| 仕事内容 | 採用業務全般 ・中途、新卒採用計画の策定・運用（予算に合わせた採用手法の選定等） ・オウンドメディア（SNS、自社媒体）のプロデュース、運用 ・求人広告や求人票の管理（当社が想定するペルソナ人材への遡及メッセージの策定等も含みます） ・採用活動上発生する各種帳票入力・管理（システムへの入力や管理） ・応募者対応、面接調整の採用担当者としての実務全般 また、ご経験やスキルに応じて、 ・データ分析、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事（採用）のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・人材業界のご経験 ・医療・福祉業界のご経験 ・採用領域以外の人事経験（労務・教育など） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・社員情報の管理 ・月次給与や賞与の計算業務 ・年末調整 ・社会保険業務（入退社時や各種保険手続き） ・電話・来客応対 ・勤怠管理・休暇管理 ・入退社管理 …そのほか付帯する人事労務・総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・5年以上の労務・給与計算および周辺業務の経験 ・Word／文書・表作成 ・Excel／各種関数またはピボットテーブル 【歓迎要件】 ・他部署との調整・折衝 ・業務プロセス構築・改善 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 事務所内の研修の企画立案から準備、運営、アフターフォローまで、研修業務のサポートをお願いします。 また「士業はサービス業である」という考えのもと、お客様にご満足いただけるサービス向上の仕組み作りを構築中であるため、こちらのサポートもお願いします。 具体的には… ・スケジュール調整 ・部署間の連絡業務 ・業務進捗管理 ・データ管理 ・会場設営 ・研修準備など 所内の様々な人と関わる部署ですので、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業事務などサポート業務の経験がある方 ・後輩指導など社内教育に携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・何らかの研修業務に携わった方ご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務事務業務全般ならびに業務改善や効率化のための提案などをお任せします。 【業務詳細】 ・電話対応、来客応対、メール対応 ・書類作成、資料作成、ファイリング ・備品の補充・発注・在庫管理(名刺、各種備品) ・データ管理(弁護士・従業員・セキュリティーカード、サークル、座席表) ・福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・郵便物の振り分け、配布 ・図書管理(発注、登録、データ管理) ・本店、支店の運営管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エクセル・ワード・パワーポイント（基礎～中級レベル）※関数（特にIF・VLOOKUP）できる方 ・電話対応やお客様対応経験をお持ちの方 ・事務経験2年以上 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業での総務・事務経験 ・何かしらの企画経験（自らの発案で積極的に考え、動... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | グループ内病院の統括管理業務全般 ・病院運営に関わる関係部署との連携、調整 ・病院職員の人材マネジメント ・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み ・事故、苦情、クレーム等への対応 ・病院内会議資料作成及び数値管理 ・外部コンサルタントの業務サポート（窓口対応） ・行政等関係機関の対応 ・新規開設準備 他 【入職後の働き方】 入職後は現場（各病院）の然るべきポジションで業務を行い、現状把握に努 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・病院での管理職経験 ・複数のクリニックでの運営経験 【歓迎要件】 ・診察報酬請求・人材育成のご経験をお持ちの方 ・病院における課長ポジションでの勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 特養での副施設長業務全般をおまかせします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 【業務詳細】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【（仮称）タムスさくらの杜新井宿について】 ・開設予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会福祉施設経験者 下記のいずれかの条件を満たす方 ・社会福祉主事をお持ちの方 ・施設長資格認定講習受講済みの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都練馬区 埼玉県川口市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 当事務所の人事スタッフとして、人事業務全般をチームメンバーと分担して行っていただきます。 まずはアシスタントから始めて、給与計算を手伝っていただき、徐々に範囲を広げていただきます。 ■具体的には、スタッフの勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務事務、弁護士の報酬計算、スタッフ採用の調整等から、スタッフ採用・研修・配属、人事評価、就業規則の策定や改正など、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・人事労務のご経験 ・英検2級程度以上（業務上英語を使用することがあります。） ・パソコンスキル（ワード・エクセル） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | 経営コンサルティングサービスを展開する同社のキャリア採用担当として、下記業務をお任せします。 具体的には、 ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理、面接、エージェント対応 ・社内各事業部責任者との連携、内定者オファー面談 等 ※今期採用目標：キャリア採用60名（経営コンサルタント職） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・採用（新卒・キャリアいずれか）実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験 ・ATS操作経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 総務・労務などの病院事務に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・総務、経理、医事、施設、健診など各部門でご経験を考慮してお任せする業務を選定します。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 医療機関での総務経験がある方 ＜歓迎＞ 病院の施設基準に携わったことがある方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 横浜市 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※車通勤可（駐車場なし） |
