| 仕事内容 | 組織・人事に関連する各種制度の企画・運用を担当いただきます。 メーカーのような明確に形ある自社プロダクトを持たないことから、人材サービスは社員の力や意欲・情熱がサービスクオリティ・顧客満足に直結するビジネスと言えます。 当該ポジションは、組織・人事に関連する仕組みそのものを企画・運用していくポジションであり、事業の成長やサービスクオリティ向上に大きく貢献できるポジションとも言えます。 社員数約4, |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で組織・人事制度企画・立案・導入経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務の経験のある方 ・企画職等で自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的なアクションを起こした経験のある方 ・概念的な事象... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 港区 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事労務担当として、従業員が安全・安心にはたらくことができ、パフォーマンスを最大限に発揮するための環境作りや各労務対応、産業保健関連の企画・運用等を担っていただきます。 ■業務詳細: ・各種健康支援施策の企画・実行（研修、パフォーマンス支援施策等） ・産業保健体制の運用・改善（休職者管理、産業医・看護師との連携、ストレスチェック等） ・労務コンプライアンス強化に向けた啓蒙企画、運用 ・個別労務対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社にて、以下のご経験をお持ちの方 ・産業保健や衛生関連の業務経験 ・労働法や労務制度関連の基礎知識 【歓迎要件】 ・給与等の人事労務のオペレーション経験 ・個別労務対応に関する経験 ・採用、研修等人事領域の幅広い知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 港区 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の採用における事務業務を担当頂きます。 ・来客対応／電話対応 ・データ入力／各種イベント準備・対応 ・個別スケジュール作成・調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 大学卒業以上 事務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の採用担当として、配属は人材採用部（新卒採用）を予定しております。 ■年間の大まかな業務の流れ： 3・4月…企業説明会などの手配や運営／5・6月…内定関連業務 7～9月…内定者フォロー／10月…派遣先企業見学会（バスの手配など） 11～2月…内定者フォロー、就活フェアへの出展、求人広告の出稿対応 など ★学校訪問やフェアへの参加ため、全国への出張があります。 中途採用担当になった場合は、各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 大学卒業以上 法人営業経験1年以上 【歓迎要件】 新卒採用業務1年以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 総務業務と人事労務業務のどちらかをご担当いただきます。 ※将来的には両方のチームをマネジメントしていただきます。 【人事労務業務】 ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続き ・入社、退社手続き交通費計算等 【総務業務】 ・社内行事、株式総会の開催運営 ・各種契約書・書類の作成や管理、施設管理、物品管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ・大学卒業以上 ・総務経験をお持ちの方 ・人事業務経験をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験を少しでもお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の総務職として、下記業務をお任せします 具体的には、 ・運用/社内コミュニケーション活性化イベント ・オフィス環境の整理・充実化/来客対応(郵便物のうけとり等) ・備品発注・管理のルール策定・実行/オフィス移転時の環境整備 ・外部取引業者の選定 YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有するVTuber事務所に所属するメンバーはこれからの未来のエンターテインメントを創造してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務のご経験（目安2年以上） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 千代田区 ※敷地内完全禁煙（屋内指定喫煙場所有） |
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| 仕事内容 | マイベストのさらなる事業／人員拡大に伴い、総務ポジションを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・ファシリティ管理・運用 ・備品発注・管理 ・PC管理 ・契約管理 ・社内外広報 ・会議体運営サポート ・社内規程類の整備・運用 ・その他庶務業務 現在私たちが運営するおすすめ情報サービス『mybest』は月間3,200万人が訪れ、5,000万PVを誇る規模になっています。 サービスの急拡大に伴い、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・バックオフィスでの業務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業 / ベンチャー企業での業務経験 ・法務関連業務経験 ・情報システム関連業務経験 ・広報業務経験 ※社内使用ツール（一部抜粋） Google Workspace（旧G Suites）、Slack... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 中央区 ※現在コロナ対策として各部署判断でリモートワークを行っております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ▼新卒採用チームについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ▼業務内容 面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上（営業／採用合わせて3年以上の経験でも可） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 渋谷区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 総合容器メーカーとして、国内トップクラスの地位を確立している同社の人事部にて、主に採用業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 新卒／中途採用に関する業務全般をお任せします。 採用業務だけでなく幅広く業務を行っていただきます。 ◇採用計画の策定◇説明会の実施◇求人媒体の選定 ◇応募者管理◇問い合わせ対応◇面接アレンジ、同席 ◇その他、研修の企画・運営のサポート 等 新卒・中途合わせて年間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・人材業界でのご経験をお持ちの方（CA、RAどちらでも可） ・人材採用業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の労務担当として、下記業務をお任せします 具体的には、 ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理、改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事業務（採用、研修、労務管理）のご経験をお持ちの方（5年以上） ・労務業務（残業管理・メンタル求職者対応・法令対応）経験をお持ちの方 ・労働関連法の知識をお持ちの方 ・企画立案できるプランニング力、アイデア力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事... |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 勤務地 | 武蔵野市 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事（採用担当）として、新卒、中途採用業務をお任せします 具体的には、 ・採用に関するプランニング ・大学（研究室、キャリアセンター他）訪問 ・インターンシップの企画立案、実施 ・内定者フォロー ・中途人材紹介会社の選定、契約手続き、選考調整 採用は中途採用年間20～30名程、新卒採用は数十名規模を予定しております。採用手法の改善が課題です。