| 仕事内容 | 【職務概要】 BASEグループの非連続な成長を牽引するため、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定 ・マルチチャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の最適化 ・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計 ・面接官とのコンセンサス形成および選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インターネット事業会社にて中途採用の実務経験（6年以上） ・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に寄与した実績 【尚可】 ・決済事業、金融業界での業務経験 ・幹部候補や責任者などのハイクラス層の採用経験 ・マネジメント経験 ・採用マーケ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:企業が定めた事業所 |
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| 仕事内容 | 【採用2名限定】一般公開されない希少な経理ポジション 募集枠は2名のみ。 一般の転職サイトでは公開されない非公開求人です。 経理経験を活かし、東証プライム上場クラスの総合設備企業で、 より専門性の高い経理へキャリアアップできる貴重な募集です。 ■年収550万円～1,000万円 ■年間休日129日・完全週休2日制（土日祝） ■賞与年2回・福利厚生充実 ■経理のスペシャリストを |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募必須条件】 ■以下いずれかに該当する方 ・企業での経理業務経験3年以上 ・監査法人または会計事務所での監査・経理業務経験1年以上 ■Microsoft Office（Excel・Word）の基本操作ができる方 ■高校卒業以上 【歓迎する経験・資格】 ■建設業界で... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ■東京都（港区） ■埼玉県（さいたま市） ■神奈川県（横浜市） ■宮城県（仙台市） ■愛知県（名古屋市） ■大阪府（大阪市） ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ※当面転勤はありません。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ... |
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| 仕事内容 | ≪ 木造ゼネコンのリノベーション担当 ≫ 取引先や富裕層中心のOB顧客からのご依頼を受け、水回り交換から大規模なリノベーション案件まで幅広くお任せいたします。 ■担当業務 ・施主、取引先との打合せおよび折衝 ・現地調査、施工計画の策定 ・協力会社の手配、資材発注 ・現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・予算管理、コストコントロールなど ■配属先について 建築部門の「カス |
|---|---|
| 応募資格 | 【 応募条件 】※下記いずれかの経験必須 ・リフォーム、リノベーション施工管理のご経験 ・新築施工管理のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 東西線・大江戸線「門前仲町駅」より徒歩7分／東西線「木場駅」より徒歩8分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串／横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。 ・経営課題に対しての分析、調査、および各種課題解決 ・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー ・グループ会社を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■TOEIC L＆R 800点以上※海外出張があります ■経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識 ・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力 ・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力 ・コミ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供する複数のバックオフィス支援クラウドサービス（経費精算、電子請求書発行、勤怠管理システムなど）のいずれかにおける開発マネジメント業務全般を担当します。ビジネスサイドと連携し、要件定義からリリースまで一貫して内製で行う開発組織を牽引する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理を行っていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発実務経験 ・ラインマネジメントの実務経験（人事考課、1on1など） 【尚可】 ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決の経験 ・開発プロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニアの育成経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が開発・提供する、企業の業務効率化を推進する自社クラウドサービスのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として、組織マネジメントや技術選定を担います。 【職務詳細】 ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成） ・メンバー管理：人事考課、リーダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ組織における管理職としての経験（評価・査定、育成、組織運営等） ・Linux（CentOS／Red Hat系）サーバー、および関連するネットワークの構築／管理の経験 【尚可】 ・AWSを利用したインフラ構築・運用の経験 ・DevOpsの取り組みにおける... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社におけるEmployee Relations（労務）領域を担当し、労務トラブル事案への対応および未然予防施策の企画・実行を担います。 