| 仕事内容 | ※本ポジションでは、株式会社シノケングループにご入社後、株式会社シノケンオフィスサービスに出向いただききます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定いたします。 【職務概要】 同社グループ全体の人事労務業務を幅広く担当いただきます。 単純な事務作業にとどまらず、社内規定の改定や、将来的には人事制度の構築にも携われるチャンスがあるポジションです。 【職務詳細】 ・規定改定：法令改正や組織変更に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・就業規則などの規定改定に関わった経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 各線「浜松町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー領域の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスの開発・マーケティングを手がける同社。 事業成長を支える「人材育成・研修担当」として、社員のスキル開発・キャリア形成を推進する教育施策の企画～運営をお任せします。 単なる研修運用ではなく、課題抽出から施策設計、制度づくりまで一貫して携われるポジションです。 【職務詳細】 ■研修・育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内研修・人材育成に関する企画または運営のご経験をお持ちの方（テーマ・規模不問） ・人事関連業務のご経験をお持ちで、人材育成・研修領域にチャレンジしたい方（採用、制度運用など領域不問） ※上記いずれかに該当する方 【尚可】 ・研修／教育施策の企画経験 ・社内... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 東急田園都市線「池尻大橋」駅東口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ 高松コンストラクショングループという盤石な基盤を持ちながら、ベンチャー的なスピード感で成長を続ける企業です。安定と挑戦の両立ができる稀有な環境で、経理部門の立ち上げから関われるため、経理としてのキャリアを大きく伸ばせます。 フレックスタイム・在宅勤務制度を完備しており、残業も月10～20時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方を求める方にもおすすめです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、庶務業務の実務経験 ・社内外との折衝、調整業務の経験 【尚可】 ・請求書処理、経費精算業務の経験 ・役員秘書、スケジュール管理の経験 ・社内規程、マニュアル類の策定、整備の経験 ・Officeソフトの実務使用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-9-4 芝浜ビル4階 都営浅草線「三田」駅徒歩5分、JR山手線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 労務リーダー候補として、まずは子会社の給与計算、本体の勤怠管理などの実務からスタートし、キャッチアップを進めていただきます。 【職務詳細】 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う対応、人員管理、有期雇用管理 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート、年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・労務実務経験（勤怠管理、社保手続き、給与計算など）2年以上、かつ週2回の出社が可能であること ・社労士事務所での就業経験2年以上、かつ週2回の出社が可能であること 【尚可】 以下いずれかの経験がある方 ・給与計算の実務経験 ・社会保険... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 東証プライム市場に上場している同社にて、人事担当をお任せします。 短期的なキャリアプランとしては採用業務をお任せし、人財育成分野を経験していただきます。 中長期的には、労務管理や制度運営業務まで幅広く携わって頂く予定になります。 ＜短期的な業務内容例＞ ●50名規模の新卒採用業務全般 母集団形成、インターンシップ企画・運営、会社説明会、 大学訪問・連携、面接など ●20名規模の経験者採用（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用業務または人財育成業務の経験が8年以上ある方（あわせても可） →100人以上の前でプレゼンテーションを成功した経験のある方であれば、経験年数は問いません ■一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】 ■労務管理業務（勤怠、給... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル10階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである 同社のエンゲージメント向上および組織力強化を目的として、 組織課題の特定から改善施策の企画・実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・従業員エンゲージメント調査のとりまとめ、分析 ・改善施策の立案 ・職場改善活動（全社横断プロジェクト）の運営 ・本人の適性に応じた採用・労務関係の業務 【魅力】 ■電子・機能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務の経験 ・関係部門との調整力、コミュニケーション能力 【尚可】 ・化学系出身の方 ・人事管理システム（COMPANY）の運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22階 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 士業事務所担当人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として下記業務をご対応いただきます。 【職務詳細】 ■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ■経営・事業課題のヒアリング ■採用成功に向けた提案 ■求人票の作成 ■ターゲット人材の設計・選定 ■候補者のカウンセリング（実施方法：WEB・TEL・対面） ■候補者の推薦～選考サポート ■内定～入社までのフォロー ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【尚可】 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F JR各線「飯田橋」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が開発した美容サロン向けのナノバブル発生機について、美容系ディーラー向けに販売促進を担当いただきます。 