| 仕事内容 | 【業務内容】 SREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。 新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。 ご入社後は、同社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AWSでのインフラ構築・運用のご経験（5年以上） ■IaC（Terraform等）を用いた構成管理経験 ■技術メンタリング経験（メンバーへの技術支援・教育・コードレビュー等） 【歓迎要件】 ■大規模システム環境における設計・運用・改善・提案のご経験 ■Kub... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご入社後は、データユニットの中核メンバーとして、データ基盤の刷新およびデータ活用戦略の推進をリードしていただきます。中長期的には、事業・プロダクト両軸でのデータ活用を牽引し、技術ロードマップの策定やチーム育成にも関わっていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■データ基盤の刷新・標準化の推進 ■データガバナンス・セキュリティ戦略の設計および実装体制の構築 ■サーベイ・レコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ基盤またはETLパイプラインの開発・運用経験（3年以上） ■大規模データ基盤（BigQuery、Athena、Redshiftなど）の設計・構築・運用経験 ■データアーキテクチャの設計経験 【歓迎要件】 ■データ基盤・統合アーキテクチャの設計開発と最適... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン ■デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー） ■UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン） ■デザインシステムの改善、浸透支援 ※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります 組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドのデザインマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■UIデザイナーとしての実務経験（5年以上） ■デザイナーのマネジメントのご経験 ■Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインのご経験 【歓迎要件】 ■デザイン組織の立ち上げやデザイナー育成の経験 ■マネジメントや組織運営、コーチングへの興味関心・実践... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ご入社後は、大規模プロダクトの成長を支えながら、長期的な視点での設計や改善に取り組み、次世代の開発基盤を築く重要な役割を担っていただきます。 直近の課題や開発目標は以下の通りです。 ■AIなどの先端技術を活用した新機能の開発 ■海外展開や大手顧客に対応できるプロダクト品質の確保 ■システムアーキテクチャの提案と推進 ■開発生産性を高める仕組みやプロセスの構築 ■プロダクト開発エンジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 ■プロジェクト管理のご経験 ■テックリードのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 プラットフォームチームは、 「データを中心に据えたプロダクト群の価値創出」と「開発スピードと運用安定性の両立」をテーマに、複数のプロダクトを横断しながら、新規連携や共通機能の整備・最適化を推進しています。 ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるチームの一員として、プラットフォームの設計・改善を通じて、事業成長を支える開発に取り組んでいただきます。 中長期的には、マルチアーキテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■AWS環境におけるセキュアな基盤・API設計と実装のご経験 ■TerraformおよびCI/CDによる開発・運用の自動化（IaC/DevOps）のご経験 ■オブザーバビリティ（可観測性）の向上とシス... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 自社サービスのプロダクトデザイン ■UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン） ■デザインシステムの改善、浸透支援 ■新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ ※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドのUIデザインに携わっていただきます。働く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■UIデザイナーとしての実務のご経験（3年以上） ■Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインのご経験 ■エンジニアやプロダクトマネジャーと連携しての開発のご経験 【歓迎要件】 ■デザイン組織の立ち上げやデザイナー育成のご経験 ■BtoBビジネスのご経... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 具体的には、入社後下記のような領域を中心にご活躍頂きたいと思っています。 ■「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクト・新機能開発 ■モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定 ■要件定義～開発・テスト～運用 などのプロダクト開発全般 ■ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップ・プロトタイプを作成 ※複数プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション設計・開発・運用経験（5年以上） ■フルスタックな経験（フロントエンド・バックエンド・インフラ・データベースの中の複数領域）、またはバックエンド領域におけるリーダーのご経験 【歓迎要件】 ■プロダクトを0から開発した経験 ■1~2名の小... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 既存クライアントとのリレーション構築を通じて、契約継続・アップセル・クロスセルを推進し、LTV最大化を担っていただきます。 広告企画やIP提案を行う点で、広告代理店・制作会社におけるアカウントプランナーに近い役割となります。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への契約更新／継続に向けた提案・交渉 ■クライアント課題に応じたクロスセル・アップセル提案（新しいIP・広告展開の提案等） ■広告施策や販売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業もしくはアカウントマネジメントの実務経験（5年以上） ■既存顧客とのリレーション構築、継続提案、アップセル／クロスセル提案の実績 ■広告やプロモーション企画に関する基本的な知識 ■チームのマネジメント経験（目標設定・育成・評価/人数不問） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IPビジネスの事業成長をマーケティング面から力強く推進いただける、マーケティング部門の責任者候補（マネージャー～本部長クラス）を担っていただきます。事業計画を踏まえたマーケティング戦略の立案から実行、チームマネジメント、組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。 将来的には、IP拡張（タレント→インフルエンサー／コミック）に伴うブランド戦略の再構築・推進にも携わることができます。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB領域でマーケティング戦略のご経験 ■リード獲得・広告運用のご経験 ■SEO / コンテンツ / PR / セミナー等の複合チャネル経験 ■リード→アポ→受注→LTV最大化までのファネル設計経験 ■チームマネジメント経験（5名以上） ■HubSpot ... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。 日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。 「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です 【職務内容】 ■請求業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業事務または一般事務の実務経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メーラー） 【歓迎要件】 ▼社内外の調整業務に携わった経験 ▼社内システムの使用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社のPR部門で広報業務を従事していただきます。 ※まずはお任せできることから担ってもらいます。 具体的には・・・ 【メディアリレーションズ（メディアとの関係構築）】 ■プレスリリースの作成・配信 ・新メニューの発表（季節限定ラーメン、コラボメニューなど） ・新店舗オープンのお知らせ ・期間限定キャンペーンの告知（創業祭、感謝デーなど） ・企業としての取り組み（SDGs、地域貢献活動、社員の表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・「食」「食文化」に対する興味・関心のある方 ・メディア露出を可能とする方 ・国内出張が可能な方（年に数回程度） ・プレスリリース、HPのニュース・お知らせ、社内報などの文章作成をしたい方 ※文章の作成はAIを使用しても構いません ＜在宅勤務・リモートワー... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区柳橋1-3-6 |
