正社員
| 仕事内容 | ・長期的戦略目標と予算作成プロセスの推進 ・短～中期の事業目標達成に向けた業績管理 ・財務リスクを監視し経営層への情報提供 ・関係各位の財務ミーティングを主導 ・予算承認プロセスの確保、内部統制 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経営会議の進行役を務め経験 ・会計検査院他ステークホルダーとの交渉経験 ・担当分野における戦略策定、業務プロセス構築経験 ・スタッフマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語スキル |
| 給与 | 年収 1100万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ◾️業務内容 ＜営業戦略・戦術立案／実行＞ ・予算達成に向けた営業戦術の立案・実行・振り返り ＜マネジメント業務＞ フィールドセールスのOpsマネジメント ＜提案資料作成＞ 提案資料作成・見積もり作成・条件交渉・クロージング ＜新規開拓・商談創出＞ 新規商談創出 マーケティング施策（ウェビナーなど）の企画・実行への参画 ◾️採用により目指している状態 / 新しい |
|---|---|
| 応募資格 | 1)5年以上の下記いずれかのソリューション営業経験 ・IT関連のtoB向け ・コンサルティングサービス ※必須理由：複雑な業務課題に対するソリューション提案には、IT活用による事業変革の経験が不可欠であるため 2)営業戦術のPDCAを回した経験 ※必須理由：複雑なカスタ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区道玄坂 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 （雇入れ直後 ） 同社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。 HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。 また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協力し、部門の課題解決に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士号（大学卒）以上 ■社会人経験10年以上 ■人事業務の経験5年以上、かつ以下の領域のうち2領域以上での実務経験必須： ・HRBP ・タレントアクイジション（採用） ・組織開発（Organization Development） ・労務（Labor Re... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社ではこれまで現場DX事業のUI/UXは、パートナー中心の体制で推進してきました。 しかし現在、 ・既存プロダクトの大型リニューアル ・新規プロダクト立ち上げ ・プロダクト横断プラットフォーム構想 といった重要テーマが同時進行しています。 このフェーズにおいて、外部依存ではなく、社内に強いプロダクトデザイン体制をつくることが不可欠と判断し、今回、その初期中核メンバーを募集することになりました。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション／業務系プロダクトにおけるUI/UXデザイン経験 ■UIデザインの実務経験（Figma等） ■ユーザー課題を構造化し、UX設計に落とし込んだ経験 【歓迎要件】 ・PdM（プロダクトマネージャー）としての経験 ・BtoB SaaSのプロダ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 DX推進室 CEO 直轄 の専任マネージャーとして、室長とともに事業仮説の構築から事業化までを主導頂きます。 物流不動産 というアセットを起点に、オンライン・オフラインを融合した顧客向けの新たな事業、サービス、プロダクトを創出することがメインミッションとなります。 今回採用の人材には、デジタルイノベーションの文脈から、既存ビジネスモデルを拡張・再定義する視点を持ち、データとテクノ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? データ、テクノロジーを用いた新規事業、プロダクト、サービスの立上げ経験 ? プロジェクト管理・実行経験（予算・進捗・課題・ステークホルダー管理） ? データ、AI、クラウド、産業系システム（SCADA・PLC 等）などの知見 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 「歩行者の安全を守る」 「車の通行をスムーズにする」 ――そんな、現場に欠かせない“安心づくり”を担うのが交通誘導スタッフの役割です。 勤務先は、街中の工事現場やスポーツ大会・地域イベントなど。 ご案内や誘導を通して、現場の安全を支えていただきます。 【主な業務】 ・歩行者のご案内／安全確保 ・車両の誘導／通行のサポート ・イベント時の人や車の動線整理 など 実際に働 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■必須の経験・スキル・資格 ＼特別な経験・資格は一切不要です！／ ●職歴・学歴・転職回数すべて不問 ●ブランクがある方もOK ●人と話すのが得意でなくても問題なし 実際に、ほとんどのスタッフが未経験からスタート。 「新しい仕事にチャレンジしたい」「正社員... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | ■1都3県・23区内の現場が中心 ※現場へは【直行直帰OK】 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）／屋外禁煙（所定場所あり） ＼通勤の負担を少なく、無理なく働けます／ 「家から近い現場で働きたい」「電車で通える範囲がいい」など、 希望をできる限り考慮します。 直行直帰OKなの... |
