| 仕事内容 | 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーをお迎えすることとなりました。 経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ＜必須経験＞ ・経理業務3年以上 ＜下記いずれかのご経験のある方＞ ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料の作成経験 ・会計監査対応のご経験 ・会計システム等の導入または改善経験 ・月次決算経験 【歓迎スキル】 ・電力業界への知見 ・管理会計、予算策定、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都中央区日本橋2丁目1-17 丹生ビル2階 ・重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。 ・日本橋（本社）や青山一丁目、虎ノ門にシェアオフィスを契約しているため、必要に応じて出勤していただきます。 ・転勤はありません。 ・フレックス制... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 【ミッション】 ブランド価値の向上を目的とした様々なコミュニケーション施策、プロモーション施策をご担当いただきます。会社全体のブランド構築や運用管理、ミッションに沿ったメッセージ性の高い各種クリエイティブの企画・制作、ブランディングツールのディレクションおよびブランドクオリティのコントロール等、グローバルでのVI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■クリエイティブデザインに関する実務経験5年以上 ■グラフィックデザインのスキル ■デザイン企画書、プレゼンテーション業務経験5年以上 ■グラフィックソフト（Illustrator・Photoshop他） ■3DCGツール 【歓迎要件】 ・CI/VI構築の経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■自社ライフスタイル領域メディアの広告営業（法人営業） ■クライアント課題に応じた提案営業（ヒアリング、企画提案、資料作成、プレゼン、実行ディレクション） ■新規開拓～既存深耕まで幅広い営業活動 ■商品開発やサービス改善に関わるフィードバック提供 ■将来的にはマネージャー／局長／広告商品企画などへのキャリアステップあり 【チームの文化や体制】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ■広告代理店・メディアレップ・ASP・ITメディア・SaaS企業での経験 ■金融（銀行・生保損保・カード）やメーカー（日用品・食品・飲料など）での法人営業経験 【求める人物像】 ■成果にコミットし、自らスピード感を持って挑戦でき... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループ全体のコミュニケーション戦略に向けて、各社各部のブランディング施策における効果最大化を最大化するために、データの収集・分析方法の検討や、KPIの設定といった基盤の整備はもちろんのこと、各種データを踏まえた広報戦略・施策との連携までをリードいただきます。 【職務詳細】 ・コーポレートブランドコミュニケーション活動（広報/ソーシャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社広報、もしくはコンサルタントとしてデータ戦略のご経験がある方（特にトップファネル施策に関するご経験がある方は尚可） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点程度:海外Gr会社とのやり取りにて使用） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 テックリクルーターとして、同社 Mujin Japan の Deployment 本部を担当していただきます。 システム企画領域のPM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。 Deployment本部全体を担当いただくことで、Mujinのコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界もしくは人事採用のご経験 ※エージェントやRPO出身者も歓迎 ■同社ビジネスへの関心や学習意欲のある方 【歓迎要件】 ▼機電系、IT系、エンジニアリングなどいずれかの業界経験や知見 ▼スタートアップ／グローバル環境での採用経験 ▼エンジニアリング領域... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【ビジョン】 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。同社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 【ミッション】変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも満たされる方 ■同社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ■経験者採用業務の経験者（３年以上）かつ採用業務以外の人事業務経験（人事制度運用、教育研修、労務、等のいずれか） ■人材マネジメント経験者（３年以上） 【歓迎要件】 ▼制度、教育研修、... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経営・各部門のトップと伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ??採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門トップとの定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 ??各部門との要件定義・連携 ・現場トップと深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を巻 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で中途採用経験3年以上 【歓迎要件】 ▼難易度の高い職種での採用実績がある方 ▼採用課題の特定から採用計画の策定・実行ができる方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【なぜこのポジションが必要か？介護業界を例にしたストーリー】 介護市場は高齢者が増えることで、2042年まで伸びる成長市場です。理由は要支援・要介護人口が2022年668.9万人から2030年827万人、2042年957万人と増加するためです。一方、介護業界就労人口は2042年までに69万人不足することが予想されています。 これは高齢者の課題だけではなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AARRR、ファネル、ジャーニー、EX/CXなど「変化のプロセス」を描いた経験 ■自らKPIを設計し、数字で経営層とコミュニケーションを取ってきた経験 ■制作・運用・改善まで主体的に関わってきた経験 ■社長／役員といった経営層と直接議論した経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の採用担当をお任せいたします。現在約60～70ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける方を募集しています。 【具体的な業務】 ■メイン業務 ・採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・面接対応 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■付随業務 ・採用計画策定 ・インターンシップや企業説 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて採用のご経験 ・RPOにて採用のご経験 【歓迎要件】 ・人事労務、教育の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 キャリア採用を担うチームの戦力強化のための募集です。 採用市場の競争が年々激しくなる中でキャリア採用チームでは年間100名以上のキャリア採用を行っており、採用を成功させるための新たな取り組みの推進や現在の活動のブラッシュアップが求められています。 外から新しい人材を採用することで単に活動量を増やすだけでなく、新たな価値観やノウハウを取り入れなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のようなご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの経験 ・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験 3年以上 ・キャリア採用の採用担当経験 3年以上 ■製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ■新しい施策やプロジ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はクライアントの顧客のつまずきや課題へ先回りしたCX（顧客体験）のブランディング設計を行い、企業価値と経営収益向上へ貢献する会社です。 