| 仕事内容 | まずは採用業務を中心に、変革を迎える企業の労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントをお任せします。人事業務をオールラウンドに携わることができるため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。 【具体的には】 〇採用（中途採用）に関する業務（社員・アルバイト） ※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。 ・本社各部門、各店舗の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ■事業会社における人事業務（採用、労務、給与、人事制度企画等）の実務経験 ■Excelなどを用いたデータ集計・分析の基礎スキル、・2,3名以上のマネジメント経験 ※月1～2回出張が発生する場合があります。 【歓迎要件】 ▼業務改善やBPRに関... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区左門町2-6 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新たにグループ全体のDX化推進並びにグループIT統制を担う部門として、経営企画部を新設します。 【組織のミッション】 具体的には、既存の業務システムをフルスキャンし、優先順位をつけながら統合・再設計を行うことで業務効率化とDXを加速させるとともに、情報セキュリティ分野において業界標準に準拠した体制を構築し、さらにJ-SOXのIT統制に求められる統制機能の強化を進めてまいります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■小売業での知識、システム開発・運用経験 ■IT統制全般の構築、推進経験 ■社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するスキル 【歓迎要件】 ・J-SOXの対応経験 ・ISMS、Pマークの更新・維持審査対応を含む、認証・統制領域の対応経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用領域での実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | リーダーとして、新卒・中途採用、制度設計、労務管理等の人事業務をご経験に応じてお任せいたします。 【職務内容】 ■お任せする可能性のある業務 ※全てではありません。 ・中途・新卒採用業務（媒体・エージェント活用、選考対応） ・採用方針・戦略の企画立案～実行 ・労務実務（入退社手続き、勤怠管理、社労士連携） ・人事制度の設計・運用 ・人材育成の企画・運営 ・HRシステムの運用 ・福利厚生・安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で新卒採用と労務もしくは中途採用と労務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用、労務管理等の人事業務をご経験に応じてお任せいたします。 【職務内容】 ■お任せする可能性のある業務 ※全てではありません。 ・中途・新卒採用業務（採用方針・戦略企画～実行、媒体・エージェント活用、選考管理、面接・説明会対応） ・採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー施策の企画～実行 ・労務実務（入退社手続き、身上変更手続き、勤怠管理、社労士連携ほか） ・人材育成に関する施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用、労務などの人事経験 ・採用代行経験 ・人材業界にてRA経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う新規ポジションでの募集となります。 ＜業務内容＞ ■人事戦略・組織戦略の策定 中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案 経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義） 人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置） ■採用・研修・育成の統括 全社採用戦略の統括（職種横断・将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループ各社を対象に人事各種制度・労務領域の課題解決と機能高度化をリードするポジションです。 【職務内容】 ・グループ全体の人事・労務分野に対する課題を特定・分析し、解決に向けた施策立案や グループ方針・ガイドラインの策定を行う。 ・グループ標準の人事システム（人事給与／勤怠等）の各社導入・展開において、規程・制度面 から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（社員数300名以上）の人事部門で5年以上の実務経験を有し、即戦力として 業務遂行できる方 ・労働法令および人事に関する基本的な知識を有している方 ・人事制度設計や労務/給与管理、人財マネジメント領域のいずれかにおいて、実務経験・専門性を有して... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、適正な事業運営を維持しながら、スタッフの皆様や派遣先・求人者等の企業・組織の皆様に安心していただける事業運営の実現に取り組んでいます。 日々の業務を通じて社内外のさまざまな課題に向き合い、信頼を得られる事業運営を目指して、高い専門性をもってコンプライアンス体制の強化を進めています。 【募集背景】体制強化の為の増員募集 社内のコンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆事業会社における管理部門での勤務経験または、人材紹介での営業経験 ◆PC基本操作、Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷） 【歓迎要件】 ◆労務・法務関連資格（取得予定の方も歓迎） ◆... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社IR室では、企業価値向上をより一層推進するため、IR機能の高度化と体制強化に取り組んでいます。キャリア採用を通じて新たな視点や専門性を取り入れることで、中長期的に同社グループの企業価値向上を支え続ける、強固なIRチームの構築を目指しています。 今後は、従来のIR業務にとどまらず、日本のIRをリードする存在となることを目指し、新たな取り組みを積極的に推進していく方針です。そのため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力：ビジネスレベル ■財務、会計、事業戦略やM&Aに関する基礎知識、理解を有する ■情報を収集・整理し、経営層または社内外ステークホルダー向けの資料作成・説明に携わった経験 ※IR業務経験や証券アナリスト資格は必須としませんが、財務・事業管理に関する業務... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 同社の目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、2025年末に新中期経営計画を発表しました。 資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結決算の実務経験、または連結決算における専門知識を有する方。 ※会計士、税理士試験等の受験経験も含む。 ※メーカー経理、監査法人、経理業務アウトソーシング会社等でのご経験も含む。ご経験目安は最低3年程度。 ※日商簿記2級保有、もしくは同等の資格、知識を保有... