| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当ポジションは経営企画部の「富士フイルムグループの経営戦略/短中長期経営計画を策定および関係部門と連携・推進し、グループ全体の企業価値の持続的成長を図る」とのミッションを支えるべく、グループ会社の経営課題解決や、諸規定の整備によるガバナンス確保等を推進します。 【募集背景】 富士フイルムグループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネージャーとしての部下のマネジメント経験 ■会社経営の機関決定に関する会議体（取締役会、経営会議等）や関連諸規程（会社法、取締役会規程、稟議規程等）に関する知識 ■国内外のグループ会社経営管理の実務経験があること ■基本的なビジネス英語の読み書き能力を有す... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、コーポレート人事総務統括部コーポレートビジネスパートナリング部ビジネスパートナーとして複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略を提言・実行を担います。 特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、そのためにHR CoEである本社勤労 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見 ・事業幹部やラインマネージャに趣旨や狙いを説明できるレベルのHR施策・プログラム・制度の理解 ・事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、気づきを促すことが... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本体及びグループ会社の財務を統括頂くポジションになります。 グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。 ・グループ全体の資金財務戦略の立案 ・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ・調達 ・デッドファインナンスとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記2級相当の知識 ・マネジメント経験 ・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可） 【歓迎要件】 ・銀行出身 ・口座管理や送金業務経験 ・プレイングマネージャー経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等） ■経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等） ■他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ■機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験 ■各種対応における対外向け業務全般 【歓迎要件】 ■各種許認可登録関連業務運用の経験 ■金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。 【職務内容】 ・財務会計、管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務 ・税務対応業務、予実管理、内部統制業務及び財務経理所属のメンバーの指導・教育業務、その他経理業務全般 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験15年以上（目安）かつ次の実務経験をお持ちの方 ・上場会社において企業会計基準（日本基準）に基づき、合計残高試算表作成及び連結精算表作成まで継続して完遂した経験（法人税等の計算を含む） ・有価証券報告書及び計算書類等の開示/財務報告業務の十分な知見と... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ■ビジネスサイド、経理サイド |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次決算実務の経験（5年以上） ※事業会社や会計事務所など立ち位置は不問 ■基本的な税務知識 【歓迎要件】 ■プロジェクトリードのご経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・国内および海外を対象とした企業法務業務全般 （法律相談、契約検討、契約交渉サポート、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、内部通報対応など） ※入社後にご担当いただく業務内容は、選考を通じてご経験に合わせ検討いたします。 【配属部門】 法務知財・リスクマネジメント本部 法務部 6名 【キャリアアップイメージ】 ■幅広く経験可能 同社法務部は小 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務部門で国際法務業務のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・法務に関わる全般的な資格（弁護士、ビジネス実務法務検定、行政書士等） ・英文契約のドラフトができる方 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 マーケティングマネージャー候補として役員や各部門長をはじめ、営業（インサイド / フィールド）、カスタマーサクセス、プロダクト等の主要責任者とシームレスに連携しながら、全体を俯瞰したマーケティング戦略、施策立案、成果創出を担います。 最上流の戦略構築から、TVCMやマスメディアを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティングの経験 ■マーケティングプロセスの改善により成果創出をした経験 ■上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・規模問わず事業会社でマーケティング領域の役職者（職位問わず）として意思決定をしてきた経験 ・プロダクトマーケティングやプ... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事部門とIT部門/業務部門の架け橋となり、最先端のテクノロジーを駆使して人事業務の革新を推進する重要な役割です。自身の技術力とコミュニケーションスキルで多方面と連携しながら、働きやすく効率的な環境づくりに貢献いただきます。 具体的には、人事システムを活用した人事業務のデジタル化と効率化を推進する役割を担います。特に、Workdayの運用・開発を中心に、RPAやデータ分析を活用し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Workdayや類似のクラウド型人事システムを用いたプロジェクトに主体的に関わった経験 ・業務で英語を用いたコミュニケーション（メール、会議、ドキュメント作成など）の実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 「人事企画」と「労務企画」という2つの企画機能を担っていただきます。 人事企画においては、等級・評価・報酬をはじめとした人事制度の設計・改善を通じて、事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築していきます。単なる制度運用ではなく、中長期的な組織の在り方を見据えた制度の再設計・アップデートが求められます。 