【職務詳細】 ・店舗への同行営業／顧客ニーズヒアリング／体験会の実施／クロージング ・受注～納品：外注業者の手配を含む ・メンテナンス対応 ・営業管理：システムへの入力など／他部門との連携 【営業の手法】 美容ディーラー等販売店経由での販売がメインのため、販売店の営業担当者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・営業経験をお持ちの方（個人・法人は不問） 【尚可】 ・美容業界での経験がある方 ★急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能です★ あなたの成果が会社拡大に貢献していることを実感しながら、将来的には会社の中心人材を目指... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:転勤当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、従業員数500名超のグループ全体を支える年間200名規模の中途採用業務を担っていただきます。将来的には課長候補として、採用戦略の策定から体制設計、マネジメントまで幅広くお任せする予定です。 【職務詳細】 ・中途採用における採用活動の推進（現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始） ・母集団形成（媒体運用、スカウト、エージェント対応など） ・選考運用（書類選考、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・採用活動において、母集団形成～選考～クロージングまで一連のプロセスに関わった経験 ・関係者（現場部門、エージェント、候補者）と円滑に連携し採用を前に進められる方 【尚可】 ・採用経験5年以上 ・年間100名以上の中途採用... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5階 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 ※プロジェクト先は各主要駅から徒歩圏内の現場となります。 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【「株式会社Copia」とは？】 オンライン金融スクール「GFS」・新規事業ながらCM放送中の 「シゴトAI」など多数の事業を展開し、直近では2030年までに 20事業を展開予定しているスタートアップ企業です。 【お任せすること】 グループ内の複数社をプレイングメンバーとしてメインで担当して いただきます。まずは給与計算、社会保険関係を中心にお任せし、 オペレーションのリード、業務改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算のサイクルを自力で完結できる方 ・入退職に伴う一連の事務手続きの実務経験 └書類回収・不備チェック など ・PCスキル（ExcelでのVLOOKUP、IF関数などの基本操作が問題ない方） ※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※ ・事業会社... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:同社が定める場所（在宅勤務含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しプロジェクト推進をして頂きます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。 経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。 【職務詳細】 以下のいずれかのサービスに携わっていただきます。 ＜サービスと支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・コンサルティング会社でPMまたはPL、プロジェクトの推進経験 ・SIerや人事領域のサービスベンダーでPMまたはPL経験 （人事ERPやタレントマネジメントシステムの提案から導入支援など） ・自社経営層に対する人事DX推進、BPR、BPOなど... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大成大手町ビル 10階 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】同社および電話放送局（DHK）の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。 【職務詳細】 ■採用活動の推進： 事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理 採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信 カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計 オファー面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■3年以上の人事業務経験（うち採用業務経験2年以上） ■ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験 ■事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験 ■採用活動だけでなく、人事企画・労務・オン... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 TV通販・カタログ通販を中心としたメディアチャネルにおいて、法人営業および販売企画の両面を担っていただきます。 【職務詳細】 提案営業を軸に、各メディアの特性を合わせた販売戦略の設計から、商品訴求の企画、実行、改善までを一貫して推進いただくポジションです。 単なる商品供給ではなく、売上最大化に直結する施策を自ら描き実行していきます。また既存チャネルの他、新規媒体・販路開拓にも関わり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・TV通販における企画～制作経験（2年以上） ・売上管理および数値分析の実務経験 ・PCスキル（office全般） 【尚可】 ・メンバー育成、チームマネジメント経験 ・販売企画、商品企画の経験 ・目標管理、KPI設計の経験 『一人ひとりが強みを活かし、周囲との... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における経営管理グループの人事総務チームメンバーとして、企業運営の根幹を支えるバックオフィス業務全般に幅広く従事していただきます。 