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| 仕事内容 | 給与中心に勤怠管理や採用、人事評価等幅広くお任せいたします。 具体的には… ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用業務 ・人事評価 ・その他 人事業務全般 ※使用システム：給与計算（グロービア） 勤怠管理（勤給解決） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 給与計算経験をお持ちの方 ※勤怠管理や採用、人事評価等幅広い業務経験をお持ちの方を歓迎します。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 社労士事務所と会計事務所がワンストップでクライアントをサポート！ 【具体的には…】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■新規事業創出 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会保険労務士事務所での実務経験もしくは、会計事務所での労務経験 【歓迎要件】 ・社労士資格保持者 ・自己成長意欲のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 渋谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 日次～年次決算業務まで幅広く担当していただきます。ゆくゆくは財務もチャレンジできるポジションです。 ＜入社後3か月＞ 大阪にてサラヤ株式会社経理部のOJT研修を予定しています。日次業務、月次業務、年次業務について実務に携わって頂きながら業務を覚えて頂きます。 ※現在、決算書作成業務はサラヤ株式会社経理部のフォローの元、作成されておりますが、東京サラヤの経理部組織で自律的に決算業務を行って頂くこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか満たす方 ・決算報告書作成業務 ・年次決算取り纏め 【歓迎要件】 税務報告書(法人税・地方税・消費税)作成業務 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の人事職として、副部長、課長と共に新人事制度の導入・運用と労務管理業務を行っていただきます。 具体的には、 ・制度企画、新人事制度運用 ・給与業務アウトソーシング化計画 ・給与/社保の管理業務 ※実務はメンバーの方が実施します 入社後は、まず人事制度の導入等を行っていただき、その後、導入した人事制度の運用等も行っていただきます。その後、給与業務のアウトソーシング化にも携わっていただく予定で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度の運用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労務（給与社保）における業務改善経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 千代田区 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | 社内体制の構築をメーンに担当。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆大卒以上 ◆事業会社での総務の実務経験(3年以上、業種不問) 【歓迎】 ◆不動産関連での総務経験 ◆マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 新宿区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■採用業務全般 ・戦略立案、企画から採用実務まで ・要員計画の作成 ・エージェント、媒体の管理、運用、改善 ・採用ブランディングの企画、設計、実行 ・採用関連のレポート作成 ※将来的にはメンバーマネジメントもお任せいたします。 まずは採用領域に軸足を置きながら、プロジェクトベースで以下の各種人事業務に幅広く携わっていただく可能性があります。 ・労務管理 ・研修企画、実施 ・制度設計、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・採用領域での企画・立案・運用実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 新宿区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | Legal部門では、日々の業務をこなしながら新しい仕事を発見し、法務・知財体制を積極的に発展させていただけるスタッフを募集いたします。日本国内の企業同士の契約であっても、プロジェクト自体が海外で行われる場合や、海外法務担当と協力して進めるプロジェクトも発生するため、グローバルな視点を持ち、かつ、知的財産権の専門性をお持ちの方を歓迎いたします。 【詳細】 ・法律相談業務、契約交渉のサポート、契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社又は法律事務所・弁理士事務所における業務経験2年以上 ・大学法学部もしくは法科大学院卒業 ・MS Word、Excel、PowerPoint中級レベル |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 新宿区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | アドウェイズグループ全体の人事担当として、HR分野における制度設計及び労務領域を中心に担当していただきます。 まずは、労務実務経験に基づく勤怠管理の及びプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いしたいと思っています。 【具体的には】 ・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理 ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事労務の実務経験（2年以上）をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 新宿区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の法務・コンプライアンス業務アシスタントをお任せします。 【業務内容】 ■各種契約書、NDAのチェック ■知的財産、著作権、商標等の管理 ■コンプライアンス強化 ■その他会社運営に伴う法務 今後の上場も見据え、顧客、ユーザーからSNS,世論まで幅広いリスク管理の必要性が高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■事業会社での法務実務経験（目安2年） ■弁護士事務所での企業法務経験（目安2年） 【歓迎】 ■スマホゲームやIT業界での法務担当経験 ■知的財産権や商標登録に関する知見 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 千代田区 ※敷地内完全禁煙（屋内指定喫煙場所有） |
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| 仕事内容 | 同社の法務・コンプライアンス業務をお任せします。 【業務内容】 ■各種契約書、NDAのチェック ■知的財産、著作権、商標等の管理 ■コンプライアンス強化 ■その他会社運営に伴う法務 今後の上場も見据え、顧客、ユーザーからSNS,世論まで幅広いリスク管理の必要性が高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■事業会社での法務実務経験（目安2年） ■弁護士事務所での企業法務経験（目安2年） 【歓迎】 ■スマホゲームやIT業界での法務担当経験 ■知的財産権や商標登録に関する知見 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千代田区 ※敷地内完全禁煙（屋内指定喫煙場所有） |
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| 仕事内容 | ■法務担当 【具体的な仕事内容】 ・法務相談 担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答。 （相談例：新規ビジネススキーム、保険契約の処理、お客様対応等） ・契約書審査 各部門からの依頼に基づく各種契約書（日本語によるものが中心。一部英文あり）の審査・ドラフトの作成。 （契約の種類：売買契約、機密保持契約、業務委託契約、コンサルティング契約等） ・トラブル管理 担当部門と代理人弁護士との調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ・企業での法務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・基本的なPCスキル（word、excel、powerpointなど） 【歓迎】 ・知財関連知識持っている方 ・知財関連業務経験者 ・法律系の資格、学位 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 名古屋市 東京都渋谷区 |
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