| 仕事内容 | 【職務概要】 全社のIR業務に関する戦略立案と実行全般をマネジメントする管理職（グループ長もしくは部長）として従事していただきます。 【職務詳細】 ・IR戦略立案、実行 ・決算発表に係る適時開示資料、IR資料全般の起案から作成、開示義務 ・投資家向け説明会等の企画運営、個別取材対応 ・社内外広報戦略立案、実行 ・機関投資家・アナリストとの面談対応 ・マスコミや雑誌等の取材対応 ・コーポレートブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IR業務の実務経験 ・広報部門における管理職としてのマネジメント経験 【尚可】 ・ファイナンスに関する知見 ・広報業務の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号 西鉄バス「小嶺車庫」バス停より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社員カウンセリング ■社員教育制度立案 など ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須／ ・人事採用マネージャー経験2年以上 ・英語スキル（英文JD読み書きが可能、英語での面接が可能） ※学歴不問 ※40歳くらいまでの方を対象としています。 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | 人財開発部「採用育成チーム」 で、採用を中心に、評価制度や育成支援など、人事全般に関われるポジション です。 【チームと役割】 人財開発部は 「採用育成チーム」と「コーチチーム」 の2つで構成。 所属していただく採用育成チームには社員2名＋外部パートナーが在籍しており、既存の社員2名は育成業務が中心です。 制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進め |
|---|---|
| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必須】 中途採用の実務経験5年以上 ※現状、新卒は一括ではなく通年採用をしているため、新卒採用のご経験がなくても中途採用のご経験があれば問題ありません 25歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・セールスストラテジーは、予算達成のために他のチームと協力し、 戦略的に一貫したブランディングと番組制作を実行し、セールス結果につなげる。 ・マルチプラットフォームに焦点を当て、コンテンツを委託し、ビジネスの小売戦略を実現するために、 すべてのプラットフォームで効果的に機能する販売戦略を考案する。 ・ラインマネージャーの指示のもと、自社の番組制作とプレゼンテーションを通して |
|---|---|
| 応募資格 | 販売戦略、マーケティング業務経験3年以上 歓迎要件 テレビ番組制作経験者 / 英語ができれば尚可 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉市美浜区 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業「Geekly」／年間休日125日】 毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立したギークリー。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、認知拡大とブランディングの重要度が高まっています。 クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他 |
|---|---|
| 応募資格 | ■歓迎条件 ・マスプロモーションのクリエイティブに携わったご経験 ・デザインの仕組み作り（デザインルールやマニュアルの策定等） ・社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成のご経験 ・1on1、人事評価、育成プランニングなどピープルマネジメントのご経験 ・事業やプロダ... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18 渋谷パークプラザ5階 ＜勤務地補足＞ ・お子さまが2歳まで週2回の在宅勤務可 ・お子さまが2歳から小学校入学前まで週1回の在宅勤務可 ・お子さまが小学1年生の間週2回の在宅勤務可 ※お子さまがが2人以上の場合＋週1... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 広報チームのリーダーとしてチームメンバーをマネジメントし、企業の信頼性を構築・発信する広報戦略を推進していただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■広報施策の立案および実行： ・一次情報を基にした編集体制の強化（導入事例、現場起点の課題、行政との連携など）。 ・タイミング設計および波及設計（通期決算、建設業法改正、展示会等と連動）。 ・“信頼の可視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■B2B企業での広報経験（3年以上） ■チームマネジメント経験（1名以上で可） ■広報施策の立案および実行をされてきた経験。 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 中核事業であるタレントマネジメントシステムのさらなる拡大強化はもちろんのこと、新たに労務領域への参入やその他新規事業の立ち上げなど人材データプラットフォームとしての価値向上に注力し成長を続けています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験（計3年以上） ・中途採用および新卒採用の経験 ・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ■複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業も組織も成長拡大を続けるいま、ギフティのビジョンを社員一人ひとりが誇りと共感を持って体現し、組織全体の効力感を高める文化醸成の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業ブランディング、組織開発、広報、人事のいずれかの領域で2～3年以上の実務経験 ・イベント企画や運営（特にオフライン）の設計経験 【歓迎要件】 ・イベント企画・運営（特にオフライン）の経験 ・全社横断プロジェクトの推進またはファシリテーション経験 ・イ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。 【担当事業】 エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。 日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる34万人の医師へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ポートフォリオをご提出いただける方 ■サービス/プロダクトのブランド立ち上げ・運用経験 ■Webサービスおよびプロモーションのデザイン/ディレクション実務経験 ■広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン/ディレクション 【歓迎要件】 ■インタビュ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 採用広報として、当社のビジネスの成長の根幹となる「人材採用」に貢献することを目指していただきます。採用広報だけでなく将来的には事業広報としてコーポレートレピュテーションの向上に関する業務への業務の幅を広げていくことも可能です。 ■採用広報、社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング ■採用ブランディングの戦略立案・施策実行 ■採用チームと連携し、部門紹介資料や、求人票などの作成 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか３年以上お持ちの方 ・採用業務や、事業会社で広報のご経験 ・広報の戦略立案のご経験 ・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品を取り扱うチームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施などを担当いただきます。 ・新規案件・製品・取引企業の探索、市場調査、導入計画の立案、製品導入に至るまでのプロジェクト管理 ・海外メーカーとの契約締結、交渉 ・KO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力がビジネスレベルで使用可能な方。（目安TOEIC700点レベル） ※業界職種不問 【歓迎要件】 ▼医療機器企業でのマーケティングやプロダクトマネジメントの業務経験者。 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社が運営するゲームタイトルや保有IPに留まることなく、”もっと、面白く”という思いを掲げる当社がエンタメ業界をリードしていくためのマーケティング戦略を統括・推進していただきます。 【具体的には】 ・マーケティング戦略の立案と実施 ・同社をはじめ、当社が保有するゲームやIPのブランディング戦略の立案と実施 ・競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の立案 【募集背景】 同社I |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業成長/事業成長に起因するマーケティング戦略の立案と実施のご経験 ■エンターテイメント関連事業でのマーケティングのご経験 【歓迎要件】 ■webマーケティングの知見 ■企業ブランディングのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 常石グループの広報機能を担当しているホールディングスの広報ブランディング部でグループのブランディング戦略に基づく広報活動を担当していただきます。 【職務内容】 ・グループ各社と連携した、プレスリリースの作成や配信 ・メディアリレーションの構築および維持 ・社内外のイベントやキャンペーンの企画および実施 ・SNSやウェブサイトなどのコンテンツ制作や運営 ・広報業務に必要な市場調査や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に広報実績や制作物がわかるポートフォリオやURLの提出が必要 ・ 広報業務の実務経験（2年半以上を目安） ・ 各メディアとの折衝経験 ・ SNSやデジタルマーケティングに関する基本知識 ・ 部内のマネジメントやプロジェクトリーダー経験 （6～7等級/課... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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| 仕事内容 | ■広報担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業面における様々な取り組みななどを情報発信する事業広報 ■監督や選手、チームの魅力を広く発信するチーム広報業務 ■プレスリリース作成やメディア対応など広報業務全般 ★Jリーグチームとして各種メディアへの質の高い発信が求められ、現状のチーム広報に限らずInstagram、Facebook、Youtubeなど各種SNSの運用や様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■各種メディアに関する知識があり、広報経験がある方 ■各種団体や企業との交渉・折衝経験のある方 ■社外との良好な関係を保ち、交渉を進められる高い交渉力がある方 ■PCスキル（Word、Excel） 【求める人物像】 ◎Jリーグチームのフロントスタッフとして、... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■制作物企画制作ディレクション業務 ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作ディレクション（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト、パッケージデザイン） ■ブランディング業務 クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示） ■組織マネージメント業務 部長候補として、企画制作チームを統括し、組織マネージメントをおこなっていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内関係部門、および社外パートナーと業務連携/遂行できるコミュニケーション能力 ・デザインコンセプトの企画提案、illustrationやPhotoshopなどを使ったデザイン制作や制作進行、パートナーとの制作ディレクション、撮影の立ち合い指示、経験 ・ブラ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 同社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功の |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 歓迎/尚可 ・大規模人数(年... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 新規営業専門の営業部が契約をした企業（担当の顧客企業約50社）に対し、コンサルティングや営業指導をおこなっていただきます。 主に中小企業の経営者が相手のため、顧客の経営課題にまで踏み込むことができ、サービス継続率向上のため、多角的な営業視点で企業の長期フォローをいただく必要がございます。 同社のサービスを利用している発注企業は上場企業の利用率70％のため、自社の知名度で集客が難しい中小企業の受 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 【全て必須】 ■BtoBの営業経験 ■マネジメント経験2年以上 ■新規開拓経験通算3年以上(新規開拓はないですが、社内の新規開拓部署と連携が多いため) ■適応性、柔軟性が高い方(様々な業種の顧客を担当するため) 歓迎/尚可 ・テレアポ営業の経験 ・営業代行、... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 企業のブランディング責任者として、社外・社内の双方におけるブランド価値の向上を主導いただきます。経営陣と連携しながら、戦略立案から実行まで一貫して担っていただくポジションです。 ＜主な業務＞ コーポレートブランディング戦略の立案・推進 広報PR戦略の立案・実施（プレスリリース作成、メディア対応など） SNSアカウントの企画・運用 会社HPの改善・情報発信強化（ディレクショ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 企業ブランディング領域での責任者またはリーダー経験 広報・PR活動の実務経験（戦略設計〜運用） 経営層や複数部署と連携しながらの施策推進経験 ▼歓迎/尚可 デザインや空間演出などへの興味・経験 ベンチャー・スタートアップでのブランディング経験 オウ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 50億〜100億円規模、またはそれ以上の企業での採用責任者経験 採用戦略の企画・実行をリードした実務経験 経営層・他部署との折衝経験 ▼歓迎/尚可 急成長企業やスタートアップでの採用経験 採用ブランディング・広報と連携した戦略立案経験 マネジメント... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 採用支援案件をリードする採用コンサルタントとして、企業の採用成功を包括的にサポートしていただきます。 ◆新規開拓・顧客開発 ・企業の採用課題・ニーズの発掘と可視化 ・セミナー開催、交流会参加、パートナー提携等による戦略的リード開発 ◆コンサルティング業務 ・採用課題の深度ヒアリングと一次コンサルテーション実施 ・顧客ニーズに最適化されたプロジェクト設計・提案 ◆マッチング |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募必須条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験（BtoC1年以上) 【あれば歓迎の経験】 人材業界での経験 人事経験 新規営業の実績 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都->渋谷区 |
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