| 仕事内容 | 法務課の管理職候補として、オハラグループに関する法務業務全般をお任せいたします。 また、適性に応じてマネジメント業務をお任せする場合もございます。 ※経験やスキルを踏まえ、業務範囲を決定します。 ■業務内容 ・法務関連業務（契約書審査その他） ・係争処理 ・社内規程管理 ・コンプライアンス関連業務（社内教育、委員会事務局業務など） ・リスク管理関連業務（委員会事務局業務など） ・安全保障貿易管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験 ・同社のビジネス（高品質・高機能な光学ガラスの開発・製造・販売）に興味・関心のある方 ・現場とのコミュニケーションを苦手としない方 【歓迎要件】 下記いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・製造業における法務実務経験 ・英文契約書の審査... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事労務職のリーダー候補として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、労務に関する実務を幅広くお任せいたします。 【職務内容】 ■給与計算業務 ■勤怠管理 ■社会保険関連の手続き ■会社規則関連の届出、管理 等 【魅力】 ■定型的な労務業務にとどまらず、制度や仕組みをより良くしていく立場として、会社の人事労務を支える中核へとキャリアを広げていけるポジションです。 ■自身の経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務など労務基礎業務経験（目安３年以上） 【歓迎要件】 ※以下は必須ではございません※ ■労働組合対応 ■労働基準監督署対応 ■業務監査対応 ■賃金改訂・資格格付 ■賞与に関する立案業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 雇用元：株式会社ほけんのぜんぶ 出向先：ZENB HOLDINGS 【ポジションのミッション】 「今ある給与計算をそのまま守ること」ではなく、「会社が次の規模へ成長しても耐えられる給与計算の仕組みに変えること」がミッションです。 入社当初は自ら実務に入り、給与ロジック・勤怠・Excel・各システム・関係部門との連携を理解したうえで、締め期間短縮、属人化解消、チェック精度向上、業務合理化を進めま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 事業会社での給与計算実務経験 ? 自ら給与計算を担当し、給与ロジック・例外処理を理解している方 ? 勤怠データを給与計算へ連携した経験 ? 賞与・年末調整等を含む給与実務経験 ? Excel を使った給与・人事データ集計経験 ? メンバーへの業務指示・教育... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 PowerXは「永遠に、エネルギーに困らない地球」の実現を目指し、大規模蓄電池システムの開発・製造・販売をはじめ、EV充電インフラ、電力供給、電気運搬船、データセンター事業など、次世代エネルギー領域で事業を拡大しています。 2025年12月の東証グロース上場を経て、さらなる事業成長を加速させるフェーズにあり、国内事業の拡大に加え、海外展開や新拠点の立ち上げなど、大きな変革期を迎えてお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における法務実務経験（契約書審査、英文契約対応のご経験、法的トラブル対応等） ・コンプライアンスの知見 【歓迎要件】 ・安全保障貿易管理（外為法関連）の実務経験（CISTEC認定等含む） ・業務提携、M&A、海外進出等のプロジェクト法務の推進経験 ・英... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業部全体にまたがる戦略策定と推進管理を行いながら独自の中?期視点での事業開発の立案と創出を行う機能の強化をするために、今回募集することに至りました。 また現メンバーの人員構成上のバランスもあり、室?・部?職の補充を至急行いたいと考えています。 【短期ミッション】 事業部における業務推進および管理業務、事業開発の業務推進 【?期ミッション】 新規事業創出、事業部の戦略立案および推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須経験】 ・経営企画に携われた経験がある方 ・新規で事業や部門を立ち上げた経験をお持ちの方 ・中大規模開発やイベントに対して、プロジェクトマネージメント経験がある方 ・事業部門におけるマネジメントの経験がある方 ・Powerpoint・Excelなど一般的... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 Group全体の人事管理担当として、労務領域を中心に担当していただきます。 社会保険手続きや給与計算などの労務実務を基盤としつつ、従業員のトラブル対応や、 就業規則の改定・新制度の企画運営など、労務の企画・戦略面を主導していただきます。 グループの労務は、決まった手続きを回すだけでは務まりません。 パフォーマンスや言動に課題・懸念がある社員へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務（社会保険・給与計算・トラブル対応等）を主担当として担当した経験 ■手続き対応にとどまらず、制度企画や業務改善を自ら立案・推進した経験 ■複数部署との調整、ディレクション業務経験 【歓迎要件】 ※以下のうち、２つ以上を満たすこと ■IT・Web業界（... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 2027年の上場に向けて準備中の同社。現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 急成長中の同社にて、決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。 より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 【職務内容】 ご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次決算・年次決算の実務経験 【歓迎要件】 ・連結決算経験 ・開示業務経験 ・IPO準備企業での経験 ・監査法人対応経験 ・マネジメント経験 ・IPOを経験したい方 ・経営に近い経理へキャリアアップしたい方 ・公認会計士のもとで専門性を高めたい方 ・将来的... