| 仕事内容 | 【事業紹介】 ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。 約40部門を抱えるネオキャリアでは、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しており、企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■数百～数千規模のLAN/WAN/Wi-Fiを含めた拠点ネットワークの設計・構築・運用経験 ■ネットワークトラブルにおけるパケットレベルでの解析・原因特定スキル 【歓迎要件】 ▼FW、ロードバランサー、VPN等のネットワークセキュリティ機器の深い知識をお持ちの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | CISO候補として、全社のセキュリティ戦略からCSIRT／SOCの立ち上げまで幅広く関わり 「会社の守りを自らデザインする」ことがミッションです。 【ご担当いただく業務例】 ・全社セキュリティ戦略とロードマップの策定 ・セキュリティ規程やポリシーの策定・浸透 ・認証取得・監査対応、リスクアセスメントの実施 ・クラウド・ネットワーク・端末のセキュリティアーキテクチャ設計 ・社内教育・啓発活動の推 |
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| 応募資格 | ◆必須 ■情報セキュリティ領域でのマネジメント経験 ■ISO27001やNIST等のセキュリティ規格に関する知識 ■クラウド・ネットワーク・端末いずれかのセキュリティ実務経験 ■経営層や監査法人との折衝・説明経験 ◆尚可 ■IPO準備や上場企業でのセキュリティ責任者経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・ |
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| 応募資格 | ◆必須 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、 全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。 ◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働) ・中長期戦略の策定 ・次期予算の策定、取りまとめ ・全社、および各事業の予実管理 ・M&A含む投資計画の策定、実行 ・新規事業戦略の策定、実行 ・全社横断プロジェクトの設計、実行 ・各機能 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 また、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ・コンサルティング会社での就労経験 ◆尚可 ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験 ・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | CITO候補として、クラウド基盤（AWS等）、ネットワーク、業務端末などのITインフラ領域を横断的に統括し、「安心して成長できる会社の土台」を戦略的に設計・構築していただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の導入・最適化戦略立案 ・ネットワークやゼロトラスト、端末管理を含むセキュアな基盤整備 ・組織体制の設計（人員計画・役割定義・採用）とチームビル |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■クラウド（AWS/Azure/GCP）・ネットワーク・端末管理のいずれかで深い知識と統括経験 ■チームマネジメントやプロジェクトリード経験 ■経営層やボードへの提案・レポーティング経験 ◆尚可 ■IPO準備や成長フェーズの企業でのインフラ統括経験 ■セキュリテ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | お任せしたい業務はネオキャリアグループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・入退社管理、社保手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・給与計算（適正に合わせてお任せします |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務給与管理業務の実務経験（3年以上） ■Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します） ■Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです） 【歓迎条件】 ■社内のプロジェクトマネジメント経験 ■メン... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | コールセンターの管理者（スーパーバイザー：SV）をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むように、オペレーターのサポート・育成、 クライアントへの成績報告、改善提案等、 現場とクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を行っていただくポジションです。 ■業務例 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、プロジェクトの業務設 |
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| 応募資格 | 24歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル 5階・7階福岡BPOセンター 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括するチームリーダーとして、プロジェクトリーダー（PL）やメンバーのマネジメント、組織全体の生産性向上、RPO実務を実施いただきます。 【職務詳細】 ■案件実務例 ・書類選考代行、各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内、合否連絡の通知 ・スカウト配信、面接代行、説明会代行 ■案件管理業務例 ・クライア |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンターまたはBPO業界経験 【尚可】 ・中途採用業務の実務経験 ・マネジメント経験（人数・年数不問） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル5階 福岡BPOセンター 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。立案した採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 【職務詳細】 1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution） クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPOマネージャーとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに |
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| 応募資格 | 【必須】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかの経験 ・人事採用の経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介の経験 ・求人広告媒体営業の経験 ・RPO業界での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 RPOマネージャーとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかの経験 ・人事採用の経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介の経験 ・求人広告媒体営業の経験 ・RPO業界での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩1分※基本フルリモートでの勤務となりますが、出社をいただく場合もあります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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