| 仕事内容 | 【募集背景】 求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補としてジョインいただきます。 「ウェルミージョブ」は急拡大中サービスであり、さらなる提供価値の拡大ならびにシェアNo.1を目指しています。 そのためにも、サービスのリブランディングや弊社他サービスとの連携等、サービスそのものの改善を進めたいと考えており、そこを牽引いただける方を募集しております。 また、サービス拡大に合わせて組織 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験 ・事業企画・推進経験（特に大規模な組織管理） ・P/L管理および事業戦略立案能力 ・リーダーシップ（20名以上のチームマネジメント経験） ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 BlackLine導入ビジネスの新規立ち上げ期に伴い、SAP会計ソリューションと組み合わせたBlackLineビジネスの立上に参画頂きます。具体的にはBlackLineを活用したソリューション開発、実際のBlacLine導入に関する構想策定～導入・展開案件を、日立グループのGlobalリソースと連携しながら推進する事となります。 【職務詳細】 （１）SAP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Blacklineのシニアコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方 ■もしくは、SAP導入PJにおける会計領域での構想策定、要件定義、導入の参画経験ある方で SAPとBlackLineと組み合わせたソリューション開発、構想策定～BlackLine導入、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田１丁目５－１ |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 セキュリティコンサルタントとして、顧客のセキュリティの文書策定、評価、監査やアドバイスなどセキュリティ対策の向上を支援していただきます。 セキュリティにおけるマネジメントコンサルティングだけではなく、セキュリティエンジニアやアナリストと連携し、チームとして提案をしていく中でのリーダーシップを発揮いただきます。 また、サイバーセキュリティの今後を担う人材の排出もミッションとして、育成や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・サイバーセキュリティサービスを提供する会社でコンサルタントとして実務経験 ・SLerなどで、主にインフラ・基盤領域においてプロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社等の情報セキュリティ部門でガイドラインをベースにしたリスクア... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 従来は個別施策の支援が中心でしたが、今後はAI技術を前提とした体制と発想で、本質的な課題の発見から解決までを統合的に支援する「AIネイティブなグロースDXパートナー」への進化を目指しています。 エンタープライズ企業への新規開拓・既存顧客の取引拡大を推進している中での人員増員です。 開拓したクライアントのプロジェクトマネジメントをしながら、新たな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・広告代理店でのストラテジックプランニングのご実績 ・売上および利益拡大における統合的・複合的なプロジェクトマネジメントのご実績 ・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定 ・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本政策投資銀行又は日本政策投資銀行のグループ会社であるDBJアセットマネジメントの情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発・運用を行っていただきます。 または、発注側のPM・PMOとしてシステムの企画・開発・運用を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■大規模システム開発プロジェクトのリード ■プロジェクトの計画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム構築のプロジェクトマネジメント３案件以上の経験（10人月～100人月程度） ■ベンダー管理および契約業務（見積・契約締結）の経験 ■基盤・ミドル系（Windows、Linux、仮想基盤、シンクラ、ストレージ、SQLなど）、セキュリティ系、ネットワーク... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・。あなたもきっと1度ならず、味の素グループの製品を手にしているはず。 当社のインフラ部門は、その味の素グループにおけるインフラ（サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等）の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴。 一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※すべての条件を満たす方 ■LinuxまたはWindowsサーバの設計/構築の実務経験、あるいはクラウド（AWS/Azure/Google Cloud等）でのシステム基盤構築経験が5年以上ある方 ■中規模以上の案件でプロジェクトマネージャ経験、および顧客折衝の... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有している同社にて、SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー（PM）およびプロジェクトリーダー（PL）職を担っていただきます。 【募集背景】 システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充の為 【具体的な業務内容】 同社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）または、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニアとしてSE→PL→PMとして着実にキャリアを積まれた方 ・大規模プロジェクトでのマネジメント経験者 ・SAPの導入プロジェクトの経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 各業界においてコロナ禍が明けIT投資が回復する中で、同組織では事業拡大に向け、「提案・コンサルティング」「プロジェクトマネージャー」「アプリケーション開発／インフラ構築リーダー」などフロントSEとしてお客様を牽引する多様な人材を募集します。 【職務概要】 フロントSEとして、上流（提案）～下流（開発・保守運用）まで一連の職務を担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネージャ、もしくは、フロントSEとしての従事経験（目安：３年以上）※業務遂行において、積極的に顧客とコミュニケーションをとれることを重視します。※プロジェクトメンバーや協力会社に対する進捗・課題フォローアップ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田１丁目５－１ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2002年当時、国内で年間約400万台（中古車輸出も含めると約500万台）の使用済自動車のリサイクルについて、不法投棄や野積みされた使用済自動車が原因による土壌・地下水等の汚染、不適切なリサイクル処理で発生するガス類による大気汚染やオゾン層の破壊、シュレッダーダストの埋め立て処理、等の問題が発生していました。 日立は「自動車バリューチェーン全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アプリケーション開発マネジメントもしくはマイグレーションによるプロジェクト経験（目安：5年以上） ※以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ■資格保有（PMP資格等） ■プロジェクトにおけるマネジメント・リーダ経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１－２ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタルの力で、モビリティ社会を進化させ、豊かなモビリティ社会を創造するミッションに向かい、『お客様とともにイノベーションを起こし』、『ソリューションをお客様に届ける』ことで、今後益々のビジネス拡大が見込まれています。 このような状況の中、積極的に新領域（新技術、新ビジネス領域）に挑戦すべく、様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 SE経験5年以上で、以下のいずれかの実務経験を2年以上 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 ・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験 【歓迎要件】 ・リ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日立製作所の先端技術を活用した主要テーマを推進していく人材の増員になります。 