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47268件中 401~420件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 まちづくり・関係人口ユニットの企画を担い、案件の設計から寄付者エンゲージメントの構築まで一気通貫で推進いただきます。 【具体的な業務】 ■GCF案件の企画設計・訴求コンテンツ開発・提案資料作成 ■IP・アライアンスパートナーとのコラボ企画の立案・推進(Bリーグ・ウマ娘・燈の守り人等) ■「地域エールコミュニティ」の運営設計・会員エンゲージメント施策の企画・
応募資格 【必須要件】 ■企画・施策立案・プロモーション・マーケティングのいずれかの実務のご経験(2年以上) ■複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■ファンマーケティング・コミュニティ運営・SNS運用の実務のご経験 ■ス...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 まちづくり・関係人口ユニットの企画を担い、案件の設計から寄付者エンゲージメントの構築まで一気通貫で推進いただきます。 【具体的な業務】 ■GCF案件の企画設計・訴求コンテンツ開発・提案資料作成 ■IP・アライアンスパートナーとのコラボ企画の立案・推進(Bリーグ・ウマ娘・燈の守り人等) ■「地域エールコミュニティ」の運営設計・会員エンゲージメント施策の企画・
応募資格 【必須要件】 ■BizDev・新規事業開発・アライアンス推進のいずれかの実務のご経験(3年以上) ■5名以上のチームマネジメントのご経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■自治体・官民連携・地方創生領域でのビジネスのご経験 ■スポーツビジネス・エンタメ・IP関連の営業・事業...
給与
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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーの同社にて下記の業務をお任せします。 【業務内容】 同社グループの経営の中枢として、各事業の発展を経理財務の観点からリードいただきます。 【ミッション】 各カンパニー含む会社のメイン経理担当としてご活躍頂く事を想定しています。会計/財務/税務の視点から利益・資金効率を最大化させ、企業価値(経営 × 組織 × 事業)の成長を
応募資格 【必須要件】 ■ITサービスの法人営業経験(2年以上) ■基本的なビジネスマナーを習得している方 ■報告・連絡・相談を徹底できる方 ■顧客の課題発見と解決策の提案経験 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) 【歓迎要件】 ※以下必須ではありま...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【業務内容】 LINEを軸としたマーケティングにより、企業の顧客体験価値を最大化することを目指しています。 本ポジションでは、大手クライアントのLINE公式アカウント設計から運用までを一貫して担当し、顧客のマーケティング成果向上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ■LINE公式アカウントの運用 ・LINE公式アカウントの初期設定から運用、定期的な投稿配信 ・LINE広告や他媒体と連携
応募資格 【必須要件】 ■LINE公式アカウントの構築から運用まで一連のご経験 ■BtoC企業でのデジタルマーケティング実務のご経験(代理店でのご経験も可) ■リード獲得からコンバージョン(CV)に至るまでのシナリオ配信の戦略設計から運用までの一連のご経験 【歓迎要件】 ■HTML/...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【業務内容】 同社の「SNSマーケター」とは? SNSコンサルタントやADプランナー、コンテンツディレクターなど、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーション の戦略設計や企画立案、運用に関する幅広いスキルと経験を持つスペシャリストです。 主に大手コスメメーカーや食品メーカーなど、各界を代表するグローバル企業のコミュニケーションプランニングをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■SNSプラッ
応募資格 【必須要件】 ■SNS運用経験または、デジタルマーケティングの実務のご経験 【歓迎要件】 ■デザイン力を持ってコンテンツの企画や制作がしたい方 ■PMを目指したい方 ■コンテンツマーケティング経験がある方 ■広告プロモーション経験がある方 ■営業経験がある方 ★社会人経験1...
給与 年収 450万円~800万円
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  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【コミュニケーションプランナーとは】 大手企業の持つ潜在的なビジネス課題を見出し、体系的なコミュニケーション戦略を設計します。 【業務内容】 SNSコンサルタントやADプランナー、コンテンツディレクターなど、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーション の戦略設計や企画立案、運用に関する幅広いスキルと経験を持つスペシャリストです。 主に大手コスメメーカーや食品メーカーなど、各界を代表するグロー
応募資格 【必須要件】 ■SNS領域の戦略策定~運用経験をお持ちの方(X、Instagram、Facebook、TikTok、LINE など) 【歓迎要件】 ■デザイン力を持ってコンテンツの企画や制作がしたい方 ■PMを目指したい方 ■コンテンツマーケティング経験がある方 ■広告プロ...