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| 仕事内容 | ・Webサイト構築関連、管理画面のUI/UX など ・ロゴ、ポスター、キャラクターマーケティングに関わる制作 ・ディレクション業務 これまでの制作経験やご意向を選考の中でお伺いし、活躍が期待で... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：650-850万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ※詳細は転... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー ※東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・核融合発電プラントにおけるBOP（Balance of Plant）システムの設計・開発 ・冷却系、熱輸送系、発電系、補機設備などの機械システム設計 ・ポンプ、熱交換器、配管、タービン等を含むプラント機器の仕様検討・選定 ・プラント全体のプロセス設計およびシステム統合 ・プラント機器メーカー・エンジニアリング会社との技術調整 ・試験設備および実証設備の設計・構築支援 ・プラントの安 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必要要件 以下のいずれかの経験を有する方 ・プラントメーカー、重電メーカー、エンジニアリング会社における機械系プラント設計経験 ・発電プラント、エネルギープラント、化学プラント等のBOP領域の設計経験 ・配管、ポンプ、熱交換器、回転機器などの機械設備設計の実... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ＜勤務地補足＞ 土岐ラボへの出張が多く発生予定 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ■主な業務 ・核融合プラントにおける冷却系（液体ヘリウム、液体窒素など）の設計・解析・最適化 ・冷却配管、ポンプ、熱交換器、断熱・保温構造などの機械・熱設計 ・冷却系試験・組立・運用計画の立案・実施および性能評価 ・熱流動・熱応力・冷却効率に関する数値シミュレーションおよび結果解析 ・冷却系トラブルシューティングや改善施策の提案・実行 ・シニアエンジニア・プロジェクトリーダーとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必要要件 ・プラントや装置の冷却系設計・解析・試験の実務経験（3年以上推奨） ・液体ヘリウム・液体窒素等の極低温冷却技術の理解・実務経験 ・熱流動・熱応力解析や熱設計の経験 ・CAD／3Dモデリングや配管・機械設計の実務経験 ・プロジェクト単位での設計方針決... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ＜勤務地補足＞ 土岐ラボへの出張が多く発生予定 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 1.ペレット入射システムの研究開発 ・核融合炉向けペレット入射装置の設計・開発 ・燃料ペレット生成・加速・注入技術の検討 2.燃料直接循環システムの設計 ・燃料供給・回収・再循環システムの設計 ・トリチウム管理を考慮した燃料供給アーキテクチャの検討 3.PoCの推進 ・燃料供給システムの実験装置設計・実証試験 ・計測・データ解析およびシステム改善 4.シミュレーション・解析 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必要要件 以下いずれかの分野における研究・開発経験 ・核融合工学 ・真空工学 ・極低温工学 ・流体工学 ・粒子輸送・ガス輸送 または関連分野における博士号もしくは同等の研究経験 ■歓迎要件 ・核融合炉燃料供給システムの研究経験 ・ペレット入射装置の研究経験... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市 ＜勤務地補足＞ リモートワークの相談可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・核融合発電向けタービン発電システム（蒸気タービンあるいは超臨界CO2（sCO2）ガスタービン）の設計・研究開発 ・タービン、コンプレッサー、熱交換器、発電機等を含む発電システム全体の熱サイクル設計・最適化 ・高温融体熱源（液体金属等）を用いた発電システムの原理実証実験（PoC）の企画・設計・実施 ・熱流体解析、システムシミュレーションによる性能評価・設計最適化 ・外部メーカー・研究 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必要要件 以下のいずれかの経験を有する方 ・発電設備・タービン・熱機関・プラント機器の設計開発経験 ・ガスタービン、蒸気タービン、コンプレッサー、熱交換器等の熱機械設計経験 ・熱流体工学、熱サイクル設計に関する知識 ・複数機器を含む発電システムまたはプラント... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市 ＜勤務地補足＞ リモートワークの相談可 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロダクト開発部において、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・組込みソフトウェア開発プロセス全般 ・API／クラウド連携ソリューションの仕様策定・開発・運用検証 【組織について】 経験豊富なシニアエンジニアによるバックアップ体制など、教育環境が整っています。 各種プロジェクトでは若手エンジニアが中心となり活躍することができます。 【競合について】 ・製品売り切り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組込み機器のソフトウェア開発設計経験 ・C言語、C＋＋のプログラミング経験 3年 ・Linux業務経験 3年 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 都営新宿線「小川町」駅 徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 燃料フィルターや燃料コック、燃料ポンプなどの燃料系部品の設計開発を担当していただきます。 