| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 トプコンは「Topcon for Human Life」という理念のもと、医・食・住の3つの成長領域で社会課題を解決するグローバルメーカーとして事業を拡大しています。これまで培ってきた“精密機器メーカー”としての強みに加え、IoT・AIを活用したソリューションビジネスへの転換を加速しており、グローバル規模でDXを推進しています。 その基盤とな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クラウド環境の構築・運用・保守経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 トプコンは「Topcon for Human Life」を掲げ、建設（住）・農業（食）・医療（医）の成長領域で社会課題の解決に挑むグローバル企業です。建設領域では、マシンコントロール／ICT施工で世界トップクラスの技術を保有し、施工の自動化・効率化を牽引しています。 本ポジションは、日本・アジアの建機メーカーと、海外の企画・技術部門（豪州・ベルギー・米国など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■技術サポート業務経験者 ■一般的な機械 （または電気、ソフトウエア）に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、民間企業として世界で初めて「スペースデブリ（宇宙ゴミ）の除去」に挑戦する宇宙関連企業です。 宇宙ビジネスは2019年の約40兆円から、2040年には120兆円規模へ拡大すると予測される成長産業。同社はその中心課題である“宇宙ゴミ問題”に正面から向き合い、JAXAプロジェクト採択や多数の投資家からの出資を受けながら事業を急成長させています。 事業の拡大に伴い、組織強化のための |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験 ・宇宙システムプロジェクトに関する実務経験 ・機構造設計分野で開発サイクル（設計・解析・検証）の一回以上の経験 ・デジタル回路、もしくはアナログ回路設計の実務経験 ・宇宙、航空、または自動車業界における品質保証の実務経験 ・熱設計・熱解析... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区錦糸 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大と組織体制強化に伴う増員です。 同社では、宇宙ゴミ（スペースデブリ）除去や衛星の寿命延伸に不可欠な 軌道上サービス（燃料補給・捕獲・ロボティクス）技術 を開発しています。 その中核となる 燃料補給ロボットシステム の開発に携わる機械設計エンジニアを募集します。 【業務内容】 可視・赤外カメラ、LiDAR、レーザ測距装置、多関節ロボット機構、捕獲機構、エンドエフェクタ…これら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ロボット工学の基礎知識（アクチュエータ、多関節アーム） ■技術文書を理解できる英語読解力 ■構造・機構試験の計画・準備・実施・評価における実務経験があること 【歓迎要件】 ・ROSを用いた開発経験 ・MATLAB、Simulink、Simscapeを使用した... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区錦糸 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 解析技術部では、設計データをもとに各種解析を実施し、製品性能の妥当性検証および信頼性評価を行っています。 現象を表面的に評価するだけでなく、その背後にある物理的・工学的メカニズムを深く追究することを重視し、解析結果の妥当性と再現性の向上に取り組んでいます。より高い精度と信頼性を備えた解析結果を提供するため、解析手法や評価プロセスの高度化・効率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■CAEに関する基礎知識 ■製品の設計開発及び解析業務に関する経験 【歓迎要件】 ・光学シミュレーション技術に関する経験 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、産学連携の経験 【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 現在、同社ではオンプレミス主体のインフラ・ネットワーク・セキュリティ・運用体制を、クラウド主体のグローバル同一基盤へ刷新するプロジェクトを推進しております。当プロジェクトにおいてグローバル視点で、スタンレーグループのインフラ・ネットワーク・セキュリティ・運用体制の企画立案・設計・構築ができる人材を募集します。 【業務内容】 国内，海外を含め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験のある方 ・クラウド技術（Azure）の社内システム構築経験がある方 ・M365の社内システム構築経験のある方 ・SD-WANの構築経験のある方 ・IT関連のプロジェクト管理経験のある方 【歓迎要件】 ・部下の教育・育成等マネジメン... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 スタンレー電気本体及び国内関係会社は、基幹システム（ＳＡＰ ＥＣＣ6.0）を運用しています。基幹システムを安心安全に使っていただくために、日々の運用業務は非常に重要なポジションです。また２年後には基幹システム（SAP S/4 HANA）に刷新され、グローバルでの運用業務に従事することになります。安全且つ使い易い環境を提供するために、グローバル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの業務経験必須 ■ＳＡＰシステムの運用 ■企業間のＥＤＩの運用 ■Ｉｎｔｒａ－Ｍａｒｔの運用 ■インフラ・ネットワークの運用 【歓迎要件】 【その他】 入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 トプコンは「医・食・住」の社会課題に対し、光学技術 × IoT × AI を活用してソリューションを提供するグローバル企業です。 その中でもアイケア領域は世界的な成長市場で、眼科機器の品質は患者の健康に直結する重要領域です。 今回募集する バリデーション担当 は、製品が安全・正確に動作するかを検証し、臨床現場の声を製品改善に反映させる“品質の要”となるポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■眼科臨床現場での各種検査実施・検査機器の使用経験 ■英語力（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ・視能訓練士資格 ・医療機器関連の各種省令、規制に関する知識、医療機器の製品知識 ・製造業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 アイケア事業のグローバル展開が加速するなか、新規事業創出や海外パートナーとの共同プロジェクトなど、事業開発領域の活動が年々拡大しています。こうした状況を受け、より強固な事業開発体制を構築するため、組織体制の強化に伴う増員として、新たなメンバーを募集します。新規事業の立ち上げやグローバルプロジェクトに主体的に関わり、未来のアイケア事業を一緒につく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの事業企画または新規事業開発の経験 ■英語力（TOEIC550程度のレベル） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 トプコンは企業理念「Topcon for Human Life」のもと、医療・食糧・インフラといった人々の生活に直結する成長市場で、社会課題の解決に取り組むグローバルメーカーです。精密光学 × デジタル技術を活かして、IoT・AIを駆使したソリューションビジネスへ進化し、世界の現場に価値を提供しています。その中でも、世界的に需要が高まる「精密農業」は、食糧問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでのハードウェア（電気・機械）開発経験、もしくはフィールドサポート経験 ■英語力：読み書きレベル 【歓迎要件】 ■農業機械、自動車メーカでの開発経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■農業に関する知識 ■GNSSに関する基礎知識 ■電気工学の基礎知識 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 トプコンでは、ヘルスケア・スマートインフラ・精密農業の3事業を軸に、世界中で需要が拡大しています。