| 仕事内容 | 【仕事内容】 経営企画部の一員として経営陣と密に連携し、事業のPL管理と非連続な成長（事業企画・推進）の両輪を担っていただきます。 まずは経営企画の立場で各部門のPLを緻密に管理・分析し、改善施策を自ら実行していただきます。代表の至近距離で「経営の判断基準」をインストールした後は、新規/既存事業の責任者を狙うことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■M&A後のPMI・経営企画業務 ・中期経営計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画・事業企画、または事業開発の経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案、業務改善経験 ・投資銀行、FAS、VC等でのM&Aアドバイザリーや投資実務経験 【歓迎要件】 ■人材領域（人材紹介、RPO、HR... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 開発マネージャーは、当事業部のビジネス領域において、プロジェクトの推進と組織のマネジメントを担います。事業部が展開する各市場セグメントに対応した製品開発をリードし、技術的な意思決定からチーム運営、品質・コスト・納期の最適化まで、開発プロセス全体を主導します。 業務は、製品企画段階からマーケティング部門と連携し、市場ニーズを的確に捉えた開発方針の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600点以上、または日常会話レベル ■組込みソフトウェア開発のマネジメント経験 ■無線通信技術に関する知識・開発経験 ■技術課題の抽出・改善提案など、開発プロセスの最適化に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ■海外拠点や外部パートナーとの協業経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当事業部のビジネスセグメントにおける無線通信測定機器の開発において、回路設計・評価を主軸に、最先端の無線通信技術を活用した開発に積極的に携わっていただきます。 業務は、製品企画段階から量産、リリース後の技術支援まで、製品ライフサイクル全体に携わっていただき、技術的な専門性を発揮しながら、事業部の成長に貢献する役割を担います。 また、ソフトウェア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600点以上、または日常会話レベル ■高周波/アナログ/デジタル回路の設計・評価経験 ■無線通信技術に関する知識・開発経験 【歓迎要件】 ■製造部門や品質保証部門との連携による量産立ち上げ・技術支援の経験 ■海外拠点や外部パートナーとの協業経... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 無線通信測定機器の組込みソフトウェア開発を中心に、製品の機能設計・実装・評価・保守まで幅広く担当していただきます。当事業部のセグメントにおける、最先端の無線通信技術を活用した開発に取り組んでいただきます。 業務は、製品企画段階から量産、リリース後の技術支援まで、製品ライフサイクル全体に関与していただきます。ハードウェア・製造など他部門との連携を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600点以上、または日常会話レベル ■C/C++を用いたソフトウェアの開発経験 ■RTOSやLinuxでの開発経験 【歓迎要件】 ■無線通信技術・通信プロトコルに関する知識・開発経験 ■ハードウェアとの連携を意識したソフトウェア設計経験 ■海外... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 新規事業に向けた品質検査機器のソフトウェア設計業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務を含みます（開発フェーズにより業務内容は異なります） ・商品化までのソフトウェア開発計画の立案 ・仕様作成から試作、設計検証や、その進捗管理、レビュー等 ・商品出荷後の保守対応 ・チームメンバーの育成 ・ソフトウェア品質向上活動 ・業務プロセスの自動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・RTOSを利用した組み込みソフトウェア設計・Windowsアプリケーション設計の実務経験（５年以上） ・開発プロジェクトリーダまたはチームリーダ経験（3名以上のマネジメント）がある方 【歓迎要件】 ・検査機器、FA機器、医療機器などの設計経験がある方 ・マイ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の蓄電池事業部門にてサブマネージャーとして、案件推進の中心を担っていただきます（近い将来プロジェクトマネージャーを担うことも想定）。またチームとしては蓄電池事業の開拓～運用まで一貫して行っていますが、ご担当業務に関しては個人のスキルならびに案件状況によって詳細なアサインメントを決定いたします。 【期待する役割】 ※以下より、担当業務を決定いたします※ ・土地、系統等の確保、交 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数のステークホルダーとの交渉、プロジェクトの推進・管理の経験 （蓄電池、太陽光等のご経験が望ましくはありますが、直接的な経験でなくても、他の経験、スキル、ポテンシャル等を総合的に勘案して検討） 【歓迎要件】 ▽契約交渉、土地関連の知識 ▽PPA、需給調整関... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の蓄電池事業部門にてプロジェクトマネージャーとして、案件推進の中心を担っていただきます。またチームとしては蓄電池事業の開拓～運用まで一貫して行っていますが、ご担当業務に関しては個人のスキルならびに案件状況によって詳細なアサインメントを決定いたします。 【期待する役割】 ※以下より、担当業務を決定いたします※ ・土地、系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応 ・蓄電 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エネルギー事業に関する業界経験（エネルギー業界、商社、金融、関連メーカー等） ■事業開発関連経験 （蓄電池経験が望ましいが、太陽光等の関連する事業、エネルギーなどの全般経験でも可） 【歓迎要件】 ▽契約交渉、土地関連の知識 ▽PPA、需給調整関連の経験・知識... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■国内外の風力発電所の基本設計・詳細設計・EPC選定に係る業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント（コスト、スケジュール、リスク管理、等） ・風車配置・土木・電気・輸送に関する基本/詳細設計の推進 ・設計コンサル、EPC選定業務 ・技術仕様書作成、風車/タワー/基礎の設計条件の評価、ウィンドファーム認証、工事計画届取りまとめ業務 ・その他風力発電所開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・風力プロジェクトのエンジニアリング経験 ・PM経験 【歓迎要件】 ・風況解析/観測の経験、知識のある方 ・風力発電機全般の知識・経験を有する方 ・海外プロジェクト経験のある方 ・英語（ビジネスレベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 フィールド技術部門の経営課題解決に向けて、全国600名規模の組織を対象に、DX推進、生産性向上、コスト改革、人材戦略の企画・推進を担当いただきます。経営層や関係本部と連携しながら、事業成長を支える施策をリードしていただきます。 （１）生産性向上に向けたＤＸ活用施策の立案・展開 （２）コスト改善施策の立案、展開 （３）コストセンターとしての業績管理と分析・評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務改善、生産性向上施策、事業企画、経営企画のいずれかの経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・DX推進、システム導入、業務プロセス改革の経験 ・建設業、設備業のフィールドサービス業務経験 ・ITパスポート ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織（業務変革推進グループ）に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT／AI活用の企画・推進を担当していただきます。 