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社紹介・募集背景】 某社は安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。 男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。 人事部門のプロパー:中途比率は4:6 中途入社の方が多く活躍しています。 今回募集は人事の機能強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 <スキル、経験> ・5年以上の人事部門経験 ・給与計算業務の経験 ・Microsoft Office基本スキル → Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る ・労働... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 <スキル、経験> ・2年以上の人事部門での給与計算業務 ・Microsoft Office基本スキル → Word、Ppt：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る 【歓迎要件】 <人... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 契約相談（日本語9割、英語1割）、法律相談、紛争対応 新事業の伴走支援（知財・業法・ビジネスモデル検討を含む幅広いサポート） M&A支援（簡易法務DD、出資後の管理支援） 内部統制（規則管理、内部通報制度の運用など） コンプライアンス（社内研修など） 知財管理（特許、商標） 【組織構成】 ・風通しの良い社風で、法務部は20代～40代のメンバー7名で構成され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・上場企業の法務業務経験 ・法科大学院出身で法務実務経験 ・弁護士資格保有者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 幅広いエンタテインメント領域に事業を展開するセガサミーグループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務です。 主に以下をお任せいたします。 【職務内容】 ■IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成 ■投資家、アナリスト取材の対応（四半期毎の決算発表後、年間約380件/部） ■株主を中心とした資本市場の意見の吸い上げ（上記の取材を通じた改善点等の抽出、経営層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR実務経験（プライム上場企業で3年以上） ■英語でメール対応が出来る方 └英語によるIR資料、海外投資家の発言内容が理解できる程度 ※英語によるコミュニケーションや資料作成は必須としません ■財務諸表への理解 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営（*）を実現しています。 その中で、人財戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（※1）におけるデータ活用（※2）の実務経験またはHRテックツールの企画・運用経験 ※1：事業会社の人事、またはコンサルティング企業にて人事領域に関与のどちらでも可 ※2：定義に沿ったシステム投入用データの作成や複数データの突合、データ集計、等 （... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■保険引受のサポート業務 ・新規契約、契約更新時に必要な手続の補助（必要情報・書類の収集、確認、見積書の作成等） ・各種データやシステムの管理・更新 ・社内関係者および顧客、ブローカー、代理店との連絡 ■保険証券の発行業務 ■インドのオフショアチームとの連携 ■保険料等の未収金の管理・確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスにおける英語使用に抵抗のない方 ■- 損害保険業界での証券発行または計上業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在躍動感のあるエネルギー業界において、国内外の動きに注視しつつ、コスモエネルギーグループの強みを生かしたコーポレートサイトの監修、ブランディングプロジェクト、戦略的PR構築に参画しませんか？数多いグループ会社、関連部署、社内外のプロと連携しながら、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策（戦術）の実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業広報もしくはPR会社にて、広報実務経験 5年以上 （メディアリレーション/リリース作成/配信/取材対応/社内連携/リスクモニタリング/一般的な危機管理広報等等） ・戦略的PRのご経験 3年以上 【歓迎要件】 ・クライシス対応経験 ・ホームページ/SN... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/MISSION】 現在、タカラトミーグループでは中期経営計画の重要戦略として地域軸拡大・グローバル化を推進しており、知的財産の領域に関しましてもより戦略的に海外ブランド保護の必要性が高まっていることから本ポジションを募集いたします。 【職務内容】 ・商標・著作権分野の調査業務、出願・権利形成業務 ・新規ブランドのグローバル視点での戦略的な保護施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社の知的財産部門または法務部門等における商標・著作権実務経験（少なくとも商標について５年以上） ■国内外の調査実務、権利形成実務、侵害対応等、商標・著作権分野における実務経験（意見書等書面作成実務は不問） ■英文読解、外国商標・著作権・不正競争関連実務... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 本求?では、幅広い事業展開をしている同社グループの経理業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方） 【歓迎要件】 ▼IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験 ▼データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等） ▼CIA... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 上場準備中かつ急成長中の同社で、財務経理のリーダー候補として基盤構築と実務遂行を牽引していただきます。特に、公認会計士としての専門知識と監査法人での経験を活かし、IPO達成に不可欠な財務経理体制の確立と、その後の上場会社としてのガバナンス強化において中心的な役割を担っていただくことを期待しています。以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じて裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士（又は準会員）として監査法人・会計事務所での実務経験 【歓迎要件】 ■事業会社での経理経験 ■上場会社もしくは上場準備会社での体制整備業務に関わった経験 ■スタートアップでの業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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