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・メディアリレーションズを主務とする広報実務全般（日本語・英語でのプレスリリースの企画・原稿作成・想定Q&A作成、取材対応、メディア戦略の立案・運用、社長ブログ・メッセージの企画・運用、SNSの外部チャネル運用、IR/各エンティティPRとの連携） ・国内外メディア対応（取材調整・問い合わせ対応・記者／編集者との関係構築、メディアブリーフィング） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはPR代理店/メディアでの広報・PR実務経験（メディア対応、プレス運用、原稿作成、想定Q&A等） ・英語での業務遂行 （海外エンティティPRネットワークとの協業が可能なレベル（目安: TOEICスコア800点以上）） ・ステークホルダー調整力 （... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経営環境、事業環境が激しく変化する中、中期経営改革実現や市場との対話を重要視しているコーポレート部門としては、人事部の役割は益々大きくなっております。 具体的には、社員のやりがい、特に働きがいの向上と経営戦略の実現に向けて人事、労務、各種制度企画、異動（出向含む）、採用、教育等の人事サイクルを回すために外部動向や他社事例等を踏まえて制度企画、制度運用改善を実行していただきます。また、人事サイクル全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画及び実務経験（3年以上） ■人事組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■育成の業務推進又はマネジメント経験 ■メンバーと丁寧なコミュニケーションが取れ、責任感と行動力がある方 ■人事の役職者のため、現場や他部署との積極的なコミュニケーションを取れる方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 下記業務をお任せします。（管理職としての採用となります） ・部下のマネジメント・評価・育成 ・契約書案作成及び部下の契約書レビュー／顧問弁護士との折衝 ・コンプライアンス関連の手続き／体制構築・遵守精神の醸成／親会社との折衝 ・各種社内研修の開催 ・稟議／決裁申請所管 ・社内書類チェック ※残業：月平均30～40h程度 【組織構成】 部長1名（課長兼務）、課長代理 2名、総合職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書レビュー経験（商法・民法に関する基本的な知識） ■コンプライアンス問題に関する知見 ■マネジメント経験（評価・育成） ■ワード（校閲機能）、エクセル（VLOOKUP他）、パワーポイント使用経験 【歓迎要件】 ▼日商簿記検定3級以上（社内規定により、ご... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織強化： チェンジグループでは、グループ会社・事業領域の拡大に伴い、法務・コンプライアンス・ガバナンス機能の強化を進めています。 【ポジションのミッション】 法律上の正しさだけではなく、事業目的とリスクの双方を理解し、具体的には、どのリスクを取るのか、どこまでをグループとして統制するのか、そして事業を進めるためにどのような選択肢があるのかを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に関する業務 ■コンプライアンス体制の推進に関する業務 ■内部統制環境の整備に関する業務 ■マネジメント又はプロジェクト管理経験 【歓迎要件】 ・会計税務に関する知見のある方 ・会社全体の中での法務の立ち位置や役割を考えつつも、積極的に行動ができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ経営企画部門は、グループ全体及びグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 同社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。そのための増員です。 【仕事内容】 1社1社が相互 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■事業会社での経営企画などの業務実務経験 ■事業会社での事業責任者経験 【歓迎要件】 ■事業会社にてM＆Aをご経験した方またはM＆Aをされた方 ■金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にてM＆AやPMIに関する業務経験のある方 ■コン... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループは、デジタル分野を中心としたソリューションビジネスを強化すべく毎期数社のM&Aに取り組んでいます。 コーポレートガバナンスのあり方として、従来は意思決定をホールディングスに集約してきましたが、成長を加速させるために権限を各子会社の責任者に移譲しつつ、一方で監査を有効に機能させることによって、健全かつ生産性の高い事業運営を目指していきます。 【仕事内容】 業種や規模および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数企業で構成されるエンタープライズ企業の経理や内部監査、上場準備などの経験を10年程度有している方 【歓迎要件】 ■監査法人出身者 ■J-SOXに関する知識や実務経験 ■監査法人とのコミュニケーション経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 初期にお任せする実務：（担当者として） 月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） 出納管理、売掛・買掛金管理 税務申告書の作成補助 将来的に（3年後を目安に）お任せしたい業務：（チームリーダーとして） 決算分析、経営陣への財務報告 税理士・監査法人対応 経理業務のフロー改善・IT化の推進 メンバーの育成（2-3名）、マネジメント（進捗管理、評価など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での経理実務経験（3年以上） ・月次決算を1人で完結できるスキル ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 ・自発性： 指示待ちではなく、課題を見つけて行動できる方 ・コミュニケーション力： 他部署や経営陣と円滑な連携ができる方 ・成長意欲： 将来的に管... