| 仕事内容 | 【職務概要】 支社の採用業務を中心としたバックオフィス業務(総務・庶務含む)をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用業務(メイン)と総務・庶務業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・採用業務(メイン) - 採用媒体の運用・管理 - 応募者対応 - 面接日程調整 - 面接対応(一次対応・同席等) - 採用進捗管理 - 入社手続きなど ・総務・庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務のご経験(目安：5年以上) ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・メール対応等) 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル7F 小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社におけるエンジニア職種を中心とした中途採用リクルーターとして、採用戦略の立案から実行までの一連の業務を担います。 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整および達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）の企画・実行 ・候補者の進捗対応および選考管理 ・候補者との面談・面接の対応 ・社員紹介（リファラル採用）の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用経験（5年以上） ・事業会社での中途採用経験（2年以上） ・採用戦略立案など上流工程から携わった経験 ・日本語力：流暢（JLPT N1相当） ・英語力：ビジネスレベル（読み書き・会話） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・グローバル採用の知見 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F JR各線「田町」駅より徒歩1分 都営浅草線「三田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、三菱重工社員が利用するコーポレート系システム（購買、調達、人事、財務・経理）のシステム開発・運用・保守業務を行います。 【職務詳細】 ・お客様（三菱重工・三菱重工グループ）との調整 ・要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程 ・開発（プログラミング）、テスト、リリース ・システムの運用保守および改修対応 【開発環境】 ・言語：C#、VB.Net、Java、Python |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・RDB（SQL）を用いた開発や保守の経験 ・要件定義や設計などの上流工程を含むシステム開発経験 【尚可】 ・プログラミング言語を用いたシステム開発の全工程（設計・開発・テスト・リリース）の経験 ・SQLやデータベースに関するシステム開発スキル ・円滑なコミュニ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-33-11 都営地下鉄三田線「三田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業として立ち上げた「専門領域特化型RPO（人事パートナー）事業」における事業開発（BizDev）およびフロントセールスからコンサルティングまでを一気通貫で担うコアメンバーとして業務を行います。 深刻な人手不足や、業界固有の制度改定・要件の厳格化に直面する法人（福祉・児童福祉領域等の事業所）に対し、採用課題のヒアリング、RPO（採用代行）導入の提案・クロージング、そして実際の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業（BtoBセールス）またはソリューション営業のご経験（目安：2年以上） ・顧客の潜在課題をヒアリングし、カスタマイズした提案やクロージングをみずから行ってきた実績 ・目標達成意欲が高く、実行力と自走力を兼ね備えている方 ・論理的思考力に基づき、仮説検証の... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理業務ではなく「人の行動変容を通じて事業成果を高める」ことを役割としています。 採用強化、評価運用の高度化、内製研修の進化を進める中で、構想だけでなく「現場を動かす」人事リーダーが必要となっています。制度を整えるだけで終わらせず「人が変わり、組織が動くところまでやり切る」役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 採用・施策・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における採用・評価・育成等の実務経験 ・リーダーとして活躍した経験 【尚可】 ・人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験 ・講師としての研修実施等の経験 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 ※出社とリモートワークは業務内容・進捗に... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事務的な管理業務ではなく、「人の行動変容を通じて事業成果を高める」役割を担っています。採用や評価、研修といった「成長のターニングポイント」に関わりながら、人事としての専門性を高めていきたい方をお迎えします。 【職務詳細】 ■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・PC（Excel・Word・PowerPoint）を使用した、データの集計や資料作成の実務経験 ・社内外において、正確なテキスト・口頭コミュニケーションによる調整、管理業務の実務経験 【尚可】 ・採用・人事・研修講師等の経験... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社のペイロールマネジメント業務および人事制度の企画・改定業務を担当します。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般 ┗給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整など ■人事制度企画 ┗給与、退職金、法律改正に伴う同社現行制度の改定など ■管理体制の最適化に向けた企画・提案 【ポジションの魅力】 単なるオペレーション業務にとどまらず、最適な管理体制の構築や企画・提案まで携わることが可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算実務経験（1000名以上／8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業または、社会保険労務士事務所での給与計算実務経験（5年以上） 【尚可】 ・人事制度、雇用形態が複数ある環境での実務経験 ・人事管理システムの入れ替え... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目1-1 各線「溜池山王」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供するHRTech SaaSのデベロッパーとしてプロダクト開発に携わります。 【職務詳細】 ・Spring BootやReact等を用いたWebアプリケーション開発 ・ユーザー課題や事業戦略を踏まえた機能設計、実装、スクラム開発 ・プロダクト企画やPdMと連携した要件定義、仕様検討、機能改善提案 ・データに基づくプロダクト利用状況の分析、継続的なアップデート ・オフショアチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験2年以上（要件定義／設計／実装／テスト） 【尚可】 ・アジャイル開発（スクラム等）の経験 ・Webアプリケーション開発の経験（Java／Spring／React／Vue.jsなど） ・プロダクト開発やサービス改善に関わった経験 ・技術だけでなく... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1‐15‐5 千代田線「乃木坂」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレートサービス本部 人財グループにて、新卒採用領域を中心に、計画立案からイベント設計・運営、選考対応、クロージングまでの主担当を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案（IT業界や新卒市場の分析、母集団形成手法や選考・クロージング手段の立案、役員とのオーソライズ） ・求人票や求人媒体の作成、入稿（効果的なコンテンツの企画から実施） ・自社イベントの設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用市場もしくはITエンジニア（コンサルタント）の採用市場に精通されていること ・初対面の人とも雑談を交えながら打ち解けることができるコミュニケーション能力 ・プレゼンテーションの経験 【尚可】 ・新卒採用サービスの運営企業にてコンサルティング経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-9-3 JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、それらを実務に落とし込む人事オペレーション業務全般を担当します。 【職務詳細】 入社後は、経験や志向に応じて以下のいずれかの業務を2～3領域担当します。業務の標準化、最適化、効率化などを意識しつつ、人事管理業務の基盤を整え、関係するベンダーや社内のステークホルダーと連携しながら、プロセス構築や業務管理などを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験、システムの種類は問わず） ・1社での就業経験3年以上 ・500名以上の規模の組織での経験、または複数の関連会社・法人を同時に管理した経験 ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・業務における英語の使用経験（... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング※月1～2回出社 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事ユニット採用部にて、非常に重要な役割となる中途採用業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用の施策立案と実行 ・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・候補者フォローやクロージング設計 ・プロセス進捗管理や改善 ・イベント企画／実施サポート ・エージェントコミュニケーション ・リファラル促進 ・中途入社者のオリエンテーション対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用（または採用支援）の実務経験（人材紹介会社、人事いずれの立場でも可） ・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れるスキル ・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等の業務設計力 【尚可】... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、東京拠点の青山オフィスにおける人事総務機能を強化するため、唯一の現地担当者として実務を自走し、大阪の本社メンバーと密に連携して組織基盤を構築していく業務を担当します。 【職務詳細】 人事領域 ・中途採用における戦略的採用ルートの確立と母集団形成 ・採用ブランディングの推進（オフィス職：年間10～20人、美容部員：年間20～30人） ・適材適所の配置やスキルアップ研修・管理職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務の実務経験（3年相当） 【尚可】 ・人事、総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験 ・社員100～300人程度の企業での人事総務の実務経験 ・総務業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル4F 千代田線「表参道」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社におけるコーポレート部門の人事総務チームマネージャーとして、短期・中期の戦略に基づいた管理および実務対応、各種施策の立案・実行をお任せします。 【職務詳細】 ■人事総務領域における管理および実務対応 ・採用業務： 母集団形成、選考対応、内定フォロー 入退社手続き、入社時オリエンテーションの企画・運営 ・労務業務： 勤怠管理および人事関連システム（労務管理、年末調整等）の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のサステナビリティ領域における企画立案から実行推進までを担当 【職務詳細】 ■ミッション ・社会、環境、ガバナンス領域を含むサステナビリティ全体の推進 ・企業価値向上につながる施策の企画、実行 ■課題 ・サステナビリティに関する社内外の課題整理 ・各ステークホルダーとの連携による新たな価値創出 ■職務詳細 ・サステナビリティ全般に関する企画立案 ・マテリアリティに基づく施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ関連業務経験 ・企画立案、プロジェクト推進に関する経験 ・ビジネス英語の読み書きスキル 【尚可】 ・サステナビリティ関連部署での業務経験 ・経営戦略、人事、コーポレートガバナンス、カーボンニュートラル推進、購買などに関する経験 【☆★☆そ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝ ・総合建設の杉本興業／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ ・月平均残業22時間と非常に働きやすい環境 ・労働時間は人事部で徹底管理 ・教育制度が整っている（安全教育／ISO教育／資格取得支援制度／階層別教育等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 ゼネコンの同社で、建築コンサルティング営業をお任せ致しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界の営業出身の方 ※ハウスメーカー営業出身の方や木造の施工管理の方も歓迎です。 【尚可】 ・建築系有資格者 ・宅地建物取引士、マンション管理士取得者 ■評価制度： スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けてお... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都足立区島根1-2-3 東武伊勢崎線「梅島」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 高校生向け進路支援サービス「Handy進路指導室」を導入した高校および 企業に対し、電話やオンライン会議ツールを用いた活用度向上サポート、 運用支援を担当します。 【職務詳細】 ・「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生や企業人事の方に 電話やオンライン会議ツールを使い活用度向上サポート （操作勉強会実施や、活用方法のご提案等） ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・目標達成に向けて自ら課題を設定し、それをクリアしてきた経験 ・経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験 ＼ 元販売・元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が活躍中 ／ 「日々変化のある環境で、社会の役に立てる仕事がしたい」 そんな想いを... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F 都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅A3出口から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進する営業職として、経験・志向に合わせ、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等のいずれかのポジションに配属となります。 【職務詳細】 ★インサイドセールス／新規開拓 ・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得しフィールドセールスにトスアップ ★フィー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝のご経験 ・Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します 使用経験がなくてもわからないことを自分自身で調べられれば大丈夫です！ |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F 都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅A3出口から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務を中心に幅広く人事業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■求人媒体選定・運用 複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。 ■説明会やインターンシップの企画・実施 新卒向けオンライン会社説明会や1day／長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せします。採用ピーク時には、オン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験1年半以上 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・人事業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F 大江戸線「築地市場」駅徒歩5分 大江戸線「汐留」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 2025年7月18日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」での採用を担っていただきます。 戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画立案 ・求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用 ・応募者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験（1年以上） ・法人営業等の業務経験（1年以上） ・IT企業／コンサルティングファームでの業務経験（1年以上） 【魅力】 ・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 キャリアアドバイザーにて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■カウンセリング呼び込み ■キャリアカウンセリング ■転職活動のフォロー業務全般 ■その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 【教育体制】 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 3年以上 【尚可】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・人事（採用）経験 ・航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F JR総武線・中央線「飯田橋」駅西口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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