| 仕事内容 | 人事課採用係へ配属となります。 弁護士以外の職種について、様々な勤務地や職種、雇用形態の採用業務へ携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・応募者対応 ・紹介会社や派遣会社など関係各所の対応 ・書類選考 ・面接調整 ・面接対応 ・採用の企画立案 ・求人票の作成、管理 ・新卒・中途向け説明会の実施 ・内定者・入社予定者フォロー ・入社手続き ・契約情報の確認 など ご経験に合わせて出来る範囲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務に携わった経験（経験1年以上） ■PC基礎スキル（Excel：基礎的な関数の使用可能、簡易的な表の作成や並び替えが可能なレベル） ■ビジネスメール作成可能 【歓迎要件】 ■派遣やアルバイトなど幅広い雇用形態の採用経験 ■派遣管理業務の経験 ■人... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 事務所内研修の企画立案から準備、運営、講師として研修実施、アフターフォローまでお任せします。 「士業はサービス業」という認識のもと、更なるサービス向上を目的とした研修を運営して頂きます。 【業務内容】 新卒・中途入所所員、新人弁護士、アルバイト所員を対象として現場の要望に応じたオーダーメイドの研修を実施いただきます。 具体的には… ・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 何らかの研修業務もしくは人財育成に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 研修企画立案から講師として研修実施のご経験をお持ちの方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | （グループ企業株式会社クオンツ・コンサルティングにて勤務となりますが、研修などはM&A総合研究所の社員と行うこともございます） 会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・メンバーのスケジュール調整 ・郵送物の対応 ・契約書の整理 ・アポイント調整 ・電話対応 ・SNSの運用 ・資料作成（エクセル・パワーポイントを使用） ・備品の管理 ・備品の発注 その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 本社東京都中央区日本橋茅場町1-8-3JP茅場町ビル7階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 【採用業務】 年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。 同社では新卒採用?中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■目標に対して自走してコミットメントできる方 ■諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方 ■コミュニケーションを取れる方 【求める人物像】 ■チームで何かを達成するのが好きな方 ■とりあえずやってみよう精神のある方 ■すごいやつになりたいという思いをお持ち... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目１７番１号 渋谷アクシュ10階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 事業拡大している弊社で採用担当をしてくださる方を募集しています！ ▼応募者対応 各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。 各チャネルから来た応募者に対してタイムリーに適切なコミュニケーションをとり、より良い候補者体験を実施していただきます。 ▼採用ペルソナ設計 採用したいポジションの担当と連携し、どのような人を採用したいのかを明確にし、エージェント担当者様など外部関係者へ連結。選考にお |
|---|---|
| 応募資格 | 24歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 外資系を中心に様々な企業の給与計算や社会保険手続きなどをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 クライアントは外資系企業が中心。アパレル、IT、アイスクリームやワインのメーカー、航空系など多彩な業種の企業の人事・労務の事務業務をお任せします。経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。 ※日本の法律や制度に従って事務処理や手続きを行うため、人事・労務に関する知識とスキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険業務の経験を3年以上お持ちの方 ■英語を使用することに抵抗のない方 【歓迎要件】 ■アウトソーシング・シェアードサービスでの実務経験者優遇 30歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4階 ※ ※テレワーク可 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■人事部に所属し、まずはアルバイト講師の採用業務をお任せします。 ■繁忙期には1日10名程度の面接をいただきます。 ■大学生の講師が当社で働いていただけるよう印象良く対応いただきます。 ■アルバイト講師の面接に付随する事務作業なども担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしら採用に携わる仕事をしてきた方 ・人材および求人系の会社での営業職 ・事業会社での採用担当など 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 【市ヶ谷本部】 新宿区市谷本村町3-28 新日本市ヶ谷ビル8F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。 レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。 ＜具体的な採用業務例＞ ■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ■採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下の要件をすべて満たすこと ■採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること（想定実務経験3年以上） ■人事部門の代表として、経営陣や、事業・機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメント（PPT、Word等）に落とし込んで説明・合意形成ができるこ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋２－７－１ 東京日本橋タワー９階 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 弊社の総務職として就業いただきます。 【具体的には】 ・人事業務（採用・研修） ・経理業務 ・総務業務（設備や備品の管理等） ★おすすめポイント ・大手出版会社の印刷物に携われる。あの小学館出版の「小学一年生」「ポケモンファン」の印刷にも長く携わってます。 ・歴史ある安定企業 ・未経験からでも印刷業界にチャレンジできる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務職の経験を1年以上お持ちの方 25歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜東京支店＞東京都文京区本駒込２丁目９番４号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事グループのグループ?（課?職）としてグループとして統括して頂きます。 人事グループの仕事は人事、労政、福利厚生です。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与、昇給、賞与、退職金計算と事務手続き ・労働保険、社会保険関連業務 ・規程管理 ・労使交渉 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務領域における、5年以上のご経験 ■マネジメント、もしくはリーダー経験者 【歓迎要件】 ■300名以上規模での事業会社での人事ご経験 35歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | ■本社 横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 採用業務をメインに業務を担当していただきます。 