理（ファシリティマネジメント）業務の実務経験がある方 ・ISO14001に関する基礎... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
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| 仕事内容 | 【配属組織 ミッション】 安全推進部は工場内を安全管理グループ、現地工事関係を施工安全グループが担当しています。同一部署であるため、連携してミッションを進めることも多いですが施工安全グループにおいては、全国で施工している現地へ安全指導を含んだ出張も多くあります。 製造部、品証部、施工部門等、現場・現地作業のある部門と総務部門など他部門ともやり取りも多いため、連携しながら仕事を進めています。 ミッシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験（5年以上の業務経験） または、安全衛生管理を含んだ業務経験（年数不問） ※工場内外での設備・機器据付、保守等に関わる統括管理 または当該領域・類似領域に関わる業務経験（年数不問） ※ISO等の安... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●配属部門 電子材料事業部 事業人事総括部 電子材料人事・総務部 人事・総務一課 ●電子材料人事・総務部のミッション 経営、人、社会との調和を図りながら、事業を次世代につなぐために必要な人・組織・カルチャーの強化・活性化を実現し、しなやかで逞しく誇り高い集団づくりに貢献する。 ●人事・総務1課のミッション 安全第一/法令とコンプライアンス順守がで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業等での安全衛生、防火防災のいずれかの業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者、RSTトレーナーの有資格者は歓迎 ・特に消防法の知識、あるいは関連業務の経験者を歓迎 ・化学プラント等での業務経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。 その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、 将来的には業務を一貫して経験していただきます。 【具体的には】 ＜勤労業務＞（一部法務） ■勤怠管理 ■給与計算 ※賞与や年末調整を含む（使用システム：SMILEV） ■従業員情報の管理、入退社手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きに関する実務経験3年以上 ※給与計算はシステム（指定無し）の利用経験、社会保険手続きは電子申請の利用経験が必須 【歓迎要件】 ●法務問合せ窓口経験や契約書の取扱い業務経験のある方 ●ビジネス実務法務検定を保有している方 ●第一種衛... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ■総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ■人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ■マネジメント：部門のマネジメント、人事評価等 【やりがい】 ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること） ■ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） ■部門のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・社員200名以上の企業規模での実務経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区福成 |
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