一方、労務企画にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込む... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 産業／製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 事業本部と連携し、以下の業務のいくつかをご担当いただきます。 【募集背景】 SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。同ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験 ■事業部門での人材施策や組織課題対応の経験 ■経営層や部門責任者との連携経験 【歓迎要件】 ■HRBPとしての経験 ■戦略人事領域での企画・推進経験 ■SIerやIT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その設立にあたって態勢構築をお任せするコンプライアンス担当を募集します。 ゼロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・いずれかのご経験 -銀行におけるコンプライアンス実務経験を有し、その経験を新銀行にフィットするように活かせる方 -銀行における融資や投資実務を通じて、コンプライアンスに関連する経験をお持ちの方 ・英語の契約文書、法令文書、および関係する当局文書について理解で... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■系統用蓄電池事業の開発業務を担当（土地DD、接続検討申込、各種許認可調整、キャッシュフロー作成、レンダー協議、その他プロジェクトマネジメント業務全般）いただきます。 【詳細】 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定 ・引合を得た土地情報のDD ・接続検討申込に係る対応、各種許認可取得、キャッシュフロー作成 ・社内外の関係者との協議・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■発電事業者として職務経験または金融機関でプロジェクトファイナンスの職務経験 【歓迎要件】 ・系統用蓄電池事業（又は太陽光・風力発電事業）における一連の開発業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 |
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| 仕事内容 | JSRグループのIT調達・契約・販売管理領域において、各種フローの承認者としてガバナンスを担い、業務プロセスの改善・効率化を推進するプレイングマネージャーです。 契約管理・販売管理といった実務も担いながら、仕組みづくり・標準化・メンバー育成を通じて、組織の生産性向上を推進していただきます。 【主な業務】 ■発注・契約・検収・売上計上・支払・与信の承認および承認フローの設計・運用 ■契約書ひな形・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・販売管理・購買・経理業務の実務経験 （ex.見積取得、発注、検収、売上計上、請求処理など） ・契約関連業務の経験 （ex.請負契約・派遣契約・ライセンス契約の内容確認・締結に関わった経験） ・ベンダーとの交渉や契約条件の調整を行った経験 ・承認業務を伴うポジ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区枝川1-9-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理＞ ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の人事総務部にて下記業務をご担当いただきます。 【詳細業務】ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ■ファシリティマネジメント全般 －オフィスレイアウト設計・見直し －什器・備品管理、セキュリティ環境（入退室管理等）の整備 －外部ベンダー（内装・警備等）との調整・管理 －ファシリティ領域に係る予算管理、資産台帳管理・決算対応 ■オフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務領域での実務経験（5年以上） 上記プラス以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・オフィス移転・レイアウト設計 ・ファシリティ管理 |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要： 当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。 今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。新たな体制構築にむけ、 部長や管理職と共に積極的に推進していただきたいと考えております。 ※マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にリーダーシップを発揮いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 決算などの経理財務の業務経験をお持ちの方 ※連結のご経験は不要です。 【歓迎要件】 ■減損、M&A、移転価格等の高度会計トピックへの対応経験 ■連結決算及び開示業務のマネジメント及びとりまとめの経験 ■業務改善やツール導入の経験 ※マネジメント経験は必須では... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要： 当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、資金管理や資金調達を中心に、グループ全体の財務機能を支えていただきます。また、プレイングマネージャ―として、メンバーのマネジメントもお任せ致します。 ■チーム業務詳細： ご経験に合わせて、まず下記のような業務を想定しています。 ・資金実績数値の集計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または金融機関での財務業務の経験 例：資金繰り管理、資金実績の集計・分析、預金残高管理、出納業務など ※マネジメント経験は必須としておりませんが、マネジメントにチャレンジ頂ける方を歓迎 【歓迎要件】 ■財務また経理関連業務のリーダー経験（チームのリー... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【選考を通じて勤務地を決定いたします／日本最大手のセメントメーカー／年休123日／海外展開にも積極的、ボーダレスな国際企業集団】 【職務内容】 経験・スキルに応じて経理業務全般をご担当頂きますが、入社後は主に、決算・予算編成業務等の各種会計業務を担当頂くことを想定しております。 ■月次／年次決算 ■連結決算 ■予算編成 ■監査法人対応 ■有価証券報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは会計・税理士事務所などでの経理経験 【歓迎要件】 ▼税務申告業務に関する実務経験 ▼連結決算業務（親会社・子会社との連結対応）のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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