| 仕事内容 | ・事業方針に沿ったプロダクトの方向性整理とロードマップ作成 ・ユーザー課題の把握 ・要件定義と開発の優先順位付け ・開発チームと連携した進捗管理 ・品質と体制のマネジメント ・関係者との調整 ・合意形成 ・社内外への報告推進 ・リリース後の効果確認 ・改善の継続運用 ・プロダクトデータ運用の整備 ・情報セキュリティを含む運用基盤の構築 ・全社横断の業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ソフトウェアPdM経験3年以上 ・エンジニア ・デザイナーと協働し開発を前進させた経験 ・開発理解を踏まえた品質判断 ・情報セキュリティ面の意思決定経験 ・営業 ・マーケ等を巻き込む推進力 ・調整力 ・交渉力 ◆尚可 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・企業の生産性向上や業務効率化につながる課題を見つけ提案へ落とし込む ・ITエンジニア派遣を軸にしたソリューション提案でDX推進を後押しする ・中小から大手まで新規開拓と既存深耕の両方を担当する ・IT企業へのアプローチを行い商談機会を創出する ・顧客要望に合わせて人材提案を組み立てる ・就業開始時の現場同行を行い立ち上がりを支援する ・就業後もエンジニアの状況を確認し継続フォローを行う ・社内の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ◆尚可 ・IT業界での営業経験 ・人材領域の営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・大手ダイレクトリクルーティングサービス導入企業への運用支援 ・導入初期の設定サポート、開始準備の進行管理 ・営業担当と連携し、採用職種/人数/入社時期など前提条件の整理 ・ターゲット像や訴求点を踏まえた求人原稿案、スカウト文案の作成 ・キックオフで要件を深掘りし、媒体/手法の使い方や方針を設計 ・配信先設定、文面調整など運用オペレーションの管理 ・掲載結果、応募状況などの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員としての就業経験1年以上 ・対人折衝の経験（販売/接客/営業等） ◆尚可 ・人事/採用の実務経験（エンジニア採用経験があれば尚可） ・人材業界での経験（採用プロセスの理解がある方） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・グループ共通のクラウド基盤をAWS中心に設計 ・クラウド環境の構築と運用管理を担当 ・現行環境の維持だけでなく改善も継続して実施 ・新技術の検証や導入可否の確認を行う ・セキュリティ施策の企画と実装を含めて推進 ・クラウドサーバの設計 ・構築 ・運用 ・監視を担当 ・監視基盤はDatadogを利用 ・IAM方針の設定など権限管理を行う ・脆弱性への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・AWSの知識 SAA相当の理解 または下記から2つ以上 ・クラウドセキュリティ知識 IAM管理に関わる経験 VPC WAF DNS等の運用経験 サーバレスの理解 ・運用監視の経験 CloudWatch等 ・インシデント対応 ... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・RPOマネージャーとして採用領域の上流設計から運用支援までを担当 ・新規クライアント案件の立ち上げを主担当として推進 ・クライアントの採用課題を深掘りし、RPOサービスの提案から導入まで主導 ・営業担当およびクライアントと連携し、提供範囲や期待値を調整 ・人事戦略／採用戦略の企画と実行支援を一気通貫で担う ・RPOチームの育成とマネジメントを担当 ・メンバーおよびサブリーダーの指導育成と評価 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 5名以上のメンバーマネジメント経験 下記いずれかの経験 人事採用の経験 両面型（RA/CA）の人材紹介経験 求人広告媒体営業の経験 RPO業界での経験 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・大手ダイレクトリクルーティングサービスの提案に向けた内勤営業を担当 ・対象は問い合わせ企業と過去契約企業が中心 ・各社の状況を踏まえ潜在課題と顕在課題の両面から整理し商談化を狙う ・顧客管理システムを用いて情報収集と顧客分析を行う ・インバウンド流入を商談獲得へつなげるため接触設計と改善を行う ・見込み顧客へは仮説を立て他社事例や過去データも参照しアウトバウンドでアプローチ ・電話とメール等の非 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・対外折衝経験1年以上 販売 接客 営業など ◆尚可 ・インサイドセールス経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・SaaS企業の売上拡大に特化した営業代行サービスの立ち上げを推進 ・新規商談から受注までを担当し、受注後の構築まで一貫して関与 ・インサイドセールスは別組織のため、商談以降のフィールドセールス領域に集中 ・受注計画の達成に向けた営業戦略の設計と実行 ・新規受注実績、リピート率などの一次情報をもとに課題を特定し注力方針を決定 ・現場で上がる課題に対し、解決策の立案とプロジェクト推進で改善を進める |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業部長または営業課長の経験 ・5名以上のチームを3年以上マネジメントした経験 ・営業プロセスの設計、実行、検証で、構築または改善により成果を出した経験 ・セールスパイプライン構築、CRM（Salesforce等）を用いた営業管理の経験 ◆尚可 ・SaaS業界で... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・クライアントの人事戦略／採用戦略の企画と設計 ・実行中施策の効果測定とデータ分析 ・分析結果に基づく改善提案と実行方針の策定 ・中期の人員計画や採用目標の設計 ・KPI設計と実行プランの組み立て ・採用予算の設計 ・採用ターゲット整理とペルソナ設計 ・採用業務フロー設計と役割分担の整理 ・実行スケジュール設計（WBS） ・採用データの管理方法設計（効果測定ができる形へ整備） ・集客施策と選考方針 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事関連の経験 人材紹介の経験（RA／CAいずれも可） 求人広告の営業経験 コンサルティング経験 マーケティング経験 無形商材の法人営業経験 上記以外でも職務で高い成果を出した経験 ◆尚可 スタートアップでの就業経験 人事評価制度の経験 人事制度設計の経験 大手企... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・クライアントの採用チームに入り込み採用活動を実行面からリード ・策定済みの採用方針に沿い施策運用から成果創出までを担当 ・母集団形成の設計と運用 ・公募媒体の選定と初期設定 ・求人票の作成と内容改善 ・運用結果の確認と効果検証 ・スカウト型媒体の選定と設定 ・スカウト文面作成と配信運用 ・人材紹介エージェントの選定と新規開拓 ・エージェントとの関係構築および連絡対応 ・採用イベントの選定と企画準 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験 人事採用の経験 両面型（RA/CA）の人材紹介の経験 求人広告媒体の営業経験 RPO業界での経験 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | ・新規クライアント案件の立ち上げを主担当として推進 ・採用上の課題を把握し、RPO導入に向けた提案から運用開始まで主導 ・営業担当およびクライアントと連携し、提供範囲や期待値をすり合わせ ・人事／採用戦略の設計から実行支援までを一貫して担当 ・RPOチームの育成とマネジメント（メンバー、サブリーダーの指導・評価） ・チーム内の有期雇用者に関する契約更新対応 ・担当プロジェクトの収支状況を確認し、改 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 5名以上のメンバーマネジメント経験 人事採用の経験 両面型（RA/CA）の人材紹介経験 求人広告媒体の営業経験 RPO業界での経験 ※上記いずれかの経験 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【事業紹介】 ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。 約40部門を抱えるネオキャリアでは、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しており、企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ネットワークの構築または運用経験（3年以上） ■Cisco等のネットワーク機器の設定・保守経験 ■ネットワーク障害対応、トラブルシューティング経験 【歓迎要件】 ▼従業員500～1,000名規模のLAN/WAN/Wi-Fiを含めた拠点ネットワークの設計・構築... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | CISO候補として、全社のセキュリティ戦略からCSIRT／SOCの立ち上げまで幅広く関わり 「会社の守りを自らデザインする」ことがミッションです。 【ご担当いただく業務例】 ・全社セキュリティ戦略とロードマップの策定 ・セキュリティ規程やポリシーの策定・浸透 ・認証取得・監査対応、リスクアセスメントの実施 ・クラウド・ネットワーク・端末のセキュリティアーキテクチャ設計 ・社内教育・啓発活動の推 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■情報セキュリティ領域でのマネジメント経験 ■ISO27001やNIST等のセキュリティ規格に関する知識 ■クラウド・ネットワーク・端末いずれかのセキュリティ実務経験 ■経営層や監査法人との折衝・説明経験 ◆尚可 ■IPO準備や上場企業でのセキュリティ責任者経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、 全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。 ◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働) ・中長期戦略の策定 ・次期予算の策定、取りまとめ ・全社、および各事業の予実管理 ・M&A含む投資計画の策定、実行 ・新規事業戦略の策定、実行 ・全社横断プロジェクトの設計、実行 ・各機能 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 また、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ・コンサルティング会社での就労経験 ◆尚可 ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験 ・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | CITO候補として、クラウド基盤（AWS等）、ネットワーク、業務端末などのITインフラ領域を横断的に統括し、「安心して成長できる会社の土台」を戦略的に設計・構築していただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の導入・最適化戦略立案 ・ネットワークやゼロトラスト、端末管理を含むセキュアな基盤整備 ・組織体制の設計（人員計画・役割定義・採用）とチームビル |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■クラウド（AWS/Azure/GCP）・ネットワーク・端末管理のいずれかで深い知識と統括経験 ■チームマネジメントやプロジェクトリード経験 ■経営層やボードへの提案・レポーティング経験 ◆尚可 ■IPO準備や成長フェーズの企業でのインフラ統括経験 ■セキュリテ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | お任せしたい業務はネオキャリアグループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・入退社管理、社保手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・給与計算（適正に合わせてお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務給与管理業務の実務経験（3年以上） ■Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します） ■Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです） 【歓迎条件】 ■社内のプロジェクトマネジメント経験 ■メン... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | コールセンターの管理者（スーパーバイザー：SV）をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むように、オペレーターのサポート・育成、 クライアントへの成績報告、改善提案等、 現場とクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を行っていただくポジションです。 ■業務例 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、プロジェクトの業務設 |
|---|---|
| 応募資格 | 24歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル 5階・7階福岡BPOセンター 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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