【職務詳細】 ・労務（給与計算、社会保険手続き等） ・人事（組織管理、評価制度運営、福利厚生、教育研修の企画・運営等） ・庶務（社内イベントの企画、備品管理等） ・安全衛生（衛生委員会の運営、予防接種の対応等） ・オフィス管理（消防点検、建築関連手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門（労務、人事、庶務、安全衛生、オフィス管理、IRなど）での実務経験（目安2年） ・日常的なPC操作や業務ツールの使用スキル ・機密情報の適切な管理能力 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事ビジネスパートナーとして、経営戦略と人材戦略を有機的に繋げ、会社の進展を人材面からリードする施策の企画・立案・実行を担当します。 【職務詳細】 ・従業員の「キャリア開発」を推進する施策、および研修教育体系の設計、構築業務 ・グローバル人材の育成に関するプログラムの企画、立案、実行業務 ・デジタル人材の育成に関する企画、立案、実行業務 ・中長期、または年間計画に基づいて施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■キャリア開発、人材開発に関する業務経験のある方（1年以上） ■コミュニケーション力 ■企画・立案能力、実行力 ■戦略思考 ■課題抽出力、分析力 ■中長期、又は年間の計画に基づいて施策を遂行する力 【尚可】 ■組織開発、組織活性化に関する業務経験のある方 ■プレゼ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都府中市住吉町5丁目22‐5 ＮＥＣ中河原技術センター 京王線「中河原」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、障がいのある方の雇用創出という社会課題の解決に取り組む企業です。 新卒採用・中途採用の強化に伴い、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う採用マネージャー（責任者候補）を募集します。 【職務詳細】 ＜新卒採用＞ ・採用計画および採用戦略の立案 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・一次面接およびカジュアル面談の実施 ・大学訪問や各種採用イベントへの参加 ・内定者フォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用経験（新卒・中途問わず）3年以上 ＜その他の業務＞ ・オンボーディング施策の企画 ・育成担当と連携した研修企画・運営 ・組織課題に対する改善提案 各事業責任者や経営層と連携しながら、採用課題の抽出・戦略立案・実行までを主導します。入社... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 公共・教育・医療領域のお客様に、継続的にカオナビを通じた人事・経営課題の解決を行ってもらえるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：人事・経営に課題をもつ公共・教育・医療領域のお客様 ■何を：人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステム「カオナビ」 ■手法：ソリューション営業 ・「カ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかを満たす方 ・法人営業のご経験（ハードウェア、ソフトウェアなど） ・顧客に対してIT商材の導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験 ・ITエンジニアとしてクライアント対応を行った経験 【尚可】 ・公共・教育・医療関連の業種のお客様へのサポ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※リモート可能ですが部署規定有 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、障がいのある方の雇用創出という社会課題の解決に取り組む企業です。本ポジションでは、同社の将来を支える人材育成・組織開発の企画・運営を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・育成方針および研修体系の企画・設計 ・階層別研修（新入社員・若手・リーダー）の企画・運営 ・職種別研修の企画・運営 ・研修資料やコンテンツの作成・改善 ・外部研修会社との折衝およびプログラム導入 ・研修効果 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人材育成もしくは研修企画のご経験（1年以上） （人材業界や福祉業界の経験は必要ありません） ・人材紹介会社でRA／CAとして活躍していた方 【入社後の流れ】 独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方に向けて約1カ月間の入社後研修（... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：同社とすでに取引をしている既存顧客／展示会等から問い合わせをいただいた新規顧客 ■何を：同社が提供しているSaaSプロダクトを用いた課題解決方法の提案 ■手法：コンサルティング営業 ※下記業務を行っていただく予定です。 ・他部門展開による |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・法人営業経験2年以上（有形／無形問わず） ・基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議／チャットツールなどが問題なくつかえる程度） ★キャリアステップ★ バリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。 ・マネジメント能... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒108-0072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 17階 東京メトロ南北線「白金高輪」駅4番出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のソフトウェア開発エンジニアとして、Web系のシステム開発を中心とした大手企業のプロジェクト等に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・Java、PHP、C#、C言語、C++などを用いたシステムの実装およびテスト工程 ・大手クライアントのプロジェクトにおける、お客様との信頼関係構築および進捗連携 ・将来的には、本人の希望や適性に応じてAIエンジニアや半導体エンジニアへのジョブチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の実務経験をお持ちの方（言語不問：Java、PHP、C#、C言語、C++、COBOLなど） ・実装からテストまでの工程を一人で完結できるスキル 【尚可】 ・長期的なプロジェクトへの参画経験 ・リーダーまたはサブリーダーの経験 ・特定の技術領域（組込... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:※東京都、神奈川県を中心とした顧客先事業所への配属となる可能性あり |
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