| 仕事内容 | 急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるためのマーケティングを担っていただきます。 日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得・リードジェネレーション・リードナーチャリングがミッションになります。 プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ・BtoB事業に関する販促イベントまたはWEBプロモーション業務の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・ビジネスセミナー（オンライン含む）、またはサイト構築・運営の企画・ディレクションの経験 ・マーケティングツール（SFA、MA、Googl... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | こんな方におすすめです！ ・成長スピードの速い環境を求める方 ・課題解決能力・思考力・コミュニケーション力を身に着けたい方 ※IT業界未経験からでもご活躍されている方が多くいらっしゃいます。 【同社について】 ・「はたらくを楽しく」をミッションにサービスを展開 ・主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約5 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語能力（ビジネスレベル、N1以上） ■以下いずれかの条件を満たすプロジェクトでのリーダー経験1年以上 ・社内の、複数部署からのメンバーで構成される体制での、半年以上のプロジェクト ・社外（顧客）も交えた、10名以上で構成される体制での、半年以上のプロジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社について ・「はたらくを楽しく」をミッションにサービスを展開 ・主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。 ・20年以上の歴史ある事業とノウハウを継承し、盤石な基盤を持ちながら2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・COMPANY HRシリーズの導入・保守のご経験1年以上 【歓迎要件】 ・製品またはサービスの提供に関連する、企画の立案～企画実行のご経験 ・人事業務経験 ・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆こんな方におすすめです！ ・社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方 ・技術力だけでなく、人事業務知識やコミュニケーション力も身に着けたい方 システム導入プロジェクトを通じて、お客様である大手企業の担当者の方から直接ニーズのヒアリングなども行います。 データ連携技術はもちろん、人事業務の知識や、コミュニケーション力など、幅広いスキルを身に着けることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SQLを利用した設計／開発経験をお持ちの方（期間は問いません） ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方 （目安：体制5名以上、期間3カ月以上） ※続きは職務内容欄へ |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆こんな方におすすめです！ ・データ移行・連携業務を中心に、システムのスペシャリストとしてのキャリアを目指したい方 ・PMやPMOなど、プロジェクトマネジメントのキャリアを目指したい方（これまでご経験がなくても大丈夫です！） ・社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方 ・技術力だけでなく、人事業務知識やコミュニケーション力も身に着けたい方 データ移行・連携など技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上） ※SE出身者の方は大歓迎です！特に複数名が動くプロジェクトや、要件定義から検証までの一連の流れなど、これまでのご経験と本ポジションの業務内容が親和性は非常に高いと考え... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【主な職務内容】 「COMPANY」製品および周辺インフラに関する保守・改善・開発などのインフラ関連のテクニカル業務 ※ご経験に応じて任せする業務を検討いたします。 必要に応じてお客様先に訪問して業務を行いますが、１社のお客様に常駐することはなく自社勤務となります。 【具体的な業務内容】 ・お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築・移行 ・COMPANYや各種ミドルウェアのパッチ適用やバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 ■メンバー ・システム運用保守あるいは開発経験3年以上 ■リーダー候補 ・エンジニアチームにおけるリーダー経験1年以上 加えて以下3年以上経験 ・システム運用保守またはインフラ設計・構築経験 ・Windowsサーバー... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【役割】 配属先の組織によって詳細な職務内容は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心としています。 企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、個人の主体性を歓迎する文化のため、業務領域のみならず、組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、本質的な課題を解決していくことを重要視しています。 【主な職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・WHIのミッション・バリューに共感できる方 ・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験（5年程度） ・Javaの開発経験（5年程度） ・システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（読み書きと対面で... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【主な職務内容】 当社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとして、更に魅力的なサービスに進化し、より大きく事業を拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。 ＜パートナー＞ 1. Consulting Partner： お客様の上流でのあるべ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかを経験を概ね合計3年以上していること ・法人営業の経験 ・事業開発、経営企画、サービス企画の経験 ・アライアンス、パートナー戦略の何れかの知識や経験 【歓迎要件】 ・HR Techの知識や業務経験 ・IT業界の経験 ※ITの専門知識は特段不... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 副社長直轄の新規立ち上げ組織において、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 入社後、まずはAI動向を体系的に把握し「同社ビジネスへの適用方法」を検討することが最優先の役割です。 【募集背景】 生成AIを利用したビジネス推進を行うための組織を新設予定の為、責任者候補を採用いたします。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアとして開発経験やPL・PM経験 ■ビジネス立ち上げの経験、または経営方針策定の経験 【歓迎要件】 ■AI活用ビジネスの推進に興味がある方 ■アライアンス経験 ■オフショア開発経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社で扱う電子カルテ等のシステムを導入いただくクリニック様にて、カスタマーサクセスとして、システム導入～安定稼働までのプロジェクトをけん引していただきます。 営業・サービスエンジニアと協力しながら導入作業をすすめ、スケジュールのコントロールをしながら稼働日を迎えることがミッションです。 個別ニーズに合わせながら、医療従事者の方が同社システムをご活用いただけるように、操作方法や運用方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■第一種運転免許普通自動車 ※原則、社用車による顧客訪問となります。