| 仕事内容 | 以下の業務をお任せいたします ・給与計算 ・年末調整 ・各種集計作業 ・社会保険、労働保険関係事務 ・ソフトへの入力、チェック ・勤怠管理システムの設定など給与課内での事務 ・電話対応 ・各種官公庁への申請書類 ・報告書の作成 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】パソコン初級レベル（Word、Excel）/事務経験2年以上/普通自動車免許 【優遇】給与計算、社会保険等の手続き、年末調整事務経験（経験に応じて基本給を決定いたします） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 各拠点の施設管理 約400名ほどの各従業員への貸与品管理 健康診断・ストレスチェック実施・管理 賃貸駐車場の管理および従業員への割り振り 採用活動・求人票作成 人材育成、研修企画 賃貸社宅（外国人実習生向け）の什器・保全管理 外国人実習生管理組合との協議打合せ・服務管理 会社規程の管理・企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】普通自動車免許をお持ちの方/労務の実務経験/マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県多治見市 |
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| 仕事内容 | 間接部門･経営企画部門の部門長として、経営企画、経理（管理会計）や人事（労務、人材育成）の管理、及び改善、DX推進、各種プロジェクトの推進、管理をお願いいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】経営企画または管理部門での管理職経験及び中小企業や製造業での勤務経験があるか、左記に対しての理解がある方、普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 不破郡垂井町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事領域を中心に、工場総務を含む管理部門業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・採用活動、人材育成の企画 ・人事評価の取りまとめ、制度運用、見直し・改定 ・就業規則、社内規程の管理、見直し・改定 ・従業員相談、労務問題への対応 ・派遣会社への人員依頼、管理 ・メンバーへの業務指示、進捗・実施状況の確認 ・工場施設、駐車場、借上社宅、貸与品、備品の管理 ・ISO環境・安全衛生、安全衛生管理 ・特定技能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】普通自動車免許をお持ちの方/製造業における人事または総務の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県多治見市 |
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| 仕事内容 | ・外国人材の受入・労務管理（特定技能・実習生の組合連携、社員寮の手配や身の回りのサポート） ・勤怠・労務管理（タイムカード集計や労働時間の適切な把握、運用改善） ・総務人事・制度改善（法令改定対応、規定見直し、年間休日増加に向けた計画・制度設計） *経理業務は別担当がおりますので、専門知識は不要です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方（業界不問） 【優遇】特定技能・技能実習生など外国人材の受入・管理経験、人材派遣等のスタッフ管理経験。社員寮等の管理経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 岐阜県瑞浪市 |
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| 仕事内容 | 岐阜市内有数の会計・コンサル会社にて、社内経理（売上計上および請求書発行、売掛金管理）をメインに、その他の総務、人事業務をお願いいたします。事務経験は必要ですが、経理業務未経験であっても会計に興味があり、簿記資格取得の勉強を行ったことがある方であれば、丁寧に指導しますので問題ありません。事業会社の経理や税理士・会計事務所社の就業を目指す方の第一歩としておすすめの仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞高卒以上/普通自動車免許 ・事務経験 ・パソコン操作（Word、Excel）ができる方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 岐阜市内有数の会計・コンサル会社にて、社内経理（請求書受領や社員領収書処理などの記帳処理や買掛金・未払費用などの支払処理）をメインに、その他の総務、人事業務をお願いいたします。事務経験は必要ですが、経理業務未経験であっても会計に興味があり、簿記資格取得の勉強を行ったことがある方であれば、丁寧に指導しますので問題ありません。事業会社の経理や税理士・会計事務所社の就業を目指す方の第一歩としておすすめの |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞高卒以上/普通自動車免許 ・事務経験 ・パソコン操作（Word、Excel）ができる方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 本社内で、ご経験や適性に応じ以下の業務を行って頂きます。 新卒採用 適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。 会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 基本給22〜万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市笠原町1196-15 ※茨城県水戸市笠原町1196-15 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、監査部・監査推進課で下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■１．テーマ監査（業務系全般） ■２．J-SOX評価（決算財務、開示、子会社） ■３．その他（社内各部署・子会社からの内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査対応の実務経験 ■金融商品取引法及び会社法に係る内部統制全般、SOD（職務権限分離）に係る知識・経験 ■日商簿記2級またはFASS検定（経理・財務スキル検定）Bランク以上 【歓迎要件】 ・経理（製造業）に係る経験/知識 ・CIA（公認内部監査人）、CFE... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現場に寄り添い、課題を吸い上げながら、組織と社員の進化を一番近くで支え・牽引していく役割をお任せします。「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。