給与 年収 400万円~700万円
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  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【業務内容】 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト(CRM/MA等)の導入等、運用プロジェクトをリード。 エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。 案件は、一次請けが基本 です。 担当は1~2社で、
応募資格 【必須要件】 ■Salesforceの導入支援のご経験(1年以上) ■要件定義から開発PJTに携わったご経験 ■受託開発案件でのPM/PLのご経験 【歓迎要件】 ■Salesforceのベンダー資格保有者
給与 年収 600万円~1200万円
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  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【業務内容】 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト(CRM/MA等)の導入等、運用プロジェクトをリード。 エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。 案件は、一次請けが基本です。 担当は1~2社で、ク
応募資格 【必須要件】 ■Tableauの導入や開発支援のご経験(1年以上) ■要件定義のご経験 ■PM/PLのご経験 【歓迎要件】 ■Salesforceのベンダー資格保有者 ■SQLを使った業務のご経験
給与 年収 600万円~1200万円
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  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【同社の「SNSディレクター(デザイン領域)」について】 デザイン力とデータ分析で、大手企業のSNSクリエイティブ戦略を牽引するポジションです。 「デザイン制作」と「ディレクション・戦略立案」の2軸でご活躍いただきます。 あなたのデザインスキルを戦略と成果に直結させ、データに基づいたクリエイティブ改善提案、顧客コミュニケーション、チームの成果最大化をリードしていただきます。主に大手企業のSNSチャ
応募資格 【必須要件】 ■データに基づいたデザイン制作のご経験 ■SNSプラットフォームの特性を理解したクリエイティブ制作のご経験 【歓迎要件】 ■指示された制作業務にとどまらず、自ら課題を発見・提案し、プロジェクトを推進したご経験 クライアントや関係部署との円滑なコミュニケーション...
給与 年収 450万円~800万円
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  • 学歴不問
仕事内容 【具体的な業務内容】 マーケティングからフィールドセールスまで、幅広く担当していただきますが、今回の募集は以下のフィールドセールス業務メインでご担当いただく想定です。 ■マーケ業務 ・メルマガの企画、文章作成、配信先設定 ・ホワイトペーパーやセミナーの企画、設計 ■インサイド業務 ・ターゲット先の選定、SFAで条件設定の上作成 ・架電やメールでアプローチ ・商談対応 ・商談実施者へのナーチャリング
応募資格 【必須要件】 ■クライアント折衝のご経験(3年以上) (法人営業や、マーケティング、PMなどでの対外折衝経験) ■社内外ステークホルダーとの調整のご経験 【歓迎要件】 ■課題をヒアリングして、提案をしたご経験(ソリューション営業経験) ■Web、ITの知見があること ■日常...
給与 年収 450万円~600万円
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  • 学歴不問
仕事内容 【クロスボーダー開発支援(想定される業務)】 ■開発・運用・保守フェーズ全般 ・英語が必須な環境でのモバイルおよびWebアプリケーションの開発、運用、保守。 ・新規開発から運用・保守フェーズまで、クライアントを一貫して支援。 ■ローカライゼーション業務 ・プロダクトの多言語化対応。 ・各地域の法律への対応。 ・ユーザーニーズの調査をはじめとした、アウトバウンド/インバウンドにおけるローカライゼーシ
応募資格 【必須要件】 ■技術要素 ・5年以上のソフトウェア開発実務のご経験 ・2年以上の、10名程度のプロジェクトにおけるリーダー(PL)またはマネジメント(PM)のご経験 ・フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域での実務のご経験 ■ビジネス要素 ・日本語、英語相互の専門的...
給与 年収 500万円~1000万円
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  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ■業務内容: 当社は、中長期的な成長戦略の実現に向けて積極的なIT投資を推進しています。その一環として、開発エンジニアの内製化を進め、スピード感のある開発体制とサービス品質向上を目指しています。 本ポジションでは、2つのエンジニアチームを統括し、IT投資の配分や事業ロードマップ策定など、経営に直結した意思決定をリードしていただきます。 現行システムの把握・改善、課題抽出、システム開発、文化醸成、外
応募資格 【必須要件】 ・システム開発において、要件定義、設計、実装の経験をお持ちの方 (※自社サービスの内製化を進めるため) 【歓迎要件】 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計の実務経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・レガシーシステムの刷新、モダナイゼーションを主導し...