ペーパードライバーの方や運転に自信のない方でも、ご自身の近隣の自動車学校で受講して頂ければ、講習料は同社側にて経費負担（6時間分迄）いたします。 以下いずれかのご経験 ■営業や販売職経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ユーザーや修理委託会社向けの技術サポート 委託先で解決できない難問題やクレームへの対応 顧客満足度や売上向上のための企画立案と実行 ※エリア内で日帰出張有：週２～３日程度 【職場からのメッセージ】 私たちの職場は自社で開発・製造した製品のアフターサポートが主な業務です。お客様に最も近い立場で活動することで、感謝の言葉をいただける機会が多く、自らの対応が製品品質の向上にもつながる点が大きなやりがい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・基本的なPCスキル ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・フィールドエンジニアのご経験 ・PCやネットワーク知識をお持ちの方 ・イラストレーターなどのご経験 【求める人物像】 ・現場での柔軟な対応力と責任感を持っ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 教育業務プロセスのうち開発・運営・評価の領域において、医療者研修および企業職員研修に継続的に取り組みます。 ・シミュレーショントレーニングの運営 ・企業職員研修の運営 ・教育手法や教育教材の研究・開発、および実地への展開 ・医療者教育・企業職員教育・教育の質保証に関わる随時発生する業務への対応 【担う役割】 主に社員向けトレーニングのトレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療業界での実務経験（5年以上） ■医療シミュレーショントレーニングの実践、運営経験 ■英語力（ビジネスコミュニケーションレベル） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 医療機器の新たなラインナップ拡充に伴い、人員を増強いたします。 【職務内容】 ・機構設計のリーダーとして、ご自身でも設計・試作検証に関わります。 ・技術的な仮説と検証に基づき、商品仕様や付加価値の検討や提案を行います。 ・医療機器の外装（主に樹脂成形品）、および機構部品（シャーシ、モーター、ギア、カム、センサー、ドアなどの可動部）の設計を担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3D、2DCADを用いた部品もしくは機構設計経験（業界不問） ■英語力（メールでのやりとりが可能なレベル） ■プロジェクトリーダー経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・医療機器の新たなラインナップ拡充に伴い、人員を増強いたします。 【職務内容】 医用電気機器（医療用ポンプ、バイタル測定機器など）の電気設計担当 ・仕様設計、回路設計、評価 ・規格法規制対応 ・国内外協力工場との量産立ち上げ 【担う役割】 ・特定の製品ではなく、開発スケジュールに応じて臨機応変に製品開発に携わっていただきます ・製品企画段階 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アナログ・デジタル回路の設計・評価経験（3年以上） ■電子機器の開発、設計経験（3年以上） ■英語力（メールでのやりとりが可能なレベル） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 将来の部長候補としてスキル・ご経験に応じて以下の人事総務総務全般を幅広くお任せします。 ・人事総務業務全般のオペレーションマネジメント ・人事総務業務全般の整備、標準化を通じた部門基盤の強化 ・人事総務部員6～7名のピープルマネジメント ・全社のワークエンゲージメント向上施策の企画、運用 《人事関連》採用/社員教育/人事施策の企画・運用/人事制度・人事規程の制定・改定・運用/労務管理/人件費予算管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務の実務経験（10年以上※人事実務経験重視） ■マネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・各種文書管理 ・ファシリティ管理（事務所、什器・備品、リース、固定電話、携帯電話） ・社有車管理 ・損害保険 ・安全衛生 ・総務規程の制定・改定・運用 ・伝票起票 他 【組織構成】人事総務部 １０名 【企業について】 ■病理診断機器において国内シェア8割を誇り、国外からの受注も増加しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務の実務経験（5年以上） ■普通自動車免許 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 MRとして、医療機関に対して自社製品の情報提供を行い、医薬品が安全かつ有効に使用されるようサポートする役割を担います。既存顧客を中心に担当し、信頼関係を構築しながら、医療現場に貢献していただきます。 【職務内容】 ・医療機関（内科、皮膚科、産婦人科、美容外科など）への訪問 ・医薬品やプラセンタ含有製品の情報提供 ・医療従事者からのフィードバック収集 ・製品説明会の実施やサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験1年以上（業界問わず） ・自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・基本的なPC操作（Word,Excel,PowerPoint）ができる方 ・業界未経験者歓迎 ・MS（医薬品卸販売担当者）経験者歓迎 ・MR認定証、薬剤師、登録販売者などの資格取... |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 メディカルシステム事業部では各種医療機器に加え、血液を代表とする検体検査に不可欠な、体外診断用機器および診断薬の商品企画、開発、製造、販売を行っています。これら製品は人用、動物用のラインナップがあり、また国内だけでなく、海外へも広く販売しながら事業展開しています。今回の募集では事業拡大に向けて以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 学術推進担当 ・体外診断機器（IVD医療 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真が必要です※ ■バイオ医薬品、バイオ製品/食品、その他化成品などの生産プロセスの研究/開発の経験 （3年以上） ■関係者と円滑なコミュニケーションが取れ、チームで業務を推進できる方 【歓迎要件】 ・バイオ医薬品の生産プロセス開発やGMP製造... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。 【主な仕事内容】 採用マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ■経営・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（5年以上目安） ■採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績 ■採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験 【歓迎要件】 ▼採用チームのマネジメント、またはリ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 一般用漢方製剤（OTC）、医薬部外品などの商品戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。 漢方の力を現代のライフスタイルに合った形で届けるために、以下のような業務に携わっていただきます。 ■市場動向やお客様の声を踏まえた、新商品の企画立案 ■既存商品のリニューアル（処方・パッケージ・ネーミングなどの見直し） ■他部門（営業、学術、薬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般用医薬品、医薬部外品、健康食品、化粧品などの商品企画・開発経験（目安：3年以上） ■社内外の関係者（営業、薬事、製造、OEM等）と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ■市場調査やユーザーニーズをもとに、商品コンセプトを立案できるスキル ■PowerP... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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