| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ・財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の対象範囲拡大（海外含む）に伴う、統制と3文書（業務フロー/業務記述書/RCM）の整備 ・財務報告に関わる内部統制（J-SOX）による、業務の有効性・効率性の評価 ・監査を通じた課題発見と適切なアドバイスで、リスク低減に貢献。 ・J-SOXの評価対応に関わる業務：統制整備、３文書の確認、全社統制/IT全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真の張り付け必須 ・J-SOX監査の経験、内部統制構築経験 【歓迎要件】 ・海外のJ-SOX監査の経験、または、内部統制構築経験 ・内部統制、内部監査業務経験３年以上 ・新規拠点に対してのJ-SOX導入、内部統制整備、監査の実務経験 ・経理経験３... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経営に近い立場で労務の仕組み作りをしていただき、グループ会社合わせたホールディングス全体の業務の標準化をしていただくことを期待しています。 【職務内容】 労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。 入社後は、ご自身のお強みをふまえ、既存メンバーと業務の分担をいただく想定です。 ■労務実務・給与計算 ・給与計算・勤怠管理： 給与奉行・楽々勤怠を用いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験5年以上 ■企画・改善などの経験 ※給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画 等 ■Excelスキル ※VLOOKUP、XLOOKUP等の関数の実務利用、加工 等 【歓迎要件】 ■衛生管理者（第二種）の資格保有者 ■労基署対応経験 ■... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人材サービス事業の事務サービスを行う管理部の顧客サービス課において、将来的に課長をお任せしたいと考えています。 ≪具体的には≫ 人材サービス事業における、得意先への請求書作成・発行、就業する派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算や年末調整など、バックオフィス業務のオペレーションの管理をお願いします。 また、効率化のための業務改善策の実行、AI活用含むDXなどの実践を、管理部業務企画課と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （いずれかに該当する方） ・事業会社（従業員数200名以上）での給与計算・労務管理の実務経験のある方 ・派遣会社の管理部門・業務部門での実務経験、業務改善経験のある方 【歓迎要件】 ・5名以上のチームメンバーをマネジメントした経験 ・基幹システムの導入・入替... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 2030年のIPO実現を見据え、組織拡大および事業成長に伴い、採用機能のさらなる強化が必要となっています。 その中で、採用体制の拡充および運用力向上を目的として、本ポジションを募集します。 【ミッション】 主に新卒採用業務をご担当いただくことを想定していますが、ご経験やご志向に応じて担当領域は柔軟に検討します。 採用企画やプロセス設計といった上流工程から関わることができ、主体的に考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・採用経験 ※中途・新卒問わず ・人材紹介会社における法人営業経験（リクルーティングアドバイザーなど） 【歓迎要件】 ■メーカーでの採用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は今、「人的資本」を経営の根幹に据え、企業価値向上に直結させるフェーズにあります。 「人的資本経営品質2025」への選定もされ、KGI/KPIの一定のロジックモデル策定やデータ分析基盤の構築までは進めてまいりました。 しかし、私たちが今まさに直面しているのは、綺麗に整えられた開示や数値のモニタリングだけでは解決できない、極めてドラスティックな組織変革の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング＋事業会社の実務経験 【歓迎要件】 ■経営企画や事業側など、人事以外の領域での幅広いビジネスバックグラウンド ■AI等のテクノロジー活用による業務効率化や、それに伴う組織変革への強い関心・知見 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 現在、法務部門は立ち上げから3年が経過し、部門長を含めた3名体制で運営していますが、事業の急成長に伴い依頼件数は一般的な同規模企業の約1.5倍に達しています。スピード感のある事業展開と多角化するサービス（電子コミック、ゲーム、VTuberなど）に対応するため、現在部門長が担っている日常業務の決裁権限やマネジメント業務を移譲し、組織として次のフェーズへ進む必要があります。法務知識だけで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での5年以上の実務経験 ■後輩やメンバーの指導、またはマネジメント経験（規模不問） 【歓迎要件】 ■コンテンツ業界（出版、ゲーム、エンタメ等）での実務経験 ■アニメや映像作品等における「製作委員会」方式での契約実務・運営管理の経験 ■... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 労務業務全般に従事いただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・海外給与 ・健康経営 ・福利厚生等の企画業務 等 【募集背景】 DX推進やグループ会社支援体制の強化を図るための増員募集 【具体的には】 近年の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、労務機能の高度化を進めています。 直近では勤怠システム・人事給与システムのリプレイスを実施し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします ■労務業務経験：5年以上 ■給与計算・勤怠管理・海外給与：いずれかの業務経験を有している方 ■人事・労務制度の企画立案から導入、運用まで一貫して携わった経験 【歓迎要件】 ●給与計算または勤怠のシステム導入経験 ●... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織規模が急速に拡大する中で、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる「働く環境」の整備が急務となっています。 今後のオフィス拡張や、ハイブリッドワーク時代の最適なファシリティ戦略、そして急拡大期における社内コミュニケーションの活性化など、従来の総務の枠を超えた「戦略的総務」が求められています。 カルチャー醸成と生産性向上を両立させるオフィス環境の構築をリードしていただける方を募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での総務実務経験（3年以上） ・オフィスファシリティの管理・運用経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・オフィス移転や大幅なレイアウト変更のプロジェクトマネジメント経験 ・ITツールやAIを活用したバックオフ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社の売上高は急速な拡大を遂げており、組織規模の拡大に伴い、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる「働く環境」の再構築が急務となっています。 これに対応するため、従来の「総務」と「社長室」の機能を統合し、新たに「戦略的施設管理（ファシリティマネジメント）」と「経営直下の特命プロジェクト」を担う専門ポジションを新設いたしました。 単なる事務や秘書業務にとどまらず、オフィス移転など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オフィス移転や大幅なレイアウト変更など、全社横断的なプロジェクトのマネジメント（PM）経験 ・ロジカルな思考力を持ち、経営層に対する高い説明責任を果たせる方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、従業員の納得感を生み出せる高いコミュニケーション能力... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急速な事業拡大と組織成長、そして今後の大型上場（IPO）を見据え、代表がより高度な経営判断と戦略実行に集中できる体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、完成されたプロフェッショナルではなく、「将来、事業責任者や経営幹部を目指して圧倒的に成長したい」と考える次世代のコアメンバーです。 