| 仕事内容 | 【ミッション】 主に連結決算や開示資料作成など財務会計に関する業務をメインに担当をいただきます。将来的には国内工場や海外拠点のローテーションなどを通して、プロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集します。 【募集背景】 グループ全体の事業拡大および海外展開の進展に伴い、連結決算および税務対応、海外子会社管理の重要性が一層高まっています。加えて、現在当社では国際会計基準（IFRS）の導入を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における決算業務経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの経理経験 ■USCPA資格（科目合格も歓迎です） ■国際会計基準（IFRS）に関する知見 ■英語力：ビジネス（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 主にJ-SOX対応を含む内部監査業務や、国内外関係会社に対する業務監査など、これまでのご経験や適性に応じて担当領域を決定いたします。グローバルに事業を展開する中で、グループ全体のガバナンス強化や業務改善に貢献いただくポジションです。 また、監査業務のご経験がない方でも、連結決算や会計・経理領域でのご経験をお持ちであれば、入社後に実務を通じて段階的にキャッチアップいただける育成前提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理のご経験をお持ちで、内部監査に挑戦したい方 ■英語力：日常会話レベル 【歓迎要件】 ■内部監査や内部統制（経理系）のご経験がある方 ■公認内部監査人（CIA）の資格 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 グループ全体のガバナンス強化および内部統制の高度化を目的として、J-SOX監査対応をはじめ、国内外関係会社に対する業務監査などをご担当いただきます。 単なる監査実務にとどまらず、グローバルに展開する事業環境の中で、業務プロセスに潜むリスクの特定から改善提案・是正対応までを一貫して推進し、グループ全体の統制力向上に貢献いただくことが期待されるポジションです。 また、多数の海外拠点を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査や内部統制（経理系）のご経験がある方 ■英語力：日常会話レベル 【歓迎要件】 ■製造業での内部監査や内部統制（経理系）のご経験がある方 ■公認内部監査人（CIA）の資格 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 世界シェアトップクラスの建機メーカーである同社にて、幅広く法務経験を積んでいただき、将来的には組織の中核を担ってたいただくことを期待されているポジションです。 【具体的には】 入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ■戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 ■契約書の審査・作成業務 ■訴訟・紛争への対応 ■個別の法律問題の処理 ■コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの法務のご経験 【歓迎要件】 ■建機や自動車関連業界などでの法務のご経験 ■英語力：ビジネスレベル（TOEIC730点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化するため、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っているチャリ・ロト社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・人事・経理いずれかの責任者経験 【歓迎要件】 ・公営競技やスポーツ事業に携わったご経験 ・英語力 ・20名規模のマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、同社では社内基幹システムの刷新を進めており、経理部門においても業務フローの見直しや体制強化が求められています。こうした変化の中で、社内異動や兼務による体制変更も進んでおり、経理領域における専門性を持った人材の確保が重要となっています。今後も正確かつ安定した経理・決算業務を推進していくため、外部より新たな人材をお迎えし、組織体制の強化を図る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・税務の経験が３年以上ある方 ※法人税・消費税などの税務申告書作成経験をお持ちの方を想定しています。 【歓迎要件】 ・日商簿記１級 ・税理士資格（科目合格を含む）または、それと同等の知識を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 新規事業開発部の業務量が増加しているため、深刻なリソース不足に陥る前に、人員補充を希望しています。 【職務内容】 GTB本部（ガールズトレンドビジネス） 新規事業開発部の経理事務・庶務業務 ※業務の習熟度によって、他部門の業務もお任せします ■請求書発行、社内システムへの売上入力 ■社内システムへの精算処理入力 ■仕訳入力 ■ロイヤリティ計算 ■海外送金処理 ■各種庶 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般企業での事務経験or経理経験（２年以上） ■Excelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） 【歓迎要件】 ■マルチタスクが得意な方（複数業務を同時進行することに抵抗のない方） ■簿記３級程度の知識 ■色々な人と接する仕事なの... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景：グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築】 同社は今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。 私たちの強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。 事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。 この勢いを加速させ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験。 プロジェクトを完遂させる「推進力」 【歓迎要件】 ・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力 ・上場準備（IPO）の実務に携わった経験 ・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、同社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。 これまで企業広報の領域では、最低限守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での企業広報および事業広報の経験（5年以上） ・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験 【歓迎要件】 ・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験 ・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験 ・大手... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。 パーソルグループの「人」による介在価値を最大化するとともに、グループが保有するデータやテクノロジーを最大限に活用することで、「テクノロジードリブンの人材サービス企業※」へさらに進化をしていきます。経営企画は高い専門性を活かし、経済的価値だけではなく社会的価値との双方を高めることで、「はたら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（上場企業/テクノロジー企業）の経営企画部門でのご経験3年以上 【歓迎要件】 ▼戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ▼スタートアップでの新規事業開発経験がある方 ▼ビジネスレベルの英語力を有している方 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】 グループ人事本部 グローバル人事部 ■概要 今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・3年以上の人事業務経験（制度・労務・海外人事など） 【歓迎要件】 ・グローバル人事経験 ・グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 【求める人... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】 グループ経営戦略本部 経営企画部 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 （１）APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・M... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。 ＜主な業務内容＞ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・労務コンプライアンス領域における主担当経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験 ・法令および社内規程に基づく判断・対応経験 【歓迎要件】 ・一定規模以上の企業における人事労務経験 ・社会保険労務士資格 ・研... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 世界シェアトップクラスの建機メーカーである同社にて、幅広く法務経験を積んでいただき、将来的には組織の中核を担ってたいただくことを期待されているポジションです。 【具体的には】 入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ■戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 ■契約書の審査・作成業務 ■訴訟・紛争への対応 ■個別の法律問題の処理 ■コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの法務経験 ■英語力：ビジネスレベル（TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ■従業員数1,000名以上の企業での法務経験 ■法務のゼネラリストとしてご活躍されたい方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ・財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の対象範囲拡大（海外含む）に伴う、統制と3文書（業務フロー/業務記述書/RCM）の整備 ・財務報告に関わる内部統制（J-SOX）による、業務の有効性・効率性の評価 ・監査を通じた課題発見と適切なアドバイスで、リスク低減に貢献。 ・J-SOXの評価対応に関わる業務：統制整備、３文書の確認、全社統制/IT全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真の張り付け必須 ・J-SOX監査の経験、内部統制構築経験 【歓迎要件】 ・海外のJ-SOX監査の経験、または、内部統制構築経験 ・内部統制、内部監査業務経験３年以上 ・新規拠点に対してのJ-SOX導入、内部統制整備、監査の実務経験 ・経理経験３... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経営に近い立場で労務の仕組み作りをしていただき、グループ会社合わせたホールディングス全体の業務の標準化をしていただくことを期待しています。 【職務内容】 労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。 入社後は、ご自身のお強みをふまえ、既存メンバーと業務の分担をいただく想定です。 ■労務実務・給与計算 ・給与計算・勤怠管理： 給与奉行・楽々勤怠を用いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験5年以上 ■企画・改善などの経験 ※給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画 等 ■Excelスキル ※VLOOKUP、XLOOKUP等の関数の実務利用、加工 等 【歓迎要件】 ■衛生管理者（第二種）の資格保有者 ■労基署対応経験 ■... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人材サービス事業の事務サービスを行う管理部の顧客サービス課において、将来的に課長をお任せしたいと考えています。 ≪具体的には≫ 人材サービス事業における、得意先への請求書作成・発行、就業する派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算や年末調整など、バックオフィス業務のオペレーションの管理をお願いします。 また、効率化のための業務改善策の実行、AI活用含むDXなどの実践を、管理部業務企画課と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（従業員数200名以上）での給与計算・労務管理の実務経験のある方 ・派遣会社の管理部門・業務部門での実務経験、業務改善経験のある方 ※チームメンバーの育成・マネジメント経験がある方は歓迎します（人数規模は問いません） 【歓迎要件】 ・5名以上のチーム... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は今、「人的資本」を経営の根幹に据え、企業価値向上に直結させるフェーズにあります。 「人的資本経営品質2025」への選定もされ、KGI/KPIの一定のロジックモデル策定やデータ分析基盤の構築までは進めてまいりました。 しかし、私たちが今まさに直面しているのは、綺麗に整えられた開示や数値のモニタリングだけでは解決できない、極めてドラスティックな組織変革の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング＋事業会社の実務経験 【歓迎要件】 ■経営企画や事業側など、人事以外の領域での幅広いビジネスバックグラウンド ■AI等のテクノロジー活用による業務効率化や、それに伴う組織変革への強い関心・知見 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 労務業務全般に従事いただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・海外給与 ・健康経営 ・福利厚生等の企画業務 等 【募集背景】 DX推進やグループ会社支援体制の強化を図るための増員募集 【具体的には】 近年の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、労務機能の高度化を進めています。 直近では勤怠システム・人事給与システムのリプレイスを実施し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします ■労務業務経験：5年以上 ■給与計算・勤怠管理・海外給与：いずれかの業務経験を有している方 ■人事・労務制度の企画立案から導入、運用まで一貫して携わった経験 【歓迎要件】 ●給与計算または勤怠のシステム導入経験 ●... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・輸出および三国間貿易に関するオペレーション対応（Invoice・Shipping Document等の作成・管理を含む） ・受注データの登録および内容確認、各種伝票管理 ・生産から出荷に至るまでの納期管理および進捗フォロー ・海外グループ会社を含む社内関係者との連携・調整、およびオペレーションサポート ・海外顧客および海外ベンダーとの各種オペ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■輸出関連業務の実務経験（受発注管理・貿易書類作成・納期管理等） ■英語メールでのビジネスコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ▼三国間貿易の実務経験 ▼インボイス・パッキングリスト等の貿易書類作成経験 ▼玩具・消費財・製造業での輸出実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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