| 仕事内容 | サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する同社の、企業向け太陽光発電設備の販売や新規顧客開拓をお任せいたします。 NONFIT型の太陽光発電所開発における販売営業をメインとした業務です。 【具体的には】 ・法人の販売先の新規開拓 ・既存顧客（法人）への販売業務や引渡までの進捗管理 ・土地仕入れチームとの連携 ・エンドの要望や条件をチームに反映 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■太陽光業界経験または電気系の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■BtoB営業経験 ■宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦している当社で、一緒に活躍してくれる正社員を募集します。専門知識は入社後に習得できますのでご安心ください! 【具体的には】 ・お客様からの問い合わせ対応 電話やメールでの蓄電池に関するお問い合わせに対し、丁寧な説明やサービスのご案内を行います。お客様の「困った」を解決する、会社の「顔」となる役割です。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験者や接客経験者など、電話でのコミュニケーションが得意な方、または事務職経験者 ■基本的なPCスキル（Word, Excelなど）をお持ちの方 ■新しい知識を学ぶことに意欲的な方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ※太陽光発電、蓄電池の知識... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★Entertainment for YOU 世界中のお客様に 感動を★ 創立90周年を迎え、映画・アニメ・演劇等の事業を展開している同社にて以下の業務をお任せ致します。 ※EC/オンラインサイトは担当ではございません※ 【業務内容】 ■ミッション ・1954年に誕生し、米アカデミー賞を獲得するなど世界に通用するコンテンツに成長した「ゴジラ」の人気をさら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■小売業またはエンタメ業界における販売促進業務の実務経験 ■自社製作商品とライセンス供給商品のいずれかを取り扱った経験、またはそれに準ずる販促・PR業務経験 【提出必須】 ご応募の際には志望動機（250文字～400文字程度）が必要となります。 ご不明点があり... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 部?と共にスタッフを纏めながら人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務※もっとも重視します ・人材育成・研修 ・人事評価制度の運用 ・配置・異動・組織管理 ・労務管理 ・その他業務フローや制度見直し等 【募集背景・ミッション】 管理部門は基礎的な組織体制は整ってきましたが、今後の事業拡大や採用人数の増加に伴い、現在のスタッフ数では十分に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務経験（3 年以上）または同等の知識 ・PC スキルがある方（エクセルの実務経験等） 【歓迎要件】 ・マネージメント経験 ・給与/社保/税金実務経験または同等の知識 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社において、ECの荷主・クライアントに対して介在価値を打ち出す事業部門を束ね、事業部の収益責任（売上成長・粗利・営業利益）、サービス開発からアップセル/コンサル業務まで幅広く統括するポジションです。 事業のトップライン成長とLTV成長を実現することがミッションです。 【職務内容】 ■事業部全体の統括責任（売上・粗利・営業利益の管理と最大化、部門運営） ■SCM×物流BPOのビジネスモデルの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業責任者またはP&L責任を持つマネジメント経験 ■サプライチェーン関連事業での経験 ■複数部門でのマネジメント、組織構築経験 ■部門横断での組織統括・調整スキル 【歓迎要件】 ・物流・SCM・BPO領域における業務経験または深い理解 ・4PL・3PL領域で... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 仕事内容 | マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等） ■経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等） ■他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ■機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験 ■各種対応における対外向け業務全般 【歓迎要件】 ■各種許認可登録関連業務運用の経験 ■金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegion |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 or 人材エージェントでのコンサルタント経験3年以上 ■業務での英語使用経験（TOEIC700点目安） ■業務マネジメント経験（管理職である必要はありませんがチームリードの経験が必須です） 【歓迎要件】 ・コンサ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 銀行業務全般に関わる以下の法務業務 ・新規サービスの設計における法的検討 ・各部署からの法務相談 ・契約書のドラフト、レビュー ・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等 【入社後すぐにお任せする業務】 実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。 ※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・企業における法務業務経験3年以上の方 ・法律事務所経験2年以上の弁護士の方 【歓迎要件】 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験 ・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします ■共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。 ・国内外グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンスプログラム業務を経験されている（3年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 ※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは同社に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。 