給与 年収 1000万円~1200万円
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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織とミッションについて】 配属予定のField Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。 そして、この高品質なオペレーションを全国規模で実現する戦略の核とな
応募資格 【必須要件】 ■BtoBソリューション営業、事業開発、またはアライアンス業務の経験 ■経営層(社長・役員クラス)への提案・交渉、および契約締結のご経験
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都

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  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ■業務内容: 同社では「ITをストレスから、武器へ。」を合言葉に、全社のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。 本ポジションは、サポート運用係のリーダーとして、セキュリティ基盤の再構築、業務プロセスの標準化、クラウドネイティブ環境の推進を中心に、全社ITの“次の当たり前”を形づくる役割を担います。 1. セキュリティ基盤の確立と業務プロセスの標準化 ・ガバナンスの再定義:セキュリテ
応募資格 【必須要件】 ・ITインフラまたは業務システムの構築・運用経験 ・SaaS等の新システムの選定、導入、運用管理経験 【歓迎要件】 ・Microsoft 365(特にEntra ID / Intune)を用いたデバイス・ID管理の設計・運用スキル ・ゼロトラストモデルに基づく...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。当社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変
応募資格 【必須要件】 ■アプリケーション構築、導入において中規模(1億円程度)以上のプロジェクト推進のご経験 ■アプリケーションサービス開発組織のマネジメント知見 ■5名以上の組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験 ・アプリケーション...
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【募集部署のミッション】 RPAおよび次世代AIエージェント領域において、リセラー様の価値創出を技術面から支援すること 【概要】 本ポジションは、UiPathを中心とした Agentic Automation / AIエージェント技術を主戦場 とする技術マーケティング・技術検証ポジションです。 RPAはAIエージェントを業務で機能させるための「実行レイヤー」と位置づけており、 主な業務は
応募資格 【必須要件】 ・RPAツール(UiPath、Automation Anywhere、BizRobo、WinActor 等)いずれかの開発・導入・運用経験 ・業務効率化・自動化を目的としたシステム導入や改善活動への関与経験 ・技術内容を分かりやすく説明し、関係者とコミュニケー...
給与 年収 650万円~1100万円
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 同社において、HRBPとしてとして、担当事業をHR面からサポート頂きます。 楽天では多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能性があります。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 【職務内容】 ■事業運営に関わる労務業務全般 ■人事面に関わる事業部からの相談対応 ■担当部署メンバーとの面談
応募資格 【必須要件】 ■労務もしくはHRBPのご経験(5年以上) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験
給与
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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 ・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、  及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務 (将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募) ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、  マイグレーションプロジェクトは数億~数十億規模の大型案件となります。 【キャリアパス】 ■1年後 :サービス成
応募資格 【必須要件】 ・20名以上規模のプロジェクトマネジメントを経験 ・PM/PMO/PL/TLのいずれかの役割(5年以上目安) ・一連の開発工程(要件定義~システムテスト/移行)経験
給与 年収 600万円~1000万円
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  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ITサービス部では、三菱地所グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。 今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。 【特徴】 ITサービス部では三菱地所グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築
応募資格 【必須要件】 ・ネットワークやクライアント関連の知見または経験(Win11、PC、NW、Officeアプリ等) ・ヘルプデスク/コールセンターまたはBPO経験者 ・PLまたはPMの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・情報セキュリティ対応(インシデント対応、セキュリティポリシー...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
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  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 SAP 製品の導入・移行案件にて SAP 基盤(インフラ・BASIS)の設計、構築業務をお任せします。 リーダーの方は、1~5名程のチームを見ていただきます。 【募集背景】 SAP ECC の保守切れにともない、S/4 HANA 化やクラウド移行のニーズが今後ますます増加する中、JBS はそれに先駆け、2020年に自社システムを S/4 HANA および HEC 環境への移行を完了し、これらニー
応募資格 【必須要件】 ■SAP基盤構築プロジェクトの経験 【歓迎要件】 ■プロジェクト、案件でのリーダー経験 ■SAP認定コンサルタント資格 ■PMP(Project Management Professional)資格
給与 年収 550万円~1000万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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