| 仕事内容 | 各種ストラクチャードファイナンス（LBO、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、再生ファイナンス デット、エクイティ問わず）のリーガルサポート 【仕事の内容】 ・ストラクチャリングのアドバイス ・ドキュメンテーションのアドバイス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務での経験2年以上 ・向上心があり、新しいものごとに柔軟に対応できる人 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本法でも海外法でも可） |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2023年7月1日に誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。 自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行って頂きます。 【職務内容詳細】 ・自治体教育委員会、私立学校向けの営業方針・目標の策定・中長期的な市場トレンドや専門的知見に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 日系企業における海外赴任者向けの制度の企画運用経験 赴任先との英文メールのやりとり、英文契約書の作成、確認ができる英語力 【歓迎要件】 会議参加し、直接英語で交渉できるコミュニケーション力があれば望ましい |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 財務部は現在2つのセクションに分かれています。 ご経験に応じ、コーポレート財務セクション、プロジェクト財務セクションのどちらかで業務をお任せいたします。 【業務内容】 1.コーポレート財務 以下の事項に対する調査/管理/報告/方針策定 ・国内外グループ全体のキャッシュマネジメント（資金繰り管理） ・為替リスク管理 ・国内外取引先の信用/債 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス、国際税務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ▼ローテーションで多様な経験を積むことに関心のある方 ▼部下・後輩の指導経験、数人以上からなるチーム・組織のマネジメント経験を有... |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日系グローバル企業及び外資系日本法人の会計・税務・コンサルティングを行うIS事業部にてサポート業務をお任せします。 ・決算業務、税務申告書作成、税務手続き業務補助 ・パワーポイントを使用した資料作成補助 ・移転価格文書、レポート作成支援（日本語または英語） ・英文での財務報告資料の作成（月次、年次） ・事業部内管理データ作成 ・各種エクセルデータ作成 ・事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計事務所勤務または経理経験3年以上 ■簿記3級 ※税務申告書作成経験者優遇 ※一次面接時に、PC試験（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ■Excel：Vlookup、SUMIFなどの関数が使えるレベル ■税理士試験科目合格 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 （１）各事業本部と連携した特許出願および登録等、メーカーにおける知財業務全般のとりまとめ （２）若手社員の業務指導 【配属先】 技術開発本部管理部知的財産課 ■電子材料事業について 中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）メーカーの知財部や特許事務所で10年以上のご経験のあり、特許出願・登録等において事業部や発明者との連携等、知財業務全般に理解のある方 （２）若手社員の指導など、リーダー業務のご経験のある方 （３）メーカーにおける各セクションの風土・環境を理解し、協調性を... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応して頂きます。 ・事業部（主に開発部門）との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の計画/進捗を適時に把握し知財課題に落とし込む ・新たな価値提供が可能な開発技術の本質（コア技術）を抽出し特許出願・権利化する ・新たな製品/サービスに採用される開発技術に関するクリアランス調査（FTO調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●製造業での知財実務経験 5年以上 ・特許出願・権利化 ・特許調査（クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、知財環境（IPL）等の調査） ●英語力 ・英文の特許公報、特許審査資料等を読み出願・権利化を推進する・外国の特許事務所（弁護士等）との英語によるメー... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 上記から1つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験などに応じて、法務部において以下の法務業務のいずれかを担当いただきます。 ■事業サポート法務（契約の審査・作成、法務問題の対応・調査、法令調査、訴訟） ■コーポレート法務（株主総会運営、株式関連業務、取締役会運営、ガバナンス、会社法内部統制、社内規程管理、印章管理等） ■コンプライアンス（コンプライアンスシステム、行動基準。競争法対応、腐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上（法学部卒、法科大学院修了など法学系の学位取得者） ■BtoB企業での法務実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼BtoBメーカーでの法務業務経験3年以上 ▼法曹資格を有している方 ▼国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方 ▼TOEIC... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経理部財務決算グループにおいて、上場企業の経理業務を担当いただきます。 業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。 ※シニアスタッフの職務等級区分は一般社員です。 ＜財務決算グループ 業務内容具体例＞ ・単独決算、連結決算・IFRS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■上場企業での決算・開示関係業務経験３年以上 ■監査法人での会計監査業務経験３年以上 ■製造業での経理業務経験３年以上 【歓迎要件】 ▼税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者 ▼IFRS適用会社での決算対応経験 ▼上場... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経理部会計グループにおいて、具体的には以下の経理業務を担当いただきます。 業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。 ※シニアスタッフの職務等級区分は一般社員です。 ＜会計グループ 業務内容具体例＞ 一般会計（会計入力・精査・承認、債権 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業での経理業務経験３年以上 ・監査法人での会計監査業務経験３年以上 ・製造業での経理業務経験３年以上 【歓迎要件】 ▼税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者 ▼IFRS適用会... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の運用 ・評価フローの運営、評価会議の事務局 ・給与改定の計算・通知 ・制度改定後の社内説明・定着支援 ■人事制度の企画・改善 ・等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 ・報酬レンジ、昇格基準の決定 ■組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 【歓迎要件】 ■IT・SaaS企業での勤務経験 ■バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人を担当する人事として、評価制度の企画運営を行っていただきます。 ■募集背景・メインミッション 新日本監査法人では、監査業務のみでなくアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）評価制度に関する何かしらのご経験（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント資格 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクト導入経験... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化の為の増員募集です。 去年・一昨年も中途採用でメンバーを受け入れ、頭数としては揃ってきたものの、1人当たりの業務負荷を更に軽減するためにも人員を増強したいと考えております。 【ミッション】 財務部にて以下業務をご担当いただきます。 業務への適応具合を見ながら順次高いレベルの業務をお任せし、中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております 【職務内容】 ■月次処理：伝票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または会計事務所での経理経験 ※月次決算経験をお持ちの方は優遇いたします |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メンバーが他部署へ異動したことに伴い、新たなメンバーを募集しております。 【ミッション】 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います ■安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務 等 ■労使関連業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務管理経験 【歓迎要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場 およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動 ・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート ・SOX内部監査における整備/運用状況の検証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査対応の実務経験（1年以上） ■現場業務の統制活動や、監査指摘の取纏め、改善提案の経験がある方 ■アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■経営層向けの報告及び報告資料を作成された経験のある方 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社にてJ-SOXを中心に内部統制業務について従事いただきます。 詳細は下記の通りです。 【具体的には】 ・会計監査人や当社コーポレート部門（非営業部門）との連携によるJ-SOX評価範囲の策定 ・当社内および国内外子会社とのJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）評価スケジュールの調整 ・当社内および国内外子会社に対するJ-SOXの整備/運用/ロールフォワードの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制を理解されている方 ・事業会社または監査法人等で3年以上のJ-SOX業務経験 ・業務プロセスを理解し、リスク評価・改善提案のできる方 【歓迎要件】 ・上場企業にてJ-SOXの監査経験（上場企業で3線としてのモニタリン... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 （補足） ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting（代理）制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 ■経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 ■急成長フェーズ企業での人事経験 ■10名以上の人事組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行 ■健康管理体制の構築 産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営 ■メンタルヘルス・休職者対応 メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携 ■安全衛生委員会の運営 委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上 ■労働法に関する基本的な知識 ■第一種衛生管理者資格 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 業務内容 当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、経理機能の強化を重要な経営課題と位置づけています。今回募集するポジションは、経理部門の中核を担う「経理課長候補」。将来的には経理部長、さらには管理部門全体のマネジメントへとステップアップできるキャリアパスをご用意しています。 30代で経理部長から管理部門管掌役員へ昇進した上司のもと、実務と戦略の両面で成長できる環境です。IPO準備に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業等での経理実務経験（年数不問） ※監査法人、コンサル出身でも可 「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。 【歓迎要件】 ・今後、マネジメント業務にも携わっていきたい方 ・開示の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都谷区渋谷3-3-5 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は、創業72年のスポーツ用品メーカーです。海外拠点も展開する同社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。 そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。 総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方をお迎えし、組織開発や新たな人事制度や社内制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区東駒形 |
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