| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。 具体的なミッション (新卒採用) ・戦略策定~採用プロセスの設計/運用 ・面接、内定者フォロー (中途採用) ・戦略策定~媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー (育成) ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事採用(特に中途)経験(5年以上) ・エージェントでのCA、RA経験(3年以上) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ■各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ顔写真の添付をお願いします※ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業法務経験が5年以上ある方 ■弁護士資格をお持ちの方 (弁護士会費は会社負担) 【歓迎要件】 ▼ビジネス法務検定2級以上 ▼TOEIC 600点以上 |
| 給与 | 年収 750万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 同社は脱炭素経営を支援するSaaS事業をはじめ、世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業として急成長を続けております。 組織規模の拡大と事業の多角化に伴い、経営と連動した組織/採用戦略の構築と実行がますます重要になっています。 今回、採用戦略の上流設計から戦術のリード、ゆくゆくは組織開発や人事企画などのHR領域リードできる人事マネージャーを新たに募集します。 【職務内容】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション(CxO、EM、BizDev等)を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定... |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容/ミッション】 当社は、企業やブランドの魅力を市場やお客様に広く伝え、共感を生むために、コーポレートコミュニケーションを強化しています。この取り組みをさらに推進するため、広報業務を担っていただける方を募集します。具体的には、プレスリリースの企画・作成、メディア対応、SNSやWebサイトを通じた情報発信、社内コミュニケーションの促進などを行い、企業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報、PR業務経験 ■プレスリリースの作成およびメディア対応経験 ■英語でのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・PR業界経験 ・B2B広報やグローバル広報の経験 ・デジタルメディアやSNS運用の知識・経験 |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 事業拡大伴い、経営管理体制のさらなる高度化を目的とした組織強化のための募集です。また、組織体制強化のため、管理会計領域を中核として、将来の管理職として部門を牽引いただける人材を募集いたします。 【職務内容】 ■管理会計業務全般 ■中期経営計画策定 ■予算策定(年次・月次) ■(本社及びグループ全体の経営管理について)マネジメント層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼経理業務の経験・知見のある方 ▼マネジメントや育成・指導の経験をお持ちの方 ▼連結決算、法人税の実務担当経験 ▼日商簿記検定3級以上 ▼TOEIC600以上 ※監査法人、会計事務所等の勤務経験者も歓迎です◎ ※... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 当社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■ 取締役会の運営・事務局業務(最重要ミッション) ・開催スケジュールの管理、招集通知の作成・発送 ・付議議案の法令適合性チェック、シナリオ・議事録の作成 ・平易な登記手続き(役員変更等)の管理・実行 ■ 株主総会の運営・事務局業務 ・年間スケジュールの策定、招集通知・参考書類の作成 ・想定問答集(Q&A)の作成、リハーサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくは上場準備企業での以下いずれかの3年以上のご経験 ・取締役会事務局 ・株主総会事務局 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・上場企業での機関運営経験(またはそれに準ずる規模・体制での経験) |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 アビームグループ全体の成長戦略に基づき、全世界での社員への雇用機会均等や海外事業の成長の礎となるGlobal Mobility制度構築・改良改善のための増員募集 【期待する役割、業務内容】 全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長を支援するために、Global Mobility領域において制度や仕組み構築を担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■人事制度の制度改定経験 ■グローバルモビリティ業務経験 【歓迎要件】 ■給与オペレーション業務の経験 ■報酬・福利厚生関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様です。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案 (認知広報、母集団形成、選考、入社までの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■製造業での人事や採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 日本クレアス税理士法人グループのコーポレート部門の労務担当(管理職)として、 労務業務の強化、システム刷新、M&A後のPMI対応などをご担当いただきます。 ※ご入社後、まずはこれまでの経験を活かし給与・社保の実務から始めていただき、 徐々にプロジェクトの企画やリードなどをお任せする予定です。 【職務内容】 ■目下、PMIに伴ったシステム統合がミッションとなっています。 Sm |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の給与計算と社保手続きのご経験 【歓迎要件】 ・労務に係るシステムの導入経験や業務改善などのプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎ブランド戦略・広報部にて下記業務をお任せ致します。 ■上場企業として、下記を中心とする中期経営計画や成長戦略の社内外広報・ブランド領域の発信 ・IRや財務と連携した中期計画の対外広報 ・ソニーフィナンシャルグループのブランド強化のためのブランドストーリー (企業理念と事業の連動を示すストーリー)の企画検討・情報発信 ・ソニーグループとの連携も踏まえたグル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コーポレートブランド戦略/推進 ・社内/社外広報 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長フェーズの同社において、経営・事業を支えるコーポレート基盤の構築と運用を担っていただきます。 予算策定~実績管理~改善提案までのサイクルをリードし、事業成長を支える意思決定基盤をつくっていただく役割です。 【職務内容】 ? 予算実績管理(予実管理)体制の構築と運用 ? 各部門との折衝による予算策定プロセスの設計 ? 月次の実績分析と差異要因分析、改善提案 ? 管理会計の設計・運用 ? KP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 事業会社でのコーポレート/管理部門での実務経験 5年以上 ? 予算管理または管理会計の実務経験(予算策定・実績分析・改善提案の一連の流れ) ? 