事業戦略のアップデートに応じて必要とされる人事機能を、自ら仮説を立てながら整備し、実際に機能する形にしていきます。完璧な設計図を最初から用意するのではなく、各部門とすり合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等） ・教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方 【歓迎要件】 ・制度・育成施策の企画や策定だけではなく、運用・改善まで携わった経験 ・複数部門と連携しながら人事施策... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ホームページや展示会、インサイドセールス経由でお問い合わせやご興味をお持ちいただいた企業へアプローチし、製品の提案・価値訴求・課題解決を行っていきます。 また、マーケティングチームと連携し、製品のPR方法、WEBコンテンツの企画、展示会出展などの集客施策立案から運営まで幅広く携わっていただきます。 顧客ターゲットは大手～中堅・ベンチャー企業、コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 SaaSおよびITサービス、クラウドシステムの新規提案営業経験 単価感の低い製品・サービスや通信サービス等における、スピード感をもった営業経験 （受注数・行動量を追求し、即断・即決を促すクイックな提案営業を展開してきた方） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活?したソリューションを展開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ■IT商材・無形商材（もしくはそれに類する商材）の営業経験 ■地方出張が可能な方 【歓迎要件】 ■金融機関やSIer、大手販売代理店とのアライアンス経験やリレーション構築経験をお持ちの方 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 採用・研修・人事制度企画を中心に、人的資本経営の推進に関わる幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用活動の企画・実施・運営（応募者対応、面接・選考の運営等） ■新入社員・若手社員向け研修や社内行事の企画・運営 ■各種社内研修の企画・実施・運営 ■人事制度の企画・運用、人事関連規程の改定 ■その他、人的資本経営の推進に関する人事業務全般 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般の経験2年以上 ■採用の企画、実施の経験 ■研修の企画、実施、運営の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。 SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事責任者またはそれに準ずる立場での経験? ■採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験? ■人事基盤をゼロから構築した経験? 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、IHIグループ全体を俯瞰する本社人事（CoE）として、IHIグループの人財戦略を構想し、制度・施策として実装可能な状態まで具体化するポジションです。 人財ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験 ■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験 ■立場や専門性が異なる複数の関係... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションはHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上など各種取組みをリードします。 ※出社が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（海外現地法人とのやりとりが日常的にあり/電話・会議・読み書き） 以下いずれかの経験 ・HRBPの経験 ・事業会社での人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験 ・人事制度もしくはジョブ型人事制度の運用経験および知識（制度構築・運用経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の経営企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■海外協力機関とのコミュニケーションが可能な英語レベルに加え、いずれかのご経験 ・経理業務、財務会計業務、国内/国際税務 ・ファイナンス（資金調達）業務 ・経営企画業務 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとして制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略業務に従事いただきます。 【具体的には】 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案 〇担当事業部門内における上記の各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンパスグループ・ジャパンのコーポレート部門を担当するHRBPとして、経営・各部門責任者のビジネスパートナーとなり、経営戦略・部門戦略を人・組織の側面から実現することがミッションです。 採用・評価・労務等の個別人事業務を担うだけではなく、担当部門の事業・機能戦略や組織課題を理解した上で、事業・機能戦略上で必要な組織・ケイパビリティ、人材ポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付履歴書提出必須※ ■事業会社におけるHRBP、またはそれに準ずる人事経験 ■採用・配置・評価・労務・タレントマネジメント・組織開発等、複数の人事領域を横断した経験 ■部門責任者・経営層に対する人事面からの提案・課題解決経験 ■組織・人材課題を分析し、... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 その中でも今回HR（人事・給与・勤怠等）領域のコンサルティングのリード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業務コンサルティング、またはITコンサルティング/SIer・ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上） 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績 又は事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev/プロダクト企画... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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