| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部の紹介】 コンプライアンス管理部では、グローバル・マーケッツ及びインベストメント・バンキングへの助言、売買審査、コミュニケーション・サーベイランス、法人関係情報管理、利益相反管理等、全社向けのコンプライアンスに関する業務を幅広く行っています。 【担当業務】 GMアドバイザリーグループでは、金融商品取引法、日本証券業協会自主規制規則等の法令諸規則等、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関におけるグローバル・マーケッツ・ビジネスのコンプライアンス関連業務の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・法務・知的財産担当では、同社の事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや同社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。 ＜部署の主な業務＞ ・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験 【歓迎要件】 【志向性】 ■事業部門のニーズに寄り添い、能動的に支援する姿勢をお持ちの方 ■中長期的なキャリア形成において、知財専門性... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善 ・給与・賞与算定事務、昇格運営事務 ・人事評価等に関する各種データ作成・分析 ・人事異動の発令事務 ・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応 ＜おもな関係者＞ 社内：本社部門、開発部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事に関する業務経験 3年以上目安 【歓迎要件】 ・人事評価や処遇制度の企画・運営を担ったことがある方 ・OBIC7、タレントパレット等を利用した人事業務を実施したことのある方 ・IT企業で人事に関する業務の経験者 ・IT企業でシステム開発の実務経験者 ・... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。 同社は同社グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。 【募集背景】 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務経験（100名/年採用程度）3年以上目安 【歓迎要件】 ・IT人材の採用業務を担った経験のある方 ・大学回りや採用周りの施策企画経験 ・採用に関する広報コンテンツ制作の経験を有する方（媒体・ファシリティ・ツール、動画等） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担っていただきます。 【職務内容】 ・開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置 ・社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（タレントマネジメント） ・人事考課（MBO、能力評定）の査定業務 ・社員との悉皆面談や採用・公募等の面接 ・現場の組織運営状況の把 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事に関する業務経験3年以上目安 【歓迎要件】 ・HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理経験 ・IT業界での人事経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社および同部門の位置づけについて】 同社はもともと同社グループ会社のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、同社グループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・システム関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社および同部門の位置づけについて】 同社はもともと同社グループ会社のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、同社グループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・システム関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■組織のミッション 「リスクを見極め、未来を見据え、成長を支える監査部へ」というスローガンをかかげ、「監査の高度化」、「監査の効率化」、「潜在的なリスクの発見と予防」に取り組んでいく。 ■組織の業務概要 ・戦略目標達成の阻害要因となるリスクを網羅的かつ的確に捉え、高リスク領域に重点的に監査リソースを投入することで同社グループのこれからの成長を支える監査部を目指す ・監査での検出事項を表面的に捉え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのスキル・経験（2年以上が目安） ・監査品質業務（外部評価・内部評価、デジタル監査推進） ・システム監査/情報処理部門（ITリスク管理、システムリスク管理、サイバーセキュリティ分野等）での業務経験 ・J-SOX業務等 【歓迎要件】※以下は必須... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社のIR活動全般を担う管理職候補として、実務から戦略立案までを幅広くご担当いただきます。上場企業としての情報開示体制強化が求められる中、当社のIR戦略を企画・実行し、将来的には管理職として企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ■投資家/アナリスト対応（投資家1on1ミーティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業またはIR支援企業でのIR実務経験 ■財務会計に関する基本的な知識 ■開示資料（決算関連資料・適時開示リリース等）の作成経験 ■投資家面談の対応経験 ■チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験 【歓迎要件】 ・ESG／サステナビリティ開示に... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務・人事・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 給与計算、労務管理、労務問題対応、各種総務業務等、総務・人事業務全般をお任せ致します。 【キャリアステップ】 上記に業務内容に加え、経理業務のご経験がある方は、管理部門（総務、経理）を横断的に、監理して頂きたいと思いますので、経理業務等幅広い業務でキャリア形成をお望みの方にも、ご活躍頂けるステージがございます。 【募集背景】 上場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、労務管理、労務問題対応等のいずれかのご経験5年以上 【歓迎要件】 ■総務・人事・採用業務の経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ・責任を持って業務を遂行出来る方、積極的にご自身から動くことが出来る方 ・支社担当者や社員への連絡や支持をす... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
NEW
正社員