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 精密電子カンパニーの各事業部門における知的財産活動を、戦略立案から権利化まで一気通貫で推進していただくポジションです。事業成長を支える知財戦略の策定や特許出願・権利化活動を通じて、事業競争力の強化に貢献いただきます。 【業務内容】 〈主な業務〉 ・担当事業部門における知財戦略の立案・推進 ・知財戦略に基づく特許出願および権利化活動の推進 ・特許調査、権利評価、社外発表内容の知財チェック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での出願、権利化、特許調査、権利評価、侵害判断、訴訟対応等の知財実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・開発業務の経験（ローテーション等含）又は技術研究の経験（学生時代含む） ・機械・電機・材料・IT分野の技術知識、英語又は中国語の使用経験、IPランドス... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 急成長とグローバル展開を見据え、国際的な管理体制の土台となるIFRSへの円滑な移行と適応を主導するコアメンバーとしてIFRS導入プロジェクトを自律的に推進し高度な判断と専門性を発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ IFRS導入プロジェクトの計画立案及び実務推進（外部コンサル支援あり） ■ 連結財務諸表作成に関する経理実務、会計判断、連結パッケージ作成 ■ 監査法人対応お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理・会計実務経験（連結決算業務経験） ■英語スキル（ビジネスレベル/会議などで使用いただく場合がございます。） 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■IFRSに関する基礎的な理解 ■公認会計士または米国公認会計士の資格保有者 ■監査法人... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社財務経営企画本部／経営管理室にて経営管理担当をお任せいたします。 （連結、単体予算作成、予算実績分析、リソース及び損益状況に関する経営レポート等） 【業務内容】 ・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成（IFRS） ・中期経営計画策定、および進捗管理 ・会社の成長・再エネ事業拡大に向けたKPIの設定、ダッシュボード等での可視化、トラッキングとPDCAサイクルの構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理業務の経験 ■エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心 【歓迎要件】 ・上場企業での連結中期経営計画の管理、またはPL管理の経験 ・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験 ・事業会社での予算業務の経験 ・経営陣や事業部門に対する数値... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社の経営企画部の担当として以下業務を上長のサポートの下で実施いただきます。 【具体的には】 ■開発事業投資の投資意思決定支援 ・経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック ・投資基準の策定と修正 ・月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）の運営 等 ■事業計画（含む中長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験（経理、FP&A、財務等） ■英語の業務に対して抵抗が無い方 【歓迎要件】 ・経済産業省での勤務または出向経験 ・エネルギー領域における事業もしくは事業投資経験のある方 ・基礎的な会計及びファイナ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【株式会社ユニバーサルエンターテイメントとは】 パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーでもある同社！パチスロ機・パチンコ機の周辺機器開発・製造・販売事業を中心に国内外でシェアを広げております。 また、美術館事業やフィリピンマニラにおける統合型リゾート事業へも進出し、海外事業展開を加速しております！ 今後はさらに海外の売上シェア拡大を目標に東南アジア以 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業または特許事務所における特許出願・中間処理等の実務経験 ■パチスロ・ぱちんこ業界の経験者 ■パチスロやぱちんこの技術内容を正確に理解し、開発部門や代理人と円滑に調整出来る方 知的財産実務または業界団体活動 【歓迎要件】 ■ チームメンバーの指導・育成また... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 法務・知財統括本部 知的財産部では、国内特許出願体制の強化に伴い、人材の補充を行います。パチスロ・ぱちんこ等の国内事業に加え、カジノ機器を中心とした海外事業においても商標の調査・出願・権利化・ブランド保護のニーズが広がるなか、国内外の商標実務を担う商標出願担当を募集します。 【組織構成】 法務・知財統括本部 知的財産部：23名体制（社員23名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業または商標事務所における商標調査・出願・審査対応等の実務経験 ■関係部門や外部専門家と円滑に連携できるコミュニケーション力・調整力 ■商品・サービスの特徴を理解し、主体的かつ正確に業務を遂行できる方 【歓迎要件】 ▼知的財産に関する基礎知識（商標法、不正... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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