Society5.0の推進やデジタル・ガバメントの実現に向け、公共システム事業部ではオンプレミス環境のシステム構築に加え、パブリッククラウド、セキュリティ、データ戦略、映像解析等の主要テーマにいち早くアプローチをしております。 【配属組織名】 社会ビジネスユニット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【経験】 ・お客様へのソリューション提案、情報システム構築経験 ・インフラ設計、環境構築、テスト、インフラ保守等の経験 ・概ね5名程度～のプロジェクトメンバを取り纏めた経験 【職務知識】 ・IT業界の基礎知識 ・OS、ミドルウェア（Web、AP、DB等）の知識... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都プロジェクト案件による |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日立のデジタル事業拡大に伴う増員募集 【職務概要】 プロジェクトリーダーとして、自身の担当範囲についての顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し、システム開発を実施頂きます。 開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上流工程（顧客課題解決～プレ）、構築、開発、運用における何らかの工程について、5名以上のプロジェクトメンバーを取りまとめる職務経験 ・アプリケーション開発手法に関する知識 【歓迎要件】 ・エネルギーや通信関連システムの設計・開発経験 ・社外（顧客等）へのプ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 エアライン業界の需要拡大により、コロナ禍で中断されていた業務刷新などの各種案件の開発が再開しています。 これに伴い、エアラインの安心・安全な運航に貢献できる人財による体制強化を図るべく募集いたします。 【職務概要】 エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発～維持保守の推進、管理を担当いただきます。 【職務詳細】 エアライン業界向けの運航業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム企画・構想及びアプリケーション開発の経験 ・システム開発におけるPM/PL経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | まずは定常的な業務（キッティング・ヘルプデスク・ツールやライセンスの管理・マニュアル作成等）を行っていただきます。従業員のみなさんが安心して気持ちよく働ける環境づくりとともに、会社の成長をITの力で支えていただきます。 また、業務経験やキャリアプランを元に、RPAやIPaaS・GAS等での業務改善・効率化を行っていただいたり、社内環境のセキュリティ強化なども経験も目指せるポジションです。 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■情シスの実務経験（キッティング・ヘルプデスク・マニュアル作成等） ■SaaSメインな社内環境での業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。これまでのご経験とスキルを活かし、同社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。 （1）給与業務: ・外部委託先との連携、情報共有、データの作成 ・計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整業務（外部委託先との連携含む） ・社会保険料、住民税などの控除額の確認 （2）勤怠管理業務: ・従業員の勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼人件費予算策定、運用管理経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■各技術部門の能力要件の設定とスキルマップの設計 ■スキルマップと連動した技術人財採用計画の策定（新卒・中途）と採用活動の推進 ■専門職制度（技術職向けキャリアパス・評価・処遇）の設計・導入・運用 ■スキルマップと連動した技術人財配置の提案・技術人財の育成体系（OJT・OFF-JT）の企画、実施 ■グローバル技術者の採用・育成・配置 【募集背景】 同社グループは、グローバルな視点で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社もしくは部門人員計画の策定経験 ■人事評価の経験（3年以上） ■人財採用および人財育成の実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼技術職向け専門職制度・職種別等級制度などの制度構築経験 ▼人事制度の設計もしくは改定経験（等級・評価・報酬） ▼技術バックグ... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 以下は出向先の同社グループの配属予定部署の組織説明を記載しております。 同社グループは、同社グループの一員として、主に以下の役割を担う企業です。 ・グループ全体のシェアードサービス： 同社全体のバックオフィス業務（人事、経理、法務、総務、ITサポートなど）を効率化し、高品質なサービスを提供することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。 ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での業務経験（3年以上） ■契約書、稟議書、申請書等の事務処理経験（3年以上） ■英文メールの読み書きに抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・総務、法務、人事など管理部門での業務経験（3年以上） ・電子契約、押印関連業務の実務経験や知見 ・ガバナンス、... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 内部統制監理室は、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制評価（J-SOX評価）と内部監査を実施しており、 社内部署およびグループ会社の業務の実施状況を確認しています。 この度、J-SOX評価内のIT統制評価をお任せできる方を募集します。 【仕事内容】 ・当社各部門（経理部、情報システム室、事業本部、支社工場）のJ-SOX評価、それに関するIT統制評価 ・当社各部門（各部、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務基幹システムの開発・運用・保守経験 ※監査業務経験は必須ではありません 【歓迎要件】 ・会計管理システムの開発・運用・保守経験 ・各種監査業務経験 ・各種簿記資格 ■求める人物像： IT、会計の専門家志向ではなく当社の社是や経営理念に共感を持ち、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ドキュメント技術部のTranslationチームにて、自社で開発している製品に関わる技術文書の翻訳をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■取扱説明書、仕様書、作業要領書、調査レポート、システムUI等の英訳 ■翻訳文書の校正 ■翻訳スケジュールの調整・管理、サプライヤ対応 【募集背景】 増員 ※ご経験やスキルに応じて、事務職での採用も検討いたしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■翻訳（英訳）の実務経験（3年以上） ■TOEIC850点以上 ■PCスキル（Word, Excel, PPT） ※業務の大半で使用するため 【歓迎要件】 ・ハイテク産業での翻訳経験 ・製造業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は、今期の売上は7億円と、業績も好調で、創業以来安定した経営を続けてきています。 現在上場に向けて準備を進めており、コーポレート部門を引っ張っていっていただけるような方を求めております。今回ご入社いただく方には経理財務の体制整備から実務、その他IPOに向けての体制作りをコーポレート本部長の元で実行していだたきたいと考えております。また、少数規模なので、経理財務以外の業務に主体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはIPO準備企業にて、経理財務経験3年以上ある方 【歓迎要件】 ▼メンバーマネジメント経験がある方（5名以下） ▼決算開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成経験がある方 ▼日商簿記2級以上の資格を有する方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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