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| 仕事内容 | 組織のリーダークラスとして以下のような業務をお任せします。 ■グランドデザインの策定・企画立案 ・ADR上場に向けたUS-SOXの評価計画・基本方針の策定、およびマイルストーンの設計 ■業務プロセスの可視化と指導・統括 ・国内外のグループ会社に対し、業務記述書、フローチャート、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）などの作成・更新に関する指導および進捗管理 ■評価の実施とガバナンスの再構築 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または監査法人等において、US-SOX（少なくともJ-SOX）の内部統制評価・文書化・不備改善に関する実務経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（海外グループ会社とのメールでの情報収集、文書読解、簡単なコミュニケーションが可能なレベル）をお持ちの... |
| 給与 | 年収 1200万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきましたが、今後、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。 このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（5年以上） ・金融機関での経営企画（中期経営計画策定等）業務経験 ・コンサル業界での企画経験（戦略企画/経営企画 等） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・銀行業界や金融業界での経営戦略、事業計画策定経験 ・マーケティング企画・デー... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【金融犯罪対策（AML/CFT）】 ・金融犯罪対策の運営 金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。 ・金融犯罪対策の高度化の企画・推進 当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行/クレジットカード/消費者金融業界での金融犯罪対策・AML/CFT業務経験 【歓迎要件】 ・CAMS等資格 ・チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 アーケムグループの内部統制の推進を担当しています。管理会計と業績モニタリング・経営戦略推進による経営サポートの役割を担う事業管理部もと、グループ全体の内部統制とガバナンス強化を図ります。 【業務概要】 アーケムグループの内部統制強化の推進事務局として、内部統制報告制度（J-SOX）の構築・運用を担当いただきます。当社では、昨年から2か年計画で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれか ・内部統制・J-SOX関連の業務経験（年数問わず）、財務会計の知識のある方 ・経理業務（単体もしくは連結決算必須）のご経験があり、その業務の一環として内部統制に関わったことがある方 【歓迎要件】 ・経理業務（連結決算等）の経験 ・製造業でのご経... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目2番70号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは2030年に向けた事業成長を実現するため、経営・事業戦略に直結する全社的なキーポジション（VP以上/エグゼクティブ層）の獲得をこれまで以上に強化しています。 この領域は「採る」だけでなく、採用に必要な制度設計（例：報酬/インセンティブ、株式・長期インセンティブなどの検討、評価・等級の運用整備）や、受け入れ・オンボーディング、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（またはリード）として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 ■採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 経営企画部において、銀行およびグループ全体の経営の根幹を支える企画業務全般を担っていただきます。 ・経営戦略および経営計画の企画、立案 ・コーポレートガバナンス高度化に関する企画、立案 ・取締役会、経営会議等の重要会議体の運営・資料作成 ・グループ会社管理に関する企画、調整 ・その他経営企画業務全般 ※経営企画部内にはIR、ALM、主計等の専門分野の業務もあり、ご経験やご意向に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・銀行または金融機関における経営企画業務もしくは本部での企画業務経験 ・PowerPoint／Excel／Wordを用いた資料作成能力 ・論理的思考力およびコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営経験 ・経営戦略や中期経営... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、同社の「エージェント推進室」では、急激な事業拡大に伴い、採用増員を計画しております。 同時に、組織基盤、集客基盤、業務基盤の整備を急ピッチで進めている最中です。 本ポジションのミッションは、「事業部専属の採用責任者」として、採用スピードを落とすことなく、質の高い母集団形成から入社決定、さらには採用組織の基盤を構築することです。 人事の一部機能としてでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における中途採用戦略の立案・実行経験 ・HRBP（人事ビジネスパートナー）として、人事施策の推進経験 【歓迎要件】 ■急成長フェーズのスタートアップや事業部での採用経験 ■組織マネジメント経験 ■業務プロセスの設計・構築経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 組織が急速に拡大する中で、One CADDiとしてValueを発揮していくために、全社横断機能としての人事企画の重要性が非常に高まっています。 HRBP機能を強め事業部の遠心力を働かせる一方で、組織・機能の要としての人事企画機能を強化することのできる仲間を募集しています。 【職務内容】 ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。 社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■評価・報酬制度の運用に関わった経験 ■スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ■組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 銀行業務全般に関わる以下の法務業務 ・新規サービスの設計における法的検討 ・各部署からの法務相談 ・契約書のドラフト、レビュー ・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等 【入社後すぐにお任せする業務】 実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。 ※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・企業における法務業務経験3年以上の方 ・法律事務所経験2年以上の弁護士の方 【歓迎要件】 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験 ・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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