| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業70周年を迎え、次の成長フェーズに向けた組織変革・人事制度高度化を進める中での増員募集です。 既存制度の安定運用だけでなく、社員の声・現場実態を踏まえた制度改定・再設計を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 人事室にて人事制度（構築・運用・改定）を中心に人事業務をご担当いただきます。 人事制度・評価賃金制度の運用・改定 【こ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度領域でのご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業70周年を迎え、次の成長フェーズに向けた組織変革・人事制度高度化を進める中での増員募集です。 既存制度の安定運用だけでなく、社員の声・現場実態を踏まえた制度改定・再設計を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 人事室にて人事制度（構築・運用・改定）を中心に人事業務をご担当いただきます。 人事制度・評価賃金制度の運用・改定 【組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 入社後は経理業務を中心にご担当いただき、将来的には財務・資金繰り・金融機関対応など、経営に近い領域へステップアップいただくことを想定しています。 「経理としての専門性を活かしながら、より上流の業務に携わりたい方」に最適なポジションです。 【職務内容】 ～経理業務～ ・決算業務（月次・年次） ・連結決算（親会社側） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験3年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 人事課の一員として、労務体制の企画・運用などをご担当いただきます。 【所属部門役割・募集背景】 同社はエネルギー事業を展開し、現在は大きな成長フェーズにあります。 これまで親会社の人事機能と両輪で進めてきましたが、今後は自社独自で制度設計や組織づくりを進める段階に入り、人事部門の役割は一層重要になっています。 人事課はその中核として、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務（福利厚生／勤怠管理／休職・育児介護社員対応等の領域のいずれか）実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・Googleツール（スプレッドシート・スライド・フォーム・ドライブ管理）の実務経験 ・労基署対応経験・労基法に関する知識 ・社会保険労務士資格保有 又は... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 本社総務として、安定した事業運営の基盤を支え、将来的には総務チームを牽引する中核人材となることを期待しております。 【職務内容】 ■ファシリティマネジメント管理 ■各種管理業務 ・動産管理 ・社有車管理 ・携帯電話管理 ・複合機管理 ・公印管理 ・保険管理等総務業務全般 ■コンプライアンス関連 ■社内イベントの企画・運営 ■契約書管理・保管 ■プレスリリース対応 ■保険業務 ■オ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ファシリティマネジメントのご経験 ▼オフィスレイアウト・社有車管理・設備管理のご経験 ▼システムまわり（複合機・PC等）の管理のご経験 ▼後輩指導・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織のミッション】 ・アフラック・インコーポレーテッド傘下のグループ日本法人のすべての子会社・グループ会社を有機的につなぎ、当社のコアバリュー（基本的価値観）やCSV（Creating Shared Value）経営との整合を確保しながら、グループ全体での企業価値の向上を図る ・当社戦略の実現に貢献するため、子会社各社が期待されている役割（ミッション）の実現に向けて独自の価値を創出する ・子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画や事業企画、事業開発などの業務に従事した経験 ※業界不問 ■多様な利害関係者が関与する複雑な問題/課題を解決するための論理的思考力、表現力、コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・グループ・ガバナンスおよびコーポレートガバナンスに関する知識 ・リスク... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（中途採用）経験（3年以上） ■紹介会社とのリレーション構築経験 【歓迎要件】 ▼経営層との折衝経験 ▼人材業界出身者 ▼中途社員研修、社員教育プログラム等の全体設計経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 コニカミノルタ法務部の持続的な成長を支えるべく、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。 【ミッション】 当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。 （マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり） 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ■国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での実務経験（目安：5年以上） ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ■コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む） ■国内外の訴訟・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織のミッション】 当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。 その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験のある方 ※業界不問 ・人事での実務経験（期間や領域は不問） ・人財領域に関わる経験（コンサル会社・人財紹介等の人財サービスに関する営業 など） 【歓迎要件】 以下のご経験を有する方 ・自部門内の上位者や相対者とコミュニケーションを取り、... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 決済サポート（カスタマーサクセス・コンタクトセンター）部門の更なる高度化に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。 【具体的なミッション】 ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。 【ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスプロセスの改善やDX推進に携わったご経験 ・システム導入プロジェクトに携わった経験のある方 【歓迎要件】 ・コンタクトセンター業務に関し一定の知識をお持ちの方 ・テクニカルサポートに強みをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集の背景 ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等の強化を図っていきたい方針から人材の募集をいたします。 ■仕事の概要 日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。 ・コーポレートガバナンス、リスクマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業（※業界不問）または1000人規模以上の企業での企業法務の実務経験（目安：２年以上） ・和文契約の審査・作成に関する基本的な知識と実務経験（英文も一部あり） 【歓迎要件】 ・企業法務全般で経験（コーポレートガバナンス、内部統制、リスクマネジメント... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、知的財産関係の業務をお任せいたします。 グローバルな知財渉外活動を通じてキヤノンの事業拡大に貢献し、知財法務人材として成長することができる環境です。 【仕事内容】 ■知財渉外案件（ライセンスやアライアンス、訴訟 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知的財産訴訟や契約の実務経験がある方 ■英語を用いた業務遂行に支障がない方（目安：TOEIC 750点程度以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。 多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理に携わることが可能です。 また、上場基準での経理に関わりステップアップしたい方にもぴったりのポジションです。 【職務内容」 ■伝票起票 ■現金出納 ■経費精算、支払請求書チェック ■単体、子会社の月次・四半期・年次決算業務 ■監査、税務対応 将来的には、ホールディングスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結財務諸表作成実務のご経験のある方 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■チャレンジ精神のある方 ■積極的なコミュニケーションが取れ、周囲を巻き込んだアクションができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 上場企業（東証プライム市場）の経理部門で、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ・連結決算関連業務（国際会計基準：IFRS）、単体決算関連業務（日本基準）、および会計監査対応業務等 ・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務 ・中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ ・子会社に対する経理面での指導・支援業務 ・グループ全体の内部統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社での経理業務経験、または監査法人での監査業務経験がある方（5年程度） ■簿記1級資格もしくは同等の知識・経験 【歓迎要件】 ■公認会計士の資格を保有する方 ■国際会計基準（IFRS）での決算業務経験のある方 ■英語力（TOEIC（R）テストス... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。 既に複数名の採用担当が在籍していますが、より戦略的な採用活動を推進するための増員募集です。 ※弊社経由で入社された方も複数名ご活躍中です。 【ポジションの特徴】 経営直下の採用戦略に深く関与でき、スピード感のある現場で裁量をもって取り組めます。 【業務内容】 ・人材要件策定・採用戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事総務部にて研修担当として、 育成・研修全般、採用業務サポートをお任せ致します。 ■育成・研修計画の立案・策定、予算管理 ■新卒研修（4～５月） ※新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための 個別面談なども担当いただきます。 ■その他社員向け各研修（通年）の運用 （研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事部門での育成/研修経験 ・金融機関経験者 ■PCスキル中級程度（Excel・PowerPoint） ※社内調整・人前で話をすること・プレゼンテーション資料作成が多い仕事ですので、そのようなご経験がある方で、当ポジションにチャレン... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開しており、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 複数の柱となる事業が急成長し、組織としても次のフェーズへ向かっている最中、コーポレート部門の責任者は子会社役員を兼務し、限られた稼働時間の中で攻めの組織作りを行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理、法務、総務、採用、労務いずれかの領域における10年以上の実務経験 ■複数のコーポレート機能を兼務・横断してマネジメントした経験 ■30名～100名規模の組織におけるマネジメント経験 またはそれに準ずるリード経験、自身管掌の直部下のみならず、 チームリー... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本求人はconfidential求人となりますため、内容が一部抽象的・簡略化されている点、ご了承いただけますと幸いです。 【募集背景】 大手電力会社をはじめ、クリーンテック領域やヘルスケア領域のお客様からのご依頼が増加しており、プライムベンダーとして新規案件を多く担当しています。その中で、新規立ち上げ部署として、ゼロからプロジェクトに参画し、SAPやERP |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・SAP・ERP関連の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 「顧客企業の事業成長に向け、マーケティングを起点にしながら”データ → 戦略 → クリエイティブ → 実行 → 検証”を一気通貫で伴走し、再現性のある成果創出の仕組み作り」 【業務内容】 本ポジションでは、事業計画・売上を踏まえた目標設計を軸に、施策の実行と検証を継続的に行いながら、再現性のある成長モデルをつくっていただくことを想定し |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験（3年以上） ・マーケティングを切り口とした法人営業、コンサルティング経験 ・データに基づきの効果を定量化し、KPI設計を主導した経験 ・クリエイティブ（特に広告）の制作プロセスにおけるディレクション経験、または戦略に基づいた制作改善指... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 自社商材の「セキュアSAMBA」の新規開拓をしていただきます。 中小企業の業務課題をヒアリング・抽出し、対象領域の選定からソリューション提案を通じて、コンサルティングセールスを推進いただきます。 中小企業が抱えるファイル管理・共有の課題に対して「セキュアSAMBA」を提供することで、中小企業のDX推進や生産性向上の促進に取り組んでいいただく想定です。 ・中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Saasや無形商材の新規開拓営業経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・BtoB領域における新規営業のご経験 ・セキュリティやネットワークインフラに関する知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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