【職務詳細】 ・お客様との技術的な打ち合わせ・要求仕様のすり合わせ ・製品の構想設計・量産化設計 ・試作および評価の実施 ・設計に関するお見積もり作成（開発期間・工数・コスト・投資） ・開発スケジュールの立案および推進 お客様との打ち合わせから試作・評価、量産化まで、製品開発の一連の流れに携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・燃料コック、ポンプ、フィルターなどの精密機能部品に関わる知識や経験をお持ちの方 ・設計・開発・製造など、いずれかの業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区 名駅5-7-30 名駅東ビル5階 JR各線「名古屋」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 急成長のフェーズにある当事業部。 さらなるスケールのためには、場当たり的なテストではなく、戦略的かつ構造的な品質マネジメントを行える人材が必要不可欠です。 「今の現場では、決まったテストをこなすだけで物足りない」「培ったスキルをもっと上流工程で振るいたい」という、 主体性を持ったプロフェッショナルを求めています。 【業務内容】 単なる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェアテスト・QAの実務経験5年以上 ■テスト計画、分析、設計のいずれかを主導した経験 ■現状にとどまらず改善する視点を持ち、主体的に取り組むマインドセット 【歓迎要件】 ■JSTQB（Foundation Level / Advanced Lev... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証グロース上場グループの中核企業として、変革期にあり、従来の営業モデルから脱却し、顧客のDX課題に深く踏み込む「提案型営業」への転換が急務となっている。本ポジションは、その変革を最前線で牽引する「攻め」のポジションです。 【ミッション】 既存顧客との関係深化に加え、新規クライアント（DX推進企業等）の開拓を自ら体現し、その成功プロセスを組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IT/人材業界（特にSES/SIer）での新規・既存営業経験5年以上 【歓迎要件】 ■営業マネジメント経験 ■人財育成・エンジニア採用のご経験 ■コミュニケーション、行動力 |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 今、50代～70代の女性たちが、InstagramなどのSNSを通じて、日々の気づきや愛用品、考えを発信する動きが少しずつ広がっています。 この変化を、私たちは同世代の新しい自己表現・社会参加のかたちと捉えています。 同社では、こうした動きを後押しし、企業のマーケティング支援と結びつける新規事業を立ち上げました。 SNSでの発信を通じて、同世代の共感を生み、商品の魅力を生活感ある声と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数関係者を巻き込む案件の進行管理スキル ■クリエイティブディレクションの経験（SNSでなくても可） ■投稿者や生活者の視点を大切にできる共感性 ■細かな確認、修正業務にも粘り強く向き合える ■不確実な領域でも自ら考え、行動できる 【歓迎要件】 ▼SNSマー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・HRBP（課長相当職）として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行します。 ・人財獲得・育成・配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務・働き方改革まで、HR全領域を俯瞰し、統合的にマネジメントします。 【職務詳細】 ・事業戦略に基づく中長期の人財・組織戦略の策定および実行 ・事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 ・HR業務に関する業務・法的知識 |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業もしくはコンサルティング業務などの経験1年以上 ■採用に対する強い興味関心 【歓迎要件】 ▼人材業界での実務経験1年以上（人材紹介、求人広告、RPO等） ▼事業会社での採用担当経験1年以上 ▼IT・Web業界での採用経験 ▼複数の採用媒体の運用経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■PdM・エンジニア・CSなどの関係者と連携しながら、顧客視点を起点にプロダクト開発を推進していただきます。ユーザーインタビューを通じた課題の抽出から、ワイヤーフレーム・プロトタイプ・ビジュアルデザインの作成、チーム内での合意形成や建設的な議論の促進まで、一貫して担っていただきます。 ■また、既存サービスでは、常に機能の改善・追加が行われており、新規機能導入時にはPdMと連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトデザイン経験（5年以上） ■B2B市場での勤務経験 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ■デザインシステム構築経験 ■ユーザーリサーチの実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 次世代基幹業務基盤（ERP）刷新プログラム「ASPIRE」のIT領域リードとして、ビジネスメンバーをはじめとしたステークホルダーと連携しつつITメンバーを取りまとめ、グローバルテンプレートの国内グループ会社への導入活動を推進していただきます。 ※現行の基幹システムをS4/HANAへ刷新するPJTが稼働しております。 現在、ITソリューション部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可 ■大規模ネットワークの設計・構築、維持・運用の経験（3年以上） ■複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験 ■英語力の向上に前向きに取り組める方 【歓迎要件】 ■パブリッククラウド（AWS... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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