| 仕事内容 | 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、事業拡大を、財務の側面から支えるコアメンバーを募集します。 総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があり、業界における新たなビジネスモデルを構築することで、確固たる地位を築いてまいりました。 現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数ございます。 【募集背景】 事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須※ ■経理または財務の実務経験 ■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■金融機関（銀行・信用金庫等）での営業経験 ■Excel（SUM、IF、VLOOKUP等）の使用経験 ■日商簿記2級以上 ■月次決算の経験 ■予実管理の経験 ■金... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■担当業務概要 未経験から総務業務を幅広く経験いただくことで、総務人材としてのキャリアを積むことができます。お任せする業務は組織体制や経験に応じ決定します。以下は業務の一例です。 ・社宅・要領の改訂 ・グループ各社との備品発注先一本化による、コスト削減の推進 ・固定資産管理 ・eラーニングを活用した各種社内教育の企画・運用 （コンプライアンス教育、反社会的勢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 基本的なOAスキル（Word、PowerPoint、Excel）、社内外のステークホルダーと連携できるコミュニケーション力および調整能力 【歓迎要件】 ・事業会社における総務経験（職場環境整備、ファシリティ管理等） ・拠点間・工場間の業務集約やプロセス改修・コ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目2番70号 |
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| 仕事内容 | 営業事務、物流業務補佐をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話応対 （社内メンバーおよび取引先含む） ■受注・売上伝票作成とそのリスト入力業務 ■納品・請求書類作成・処理とそれにかかわる入力業務 ■メール受発信（英文メール含む） ■経費精算伝票作成 ■講習会業務サポート ■見積書作成・海外（主に英国）への発注書作成 ■物品およびパーツの入出荷とその管理業務サポート ■その他庶務業務－ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■商社やメーカーで営業事務経験 ■英語力（ メールでの読み書きができるレベル） ※海外との納期調整などのコミュニケーションが発生します 【歓迎要件】 ・ERPシステム（特にInfor Syteline）の使用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川 5-1-18 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】 事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。 【業務ミッション】 同社プラズマヒーティングディビジョン プロジェクトマネジメント部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■メーカー又は商社における輸出管理業務（体制構築／該非判定）の実務経験（3年以上） ■複数関係者を調整しながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・米国輸出管理規則（EAR）等の知識 [Book5 | Excel] ・EU・英国・カナダ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【業務概要】 事業視点を持ち、営業にとどまらず関わる領域すべてを視野に入れて施策を設計し、数値の可視化によって効果検証を行いながら、営業活動の最適化を実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ・予実管理 ・セールス戦略の立案・実行、完遂 ・現場を細部まで理解した上でのKPI設計・運用 ・成果と生産性の改善を目的としたオペレーションの見直し ・インサイドセールスにおける業務フロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SVやセールスの責任者候補として数字責任を負った経験 ・数字と目標へのコミットメントに執着心があり、KPIマネジメントに抵抗がない方 ・管掌する組織へのエグゼキューション（実行力）と深い理解力を持つ方 ・常に事業インパクトの優先順位を考え、スピード感を... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、新卒採用における企画立案から実行、改善までを一貫して担い、採用目標達成に責任を持っていただきます。 単なる面接対応やイベント運営ではなく、「母集団形成の戦略設計」「優秀層へのアトラクト設計」「歩留まり改善に向けたデータ分析」「内定者フォローおよびオンボーディング設計」など、採用プロセス全体を設計・推進するリーダーとしての役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用における戦略立案および実行経験 ・新卒採用において、母集団形成～内定承諾までの一連のプロセスを設計・実行した経験 ・年間採用目標に対して、KPIを設定し進捗管理・改善を行った経験 ■リクルーターとしてのアトラクト経験 ・優秀層の学生と直接コミュニケー... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 1. 仕事概要（Job Description） 同社の急成長を支え、ホールディングス体制への移行とIPOを実現するための「財務・経理部門の構築」を一手に担っていただきます。 単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI（買収後のPMI）や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。 2. このポジションの魅力点（Value Proposition） ・圧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での経理マネージャーの経験 ・決算・月次報告書作成経験 ・複数名のチームマネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション能力 ・誠実性・正確性への執念 【歓迎要件】 ・公認会計士資格 ・会計事務所/税理士法人での経験 ・IPO準備・上場経験 ・ベンチ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新中期経営計画の達成に向けた、コーポレートアクション推進（M&A/インキュベーション）および新規事業領域のリーガル体制強化のため、主体的に全社最適を実践いただける法務スペシャリストを募集します。特にAI活用や個人情報保護など、テック領域における法務・ガバナンスの攻守や、社内教育などを担っていただきます。 【配属部署】 2026年4月より新設された法務部（5名）にて勤務いたします メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験5年以上（目安） 【歓迎要件】 ■上場企業またはIPO準備企業での契約法務経験 ■M&A（DD、契約交渉、PMI等）や新規事業の立ち上げに関する法的支援経験 ■AI、個人情報保護、IT/Webサービスに関する法令遵守体制の構築または助言経... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の経営管理グループにて、同社グループにおける子会社・関連会社の管理・支援業務を担当いただきます。 グループ全体の業務品質向上やガバナンス強化を目的に、制度設計から運用支援まで幅広く携わるポジションです。 あわせて、経営企画室の総括業務の一部も担当いただきます。 【募集背景】 ■下記を目的とした増員募集です。 ■エネルギー業界全体の傾向として、カーボンニュートラルへの対応や事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・関連会社のリスク管理や内部統制、ガバナンス関連業務に主体的に携わった経験 ・事業会社における経営管理の経験 【歓迎要件】 ・子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験 ・特に、リスク管理、内部統制、ガバナンス関連業務の経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 金融事業管理チームは、 取扱額は100億円を超え、日々かなり大きな金額の資金を動かす、規模と責任の大きい仕事です。 また、介護・障害福祉・医療事業者の資金繰りを支えるという、顧客への貢献実感を強く得られる事業でもあります。 金融商材を扱う業務である為、正確性を重視しつつ、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。 また、ファクタリングの実行に必要な資金調達にあた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融商材の管理業務経験、または同等の与信管理・債権管理経験（ファクタリング、貸金、金融機関等） ・経理実務経験者（簿記3級相当） ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 グループ会社単体を規模に応じて1社ないし複数社担当し、単体の経理・財務・税務の全ての領域を「責任者」として一気通貫で牽引していただきます。 ■グループ会社（1社～複数社、規模に応じて担当）の経理・財務・税務全領域における責任者としての業務推進 ■単体決算（月次・四半期・年次） ■税務関連業務 ※Willや経験に応じて 経営企画（管理会計）やファイナンス関連に横に広げたり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■単体の経理、財務、税務領域について自走できる方（目安3～5年以上の実務経験） ■経理財務領域におけるチームの立ち上げ・教育・進行管理など、将来的にグループ会社の責任者を担っていきたいという意欲・素養をお持ちの方 （マネジメント経験不問） ■freee、マネ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務詳細】 ■法改正に関わる企画および規定の整備 ■労務管理に関する各種対応" 【働き方】 ■残業時間：20h/月 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり 【定年/再雇用】 定年：60歳 再雇用：65歳（1年更新） 【プレス工業について】 ■東証プライム上場の安定基盤を持つ、自動車部品の総合メーカー 自動車部品や建設機械・産業機械部品について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務に関する実務経験 【歓迎要件】 ■就業規則改定の対応経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ（自動車・建設機械・ロボット等）を内部から力強く支える当社にて経理業務をお任せします。 月次・年次決算などの財務経理実務に加え、生産現場に入り込んだデータ整理や原価計算、製造原価の分析業務なども担当可能で、一般的な経理業務での数字管理から現場のコスト管理・改善提案（管理会計）など幅広く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での経理実務経験（年次決算レベル） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。 その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかのご経験がある方 ■連結決算 または 開示の実務経験（目安：5年以上） ■監査法人勤務（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■初めて経験するM&Aスキームでも、あるべき資本連結をゼロから考えられる人 ■注記の必要性・十分性をゼロから考えられる人 【... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社メドレーは、FY29（2029年12月期）における売上高1,000億円、従業員数3,000名規模の組織への成長を目指しています。 これまで中途採用を中心に急速に組織を拡大してきましたが、組織規模の拡大に伴い、マネジメントスキルの標準化や、カルチャーへのオンボーディング（早期戦力化）が急務となっています。 現在、当社のタレントマネジメント・L&D（Learning & Dev |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域において課題を捉え、ゼロベースで企画を立案・推進した経験 ■経営層や事業責任者等のステークホルダーに対する折衝・コンサルティング経験 ■混沌とした状況を整理し、自ら手を動かして仕組みを作り上げるハンズオンの姿勢 【歓迎要件】 ■急成長フェーズ（数百～... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メドレーは事業の急成長と組織拡大を続けており、現在はグループ全体で約1,800名規模、今後さらなる成長・グローバル展開を見据えています。 組織の拡大・多様化が進むなか、人と組織に関わる現場の課題に対し、一貫した判断基準で迅速・適切に意思決定していくことが、さらなる企業成長の鍵となります。 こうした背景から、Employee Relations（ER）を人事部門にグループとして新設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかのご経験がある方 ■人事労務の実務経験 ■従業員対応（面談実務、調査など）の経験 ■労働基準法やコンプライアンスに関連する法的知見・実務経験 【歓迎要件】 ■カウンセリング資格保持 ■労働弁護士との連携経験 ■PIP運用経験 【求める人物像】 ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。 予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか複数の要件を満たす方 ■事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験 ■事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施さ... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務詳細】 ■安全衛生管理方針の策定・運用 ■安全衛生教育の計画・実施 ■安全衛生委員会の運営 など ◇従業員の健康管理に関する方針・施策の立案、推進 ◇健康診断、特定保健指導の結果管理 ◇社内研修の企画、実施 ◇その他 従業員の健康管理全般の事務処理業務等 【募集部署】 課長（1名）、担当（2名）、シニア（1名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■健康管理、安全衛生分野での実務経験 【歓迎要件】 ■資格：保健師、第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、広報を担っていただきます。 【具体的には】 ・広告物等の作成/確認 ・展示会等への出展対応 ・その他広報に関連する業務 【組織構成】 コーポレートコミュニケーション部 広報Gr 計4名 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内/社外と折衝するコミュニケーション能力、資料作成力、説明力 ■広報業務経験 【歓迎要件】 ■情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力 ■自動車関連メーカー勤務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整 ■採用サイトの運営 ■採用計画の立案・実行 【募集部署】 人材開発課 課長（1名）、主任（1名）、担当（3名）、事務職（1名） 【定年/再雇用】 定年：60歳 再雇用：65歳（1年更新） 【プレス工業について】 ■東証プライム上場の安定基盤を持つ、自動車部品の総合メーカー 自動車部品や建設機械・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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