採用の企画・プランニングが可能で、自発的に進んでテー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・採用経験をお持ちの方（主に3～5年） ・研修実務経験・労務経験いずれかの経験をお持ちの方（3年以上） 【歓迎要件】 ・社内及び外部委託研修の実務対応経験をお持ちの方 ・労務に関わる業務経験をお持ちの方 ・人事制度の導入・改定に関わる業務経験をお... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 武蔵野市 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の労務担当として、下記業務をお任せします 具体的には、 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・給与、社保はアウトソーシングをしている為、委託先とのやり取り など 数字やデータに強く、給与処理をミスなく出来て、社保や労務知識があり、アウトソーシング先とのやり取りがスムーズにできる方を募集します。同社は工場もあり、交代勤務の勤怠も取りまとめて頂きたく、将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務（労務管理・勤怠管理・社会保険手続き）経験をお持ちの方（目安3年） 【歓迎要件】 ・労務業務（残業管理・メンタル求職者対応・法令対応）経験をお持ちの方 ・労基法の知識をお持ちの方 ・TOEIC400点以上の英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 武蔵野市 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 管理部門にて、庶務業務、労務業務全般及びメンバーのマネジメントを行って頂きます。 ・労務業務…給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ・総務業務…規則／規定の整備、福利厚生の整備、社内行事対応、株主総会対応／IR業務、設備保全／営繕対応、社内制度に関する改善提案 等 ・育成／マネジメント…メンバー（秘書業務）、パートのマネジメント ※管理部門は勿論、工場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれも必須 ・総務経験（IR業務、規定関連のご経験） ・労務経験（社会保険） 【歓迎要件】 ・食品業界での就業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都小平市 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社にて採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各学校で実施される就職説明会の参加 ・各学校の先生方との関係構築 ・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・入社案内 ・入社後のスタッフフォロー ・他社情報の収集 ・採用業務全般 ※採用は鍼灸師・柔道整復師・管理部門など多岐にわ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・新卒採用業務（1年以上） ・中途採用業務（1年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 品川区 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 給与計算を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・その他庶務（備品管理等） ■組織構成 総務人事部には30代の男性1名、女性1名が在籍しております。 ■教育体制 最初の半年程度はマンツーマンで業務を教えながら引き継いでいくため安心して慣れていくことができます。また、社外のセミナー等に会社負担で参加できる等、社員の希望に合わせてスキルアップのための援助を惜 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務職（給与・社保等）のご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 会社や組織内での採用業務を中心に、育成や社員の定着施策など、管理部門の業務を幅広く担当いただきます。 将来的には要員計画や人件費管理に関わっていただきます。 ※当社においては外国人エンジニアの採用を積極的に行っており、今後社員比率10％程度から30％まで引き上げたいと考えております。 各部門と連携して、採用・教育の仕組みづくりをしていただくことを期待しております。 ■職務詳細： ・中途採用の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・外国人採用・教育のご経験のある方 ・IT関係の知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 港区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務内容詳細】 ■採用要件定義 ■最適な採用チャネルの選定・実行 ■母集団形成強化に向けた施策検討・実行 ■応募者の選考進捗管理、分析 ■エージェントリレーションの強化 ■選考プロセスの運営・フォロー ■面接対応、候補者への魅力づけ ■内定承諾から入社、入社後の一連のフォロー 中途採用がメインとなりますが将来的には新卒の採用も行う予定です。 また上記業務以外にも人事評価 、人事制度構築～運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験：下記いずれかのご経験 ・中途採用業務のご経験（候補者との面接・面談を含む） ・エンジニア出身者で人事・採用業務に興味がある方 ・人材紹介会社でのエンジニア採用支援経験 ＜歓迎＞ ・人事制度関連業務のご経験 ・エンジニア採用のご経験 ・ベンチャー、IPO準備企業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 千代田区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける管理部門業務。 施設長のサポートをしつつ施設長とスタッフを繋ぐ役割も担います。利用者やそのご家族、各スタッフとのコミュニケーションが重要になります。 具体的には・・・ ・各種スタッフの採用や人事 ・労務業務、施設内ファシリティの整備 ・施設の経理業務 ・その他総務関連などの業務 【施設情報】 開設：平成27年12月 定員：110床 ・ ユニット型個室：39床 ・ 多床 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・管理部門、事務のご経験 ・マネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ 社会福祉施設での管理部門経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 川崎市宮前区野川1428-1 ※車通勤可 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 介護老人保健施設における管理部門業務。 施設長のサポートをしつつ施設長とスタッフを繋ぐ役割も担います。 利用者やそのご家族、各スタッフとのコミュニケーションが重要になります。 具体的には・・・ ・総務全般（施設設備・備品の管理等） ・人事総務全般（職員採用・教育等） ・レセプト業務・利用者への請求管理 ・行政等への対応（書類作成・提出等） 等 【施設情報】 開設：平成29年4月1日 定員：39 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・管理部門、事務のご経験 ・マネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・社会福祉施設での管理部門経験がある方 ・介護現場での実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東大和市※車通勤可 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に関する業務を中心に各業務、PJTに関しての進捗確認、メンバーマネジメントをご担当いただきます。 ロジスティクス事業における総務ヴァイスマネージャー候補として、事業の円滑な運営のために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【具体的な業務内容】 ・法務案件対応、契約書管理 ・株主総会・ISMS・コンプライアンス等の対応 ・施設・設備管理、施設内の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・管理部門（本社・支社問わず）における幅広い総務の実務経験5年以上 ・あらゆるタイプのメンバと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ・組織のマネジメント経験（規模不問） ・ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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