同社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、 全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なITスキル（ITパスポート合格レベル、Excel関数等）を有し、かつ同スキルおよび先端ソリューション（DX、AI関連スキル）の強化に意欲がある方 ・経理・財務の実務経験をお持ちの方（決算業務に関する経験歓迎） 【求める人物像】 ・経理・財務領域の実... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ビジネスユニット・グループ会社関係者と連携し、日立グループ全体の営業活動を財務面からサポートいただきます。 【職務詳細】 入社後に所属する債権管理グループにて、以下業務をお任せします。 特に今回ご入社いただく方には、グローバル拠点、子会社を中心に対応いただく想定です。 1.日立グループ内与信 /債権保全取纏め 2.売掛債権リスク管理 3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験（目安として5年目安） （１）事業会社の経理・財務経験 （２）営業経理、与信管理、メーカーや商社での審査、Credit 業務 （３）信用調査会社、格付け会社、保険会社などでの企業向け信用情報を取り扱った業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。 ■当ポジションの役割・責任 D |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、サクセッションなど人事実務経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。 現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 【具体的な業務】 ■従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括 現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）・単年度の施策・経費・要員の計画を策定、進捗管理 ■給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず） 【歓迎要件】 ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行（AI・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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| 仕事内容 | 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務 ■日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務 ■決算業務の改善の立案、実行 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での月次～年次決算業務経験（自ら一通りの決算を完結した経験）5年以上 ■テクノロジー／メディア／通信業界かつ、従業員500名以上または売上300億円以上の企業での実務経験 【歓迎要件】 ■公認会計士や米国公認会計士資格 ■IFRSの導入経験 ■連結決... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ■エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用人事として、採用難易度の高い求人での採用成功経験 ・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ・人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるRA経験 【歓迎要件】 ■採用の戦略設計～実行までの... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 AIオペレーションテクノロジー本部とは、サイバーエージェントのインターネット広告事業において下記サービスを開発している組織です。 ■広告効果を上げるためのAIサービス ■業務効率改善のためのAIサービス AIを駆使して、インターネット広告事業部の価値となる新しい事業・サービスを創ることをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 ※面接を通して下記 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■現行業務で生成AIの活用経験がある方 ■チームでプロジェクトを推進していく事に前向きな方 【歓迎要件】 ■AIエージェント等の導入・開発経験 ■業務設計・業務効率化のプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ■知的好奇心旺盛で、AIなど最先端技術への... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 法的スキームの構築と適切なリスクコントロールを通じて、ABEMAの健全な成長と社会的信頼を支えること。 【具体的な業務内容】 ■宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む） ■各部門からの日常的な法務相談への対応 ■個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 ■景 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上） ■下記のいずれかのご経験 ・商事法務全般の実務経験 ・特許、著作権、景表法に関連する実務経験 ・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験 【歓迎要件】 ■IT関連または大手企業での法務経験 ■AI・データ活用... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 広報体制の強化のため募集いたします。 創業から100年以上の歴史を持つ当社は、激しく変化する世界情勢や業界の潮流の中で、これまで以上に「伝える力」が求められています。 情報発信を強化し、ブランド価値の向上やステークホルダーとの信頼関係を深めていくため、広報体制の強化に取り組んでいます。 【期待役割/ミッション】 マスメディア、自社Webサイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験のある方 ・企業Webサイト制作・管理運営の経験 ・CMSを用いてコンテンツをアップできる ・Web掲載用に撮影や簡易的な加工ができる ・BtoB向け社外広報業務 【歓迎要件】 ■HTML / CSS / JavaScriptの基礎知... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■業務の提案、改善提言および設計 ・ 現行業務の内容を理解しながら、課題の整理や業務フロー・運用方法の見直しに取り組んでいただきます。 ■業務分析 ・過去の運用状況や関連データを確認し、業務内容や課題の把握・分析を行っていただきます。 ■システム設計 ・経理業務が円滑かつ効率的に進むよう、業務手順や運用ルールの整備・見直しに携わっていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理・会計業務に関する実務経験をお持ちの方（年数不問） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル ※経理の立場から業務改善や効率化に取り組む意欲があり、ITツールの活用やAIなどの新しい技術にも前向きに対応できる方からの応募をお待ちしており... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【やしま事務コンサルティングについて】 国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは、出版・製造・情報サービス・アパレルなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・上場企業経理ご経験者または上場企業の子会社にて経理ご経験者 ・管理職経験（人数や深度は不問） 【歓迎要件】 ・上場企業開示経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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