このポジションでは大手クライアントや代理店への 自社プロダクト（主に生成AIサービス）の営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・顧客の業務プロセスのアセスメントによる課題の抽出及び解決に向けた同社Saa |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトのスケジュールと課題の管理、調整能力 ※PMOレベルでも可、成長意欲がある方 ・法人顧客との折衝経験（例：営業、PM、PMOなどのご経験） ・論理的思考力を持ち、技術的な内容や進捗状況をわかりやすく説明し、適切な資料を作成できる方 ・チーム全体の状況... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都品川区(東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階) 各線 「大崎」駅 新東口 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 当ポジションは消費財・食品・飲料メーカーに対して、オンラインとオフラインを融合したマーケティングの提案を加速させています。現在、事業の成長に伴い、さらに多くの企業に対して質の高いソリューションを提供するために、ソリューションセールスの強化を目指して新たなメンバーを募集しています。 【職務詳細】 ・購買データを活用したデジタル広告、店頭プロモーション提案 ・メーカー様へ提案に向けた主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の営業経験 【尚可】 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ・顧客へのソリューション提案等の経験 ・デジタル商材を扱う広告代理店での経験 ・メーカーにてマーケティング／ブランディングなどに従事してた経験 ・大手消費財メーカー様へマーケ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階 JR各線・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 ・対人経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材紹介での経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 【尚可】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目9-2 阪急阪神上野御徒町ビル7F～12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計／求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験。 ・事業会社での採用経験 2年以上 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・IT／Web領域での人材紹介経験 ・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ・社内の関係部署責任者から... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 1.採用戦略・企画 新卒採用・キャリア採用・技能系採用の年間採用数立案、戦略立案 採用市場・トレンド分析、課題抽出 採用広報・ブランディング施策の企画・推進 2.採用手法の多様化推進 ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイ採用等の新規施策導入・運用 インターンシップ、体感ワーク等の企画 3.採用プロセス管理 進捗管理 4.チームマネジメント・育成 メンバーの目標・業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験者（人材エージェント出身者可能） ■管理職経験 【歓迎要件】 ■基本的なIT スキルや DX 教育を受けている方だと望ましい ■人事経験者工場や事業部の人事担当含む ■企画・管理業務の経験 ■TOEIC500点以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ブランディングや商品開発、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、オフィスファシリティをはじめとする全社に影響を及ぼす業務を遂行しています。今回、総務の新規メンバーを募集いたします。経験豊富な方にご参画いただき、これまで培われた知見と経験を活かして既存業務をドライブしつつ、業務効率化なども進めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 【具体的な業務内容】 ・地域の生産者や事業者を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■東海地方内で転勤が可能な方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業／マーケティング／ECサイト運営経験 ・地域創生・町おこし・イベント企画経験 ・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ・IT企業で... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県知多郡南知多町内海亥新田2-13 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。※社員の方にサポート頂きながら、まずはお任せできる業務から従事して頂きます。 【採用背景】 ■採用企画（求人票・求人広告・採用ピッチ資料）の立案、具現化 ■採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー） ■人材育成・研修制度の運営、管理 ■人事評価制度の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】※履歴書のお写真は必須となります。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■販売や営業のご経験がある方、人事業務に対する関心と意欲をお持ちの方 ※転勤はございません ※研修制度が整っており、EC・通販の仕組みや商品知識など基礎からお教えします。異業界... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。本ポジションは九州エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 【具体的な業務内容】 ・地域の生産者や事業者を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■九州地方内で転勤が可能な方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業／マーケティング／ECサイト運営経験 ・地域創生・町おこし・イベント企画経験 ・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ・IT企業で... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県田川郡川崎町大字川崎 |
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| 仕事内容 | ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の採用担当をお任せします。 株式会社ビショップでは、例年30名程度の店舗販売スタッフ（新卒）を採用しています。 現在、メイン担当者が産育休に入ったタイミングということもあり、採用体制の強化・安定運営を目的として、新たに新卒採用担当を増員募集してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験2年以上 ■Bshopの商品に興味お持ちの方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■中途採用経験（小売店舗採用、本部キャリア採用） ■アパレル業界での勤務経験 ■韓国語スキル（韓国店舗の採用に携わっていただく可能性もあるため） 【求める人物像... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区浪花町 |
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