【業務内容】 ■給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階） ■労働生産性の向上施策 ■労務トラブル対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模） ■人事労務のご経験 （給与計算などのメンバーのオペレーションに関して熟知されている方） ■労務領域のBPOを活用した組織の中での人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務領域のBPOの導入～定着... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 CFO直下で財務経理ユニット長としてグループ全体の経理業務の責任者ロールを担っていただきます。 財務経理ユニット長候補として下記業務を柔軟にお任せします。 ・上場企業決算（決算開示、監査対応） ・連結決算（連結精算表の作成・レビュー） ・単体決算（月次仕訳のレビュー、承認） ・請求・資金管理（グループ全体の統括） ・組織再編・M&A等における会計関連業務 【求める人物像】 ・コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学・大学院をご卒業の方 下記項目より、1項目は該当すること。 ・上場企業における経理実務経験 ・監査法人における監査実務 [歓迎条件] ・マネジメント経験のある方 ・経理業務プロセスの改善に関する経験のある方 ・freee会計での経理業務経験のある方 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社においては、会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集しております。 【職務内容】 入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて月次/年次等の全般的な経理経験（5年以上） ■メンバーマネジメント 【歓迎要件】 ・IT/Webサービス/インターネット業界のご経験 ・スタートアップもしくは上場企業での業務経験 ・会計士もしくは税理士資格をお持ちの方 ・会計事務所、税理士事... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要： 労務分野のマネージャーとしてマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等の両面を担っていただきます。 会社としても人事における様々な取り組みが期待されており、様々な提案がしやすい環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務マネジメント、企画・運用等に携わっていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算・社会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事業務の戦略立案・推進の経験 ■労働組合との折衝、調整経験 ■人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、資金管理や資金調達を中心に、グループ全体の財務機能を支えていただきます。また、プレイングマネージャ―として、メンバーのマネジメントもお任せ致します。 【業務詳細】 ご経験に合わせて、まず下記のような業務を想定しています。 ・資金実績数値の集計、分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務また経理関連業務のリーダー経験（チームのリード、プロジェクトの推進経験等）※マネジメントにチャレンジ頂ける方 ■事業会社または金融機関での財務管理の基礎業務の経験（目安：３年以上） 例：資金繰り管理、資金実績の集計・分析、預金残高管理、出納業務など ■E... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 同ポジションでは各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【職務内容】 ■経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案 ■経営戦略・事業計画の企画の策定 ■予実管理、事業KGI・KPI設計・モニタリング ■財務戦略の策定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかを満たしている方 ・戦略/ITコンサルティングファームでのご経験 ・事業会社での経営企画、事業企画のご経験 ・ファイナンス系業務の実務経験（部署、職種不問） 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での事業企画・経営企画経験 ・仕組み化により事業をスケ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 【具体的な職務内容】 ■倫理・独立性に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力※グローバルのポリシーやプロセスは基本的には英語で作成されている為、英語で業務を行うことに前向きな方 ■国内法令等だけでなく変化する国際的なルールへの対応が必要な分野であるため、常に勉強していく意欲のある方 ■事実関係や取り巻く状況から... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＊Big4又は金融機関、事業会社でのリスク管理業務のご経験 ＊英語で業務を行うことに前向きな方（グローバルのポリシーやプロセスは基本的には英語の表記のため） |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ処理スキルと正確性 ・Excel（ピボット、関数等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる ・データの構造および事業部ニーズ理解し、報酬データ比較分析を実施できる ・報酬関係の業務経験2，3年 ・リーダー経験（3名程度） 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。 そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。 また、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 1.企業法務 ・契約書のチェック（子会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 人事企画・人事制度の運用を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 【採用背景】 事業が順調に伸びていく一方で、組織拡大に伴い、事業・組織戦略に基づく人事企画、労務など幅広く活躍推進いただける人事を必要としております。 他部門との連携はもちろん、「ヒト」「モノ」「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事領域全般の実務経験（特に目標管理） 【歓迎要件】 ▼人事制度の運用や労務での実務経験 ▼スタートアップなど小規模組織で事業成長をさせた実績 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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