業務改善や仕組み化プロジェクトを主導した経験 【歓迎要件】 ? SaaS/IT/スタートアップの事業成長フェー... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 同社において、今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、労務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内従業員(約290名)の勤怠・労務管理のみならず、海外子会社の給与周りの対応も現地の会計事務所と連携しながら実施しておりますが、国内労務体制を強化し、アウトソースしている範囲の内製化を目指すべく、その実現のために |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験(3年以上) ■マネジメント経験(人数不問) 【歓迎要件】 ・スタートアップでの労務経験(広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験) ・労務関連の資格保有(例:社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など) ・その他バックオフィス(経理・... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル人事担当として下記業務を行っていただきます。 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低3年以上の人事に関する実務経験 ■海外業務経験や高い英語力を有すること(TOEIC800点以上) 【歓迎要件】 ・海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人事制度の導入、または運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | ■ 業務内容 EY新日本有限責任監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。 そのため、監査法人への出向が前提となります。 セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。 1 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項 2 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項 3 セキュリティ委員会の運営に関する事項 4 その他情報セキュリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT分野で5年以上の実務経験(開発・運用・コンサル等)または情報セキュリティ関連 ・事務所(日比谷)に週2回以上出勤可能で、フルタイム勤務ができる方 ・英語文書の読解に抵抗がない方 ・基本情報処理または情報セキュリティマネジメント試験合格レベルのスキル(IP... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 経理部にて経理業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算・財務・管理会計・税務申告業務等 ◎東京の本社で次期リーダー候補として、幅広く業務に携わっていただきます。 ◎経理としての知識を生かして全社業務に取り組むことができます。 【組織構成】 ■経理部 計12名 部長1名 50代後半 副部長1名 50代 メンバー7名 嘱託社員1名 派遣社員2名 ■チーム構成 主計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験(経験業界は問いません) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上もしくは同程度の知識 ・税務に関する知識 ・税務申告業務の経験/税理士資格および科目合格者/経理・財務・税務の一連の実務経験/在庫管理の経験 ・Excel、AccessなどPCスキル ・現... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【特徴】 業界トップ企業の製品を持つ企業成長に寄与する採用責任者ポジションです。 【期待する役割】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 【職務内容】 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社において、続々と新たな事業・サービスをリリースしており、継続的に組織が拡大していく中、管理体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくためのメンバーを募集しています。 【具体的な主業務】 ・ファシリティマネジメント運営業務(移転・増床など含む) ・全社総会や重要会議体の運営 ・各種規程の作成、改訂、管理 ・BCP策定業務 ・文書、固定資産管理 ・各部門からの相談対応 ・その他( |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・オフィス移転の主担当経験のある方 ・上場企業もしくは上場準備企業での会議体運営、株式事務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
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| 仕事内容 | 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする「ジオリーブグループ株式会社」の経営管理を担う会社の経理部門にて、グループ会社の経理業務支援およびM&A関連業務のサポートを担当していただきます。 【具体的】 ■グループ会社における会計・税務に関するプランニング、教育・指導※メイン業務 ・新規グループ会社における会計スキームの検討、業務フローの構築・改善 ・グループ会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場もしくは上場子会社での経理処理経験(現金出納~各決算仕訳を教導可能なレベル) ■以下のどちらかの経験 ・連結会計知識保有 ・税務会計知識保有 ※ジオリーブグループの会計ソフトはOBICを使用しておりますが、グループ会社についてはこの限りではございません。... |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。本ポジションは4つの事業部門(Assurance, Deals, Forensic,Consulting, Tax)のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計の業務経験 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■デジタルツール(Alteryx、Power BI、Tableau等)を使用しての業務改善経験 ■プロジェクトマネジメントの経験やPDCAサイクルを意識した業務推進経験 ■事業会社等での決算業務... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社の経理部長候補を募集いたします。 【職務内容】 ・月次/年次決算(子会社 支店多数あり) ・本支店会計関連 ・債権・債務管理 ・税務業務 ・固定資産 ・原価計算の管理 ・年次決算の正確性の担保およびWチェック ・子会社含む5名のマネジメント ・監査対応 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 (利用ツール:slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年次決算のフローを理解していて、顧問税理士と連携しながら年次決算を一人で締められる程度の経理スキル(具体的には、決算整理仕訳ができる方) 【歓迎要件】 ・会計事務所・税理士事務所での経験 ・事業会社で経理マネージャーのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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