【職務詳細】 ・個別労務案件の解決に向けた整理、判断、対応方針の策定 ・関係者（HRBP、部門責任者、コンプライアンス、法務、外部弁護士等）との調整および実行支援 ・案件の進捗管理およびリスク管理 ・議事録や上申書等のドキュメンテーション作成 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務の経験（労務案件対応経験3年以上） ・事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力 ・事案対応をハンズオンで対応できるスキル ・相手の立場を認識しつつ適切に対応できる対人コミュニケーション能力 ・インタビューを通じた調査スキル ・データ分析力 ・... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは、プレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全体の戦略立案とマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ■ソリューション提案 ・人的資本経営、DX、組織開発といった経営課題に対し、顧客の既存システムや業務フローを俯瞰した上で「あるべき姿」から逆算したソリューションを提案。 ・人事部門のみならず、経営層（CxO）や情報システム部門な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） - ITコンサルティングの経験 - 組織人事コンサルティングの経験 - 無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の主力である不動産テックを活用した資産形成マーケットプレイス事業の営業部門における戦略的パートナー（HRBP）として、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織の変革を自ら牽引していただきます。 【職務詳細】 営業現場に深く入り込み、事業構造や現場の文脈を深く理解した上で潜在的な課題を特定し、現場を巻き込みながら以下の業務を完遂へと導きます。 ・営業部門の事業戦略と組織課題の理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・HRBPとしての実務経験・事業部門でのマネジメント経験 ・事業会社での2年以上の人事業務経験（労務管理・制度管理・採用・人材開発・組織開発） ・コンサルティング会社での2年以上の組織・人事コンサルティング業務経験 ・中規模以上（例：... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、重要顧客や戦略案件の担当として、新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、提案設計、案件創出までを主体的に推進するSI営業のシニアスペシャリスト業務を担います。単に受託開発案件を獲得するだけでなく、顧客の経営・事業・業務・開発組織における課題を捉え、AI駆動開発を軸としたソリューション提案を行います。 【職務詳細】 ・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕および中長期的な関係構築 ・重点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SI業界、IT業界、またはソリューション営業における営業経験 ・新規顧客開拓および既存顧客深耕の経験 ・顧客課題に応じた提案書作成・提案活動の経験 ・アカウント戦略の立案・実行経験 【尚可】 ・Webアプリケーション、業務システム、クラウド基盤などに関するエン... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 広告事業全体を統括する事業責任者候補として、下記を担っていただきます。 事業課題に直面した際には、ご自身のこれまでの知見やネットワークも活用しながら最適な解決策を導き出し、配下のメンバーを巻き込んで実行・推進していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・事業目標の達成に向けた事業戦略の立案・推進 ・事業部PL（売上・利益）のマネジメント ・インサイドセールス／フィールドセール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタル／webマーケティング業界での営業・事業推進経験、または美容業界／健康食品／ヘアケア関連業界での営業・webマーケティング経験 ・既存・新規事業を問わず、マネージャー以上の立場で事業責任（PL／組織マネジメント）を担った経験 【尚可】 ・広告業界・美容... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階 東横線「代官山」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車メーカやTier1の様々な業務部門（IT、製造、開発、販売、財務、人事、 調達など）、関連会社に対するアカウント営業活動を行います。 【職務詳細】 ・自動車メーカやTier1の担当営業として、幅広い視点で顧客に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を選定し受注獲得に繋げる業務 ・自動車業界の「モノからコトづくり」の変化を機会と捉え、 既存ビジネスモデルから脱却し新た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT企業で法人向けソリューション営業もしくはエンジニアの経験（目安：5年以上） ・OEMまたはTier1など自動車業界での実務経験（目安：5年以上） 【尚可】 ・製造業向けDXに関する営業またはエンジニアの経験 ・OT... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 秋葉原ファーストビル JR山手線・京浜東北線「秋葉原」駅電気街口より徒歩約4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担う人事責任者候補を募集します。 【職務詳細】 ■中途採用をメインにした戦略的人材採用および中途採用業務フローの整備 ■採用計画の策定（採用目標数、応募数、採用面談数） ■各種採用媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、 リファラルの促進および運用 ■エージェント等各社とのコミュニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社における人事、労務の経験がそれぞれ5年以上ある方 ■求人広告、人材紹介、SNSなどのオウンドメディア集客、リファラルなど、 複数チャネルを活用し採用成果を上げた経験 ■目標に対して責任を持った経験、またはマネジメントの経験 -------------... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都港区芝大門二丁目9-16 Daiwa芝大門ビル5階 都営三田線「芝公園」駅 徒歩3分 都営大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験5年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須） ・TOEIC700点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝ 事業の魅力：独立系で高いシェア率、契約台数は約9.5万台◎ 働き方・文化の魅力：管理職で年収900万可、駅直結で年休125日 企業の成長性：売上高22期連続増、直近5年で業績2倍超 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の人事部にて、管理職として人事労務業務の実務全般およびマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・部内マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務業務における実務経験（給与、社会保険、勤怠、手続き、人件費管理など） ・組織マネジメント経験 ・提案資料や管理資料の作成経験 ・Word、Excel（中級以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 B9出口より直結 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門において、経営戦略に直結する採用業務全般をリードしていただきます。経営陣が描いた事業戦略・採用戦略をベースに、エグゼクティブ層からメンバー層まで幅広く獲得し、活躍できる状態に導くことがミッションです。 【職務詳細】 ・採用戦略・要件定義への落とし込み 経営陣とのセッションを通じ、事業戦略・組織計画から採用すべきポジションと人物要件を具体化。各ポジションの採用ストーリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での採用支援経験（CAまたはRAの経験） ・メンバー層からエグゼクティブ層まで、幅広いレイヤーの候補者またはクライアントと対峙してきた経験 【尚可】 ・人材紹介会社におけるCA・RA両方の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-5-38 港協会館7階 JR山手線「田町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバルHRISの責任者として、 基幹人事システムWorkdayの運用・高度化をリードし、人事施策と連動した活用を推進します。 【職務詳細】 安定運用に加え、 報酬管理／サクセッションプランニング／リソースマネジメントなど Workdayの機能拡充をグローバル視点で計画・実行します。 【具体的には】 ・Workdayの運用／機能拡充をメンバー1名と共にリード ・人事施策と連動し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Saas系のシステムのPM／PL経験（SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方）5年以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上やプロジェクトの中で海外での実際に交渉経験を持つ） ・要件定義のご経験（コンサル側として人事システ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバルHRISの責任者として、 基幹人事システムWorkdayの運用・高度化をリードし、人事施策と連動した活用を推進します。 【職務詳細】 安定運用に加え、 報酬管理／サクセッションプランニング／リソースマネジメントなど Workdayの機能拡充をグローバル視点で計画・実行します。 【具体的には】 ・Workdayの運用／機能拡充をメンバー1名と共にリード ・人事施策と連動し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Saas系のシステムのPM／PL経験（SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方）10年以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上やプロジェクトの中で海外での実際に交渉経験を持つ） ・要件定義のご経験（コンサル側として人事シス... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は2026年度よりグローバルマトリクス体制へ移行し、次のステージへ挑戦しています。この変革期において、本社を含む日本組織全般の人事戦略を牽引するHRBPとして業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■主要ミッション ・日本本社および関係会社の人事パートナーとして、事業戦略に連動した人事施策を企画・実行 ・COE機能も兼務し、日本市場に最適化した運用を担当 ■具体的業務 ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務に関する知見 ・人事企画、グローバル人事、HRBPのいずれかの経験（5年以上） ・英語力：TOEIC600点以上（経営資料がすべて英語ベースのため） ・下記コンピテンシーをお持ちの方 A）課題解決能力：論理的な手順に基づき、原因究明、対策実施、再発防止... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。 【職務詳細】 リクルーターとしての業務をメインに、スキルや経験に応じて採用広報や人事企画などにも携わります。 ・各マネージャーとのニーズすり合わせ、各ポジションの戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計した経験 ・エンジニア職の採用実務経験 ・産学連携を通じた採用施策を実行した経験 【尚可】 ・決済事業、金融業界での経験 ・幹部候補や責任者などハイクラス層の採用経験 ・採用マ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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