開発プロジェクトの増加に伴い、エレキ領域の設計品質強化・効率化・標準化がこれまで以上に重要なテーマとなっており、技術推進部としても体制を強化する必要があります。そのため今回、組織体制強化に伴う増員として、エレキCAD運用や設計プロセス改善を担ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エレキCADや回路設計CADの操作・運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 トプコン社では、事業拡大と組織体制強化に伴い、AIソリューション技術課で新たなメンバーを募集しています。 【ミッション】 上位エンジニアの指示・支援を受けながら、AIエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。 〈主な役割〉 ・各プロジェクトにおける対応計画の立案・実行 ・成果物や技術情報の作成・管理 ・ジュニアメンバーの指導 ・チーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■画像処理、AI、機械学習、またはデータ分析に関連するコースワーク、インターンシップのご経験 ■プログラミング言語のスキル（Python, MATLAB、C++） ■機械学習またはディープラーニングのコンセプトに関する知識。TensorFlowやPyTorch... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | ■このポジションの役割 複数のデータソース（売上・購買・顧客・在庫・商品など）を統合し、分析や業務判断に使える“再利用可能なデータ”を提供する役割です。 ・ETL/ELT設計・実装 ・データマート構築 ・データ品質管理 ・更新運用・監視 ・分析担当や事業部門との要件整理 など「データ活用の根幹」をつくる重要ポジションです。 【主な業務】 ・データ整形・変換処理（ETL/ELT）の設計・実装・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・検証を自走できること ・データ整形/変換（ETL/ELT）またはデータマート構築の実務経験 ・データ品質（欠損/重複/整合/遅延等）を意識した開発・運用経験 ・利用者の業務背景を踏まえて要件を整理し、仕様に落とせるコミュニケー... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | クライアント企業のデータ活用を前に進めるために、データを「分析や業務判断に使える形」に整備するポジションです。 複数のデータソース（売上・購買・商品・顧客・市場データなど）を扱い、変換・集計・品質担保を通じて、再利用可能なデータセット（データマート）を構築します。 【具体的な業務】 ・データ整形・変換処理（ELT/ETL）の設計・実装・運用 ・分析/可視化で使いやすいデータマートの設計・作成・ド |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・機械学習または生成AIの実務経験（開発だけでなく、評価・運用を含む） ・Python等での実装力（実験・検証・運用スクリプトを自走できる） ・評価指標やテスト設計に関する理解（再現性、失敗分析、品質保証） ・ログ設計・監視・障害対応など、運用を前提とした設計... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | まずは採用業務を中心に、変革を迎える企業の労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントをお任せします。人事業務をオールラウンドに携わることができるため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。 【具体的には】 〇採用（中途採用）に関する業務（社員・アルバイト） ※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。 ・本社各部門、各店舗の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ■事業会社における労務の実務経験をお持ちの方 ■Excelなどを用いたデータ集計・分析の基礎スキル、・2,3名以上のマネジメント経験 ※月1～2回出張が発生する場合があります。 【歓迎要件】 ▼業務改善やBPRに関わるプロジェクト推進経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区左門町2-6 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新たにグループ全体のDX化推進並びにグループIT統制を担う部門として、経営企画部を新設します。 【組織のミッション】 具体的には、既存の業務システムをフルスキャンし、優先順位をつけながら統合・再設計を行うことで業務効率化とDXを加速させるとともに、情報セキュリティ分野において業界標準に準拠した体制を構築し、さらにJ-SOXのIT統制に求められる統制機能の強化を進めてまいります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■小売業での知識、システム開発・運用経験 ■IT統制全般の構築、推進経験 ■社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するスキル 【歓迎要件】 ・J-SOXの対応経験 ・ISMS、Pマークの更新・維持審査対応を含む、認証・統制領域の対応経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用領域での実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用、労務管理等の人事業務をご経験に応じてお任せいたします。 【職務内容】 ■お任せする可能性のある業務 ※全てではありません。 ・中途・新卒採用業務（採用方針・戦略企画～実行、媒体・エージェント活用、選考管理、面接・説明会対応） ・採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー施策の企画～実行 ・労務実務（入退社手続き、身上変更手続き、勤怠管理、社労士連携ほか） ・人材育成に関する施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用、労務などの人事経験 ・採用代行経験 ・人材業界にてRA経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う新規ポジションでの募集となります。 ＜業務内容＞ ■人事戦略・組織戦略の策定 中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案 経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義） 人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置） ■採用・研修・育成の統括 全社採用戦略の統括（職種横断・将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループ各社を対象に人事各種制度・労務領域の課題解決と機能高度化をリードするポジションです。 【職務内容】 ・グループ全体の人事・労務分野に対する課題を特定・分析し、解決に向けた施策立案や グループ方針・ガイドラインの策定を行う。 ・グループ標準の人事システム（人事給与／勤怠等）の各社導入・展開において、規程・制度面 から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（社員数300名以上）の人事部門で5年以上の実務経験を有し、即戦力として 業務遂行できる方 ・労働法令および人事に関する基本的な知識を有している方 ・人事制度設計や労務/給与管理、人財マネジメント領域のいずれかにおいて、実務経験・専門性を有して... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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