| 仕事内容 | ビル管理事業部にて、物件の設備管理・警備・清掃を担当する社員（250～300人）の労務管理、雇用業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■ビル管理現場スタッフの採用・退職業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務のご経験 ■ピープルマネジメント経験5年以上（人数不問） ■育成就労制度、特定技能制度の理解と対応経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格保有 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う人員強化を目的とした採用です。 【期待役割】 同社子会社を通じて、同社が出資するバイオマス案件発電事業のアセットマネジメントをご担当いただきます。具体的には主な業務内容は以下の通りですが、能力・経験に応じた幅広い業務をお任せする可能性もございます。 【業務内容】 ■予実管理、事業計画策定、決算対応 （外部委託先の会計事務所や監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかの能力・経験をお持ちの方 ・子会社の運営管理（事業計画策定、決算策定、内部監査、規定策定等）経験 ・事業会社、金融系においてリーガル担当として再エネ関連契約の査読、管理経験 ・事業会社、アセットマネジメント会社にて、再エネ案件のアセットマネジメント（... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 現部長が定年を迎えるため後任として候補者を募集いたします。 国内経理部門において財務・経理業務全般とマネジメントをお任せします。 ※入社時の役職は課長ポストを想定していますが、これまでの業務経験に応じては次長ポストも検討しております。 【職務内容】 ・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ・会計システムへの仕分け入力業務 ・経費精算の確認・承認業務 ・仕分作成・財務諸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験 ・マネジメント経験 ・日商簿記検定2級以上 【歓迎要件】 ・商社・製造・物流業界における経理経験 ・経理部門のおける責任者経験（経理部長等） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 現部長が定年を迎えるため後任として候補者を募集いたします。 国内経理部門において財務・経理業務全般とマネジメントをお任せします。 ※入社時の役職は課長ポストを想定していますが、これまでの業務経験に応じては次長ポストも検討しております。 【職務内容】 ・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ・会計システムへの仕分け入力業務 ・経費精算の確認・承認業務 ・仕分作成・財務諸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験 ・マネジメント経験 ・日商簿記検定2級以上 【歓迎要件】 ・商社・製造・物流業界における経理経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 現マネージャーの異動に伴い、後任としてチーム全体の運営を俯瞰しつつ、Compensation & Benefits（報酬・福利厚生）に関するオペレーションを自ら遂行し、高品質かつ安定的な業務運用をリードしていただける方を募集いたします。 3～4名のチームを指導・育成し、HRシステムを活用して業務の効率化・高度化を推進しながら、将来的には、HR Shared Service |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1,000名以上の規模での給与計算・福利厚生業務経験 ■各種人事申請（扶養・休職・労災等）の実務経験 ■マネジメント経験 ■HRシステム（SuccessFactors、カオナビ、勤怠システム等）の運用経験 ■外資系企業での就業経験 【歓迎要件】 ■報酬制度... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では、原材料トレースや需給管理の根幹を支える食品・レシピのデータ管理を 重要な業務と位置付けています 近年、データの精度向上や業務効率化に向けた取り組みを進める中で、 データ活用と管理の戦略的な強化が求められており、 これらの推進に貢献できる人材を募集しています 【職務内容】 商品マスタ・レシピマスタのデータ管理 ■営業担当や取引先から情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■正社員としての業務経験がある方 ■マスタデータ管理のご経験がある方 【歓迎要件】 ▼DXに興味がある方 ▼業務システムの要件定義や開発の経験がある方 ▼能動的で行動力のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 今後売り上げ1000億円を目指すにあたり、M&Aの検討が継続的に起きることが予想される為、財務DDや経理PMIといった業務が増えていく見込みです。 そこでM&Aに対する財務税務のデューデリジェンス、経理業務のPMIといった業務をコントロール頂くことを想定しております。 グループ全体を横断して、業務プロセスの安定化を図り、経理業務の生産性を向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務/税務デューデリジェンス、または経理業務のPMI経験 ■事業会社もしくは監査法人での経理実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 株式会社フォーデジットは、デザインとテクノロジーで企業の変革を支援するデザインコンサルティング企業です。同社は、2025年に創業25年目を迎え、次の成長フェーズへと舵を切る転換期にあります。特に今期は、東南アジアを中心とした海外事業のさらなる拡大を見据え、事業・組織ともに大きな変革を進行中です。 そうしたなか、代表取締役はグループ会社の経営も兼任しており、多忙を極めています。そのため、社長秘書と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■秘書（一般事務／営業事務も可）のご経験 ■ビジネス英語（電話、メール対応など） ■MS Office／Keynoteの実務レベルのスキル |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 株式会社フォーデジットは、デザインとテクノロジーの力で企業の変革を支援するデザインコンサルティングファームです。2025年には創業25周年を迎え、国内外の事業が急拡大するなか、代表もグループ会社経営を兼任しながら多忙な日々を送っています。 本ポジションでは、代表のすぐそばで全ての日々の行動を共にして頂きます。 形式的な「秘書」や「アシスタント」ではなく、同じ視座を持ち、代表の意図や背景を汲み取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験2年以上 ■ビジネス英語（電話、メール対応など） ■MS Office／Keynoteの実務レベルのスキル |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。 同社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。 【業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ※履歴書に顔写真の添付必須 【必須要件】 ■上場企業におけるＩＲ業務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼スポーツが好きな方 【ポジション魅力】 ★月平均残業時間は20時間以下であり、ワークライフバランスを整えな... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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