新卒採用、中途採用、障碍者雇用、社宅管理等の人事・採用業務全般をお願いいたします。 【具体的に】 ■年間約25名程度の新卒採用業務（総合介護職、保育士） ■担当のサービス事業部における中途採用業務 ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等 【入社後】OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施 【ミッション】17種類のサービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ・社会福祉法人や介護系法人でのご経験 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4F-A 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 法人職員約3000名のうち、200名～300名の給与計算業務を中心に、 社会保険/労務管理(就業規則や給与規定等)の業務までをお任せいたします。 ※業務ツールとしてはアマノ/大塚商会のスマイルを使用します。 【具体的に】 ■給与は月末締め翌月25日。各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り。 ■勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業。 ■社会保険データや各諸税の集計取りまとめ。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算の経験1年以上 【歓迎要件】 ・社会福祉法人や介護系法人でのご経験 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4F-A 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■人事スペシャリスト（制度企画・運用、労務管理効率化） 総合メディカル株式会社のグループ会社人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。 約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。 人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。 【具体的な業務イメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、労務管理両方あるいはいずれかのご経験がある方 ※採用経験は不要です。 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | グループ会社出向（東京リネンサービス株式会社） 東京都板橋区徳丸2-28-18 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部にて、採用/研修/評価/異動/報酬関連のお仕事を担っていただきます。チームが担う業務のうち、ご経験や適性に応じたお仕事からお任せしていきます。 ■アフターコロナにおける働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、取り組むべきテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、研修、評価・報酬関連いずれかの業務の経験1年以上 ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ■関連する業務経験3年以上 ■人事制度の設計または改定に携わった経験 ■組織または人材開発の企画・運用に携わった経験 24歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社ビル〒105-0004東京都港区新橋6丁目3番4号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 中堅中小～大手企業まで製造業、流通業を中心に様々な業種のお客様にITコンサルティングを行っている同社で労務・総務・経理スタッフを募集します。 2021年度から東証スタンダード市場に属するテリロジーホールディングスグループに加わり、事業成長しています。 今後も上場企業グループ会社として成長を継続できるよう、管理部門の改革を進め、体制強化を図っています。 ■職務内容（業務詳細） ・労務：勤怠管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都台東区浅草橋1-34-9 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事部所属として、主に採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。 【業務内容】 ・ 採用業務（中途、第２新卒、新卒） ・ 社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 等 ※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。 これまでの経験に関わらず、裁量大きく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■積極的・主体的に業務を進められる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■プレゼンテーションを実施することに自信がある方 【歓迎要件】 ■営業業務の経験のある方 ■人事領域（採用、精度、育成、組織開発等）の業務経験のある方 25歳以上35歳以下 【... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町1-10-3 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 主に医療・介護・歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。 ■採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応(面接調整) ■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ■SNS等新規施策を利用した提案 ■動画の制作や編集、チラシ作成等 【魅力】 1.新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくり |
|---|---|
| 応募資格 | 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容例】 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。 着工前に建築予算を確定させるため、スケジュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事務または営業・販売・プランナーなど対人業務の経験のある方 【尚可】 ■高い事務処理能力（タイピング、資料作成など）、調整能力をお持ちの方 ■管理フロー構築経験をお持ちの方 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階 ※各線渋谷駅より徒歩約3分 就業時間内は休憩時間も含めて禁煙 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。 【労務業務】 ■勤怠、労務管理 ■社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。） ■給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで） ■衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応） ■就業規則、36協定等の人事労務に係る各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■入退社手続き（社保、給与計算）の経験 ■上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験 ■スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験 ■法改正に伴... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋３丁目９?１ 日本橋三丁目スクエア２階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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