「CEOの右腕」という経営の最前列で、泥臭いサポート業務から特命プロジェクトまで「何でも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※経験年数不問。ポテンシャルとマインドを重視します。 ・法人営業、企画、マーケティングなど、ビジネスの最前線で数字や成果に向き合った実務経験 ・テクノロジー、生成AI領域に対する高い関心とリテラシー ・「将来、事業を牽引する存在になりたい」という強い成長意欲... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人事部のミッション】 ～事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する～ ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・面接/面談/説明会で会社を魅力的に語ることができるスキル（営業、社内提案、プレゼン経験など） ・募集を集めることができるスキル（マーケティング経験など） ・数字を見ることができるスキル（データドリブンな改善活動の経... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事・組織開発の責任者として、各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。 【育成体系の構築・実行】 ・全社および各カンパニーの事業戦略に紐づく人材開発（階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行 ・次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定 【組織開発・文化醸成】 ・組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人材開発（研修・教育）または組織開発の実務経験（目安5年以上） ・組織のフェーズに合わせた育成・組織施策のゼロからの企画・実行・定着実績 ・チームのマネジメント経験（メンバー育成、予算・KPI管理） 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業や急成長スタート... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ○次期管理職候補の採用 人事異動に伴うバックオフィス、ミドルオフィス部門（管理グループ）の将来のグループ長候補となる人材を募集しております。 【職務内容】 ○投資信託約款対応業務 ○法定報告書作成業務 ○投信・投資顧問オペレーション業務全般 ※基準価額の算定や運用残高の確認等の日次業務をメインにお任せいたします。 【入社後の流れ】 上記業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・決算/出納業務経験者 ・3年以上の財務経理部門の経験者 【歓迎要件】 ・その他、管理部門（人事/総務/調達）業務全般に渡る業務知識および管理能力 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 〇労務管理業務※下記は特にやっていただきたい業務です。 ・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用 ・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施 〇主な労政グループ内業務 ・処遇制度（賃金考課・賞与考課）の設計・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務管理、勤怠管理のいずれかの業務において、サブリーダーまたはリーダーとしての経験をお持ちの方、あるいは自ら主体的に業務を主導した経験をお持ちの方 ・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方 ・コミュニケーション能力 ・データ集計、分析業務などに抵抗... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3～4割を徐々にお任せしていきます） ・人事/採用/広報/総務/法務/経理/財務/経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 ・各チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかのご経験 ・投資銀行/コンサルでのご経験 ■既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験 ■複数組織またはチームのピープルマネ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・輸出および三国間貿易に関するオペレーション対応（Invoice・Shipping Document等の作成・管理を含む） ・受注データの登録および内容確認、各種伝票管理 ・生産から出荷に至るまでの納期管理および進捗フォロー ・海外グループ会社を含む社内関係者との連携・調整、およびオペレーションサポート ・海外顧客および海外ベンダーとの各種オペ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■輸出関連業務の実務経験（受発注管理・貿易書類作成・納期管理等） ■英語メールでのビジネスコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ▼三国間貿易の実務経験 ▼インボイス・パッキングリスト等の貿易書類作成経験 ▼玩具・消費財・製造業での輸出実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを同組織が主導しています。 今 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ■法学部や法科大学院など、法律を体系的に学んだ経験 ■企業における法務業務経験5年以上、または弁護士経験2年以上 ■個人情報保護を含むパーソナルデータ関連業務、M&A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■決算・上場開示業務 ・ 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次） ・ 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など） ・ 開発事業等における収益認識・原価計算 ・ 監査法人対応 ■税務・リスク管理・ガバナンス ・ 税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での連結決算・四半期開示（短信・有報）の実務責任者 ■内部統制（J-SOX）の構築・運用、監査法人対応 ■税務対応（修正申告等の異常系を含む） ■役職者としてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IPO／市場変更（鞍替え）経験（主幹事証券・取引所対応）... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 幅広いエンタテインメント領域に事業を展開するセガサミーグループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務です。 主に以下をお任せいたします。 【職務内容】 ■IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成 ■投資家、アナリスト取材の対応（四半期毎の決算発表後、年間約380件/部） ■株主を中心とした資本市場の意見の吸い上げ（上記の取材を通じた改善点等の抽出、経営層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスクマネジメント領域への関心、または以下いずれかの実務経験 （IT ・法務 ・総務 ・広報 ・内部統制 ・コンプライアンス） 【歓迎要件】 ■英語力（会議対応可レベル、TOEIC800点以上を目安） ■リスクマネジメントやセキュリティに関する資格保有者... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ■株主総会事務局 ■取締役会事務局 ■経営会議事務局 ■社内規程管理 ■その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【配属部署】 取締役会室 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。 【定年】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識 ■株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験 （招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む） ■社内規程の作成、管理業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力（会議資料、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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