| 仕事内容 | 【職務内容】 ・同社グループにおける戦略法務 【具体的な職務】 ・戦略法務案件の遂行 企業の合併・買収等（同社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート （法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等） 新規ビジネスモデルの組成に関する法的サポート ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局コントラクト法務グループです。 ※出社とリモート勤務を使い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務での実務経験を３年以上有する方 ■今後のキャリアとしてM&Aや投資に関する戦略法務案件（※）に挑戦したい方 ※ストラクチャーの法的検討、契約書のドラフティング、契約交渉、その他社内関係部門や顧問弁護士との連携 【歓迎要件】 ■戦略法務案件の実務経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 ◯オペレーション戦略の策定と主導： ・同社全体の事業戦略と連動した、オペレーション部門の中長期戦略（3～5年）および実行ロードマップを策定し、その実行を経営陣と共に主導する。 ・経営会議等において、オペレーション戦略に関するレポーティングおよび重要な意思決定に関わる提言を行う。 ◯オペレーションモデルの設計と変革： ・数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オペレーション戦略、サプライチェーン戦略、事業企画、経営企画、または関連するコンサルティング領域での実務経験（目安：7年以上） ■大規模かつ複雑なオペレーション（物流、製造、プラットフォーム等）の設計、改善、変革プロジェクトを戦略策定から実行までリードした経... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループにおいて独立経営を行う中で、自社のガバナンス体制を向上させる為に内部監査責任者を募集します。 グループ内において、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置だからこそ、 特に内部監査力を求められています。 この新しい環境で、一緒にガバナンス体制を創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での内部監査、またはコンプライアンス窓口の運用経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・上場企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速さる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、 管理部マネージャーを募集する事に致しました。 売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。 【企業概要】 同社は株式 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメントのご経験（3年以上） ・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方 ※IT業界、もしくは人材業界でのご経験 ※1000名規模の企業でのご経験 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方 （特... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 担当部門のHRBPとして、事業戦略に連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 【具体的には】 1.人事戦略パートナー ・事業部門の戦略に基づく人材戦略の策定 ・経営層・事業責任者への人事アドバイザリー ・組織課題の分析および改善施策の提案 2. 組織・人材マネジメント ・組織設計および組織開発施策の企画・実行 ・タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画） ・人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社あるいはコンサルにてHRBP、組織開発、人事企画、タレントマネジメントいずれかのご経験 ■日常会話レベル（TOEIC600点目安） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務課の一員として、バックオフィス業務や経営層の業務支援を幅広く担当いただきます。社員が安心して働ける環境を整え、また経営陣の業務を円滑に進めるための実務サポートを行う重要なポジションです。 【所属部門役割】 事業規模が拡大しつつある当社において、総務全般の企画および管理を担当。親会社との連携を保ちつつ、自立したエネルギー事業会社として、総務体制の充実を図り、円滑な事業運営と更な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一般事務・庶務などの実務経験（業界不問） 【歓迎要件】 ・総務・庶務業務の経験 ・営業アシスタント・営業支援などの部門サポート経験 ・経営層や役員秘書などのサポート経験 ・稟議・押印・契約文書管理などの社内ルール運用の経験 ・柔軟な対応力とチームワークを重視... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となり、EY新日本有限責任監査法人の経営企画業務を行っていただきます。 【担当法人詳細】 EY新日本有限責任監査法人 アドバイザリー統括部 E |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データの集計・分析およびレポーティング（資料作成）のご経験 ■Excel（関数）のご活用経験のある方 【歓迎要件】 ■英語力 ※英語が堪能な方には、海外との連携をご担当頂くなど担当分けを柔軟に対応していただきます。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では事知的財産の戦略的活用を通じて、事業競争力の強化と新たな価値創造を推進しています。知的財産部は、知的財産の戦略的活用を通じて事業競争力の強化と新たな価値創造を推進することで、この変化に対応し事業の成長を支援するミッションを負っています。 特にライセンス部門では、知財環境の変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における知財経験（10年以上） ■知財渉外機能を含むの組織のマネジメント経験 ■下記の領域における自らの意思決定経験 ・国内外における特許係争・紛争対応（提訴・防御・和解判断を含む） ・特許ライセンス交渉における戦略立案および条件決定 ■英語力：... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に貢献頂く事がミッションとなります。 【職務内容】 ■コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案・企画 ■教育研修のデ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験 （3年以上） ■研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験 【歓迎要件】 ■人材サービス会社における実務経験 ■研修運営、研修商材の企画提案経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 同社は太陽光・風力・バイオマス・地熱等の再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う、プライム上場のエネルギー企業です。 【期待する役割】 同社の労務担当において、労働法令対応に留まらず、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。 労務関連の専門性を活かしつつ、将来的には、ご本人のキャリア意向／適正に応じて、従業員体験向上に通じる各種業務へと範 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務担当経験 ・労働法令に関する知識 ・就業規則等、社内規程の作成、改定経験 ・休職者対応をはじめ、社員の各種労務相談窓口の担当経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格 ・ハラスメント調査、窓口の対応経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務以... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企画または経営企画領域での実務経験 ■強い数値分析スキル（Excel / BIツール など） ■KPI体系・PL構造への深い理解 ■経営層とのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ▼経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ▼コンサルティング会社での経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理実務経験3年以上 （月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験） ■マネジメントのご経験（人数問わず） 【歓迎要件】 ▼内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験 ▼資金調達・金融機関折衝に関わったご経験 ▼上場企業での経理... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■展開する電力小売事業やBPO事業に関して、事業の成長を加速させる為の短期的アクションプラン策定・推進や中長期事業戦略の策定をお任せいたします。 ■既存事業においては収益の最大化、更なる事業拡張を目的とし、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進をご担当いただきます。 【配属組織について】 ■配属先：事業戦略部 戦略課 ４名体制（課長１名、メンバー３名） ■レポートライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・電力、ガス会社における企画系業務のご経験 ・企業の経営企画、社長室、コンサルティング会社などで経営に関する業務のご経験 【歓迎要件】 ・電力会社において、経営企画・事業企画・予算管理・経理・新規事業などの業務に関わった経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社財務経営企画本部／経理部にて経理担当をお任せいたします。 ■財務経営企画本部内に、経理部と経営管理室が併設しており、経理担当とともに経営管理室の業務も兼務していただく想定です。経営管理室の業務内容としては、発電事業を担っている、SPC会社の予算管理や予実管理等がございます。 【募集背景】 ■現状、同社は太陽光や蓄電池をはじめ事業拡大を積極的に行っており、それに伴い、SPC（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理としての実務経験をお持ちの方 ・日商簿記2級をお持ちの方 【歓迎要件】 ▽SDGs、脱炭素、再生エネルギー、気候変動といった分野における社会課題の解決への関心 ▽企業での経理又は予算業務の経験（例：連結財務諸表開示... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ?グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定 ?人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化 ?グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂 ?従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行 ?組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時は顔写真必須となります※ ■事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・労務・制度企画の人事領域いずれかを主担当として深く関わった経験、そして全領域業務について携わった経験・知見がある方（目安人事領域経験5年以上） ■組織課題に対して仮説を立て、... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 車載アンテナ分野で世界トップクラスのシェアを誇る同社において、グローバル情報セキュリティ体制の強化を担っていただきます。 ISO27001/ISO27701に準拠した社内監査の企画・実施および是正推進、認証の維持・更新対応などを通じて、同社グループ全体のセキュリティレベル向上とガバナンス強化を推進していただきます。 ～補足～ ・ご入社後3か月間は研修の一環として、週に数日程度、群 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・ISO27001に関する内部監査、または内部監査対応のご経験 ・情報セキュリティに関する開発業務 【歓迎要件】 ■社内規程全般に関する運用管理業務経験 ■情報セキュリティ関連資格（IPA情報セキュリティマネジメント等） ■情報システム... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ご経験や強みに応じてそれぞれの領域（もしくは複数領域）をリードいただきます。現在人事チームはグループ事業の成長に向けてチーム編成を強化している最中です。今回の募集ポジションの方には、チーム体制作りも含めて裁量をお渡ししていきたいと思います ※ご自身の強みのある領域の仕事から携わっていただき、未経験領域の業務についてはご自身でキャッチアップしていただきキャリアアップをしていただくことも可能です ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時は顔写真必須となります※ ■事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・制度企画のうち一つでも主担当経験がある方（目安：各人事領域経験3年以上） ■チームまたはプロジェクトをマネジメントした経験（規模問わず） ■課題に対し自ら仮説を立て改善まで行... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など同社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。 （例） ・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等 ・海洋事業を中心とするプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が3年以上ある方（2026年10月時点） ■当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方 ■日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方（入社までに取得見込みの方を含む） ■営業、調達等、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。 当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■金融業界における非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上の企画業務経験 ■金融業界クライアント向け非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験 【歓迎要件】 ラインマネジメント（管理監督... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 増員のため本求人を募集いたします。 【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。 同社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。2022年10月に新しくグループインした会社である出向先企業にて、新たに人事担当者を募集いたし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験5年以上 ■採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ■メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事部門の立ち上げ・再構築経験 ■人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験 ■採用ブランディング・組織... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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